Разработка программы по улучшению работы с персоналом (на примере ОАО Сухоложский огнеупорный завод)

Тип работы:
Дипломная
Предмет:
Инновационный менеджмент
Страниц:
109

7200 Купить готовую работу
Узнать стоимость

Детальная информация о работе

Содержание

1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ РАБОТЫ С ПЕРСОНАЛОМ НА ПРЕДПРИЯТИЯХ

1.1 Сущность и структура работы с персоналом на предприятии

1.2 Характеристика современных методов работы с персоналом на предприятии

1.3 Организация работы с персоналом на предприятиях

2 АНАЛИЗ РАБОТЫ С ПЕРСОНАЛОМ В ОАО «СУХОЛОЖСКИЙ ОГНЕУПОРНЫЙ ЗАВОД»

2.1 Краткая технико-экономическая характеристика предприятия

2.2 Характеристика текущей работы с персоналом на предприятии

2.3 Факторы подбора и система оценки работников на предприятии

2.4 Анализ программы подготовки, переподготовки и повышения квалификации рабочих кадров

3 ПРОГРАММА ПО УЛУЧШЕНИЮ РАБОТЫ С ПЕРСОНАЛОМ В ОАО «СУХОЛОЖСКИЙ ОГНЕУПОРНЫЙ ЗАВОД»

3.1 Мероприятия и предложения по совершенствованию системы найма и оценки персонала

3.2 Совершенствование системы профессионально-технического обучения на предприятии

3.3 Экономическая эффективность подготовки, переподготовки и повышения квалификации персонала на предприятии

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

ПРИЛОЖЕНИЯ

Список литературы

1. Конституция Российской Федерации от 12. 12. 93 // Российская газета. — 1993. — № 197. — Ст. 2332.

2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ (с изм. от 29 декабря 2010 г.) // Собрание законодательства Российской Федерации. — 2002. — № 1 (часть I). — Ст. 3; 2011. — № 1. — Ст. 49.

3. Постановление Правительства Р Ф от 31 октября 2002 г. № 787 «О порядке утверждения Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих» // Собрание законодательства Российской Федерации. — 2002. — № 44. — Ст. 4399.

4. Бурдин К. С., Веселов П. В. Как оформить научную работу. — М.: Высшая школа, 2008. — 152 с.

5. Варламова Е. Оценка на рабочем месте // Кадровое дело. — 2009. — № 4. — С. 10−12.

6. Варламова Е. Оценка персонала по методу «360 градусов» // Кадровое дело. — 2009. — № 11. — С. 15−17.

7. Грачев М. В. Суперкадры: управление персоналом в международной корпорации. — М.: Дело, 2008. — 177 с.

8. Грэхем Х. Т., Беннетт Р. Управление человеческими ресурсами. — М.: ЮНИТИ, 2008. — 204 с.

9. Десслер Г. Управление персоналом. — М.: Бином, 2009. — 256 с.

10. Егоршин А. П. Управление персоналом. — Н. Новгород, 2008. — 284 с.

11. Ерофеев А. Заключаем договор на обучение персонала. // Кадровое дело. — 2012. — № 7. — С. 8−10.

12. Журавлев П. В., Карташов С. А. и др. Технология управления персоналом. — М.: ЭКЗАМЕН, 2010. — 245 с.

13. Комиссарова Т. А. Управление человеческими ресурсами. — М.: Дело, 2011. — 182 с.

14. Кондэ Г. Развитие и совершенствование служб управления. — М.: Прогресс, 2008. — 184 с.

15. Максимцев М. М., Игнатьева Л. В., Комаров М. А. Курс менеджмента: учебник для ВУЗов — М. :Инфра-М, 2010. — 310 с.

16. Мескон М. Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. — М.: Дело, 2008.- 348 с.

17. Мордовин С. К. Управление персоналом: современная российская практика. — СПб.: Питер, 2012. — 206 с.

18. Hиканоpов С. П. Системный анализ: этап развития методологии решения проблем в США. — М.: Советское радио, 2008. — 173 с.

19. Новикова А. Корпоративное обучение: стратегия и тактика. // Кадровое дело. — 2009. — № 7. — С. 10−13.

20. Ньюстром Дж.В., Дэвис К. Организационное поведение. Поведение человека на рабочем месте. — СПб.: Питер, 2009. — 159 с.

21. Радугин А. А. Основы менеджмента. — М.: Центр, 2008. — 178 с.

22. Робер М. А., Тильман Ф. Психология индивида и группы. — М.: ИНФРА-М, 2008. — 197 с.

23. Сенге П. М. Пятая дисциплина: Искусство и практика самообучающейся организации. — М.: ИНФРА-М, 2009. — 148 с.

24. Управление персоналом. Под ред. Базарова Т. Ю., Еремина Б. Л. — М.: ЮНИТИ, 2011. — 256 с.

25. Управление персоналом. Учебно-практическое пособие для вузов / Под ред. Кибанова А. Я. — М.: ИНФРА-М, 2010. — 304 с.

26. Управление персоналом организации. Учебник / Под ред. Кибанова А. Я. — М.: ИНФРА-М, 2008. — 216 с.

27. Усольцева Л. Н., Князева С. П. Совмещение работы с обучением. // Кадровое дело. — 2012. — № 1. — С. 15−18.

28. Федосеев В. Н., Капустин С. Н. Управление персоналом организации. — М.: Экзамен, 2009. — 201 с.

29. Филиппова Н. Опыт оценки персонала при реорганизации компании // Кадровое дело. — 2012. — № 9. — С. 20−21.

30. Чернышев В. Н., Двинин А. П. Человек и персонал в управлении. — СПб.: ПитерПресс, 2008. — 123 с.

31. Шекшня С. В., Ермошкин Н. Н. Стратегическое управление персоналом в эпоху интернета. — М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2009. — 174 с.

32. Шкатулла В. И. Настольная книга менеджера по кадрам. — М.: Изд. группа Норма-ИНФРА-М, 2011. — 201 с.

33. Экономика трудовых ресурсов. Под ред. В. Д. Арещенко. — Мн.: Высшая школа, 2010. — 160 с.

34. Якокка Л. Карьера Менеджера. — С-Пб.: ПитерПресс, 2008. — 199 с.

35. Ярных В. Тесты? Интервью? Ассеcмент-центр! // Кадровое дело. — 2009. — № 9. — С. 13−14.

Заполнить форму текущей работой