Социально-психологические факторы достижения взаимопонимания руководителя и подчиненных в ходе совместной деятельности

Тип работы:
Дипломная
Предмет:
Психология
Страниц:
98

6600 Купить готовую работу
Узнать стоимость новой

Детальная информация о работе

Содержание

Глава 1. Теоритический анализ проблемы взаимопонимания между руководителем и подчиненными

1.1. Понятие «взаимопонимание» в психологии и управлении

1.2. Психологический климат, как показатель взаимодействия и понимания

1.3. Стили руководства и их влияние на психологический климат в коллективе

Глава 2. Исследование социально-психологических факторов достижения руководителя и подчиненных в ходе совместной деятельности

2.1. Описание базы исследования

2.2. Анализ результатов исследования

2.3. Рекомендации руководителям для достижения взаимопонимания между подчиненными в ходе совместной деятельности

Заключение

Приложения

Список литературы

1. Авдулова Т. П. Психологические основы менеджмента. М.: ЛИБЕРЕЯ-БИБИИНФОРМ, 2005. — 154 с.

2. Аверин В. А., Психология личности. СПб.: Просвещение, 2004. — 256 с.

3. Андреева Г. М. Социальная психология. М.: Аспект Пресс, 2004. — 376 с.

4. Андреева Г. М., Богомолов Н. Н., Петровская А. А. Зарубежная социальная психология ХХ столетия. М.: Аспект Пресс, 2002 — 286 с.

5. Андреева Г. М. Принцип деятельности и исследование общения. Общение и деятельность. М.: Сфера, 2004. — 232 с.

6. Бархаев Б. П., Сыромятников И. В. Введение в профессию: от социальной роли к профессиональной субъектности. М.: Образование, 2004. — 192 с.

7. Богомолова Н. Н. Социальная психология печати, радио и телевидения. М.: Сфера, 2005. — 132 с.

8. Бодров В. А. Психология профессиональной пригодности. М.: ПЕР СЭ, 2001. — 511 с.

9. Винокуров Л. В., Скрипка И. И. Организационная психология. СПб.: Питер, 2004. — 511 с.

10. Волков Ю. Г. Добреньков В.И., Нечипуренко В. Н., Попов А. В. Социология. М.: Гардарики, 2007. — 512 с.

11. Гуревич И. Н. Социальная психология здоровья. СПб.: Питер, 2004 — 612 с.

12. Гришина Н. В. Социально-психологические конфликты и совершенствование взаимоотношений в коллективе. // Социально-психологические проблемы производственного коллектива / Под ред. Шороховой Е.В.- М. — 2009.

13. Еремин Б. Л. Корпоративный PR. Управление персоналом: Учебник для вузов. М.: ЮНИТИ, 2001. — 456 с.

14. Зеер Э. Ф. Психология профессионального образования. М.: МИСИ, 2004 — 480 с.

15. Зеер Э. Ф. Психология профессий. М.: МИСИ, 2005 — 518 с.

16. Замковский А. Н. Организационная психология. М. ЭКСМО-ПРЕСС, 2003. — 456 с.

17. Ильин. Е. П. Психология индивидуальных различий. СПб.: Питер, 2004. — 701 с.

18. Ильин Е. П. Дифференциальная психофизиология мужчины и женщины. СПб.: Питер, 2007. — 544 с.

19. Истратова О. Н., Эксакусто Т. В. Справочник психолога консультанта организации. Ростов на Дону: Феникс, 2007. — 638 с.

20. Кабаченко Т. С. Психология управления. М.: Педагогическое общество России, 2004. — 384 с.

21. Карпов А. В. Психология менеджмента. М.: Гардарики, 2006. — 584 с.

22. Кузин Ф. А. Современный имидж делового человека, бизнесмена, политика. М.: Ось-89, 2004. — 512 с.

23. Куницына В. Н., Казаринова Н. В., Погольша В. М. Межличностное общение. СПб.: Питер, 2004. — 544 с.

24. Кучинский Г. М. Психология внутреннего диалога. Минск: Высшая школа, 2004. — 312 с.

25. Лабунская В. А. Невербальное поведение. Ростов-на-Дону: Феникс, 2004. — 452 с.

26. Майерс Д. Социальная психология. СПб.: Питер, 200. — 752 с.

27. Маркова А. К. Психология профессионализма. М., ЭКСМО-Пресс, 2004 — 336 с.

28. Мананикова Е. Н. Психология управления. М.: Дашков и К, 2007. — 320 с.

29. Могилевкин Е. А. Карьерный рост. Диагностика, технологии, тренинг. СПб.: Речь, 2007. — 336 с.

30. Мучински П. Психология. Профессия. СПб.: Питер, 2004. — 539 с.

31. Никандров В. В. Экспериментальная психология. СПб.: Речь, 2007. — 512 с.

32. Ночевник M. H. Социально-психологический климат коллектива как фактор воспитания — 1998- с. 18.

33. Никольская Н. Анализ социально-психологического климата/ Поволжский межрегиональный учебный центр — www. pmuc. ru/jornal/number15/nikolskaya. htm

34. Ньюком Т. Исследование согласия / Социология сегодня. Проблемы и перспективы — М — 1965, с. 302−322.

35. Основы психологии: практикум. Редактор составитель Столяренко Л. Д. Ростов на Дону: Феникс, 2007. — 703 с.

36. Общая психология. Под. Ред. А. В. Петровского, М. Г. Ярошевского. М.: ПЕР СЭ, 2005. — 251 с.

37. Основы социально-психологических исследований. М.: Гардарики, 2007. — 334 с.

38. Организационная психология. Под редакцией Суходольского Г. В., Скрипка И. И. Харьков: Гуманитарный центр, 2004. — 256 с.

39. Организационная психология. Хрестоматия. Под редакцией Винокурова Л. В., Скрипка И. И. СПб.: Питер, 2004. — 512 с.

40. Панфилова А. П. Деловая коммуникация в профессиональной деятельности. СПб.: Знание, 2005. — 496 с.

41. Поваляева М. А. Психология и этика делового общения. Ростов на Дону: Феникс, 2004. — 352 с.

42. Практикум по дифференциальной диагностике профессиональной пригодности. Под редакцией Бодрова В. А. М.: ПЕР СЭ, 2004. — 768 с.

43. Профессиология. Под редакцией Караяни А. Г., Сулимова Ю. Г. М.: Военный университет, 2004. — 276 с.

44. Психология делового преуспевания. Под редакцией Колесникова А. Н. М.: Владос-Пресс, 2003. — 304 с.

45. Пряжников Н. С, Пряжникова Е. Ю. Психология труда и человеческого достоинства. M.: Академия, 2001. — 412 с.

46. Психология менеджмента. Под редакцией Никифорова Г. С. СПб.: Питер, 2004. — 639 с.

47. Психология управленческой деятельности. Под редакцией Батаршева А. В., Лукъянова. М.: Психотерапия, 2007. — 624 с.

48. Психология здоровья. Под редакцией Никифорова Г. С. СПб.: Питер, 2006. — 607 с.

49. Психология профессионального здоровья. Под редакцией Никифорова Г. С. СПб.: Речь, 2006. — 480 с.

50. Психология труда. Под редакцией А. В. Карпова. М.: Владос, 2005. — 350 с.

51. Психология. Под редакцией Крылова А. А. М.: Проспект, 2007. — 752 с.

52. Рогов Е. И. Настольная книга практического психолога. М.: Владос, 2004. — 356 с.

53. Розанова В. А. Психология управления. М.: ЗАО Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2004. — 400 с.

54. Рубинштейн С. Л. Основы общей психологии. СПБ.: Питер, 2007. — 713 с.

55. Самохина Т. С. Эффективное деловое общение. М.: Р. Валент, 2005. — 216 с.

56. Сельченок К. В. Психология бизнеса. Мн.: Харвест, 2004. — 496 с.

57. Семенов А. К., Маслова Е. Л. Психология и этика менеджмента и бизнеса. М.: Информационно-внедренческий центр «Маркетинг», 2005 — 200с.

58. Семечкин Н. И. Социальная психология. Ростов на Дону, Феникс, 2003. — 608 с.

59. Смирнов Этика деловых отношений. М.: Проспект, 2008. — 184 с.

60. Социальная психология. Под редакцией Сухова А. Н., Деркач А. А. М.: Академия, 2006. — 600 с.

61. Социология труда. Под редакцией Ядова В. А. М.: Наука, 2006. — 426 с.

62. Теплов Б. М. Избранные труды. В 2-х томах. М. Знание, 2001. — 816 с.

63. Толочек В. А. Современная психология труда. СПб.: Питер, 2006. — 479 с.

64. Удальцова М. В. Социология управления. Новосибирск: НГАЭиУ, 2005. — 144 с.

65. Управление персоналом организации. Под редакцией А. Я. Кибанова. М.: ИНФРА-М, 2007. — 638 с.

66. Ульяновский А. В. Мифодизайн: Коммерческие и социальные мифы. СПб.: Питер, 2005. — 562 с.

67. Ульяновский А. В. Корпоративный имидж: технологии формирования для максимального роста бизнеса. М.: Эксмо, 2008. — 400 с.

68. Управление персоналом. Под ред. Т. Ю. Базарова и Б. Л. Еремина. М.: ЮНИТИ, 2004. — 474 с.

69. Чумиков А. Н., Бочаров М. П. Связи с общественностью: Теория и практика. М.: Дело, 2003. — 432 с.

70. Шейнис М. Ю. Рабочая книга психолога организации. Самара: Бахра-М, 2005. — 224 с.

71. Шульц Д., Шульц С. Психология и работа. СПб.: Питер, 2003. — 456 с.

72. Шнейдер Л. Б. Профессиональная идентичность. М.: Московский открытый Университет, 2005 — 256 с.

73. Этика деловых отношений. Под редакцией Кибанова А. Я. М.: ИНФРА-М, 2007. — 368 с.

74. Экспериментальная психология. Под редакцией Константинова В. В. СПб.: Питер, 2006. — 272 с.

Заполнить форму текущей работой