Современные методы мотивации персонала

Тип работы:
Курсовая
Предмет:
Менеджмент
Страниц:
36

1800 Купить готовую работу
Узнать стоимость

Детальная информация о работе

Содержание

Глава 1. Теоретические и методологические основы изучения методов мотивации в организации

1.1. Методологические основы понятия «Мотивация» и «стимулирование», сущность функции стимулирования

1.2 Обобщение опыта использование традиционных и нетрадиционных методов мотивации и стимулирования труда в организации

Глава 2. Анализ методов мотивации ООО «Велодрайв» и разработка предложений по их совершенствованию

2.1 Организационно-экономическая характеристика деятельности предприятия

2.2 Проведение исследования методов мотивации и стимулирования в системе менеджмента

2.3. Разработка предложении по стимулированию отдельных категорий работников

Заключение

Приложение 1

Приложение 2

Список литературы

1. Барков С. А. Управление персоналом. — М.: ЮристЪ, 2009. — 451с.

2. Беляцкий Н. П., Велесько С. Е., Питер Ройш. Управление персоналом. — Мн.: Интерпрессервис, Экоперспектива, 2008. — 352с.

3. Веснин В. Р. Практический менеджмент персонала. Пособие по кадровой ра-боте. — М.: ЮристЪ, 2009. — 496с.

4. Вильховченко Э. О. О «посттейлоризме» и «человеческом капитале» // МЭ и МО. — 2008. — № 11. — С. 3−5.

5. Виханский О. С., Наумов А. И. Менеджмент. — М.: ЮристЪ, 2009. — 271с.

6. Воронина Э. М. Менеджмент предприятия и организации М.: МЭСИ, 2004. — 256с.

7. Гапошина Л. Г. Маркетинг кадрового обеспечения. — М: Изд. «Дашков и К», 2002.- 116с.

8. Герчиков Д. В. Миссия организации и особенности политики управления персоналом // Управление персоналом. — 2009. — № 12. — С. 6−8.

9. Григорьев В. Универсальный ключ // Службы кадров. — 2008. — № 4. — С. 12−14.

10. Давыдова Е. А. Формирование кадрового резерва как источник мотивации // Справочник по управлению персоналом. 2004. № 1. С22−30.

11. Денисов В., Филиппов А. Управление персоналом в быстрорастущих компа-ниях // Кадры. — 2009. — № 11. — С. 16−17.

12. Мескон Н., Альберт М., Хедуори Ф. Основы менеджмента. — М.: Дело, 2002. — 426с.

13. Миляева Л. Н. Оценка конкурентоспособности персонал: Учебное пособие. — Барнаул: Изд-во АГУ, 2008. — 242с.

14. Навашина Т. С., Карпунин В. И., Волнин В. А. Финансовый менеджмент. М.: МФПА, 2005. — 255с.

15. Олкок Д. Управление временем и рабочей нагрузкой. — М.: Зерцало, 2002. — 198с.

16. Паршин А. Н. Персонал будущего. — М: Дело, 2009. — 273с.

17. Социология и психология управления / Под ред. Епифанцева С. Н. — Ростов-на-Дону: Феникс, 2009. — 203с.

18. Травин В. В., Дятлов В. А. Менеджмент персонала предприятия. 2-е изд. — М.: Финпресс, 2008. — 203с.

19. Управление персоналом организации / Под ред. Кибанова А. Я. — М.: Гарда-рика, 2007. — 398с.

20. Управление развитием производства в промышленных концернах США / Под ред. Васильевой Ю. П. — М.: Гардарике, 2008. — 687с.

21. Филина Ф. Н. Организация системы обучения персонала / Эксперт журнала «Российский бухгалтер». — 08. 05. 2007 [Электронная версия]

22. Чернышев В. Н., Двинин А. П. Человек и персонал в управлении. — СПб: Изд-во АЛЬФА, 2004. — 250с.

23. Шапиро С. А. Мотивация. /ГроссМедиа, 2008. -150с.

24. Швальбе Б., Швальбе Х. Личность, карьера, успех. Психология бизнеса. — М.: Финпресс, 2008. — 306с.

25. Шекшня С. В. Управление персоналом в современных организациях. — М.: ЮристЪ, 2009. — 268с.

26. Шишов А. К. Изменения — основа развития предприятий // Экономика и про-изводство. — 2005. — N 4.

Заполнить форму текущей работой