Организационные изменения как предмет теории организации

Тип работы:
Реферат
Предмет:
Теория управления
Страниц:
18

770 Купить готовую работу
Узнать стоимость

Детальная информация о работе

Содержание

Глава 1. Понятие организационных изменений в теории организации

Глава 2. Концепции управления организационными изменениями

Глава 3. Процесс управления организационными изменениями

Заключение

Список литературы

. Ансофф, И. Стратегическое управление: [Пер. с англ.] / И. Ансофф; [Науч. ред. и авт. вступ. ст., с. 11−32, Л. И. Евенко]. — М.: Экономика, 1989. — 519 с.

2. Дак, Джини Даниэль. иМонстр перемен: Причины успеха и провала орг. преоб-разований / Джини Даниэль Дак; [Пер. с англ. В. Ионов]. — М.: Альпина Паблишер, 2003 315 с.

3. Гуияр Ф. Ж. Преобразование организации / Ф. Ж. Гуияр, Д. Н. Келли; пер. с англ.- М.: Дело, 2000.- 376 с.

4. Дафт, Ричард Л. Организации: Учеб. для психологов и экономистов / Ричард Дафт. — 3. междунар. изд. — СПб.: Прайм-Еврознак: Нева, 2001. — 348 с.

5. Коттер Дж. П. Впереди перемен / Дж П. Коттер; пер. с англ.- М.: ЗАО «Олимп-Бизнес», 2003.- 256 с.

6. Распопов, В. М. Управление изменениями: [учебное пособие] / В. М. Распопов. — Москва: Магистр, 2009. — 332 с.

7. Стюарт Дж. Тренинг организационных изменений / Дж. Стюарт.- С. -Петербург: Питер, 2002.- 256 с.

8. Широкова Г. В. Теория О и теория Е как стратегия организационных изменений: / Г. В. Широкова // Менеджмент в России и за рубежом.- 2005.- № 1.- С. 61 — 68.

9. Широкова Г. В. Управление изменениями в российских компаниях. / Г. В. Широ-кова, Высшая школа менеджмента СПбГУ. — СПб.: Тзд-во «Высшая школа менеджмента», 2009. — 480 с.

Заполнить форму текущей работой