Как вовлечь максимум сотрудников в процесс обновления

Тип работы:
Реферат
Предмет:
Экономические науки
Страниц:
14

770 Купить готовую работу
Узнать стоимость

Детальная информация о работе

Содержание

1. Понятие, цели и виды организационных изменений

2. Вовлечение сотрудников в процесс внедрения изменений

Заключение

Список литературы

1. Виханский О. С., Наумов А. И. Менеджмент: учебник. — 4-е изд., перераб. и доп. — М. Экономистъ, 2007. — 670 с.

2. Переверзев М. П., Шайденко Н. А., Басовский Л. Е. Менеджмент: Учебник.- 2-е изд., доп. и перераб./ Под общ. ред. проф. М. П. Переверзева. — М.: Инфра-М, 2008. -330 с.

3. Распопов В. М. Управление изменениями: учеб. Пособие. — М.: Магистр, 2009. — 333 с.

Заполнить форму текущей работой