Тема на выбор автора

Тип работы:
Дипломная
Предмет:
Менеджмент
Страниц:
87

6600 Купить готовую работу
Узнать стоимость

Детальная информация о работе

Содержание

ГЛАВА 1. Теоретические аспекты управления мотивацией персонала

1.1 Понятие и сущность мотивации

1.2 Значение и роль мотивации в управлении персоналом

1.3 Управление мотивацией персонала как фактор повышения эффективности организации

ГЛАВА 2. Анализ системы мотивации персонала ЗАО «АНК»

2.1 Организационно-экономическая характеристика деятельности ЗАО «АНК»

2.2 Анализ трудового потенциала персонала ЗАО «АНК»

2.3 Исследование существующей системы мотивации персонала ЗАО «АНК»

ГЛАВА 3. Рекомендации по созданию механизма управления мотивацией персонала ЗАО «АНК»

3.1 Разработка механизма управления мотивацией персонала ЗАО «АНК»

3.2 Мероприятия по совершенствованию системы мотивации персонала ЗАО «АНК»

3.3 Социально-экономическая эффективность проекта

Заключение

Список литературных источников

Приложение 1

Приложение 2

Приложение 3

Список литературы

1. Адаме Р. Основы аудита. Пер. с англ. /Под ред. Я. В. Соколова. — М.: Аудит, ЮНИТИ, 2010. -398с.

2. Верхоглазенко В. Система мотивации персонала: понятия и определения// Журнал «Консультант директора». — 2011. — № 4. — с. 23−34.

3. Виханский О. С., Наумов А. И. Менеджмент: Учебник. — М.: Высшая школа, 2010. — 224с.

4. Вырковский А., Бочарский К. Поиск мотива // Секрет фирмы. — 2009. — № 14. — с. 70−71.

5. Гаудж П. Исследование мотивации персонала. — М.: Изд-во Баланс Бизнес букс, 2008. — 272с.

6. Герчиков В. И. Мотивация, стимулирование и оплата труда. Учеб. пособие /Изд. 2-е, доп. и перераб. М.: Изд-во ГУ-ВШЭ, 2010. — 321с.

7. Глисон К. Оптимизация персональной деятельности: Как организовать свой труд, чтобы делать больше, а работать меньше: [Пер. с англ.] /К. Глисон. — М.: Олимп-бизнес, 2008.- 270с.

8. Гостик Э., Элтон Ч. Принцип «морковки»: Новейшая тенденция в системе мотивации сотрудников. Изд-во: Эксмо, 2008. — 256с.

9. Доронина И. В. Мотивация и стимулирование персонала. — Новосибирск, 2011. — 179с.

10. Журавлев П. В., Одегов Ю. Г., Волгин Н. А. Управление человеческими ресурсами: опыт индустриально-развитых стран. Уч. пособие. -М., 2009. — 297с.

11. Зайцев Г. Г., Черкасская Г. В., Управление деловой карьерой. Изд-во: Академия, 2009. — 311с.

12. Иванова С. В. Мотивация на 100%: А где же у него кнопка? — М.: Альпина Бизнес Букс, 2008. — 327с.

13. Киселев В. А., Зволев П. Н. Современные технологии управления — ключ к успеху в бизнесе. // Управление персоналом. — 2011. — № 4. — с. 6−13.

14. Кобьел К. Мотивация в стиле ЭКШН. Восторг заразителен. — М.: Альпина Бизнес Букс, 2008. — 192с.

15. Кови С. Восьмой навык: От эффективности к величию. — М.: Альпина Бизнес Букс, 2008. — 408 с.

16. Комарова, Н. Н. Мотивация труда и повышение эффективности работы / Н. Н. Комарова // Человек и труд. — 2009. — № 10. — с. 21.

17. Кристиани А. Мотивация успеха: 111 советов для достижения лучших результатов: пер. с нем. /А. Кристиани. — М.: Интерэксперт, 2010.- 255с.

18. Коллинз Дж. От хорошего к великому. Почему одни компании совершают прорыв, а другие нет… / Пер. с англ. — СПб.: Стокгольмская школа экономики в Санкт-Петербурге, 2010. — 235с.

19. Кондо Й. Мотивация персонала — ключевой фактор менеджмента. Пер. с англ. -Н. Новгород: СМЦ «Приоритет», 2009. -190с.

20. Магура М. И., Курбатова М. Б. Современные персонал-технологии. Изд-во: Управление персоналом, 2010. — 388с.

21. Магура М. И., Курбатова М. Б. Секреты мотивации, или мотивация без секретов. Изд-во: Управление персоналом, 2009. — 656с.

22. Макарова И. К. Управление человеческими ресурсами: пять уроков эффективного HR-менеджмента. — М.: Дело, 2008. — 232с.

23. Маслоу А. Г. Мотивация и личность /А.Г. Маслоу; [Пер. с англ. Татлыбаева А.М.]. — СПб.: Евразия, 2008- 479с.

24. Мескон М. Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента / Пер. с англ. М.: Дело, 2010. — 425с.

25. Мерманн Э. Мотивация персонала. Инструменты мотивации для успеха организации. — Изд-во: Гуманитарный центр, 2009. — 184с.

26. Мишурова И. В., Кутелев П. В. Управление мотивацией персонала: Учебно-практическое пособие. — М.: ИКЦ «МарТ», 2010. — 303с.

27. Морозова И. Н. HR-менеджмент: справочник менеджера по персоналу. — Ростов н/Д.: Феникс, 2010. — 256c.

28. Музыченко В. В. Управление персоналом. Лекции. М.: Академия, — 2008. — 217с.

29. Олехнович М., Макарова Т. Мотивационный аудит как способ повышения эффективности управления персоналом. //Управление персоналом. — 2010. — № 2. — с. 17−19.

30. ПитерсТ. Дж., Уотерманн Р. Х. В поисках совершенства. Уроки самыхуспешных компаний Америки. — М.: Вильямс, 2009. — 341с.

31. Пфеффер Д. Формула успеха в бизнесе. На первом месте — люди. — Изд-во: Вильямс, 2010. — 560с.

32. Ребров А. В. Влияние мотивационной структуры работника наэффективность труда: постановка проблемы // Современный менеджмент: вопросы теории и практики. М.: Лика, 2009.

33. Самоукина Н. В. Эффективная мотивация персонала при минимальных финансовых затратах. — М.: Вершина, 2008. — 244с.

34. Сербиновский Б. Ю. Управление персоналом (2-е изд.). Изд-во: Дашков и К., 2008. — 464с.

35. Соломанидина Т. О., Соломанидин В. Г. Мотивация трудовой деятельности персонала / Управление персоналом. — М., 2010. — 342с.

36. Спивак В. А. Организационное поведение и управление персоналом. — СПб.: Питер, 2009. — с. 216.

37. Уайтли Ф. Мотивация. — Спб.: Издательский дом «Вильямс», 2009. — 160с.

38. Уткин Э. А. Управление фирмой / Э. А. Уткин. — М.: Акалис, 2009. — 287с.

Заполнить форму текущей работой