Необходимость формирования благоприятного корпоративного климата

Тип работы:
Курсовая
Предмет:
Финансы
Страниц:
19

1500 Купить готовую работу
Узнать стоимость

Детальная информация о работе

Содержание

1. Понятие и сущность корпоративного климата

2. Необходимость формирования благоприятного корпоративного климата в организации

Заключение

Список литературы

1. Бандурин А. В. Управление деятельностью корпораций в России. — М.: Российская Академия предпринимательства, 2007.

2. Виханский О. С. Стратегическое управление. — М.: Инфра-М, 2007.

3. Герберт Г., Фон Резенштиль Л. Организационная психология. Человек и организация. — М.: Гуманитарный центр, 2008.

4. Гэлэгер Р. Душа организации. Как создать успешную корпоративную культуру. — М.: Добрая книга, 2008.

5. Дятлов А. Н. Управление организационными изменениями как фактор, стабилизирующий поведение фирмы. — М.: МГИЭМ, 2007.

6. Касаев Б. С., Тебекин А. В. Менеджмент организации. Учебник. — М.: Академия, 2007.

7. Ламбен Ж. -Ж. Менеджмент, ориентированный на рынок. — СПб.: Питер, 2008.

8. Маслова Е. Л., Семенов А. К. Психология и этика менеджмента и бизнеса. Учебное пособие. — М.: Дашков и Ко, 2008.

9. Молодых Е. С. Особенности формирования корпоративной культуры в страховых организациях // Управление в страховой компании. — 2008. — № 4.

10. Панченко А. Корпоративная культура: проблемы современной практики // Финансовая газета. Региональный выпуск. — 2006. — № 2.

11. Полукаров В. Л., Петрушин В. В. Психология менеджмента. — М.: КноРус, 2008.

12. Репников Д. Корпоративная культура в системе управления человеческими ресурсами // Кадровик. — 2007. — № 6.

13. Соломанидина Т. Организационная культура компании. — М.: Инфра-М, 2007.

14. Томсон А. А., Стрикланд А. Дж. Стратегический менеджмент. / Под ред. Л. Г. Зайцева, М. Н. Соколовой. — М.: Проспект, 2007.

15. Шакурова А. В. К вопросу о связи типа организационной культуры и организационной эффективности // Вестник Нижегородского университета им. Н. И. Лобачесвского. — 2008. — № 4.

Заполнить форму текущей работой