Тема любая смотрите в прик.
файле

Тип работы:
Курсовая
Предмет:
Менеджмент
Страниц:
59

1800 Купить готовую работу
Узнать стоимость

Детальная информация о работе

Содержание

Глава 1. Теоретические и методологические основы изучения систем взаимодействия мотивации и стимулирования

1.1. Методологические основы понятия «мотивация» и «стимулирование», сущность их взаимодействия

1.2 Обобщение опыта использование традиционных и нетрадиционных систем мотивации и стимулирования труда в организации

Глава 2. Анализ системы мотивации и стимулирования ООО «Восток — Сервис»

2.1 Организационно-экономическая характеристика фирмы и изучение мотивов труда персонала ООО «Восток-Сервис»

2.2. Проведение исследования системы мотивации и стимулирования труда, принятые в ООО «Восток Сервис»

Глава 3. Разработка рекомендаций и мероприятий по совершенствованию методов мотивации и стимулирования в организации

3.1 Разработка рекомендаций по оптимизации использования элементов традиционной систем мотивации и стимулирования труда в организации

3.2. Разработка мероприятий по совершенствованию применения нетрадиционных подходов к стимулированию труда в персонала в ООО «ВОСТОК-СЕРВИС»

Заключение

Приложение 1

Приложение 2

Приложение 3

Список литературы

1. Барков С. А. Управление персоналом. — М.: ЮристЪ, 2009. — 451с.

2. Беляцкий Н. П., Велесько С. Е., Питер Ройш. Управление персоналом. — Мн.: Интерпрессервис, Экоперспектива, 2008. — 352с.

3. Веснин В. Р. Практический менеджмент персонала. Пособие по кадровой работе. — М.: ЮристЪ, 2009. — 496с.

4. Вильховченко Э. О. О «посттейлоризме» и «человеческом капитале» // МЭ и МО. — 2008. — № 11. — С. 3−5.

5. Виханский О. С., Наумов А. И. Менеджмент. — М.: ЮристЪ, 2009. — 271с.

6. Воронина Э. М. Менеджмент предприятия и организации М.: МЭСИ, 2004. — 256с.

7. Гапошина Л. Г. Маркетинг кадрового обеспечения. — М: Изд. «Дашков и К», 2002.- 116с.

8. Герчиков Д. В. Миссия организации и особенности политики управления персоналом // Управление персоналом. — 2009. — № 12. — С. 6−8.

9. Григорьев В. Универсальный ключ // Службы кадров. — 2008. — № 4. — С. 12−14.

10. Давыдова Е. А. Формирование кадрового резерва как источник мотивации // Справочник по управлению персоналом. 2004. № 1. С22−30.

11. Денисов В., Филиппов А. Управление персоналом в быстрорастущих компаниях // Кадры. — 2009. — № 11. — С. 16−17.

12. Егоршин А. П. Управление персоналом: Учебник для вузов. — 3-е изд. — Н. Новгород: НИМБ, 2007. — 496с.

13. Ефремов В. С. Стратегическое управление в контексте организационного развития // Менеджмент в России и за рубежом. — 2009. — № 1. — С. 17−21.

14. Жуков Ю. Г. Материальное стимулирование роста производительности труда // Справочник по управлению персоналом. 2005. № 5. С99−108.

15. Зайцев Г. Г., Крассовский В. П. Управление персоналом. — М.: издательство «Северо-Запад», 2008. — 412с.

16. Заработная плата. 4 перераб. и доп. — М.: Информационно-издательский дом «Филинъ», 2003.- 412с.

17. Иванов В. Н., Пойрушев В. И., Гладышев А. Г. Основы социального управления. — М.: ЮристЪ, 2009. — 314с.

18. Иванцевич Дж. М., Лобанов А. А. Человеческие ресурсы управления. — М.: Гардарика, 2008. — 315с.

19. Кабушкин Н. Н. Основы кадрового менеджмента. — М.: ЮНИТИ, 2003. — 378с.

20. Кибанов А. Я., Захаров Д. К. Формирование системы управления персоналом на предприятии. — М.: Дело, 2008. — 412с.

21. Кнорринг В. И. Теория, практика и искусство управления: учебник для вузов / В. И. Кнорринг. — 3-е изд., изм. и доп. — М.: Норма, 2008. — 544с.

22. Лисовская И. А. Основы финансового менеджмента. М.: Теис, 2006. — 120с.

23. Лифинец А. С. Основы управления персоналом. — Иваново: Дом книги, 2008. — 256с.

24. Магура М. И., Курбатова М. Б. Современные персонал-технологии. — М.: ЗАО Бизнес-школа «Интел-синтез», 2008. — 376с.

25. Мескон Н., Альберт М., Хедуори Ф. Основы менеджмента. — М.: Дело, 2002. — 426с.

26. Миляева Л. Н. Оценка конкурентоспособности персонал: Учебное пособие. — Барнаул: Изд-во АГУ, 2008. — 242с.

27. Навашина Т. С., Карпунин В. И., Волнин В. А. Финансовый менеджмент. М.: МФПА, 2005. — 255с.

28. Олкок Д. Управление временем и рабочей нагрузкой. — М.: Зерцало, 2002. — 198с.

29. Паршин А. Н. Персонал будущего. — М: Дело, 2009. — 273с.

30. Социология и психология управления / Под ред. Епифанцева С. Н. — Ростов-на-Дону: Феникс, 2009. — 203с.

31. Травин В. В., Дятлов В. А. Менеджмент персонала предприятия. 2-е изд. — М.: Финпресс, 2008. — 203с.

32. Управление персоналом организации / Под ред. Кибанова А. Я. — М.: Гардарика, 2007. — 398с.

33. Управление развитием производства в промышленных концернах США / Под ред. Васильевой Ю. П. — М.: Гардарике, 2008. — 687с.

34. Филина Ф. Н. Организация системы обучения персонала / Эксперт журнала «Российский бухгалтер». — 08. 05. 2007 [Электронная версия]

35. Чернышев В. Н., Двинин А. П. Человек и персонал в управлении. — СПб: Изд-во АЛЬФА, 2004. — 250с.

36. Шапиро С. А. Мотивация. /ГроссМедиа, 2008. -150с. Рекомендую посмотреть и указать Основы трудовой мотивации (Кнорус, 2011) Есть в нашей библиотеке.

37. Швальбе Б., Швальбе Х. Личность, карьера, успех. Психология бизнеса. — М.: Финпресс, 2008. — 306с.

38. Шекшня С. В. Управление персоналом в современных организациях. — М.: ЮристЪ, 2009. — 268с.

39. Шишов А. К. Изменения — основа развития предприятий // Экономика и производство. — 2005. — N 4.

Заполнить форму текущей работой