Особенности управления персоналом в производственной организации (на примере ОАО НЗХК-Энергия, г.Новосибирск)

Тип работы:
Дипломная
Предмет:
Управление персоналом
Страниц:
67

6600 Купить готовую работу
Узнать стоимость

Детальная информация о работе

Содержание

Глава 1 Управление персоналом в условиях производственного предприятия

1.1 Место и роль управления персоналом в системе управления предприятием

1.2 Система управления персоналом в системе управления предприятием

1.3 Особенности управления персоналом на производстве

Глава 2 Исследование практики управления персоналом в ОАО «НЗХК-Энергия»

2.1. Краткая характеристика деятельности и организационно-функциональной структуры ОАО «НЗХК-Энергия»

2.2. Анализ эффективности и производительности труда в ОАО «НЗХК-Энергия»

Глава 3 Предложения по совершенствованию управления персоналом в ОАО «НЗХК-Энергия»

Заключение

Приложения

Список литературы

Нормативные правовые акты:

1)"Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации" от 14. 11. 2002 N 138-ФЗ (ред. от 14. 06. 2012)(с изм. и доп., вступающими в силу с 01. 09. 2012)// «Собрание законодательства РФ», 18. 11. 2002, N 46, ст. 4532

2)"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30. 12. 2001 N 197-ФЗ (ред. от 28. 07. 2012)// «Парламентская газета», N 2−5, 05. 01. 2002

Специальная литература:

3)Андреева Э., Казакова М. Модель эффективного управления персоналом//"Кадровик. Кадровый менеджмент", 2008, N 3

4)Анисимова И. Аудит эффективности использования трудовых ресурсов // Кадровик. Кадровый менеджмент. 2010. N 3. С. 14 — 19.

5)Анисимова И. Аудит эффективности использования трудовых ресурсов // Кадровик. Кадровый менеджмент. 2010. N 3. С. 14 — 19.

6)Анисимова И. Аудит эффективности использования трудовых ресурсов // Кадровик. Кадровый менеджмент. 2010. N 3. С. 14 — 19.

7)Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами / Пер. с англ. Под ред. С. К. Мордовина. СПб.: Питер, 2004.

8)Аудит и контроллинг персонала организации: Учеб. пособие, 2-е изд., перераб. и доп. / Под ред. проф. П. Э. Шлендера. М.: Вузовский учебник, 2009. 224 с.

9)Воронин В., Ионцева М. Оценка эффективности работы HR-службы // Кадровик. Кадровый менеджмент (управление персоналом). 2012. N 8. С. 76 — 83.

10)Дырин С. Управление персоналом: от кадрового подхода — к многоаспектному // Кадровик. Кадровый менеджмент. 2010. N 9. С. 5 — 9.

11)Дырин С. П. Управление персоналом: многовариантный характер современной российской практики. СПб.: Петрополис, 2008. 216 с.

12)Ивановская Л.В., Митрофанова Е. А., Свистунов В. М. Управление персоналом: теория и практика. Организация, нормирование и регламентация труда персонала: учебно-практическое пособие / под ред. А. Я. Кибанова. Москва: Проспект, 2012. 64 с.

13)Кабашкин В.А. Государственно-частное партнерство: международный опыт и российские перспективы. М.: ООО «МИЦ», 2010.

14)Кабашкин В.А., Старостин Е. И. Аудит трудовых ресурсов как новый инструмент для принятия управленческих решений // Международный бухгалтерский учет. 2011. N 16. С. 38 — 44.

15)Кибанов А. Я. Основы управления персоналом. 2-е изд., перераб. и доп. М.: ИНФРА-М, 2007.

16)Кибанов А.Я., Баткаева И. А., Митрофанова Е. А., Ловчева М. В. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности: Учеб. / Под ред. А. Я. Кибанова. М.: ИНФРА-М, 2009. 524 с.

17)Кибанов А.Я., Ивановская Л. В. Управление персоналом: теория и практика. Кадровая политика и стратегия управления персоналом: учебно-практическое пособие / под ред. А. Я. Кибанова. Москва: Проспект, 2012. 64 с.

18)Котова Л. Р. Управление эффективностью системы управления персоналом на основе сбалансированной системы показателей // Нормирование и оплата труда в промышленности. 2012. N 6. С. 24 — 29.

19)Крымов А. Потребность в персонале: численность или эффективность // Справочник по управлению персоналом. N 6. 2010.

20)Куэнк Н. MBTI: Полное руководство по интерпретации / Пер. с англ. ООО «Пароль». М.: Бизнес Психологи, 2010.

21)Куэнк Н. MBTI: Полное руководство по интерпретации / Пер. с англ. ООО «Пароль». М.: Бизнес Психологи, 2010

22)Максимова Л. В. Управление персоналом: основы теории и деловой практикум: Учеб. пособие. М.: Альфа-М. ИНФРА-М; 2009.

23)Машукова Н.Д., Посталюк Н. Ю., Николаева Г. В. Система добровольной сертификации персонала в РФ: модели и механизмы. М.: Университетская книга, 2006. 112 с.

24)Минина В., Крупская А., Зубенко Н. Ключевые сотрудники организации: подходы к идентификации и проблемы управления // Кадровик. 2011. N 1. С. 86 — 97.

25)Минцберг Г. Структура в кулаке. Создание эффективной организации. СПб.: Питер, 2003

26)Митрофанова Е. А. Методические подходы к оценке эффективности управления персоналом // В монографии «Менеджмент: опыт, проблемы, перспективы» / Под общ. ред. д-ра экон. наук, проф. С. Д. Резника. Пенза: ПГУАС, 2011.

27)Митрофанова Е. А. Развитие системы мотивации и стимулирования трудовой деятельности персонала организации: теория, методология, практика. Автореф. Дис. На соиск. учен. Степ. Докт. Экон. Наук. М.: ГУУ, 2008.

28)Мордовченков Н. В. Теоретические основы комплексной диагностики как метод в управлении персоналом организации: Монография. Н. Новгород: Вектор ТиС, 2009. 166 с

29)Музыченко В.В. Мастер-класс по управлению персоналом. М.: ГроссМедиа, РОСБУХ, 2009. 648 с.

30)Николаева Г. Система сертификации персонала — условие повышения качества трудовых ресурсов // Кадровик. Трудовое право для кадровика. 2011. N 2. С. 48 — 54.

31)Одегов Ю.Г., Никонова Т. В. Аудит и контроллинг персонала. М.: Альфа-Пресс, 2006.

32)Одегов Ю.Г., Сидорова В. Н. Современные проблемы использования рабочего времени и роста производительности труда // Нормирование и оплата труда в промышленности. 2011. N 4. С. 21 — 24.

33)Половинко В. С. Управление персоналом: системный подход и его реализация: Монография / Под науч. ред. Ю. Г. Одегова. М.: Информ-Знание, 2002. 484 с.

34)Пригожин А. И. Дезорганизация: причины, виды, преодоление. М.: Альпина-Бизнес Букс, 2007.

35)Ричи Ш., Мартин П. Управление мотивацией: Учеб. пособие для вузов. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2004. 399 с.

36)Салохединова Р. Роль персонала в системе управления качеством медицинских изделий для сердечно-сосудистой хирургии // Управление персоналом. 2010. N 6. С. 48 — 51.

37)Сивальнева Н.Н., Швеков А. В. Управление персоналом как элемент системы конкурентных преимуществ организации// «Управление персоналом», 2008, N 22

38)Сивальнева Н.Н., Швеков А. В. Управление персоналом как элемент системы конкурентных преимуществ организации// «Управление персоналом», 2008, N 22

39)Сивальнева Н.Н., Швеков А. В. Управление персоналом как элемент системы конкурентных преимуществ организации//"Управление персоналом", 2008, N 22

40)Симонова М. В. Стратегия и механизмы управления качеством рабочей силы на предприятиях стройиндустрии. М.: Креативная экономика, 2008. 368 с.

41)Синявец Т. Система управления персоналом как объект контроля // Кадровик. Кадровый менеджмент. 2011. N 5. С. 96 — 104.

42)Скриптунова Е.А., Сурков О. В. Финансовый анализ для кадровой службы // Справочник по управлению персоналом. N 11. 2004.

43)Соломандина Т. О. Организационная культура компании: Учеб. пособие. М.: Инфра-М, 2010.

44)Суетина Л. М. Перспективы развития теории и методологии нормирования труда в современных условиях // Нормирование и оплата труда в строительстве. 2011. N 4. С. 9 — 15.

45)Татаринов А. Правовые основы управления персоналом // Кадровик. Трудовое право для кадровика. 2010. N 12. С. 42 — 53.

46)Траченко М. Б. Система бюджетирования компаний бизнес-образования в России // Вестник ГУУ. 2008. N 10 (20)

47)Управление персоналом: Учебник для вузов / Под ред. Т. Ю. Базарова, Б. Л. Еремина. — 2-е изд., перераб. и доп. — М.: ЮНИТИ, 2001. — 560 с.

48)Управление персоналом: Энциклопедия / Под ред. проф. А. Я. Кибанова. М.: ИНФРА-М, 2009. 554 с.

49)Управление финансами в современной России: теория и методология: Монография. М.: СИНЕРГИЯ, 2009. 332 с.

50)Шапиро С.А., Котенко И. Ю. Работа без конфликтов: тактика успешного сотрудничества. — М.: Изд-во «Альфа-Пресс», 2007.

51)Шапиро С.А., Шатаева О. В. Основы управления персоналом в современных организациях: экспресс-курс: учеб. пособие для студентов вузов, обучающихся по специальности «Антикризисное управление» и другим междисциплинарным специальностям. М.: ГроссМедиа, РОСБУХ, 2008. 400 с.

52)Шаталова Н. И. Трудовой потенциал работника. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2003.

Заполнить форму текущей работой