Совершенствование использования социально-психологических методов менеджмента

Тип работы:
Курсовая
Предмет:
Менеджмент
Страниц:
63

1800 Купить готовую работу
Узнать стоимость

Детальная информация о работе

Содержание

1. Методологические основы менеджмента

1.1. Сущность менеджмента

1.2. Управление персоналом как составляющая менеджмента предприятия

1.3. Особенности различных методов управления предприятием

2. Особенности социально-психологического менеджмента ООО «Агросоюз»

2.1. Краткая характеристика ООО «Агросоюз»

2.2. Характеристика кадрового состава ООО «Агросоюз»

3. Совершенствование социально-психологического менеджмента

3.1. Анализ существующей системы кадрового менеджмента

3.2. Совершенствование социально-психологического менеджмента

Заключение

Приложение 1

Приложение 2

Приложение 3

Приложение 4

Приложение 5

Список литературы

1. Трудовой кодекс РФ

2. Федеральный закон от 17. 06. 1999 г. № 181-ФЗ «Об основах охраны труда в Российской Федерации» в редакции от 09. 05. 2005 г., с изменениями от 26. 12. 2005 г.

3. Кодекс об административных правонарушениях РФ (КОАП РФ)

4. Адизес И. Управление жизненным циклом корпорации: Пер. с англ. / Под науч. ред. А. Г. Сеферяна. СПб.: Питер Архипов В. М. Стратегический менеджмент / Архипов В. М. -М., 2010.С. 123

5. Асаул А. Н., Асаул М. А., Ерофеев П. Ю., Ерофеев М. П. Культура организации. Проблемы формирования и управления. М.: Гуманистика, 2008.с. 43

6. Архипов В. М. Стратегический менеджмент / Архипов В. М. -М., 2010.С. 123

7. Белкин В. Н., Белкина Н. А. Как управлять трудом. — Екатеринбург: Институт экономики УрО РАН, 2009.С. 98

8. Веснин В. Р. Управление персоналом. Теория и практика: Учебник. М.: ТК «Велби», изд-во «Проспект», 2008.С. 97

9. Гостев А. «Золотая середина» эффективного менеджера // Генеральный директор. 2011. N 3. С. 63 — 64.

10. Генкин Б. М. Экономика и социология труда. 8-е изд. М.: Норма, 2009. С. 69

11. Дырин С. П. Управление персоналом: многовариантный характер современной российской практики. СПб.: Петрополис, 2008. С. 216

12. Кулапов М. Н. Управление кадрами. М., 2009. С. 67

13. Малыхин М., Дагаева А. Молодая кровь. Во главе российских компаний все чаще встают те, кому нет 30 // Ведомости. 2006. 02. 11. 2009.

14. Мейер К., Дэвис Ст. Живая организация. М.: Добрая книга, 2008. С. 103

15. Никулин Л. Ф., Бусалов Д. Ю. Менеджмент: Рабочая тетрадь. Самара: Учебная литература, 2009. С. 63

16. Мескон М. Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. М.: Дело, 2010. С. 89

17. Пушкарев Н. Ф., Лакутин С. Е., Пушкарев Н. Н. Управление персоналом современной фирмы. М.: Хронограф, 2009.С. 35

18. Сирота Д., Мишкинд Л., Мельцер М. Работай с огоньком! Увлеченная команда — эффективная работа. М. — СПб.: Вершина, 2009. С. 115

19. Трейер В. Топ-менеджер и его роль в компании // Управление компанией. 2011. N 1. С. 20 — 23.

20. Травин В. В., Дятлов В. А. Менеджмент персонала предприятия: Учебно-практическое пособие. 4-е изд. М.: «Дело», 2008.С. 108

21. Федосеев А. Открывая новые горизонты управления // Управление компанией. 20 011. N 9. С. 13

22. Курцев И. В. Устойчивое развитие агропромышленного комплекса: предпосылки, факторы, пути. Новосибирск: РАСХН. Сиб. отд-е. СибНИИЗСХ, 2005.

23. Макаров А. В., Гомбоев Б. О., Литвинцева А. И. Региональные проблемы и перспективы развития сельскохозяйственных организаций // Экономика сельскохозяйственных и перерабатывающих предприятий. 2011. N 9.

24. Минасов М. Стратегия устойчивого развития агропромышленного комплекса // АПК: экономика, управление. 2011. N 9.

25. Проект «Доктрина продовольственной безопасности Российской

26. Федерации". — М.: ФГНУ «Росинформагротех», 2010.

27. Алтухов А. И., Макин Г. И. Продовольственный рынок: проблемы формирования и развития М., 2009. С. 84

28.В поисках новых возможностей развития предприятия /Под общей ред. В. И. Усенко, А. М. Макарова. — Лисаковск — Челябинск, 2010.С. 44

29. www. kadrovik. ru

30. Система Консультант Плюс

Заполнить форму текущей работой