Анализ затрат на оплату труда и отчисления в фонды Российской Федерации (ФСС, ПФР)

Тип работы:
Дипломная
Предмет:
Финансы
Страниц:
81

6600 Купить готовую работу
Узнать стоимость

Детальная информация о работе

Содержание

Глава 1. Теоретические и методологические аспекты расчетов с персоналом по оплате труда на предприятии

1. 1Виды и формы оплаты труда

1.2 Системы оплаты труда и расходы налогоплательщика на оплату труда

1.3 Порядок, место и сроки выплаты заработной платы

1.4 Последствия задержки заработной платы вследствие финансового кризиса

Глава 2. Анализ затрат по оплате труда на предприятии ООО «Грейдис»

2.1 Краткая характеристика ООО «Грейдис»

2.2 Документальное оформление операций по учету расчетов с персоналом по оплате труда

2.3 Порядок исчисления взносов в фонды Российской Федерации (ФСС, ПФР, ФОМС)

2.4 Анализ организации, планирования и мотивации персонала по оплате труда

Глава 3. Разработка рекомендаций по оптимизации расчетов с персоналом по оплате труда и отчислений в фонды РФ

3.1 Разработка рекомендаций по усовершенствованию системы оплаты труда в ООО «Грейдис»

3.2 Достоинства и недостатки сдельной и повременной оплаты труда

3.3 Предложения по организации формирования затрат на оплату труда и отчислений в фонды РФ в ООО «Грейдис»

Заключение

Приложения

Список литературы

1. Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая). Федеральный закон от 05. 08. 2000 года номер 118-ФЗ;

2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ (с изм. и доп.)

3. Указание Ц Б РФ от 28. 11. 2008 № 2135-У «О размере ставки рефинансирования Банка России».

4. Федеральный закон «О бухгалтерском учете» от 21. 11. 96 года № 129-ФЗ

5. Федеральный закон Российской Федерации «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» от 15. 12. 2001 г. № 166-ФЗ в ред. от 01. 07. 2011 г. № 169-ФЗ

6. Федеральный закон от 15. 12. 2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» в ред. от 03. 12. 2011 г. № 379-ФЗ

7. Федеральный закон Российской Федерации «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17. 12. 2001 г. № 173-ФЗ в ред. от 03. 12. 2011 г. № 379-ФЗ

8. Федеральный закон от 24. 07. 2009 N 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования»

9. Федеральный закон от 01. 04. 1996 N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» (ред. от 11. 07. 2011);

10. Федеральный закон от 16 июля 1999 г. N 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования» с изм. от 29 ноября 2010 г.

11. Федеральный закон от 29. 12. 2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» в ред. от 08. 12. 2010 N 343-ФЗ

12. Постановление Правления ПФР от 31. 07. 2006 N 192п «О формах документов индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования и инструкции по их заполнению».

13. Постановление Госкомстата России от 05. 01. 2004 N 1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты».

14. Абакумова Н. Н., Подовалова Р. Я. Политика доходов и заработной платы. — М.: Инфра-М, 2009. — 325 с.

15. Адамчук В. В. и др. Организация и нормирование труда. М. 2009.

16. Алаверов А. Р. Организация управления персоналом современной организации. — М.: «БДЦ-пресс», 2008 — 215 с.

17. Базаров Т. Ю. Управление персоналом.- М.: ЮНИТИ, 2011. — 190 с.

18. Байгереев М. Анализ российской бедности: причины, особенности, методика счета // Человек и труд. — 2010. — № 8. — С. 5 — 6.

19. Басовский Л. Е., Басовская Е. Н. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности — М.: ИНФРА-М, 2009. — 366с.

20. Бердникова Т. В. Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности предприятий — М. :ИНФРА-М, 2008. — 215 с.

21. Валь Е. СОТ-ЭП: система оплаты труда на основе экономических показателей // Человек и труд. — 2008. — № 7. — С. 73 — 76.

22. Войтоловский Н. В., Калинина А. П., Мазурова И. И. Экономический анализ: основы теории. Комплексный анализ хозяйственной деятельности организации — М.: Высшее образование, 2011.- 509 с.

23. Волгина Н. А., Одегова Ю. Г. Экономика труда: социально-трудовые отношения, — М., 2009

24. Ганарский В. Модели повышения эффективности деятельности компании // Финансовая газета. Региональный выпуск. — N 20, май 2010 г. — С. 5−6.

25. Генкин Б. М. Экономика и социология труда. — М.: Норма, 2010. — 336 с.

26. Грязное А. Я. Основы организации и оплаты труда. М. 2009.

27. Ильин Е. П. Мотивация и мотивы.- СПб. :Питер, 2008.

28. Козлова Е. П. и др. «Бухгалтерский учет» — М., «Финансы и статистика», 2008 г

29. Козлова Е. П., Парашутин Н. В., Бабченко Т. Н., Галанина Е. Н. Бухгалтерский учет. — М.: Финансы и статистика, 2009.

30. Комаров Н. Мотивация труда и повышение эффективности работы // Человек и труд. — 2009. — № 10.

31. Крашенинникова М. С. Оплата труда. — М.: Приор, 2009. — 402 с.

32. Лабынцев Н. Т. Учет труда и заработной платы. — М.: Приор, Экспертное бюро-М, 2009. — 301 с.

33. Львов Д., Овсиенко Ю. Российская пенсионная система и пути ее реформирования // Вопросы экономики. № 8, 2009.

34. Луговой В. А. Оплата труда: бухгалтерский учет и расчеты. — М.: Изд-во «Бухгалтерский учет», 12 011.

35. Магура М. И., Курбатова М. Б. Оценка работы персонала: Практическое пособие для руководителей разного уровня и специалистов кадровых служб. — М.: Интел-Синтез, 2011.

36. Медведев А. «Двусмысленное» положение пенсионного фонда России вредит плательщикам страховых взносов, пенсионерам и самому фонду // Хозяйство и право. № 12, 2008.

37. Пашуто В. П. Организация и нормирование труда на предприятии: Учебное пособие. — М.: Новое знание, 2011

38. Пошерстник Н. В., Мейксин М. С. Заработная плата в современных условиях 8-е издание. — СПб., Герда, 2010

39. Ракитина М. Ю. «Выплата заработной платы"//"Российский налоговый курьер», № 17, 2010 г.

40. Савицкая Г. В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: Учебник. — 3-е изд., перераб. и доп. — М.: ИНФРА-М, 2009. — 425 с.

41. Савицкая Г. В. Методика комплексного анализа хозяйственной деятельности — М.: ИНФРА-М, 2009. -303 с.

42. Савченко П., Федорова М., Шелкова Е. Уровень и качество жизни: понятия, индикаторы, современное состояние в России // Российский экономический журнал. — 2009. — № 7. — С. 80−83.

43. Слепов Ю. «Проблемы экономической обоснованности системы оплаты труда на предприятии"//ФПА АКДИ «Экономика и жизнь», № 17, 2010 г.

44. Щукин В. «Переменный оклад», или почему зарплатные схемы подчас не адекватны бизнес-целям // Человек и труд. — 2010. — № 9. — С. 62−64

45. Чечевицына Л. Н. Экономический анализ: Учебное пособие. Изд. 2-е, доп. и перераб. — Ростов н/Д: издательство «Феникс», 2010. — 480 с.

46. Грищенко О. В. Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности предприятия, Электронный учебник.- http: //www. aup. ru/books/m67/

47. Масленникова Л. А. Системы оплаты труда: как сделать выбор // Российский налоговый курьер. — 2009. — № 6. — http: //www. rnk. ru/article_2750. html

48. Электронная версия бератора «Практическая энциклопедия бухгалтера» Том 5. «Налоговый учет и отчетность» (Том приведен в соответствии с изменениями от апреля 2012 г.) // СПС «Гарант» в ред. от 15. 04. 2012 г.

Заполнить форму текущей работой