Кадровый потенциал как основа развития отечественного бизнеса

Тип работы:
Курсовая
Предмет:
Менеджмент
Страниц:
33

1800 Купить готовую работу
Узнать стоимость

Детальная информация о работе

Содержание

1. Теоретические основы формирования кадрового потенциала

1.1. Сущность понятия «кадровый потенциал»

1.2. Характеристика структуры кадрового и трудового потенциала

2. Управление талантами как частью кадрового потенциала

2.1. Современные тенденции управления талантами

2.2. Формирование системы управления талантами и ее внедрение в структуру управления персоналом

3. Способы оценки кадрового потенциала

Заключение

Список использованных источников

Список литературы

Список использованных источников

1. Акулич В. Исследуем трудовые ресурсы // Финансовый директор. 2010. № 5. С. 33 — 45.

2. Бекетова О. Н., Найденков В. И. Бизнес-план: теория и практика: Учебное пособие для вузов. — М.: «Приор-издат», 2008. — 288 с.

3. Большой экономический словарь. 7-е изд., доп. Под ред. Азрилияна А. Н. — М.: Омега-Л, 2004. 1376 с.

4. Вотякова И. В. Оценка эффективности инновационного развития кадрового потенциала социально-экономической системы: современный аспект // Управление персоналом, № 2. 2009. С. 44−46.

5. Гаврилов А. Метод ранжирования должностей Хэя // Отдел кадров. 2009. № 7. С. 112 — 114.

6. Зорина Э. «Ключевые показатели эффективности» как инструмент управления персоналом // Управление персоналом, № 4. 2009. С. 49−52.

7. Ким М. Н. Трудовой потенциал: формирование использование, управление / М. Н. Ким. — Харьков: ХНУ им. В. Н. Каразина, 2009. — 205 с.

8. Киселева А. Управление стрессами и развитие работоспособности персонала — залог успеха деятельности организации // Управление персоналом, № 3. 2009. С. 42−45.

9. Копнин С. М., Касаткина Л. П. Методологические аспекты оценки эффективности использования кадрового потенциала // Актуальные проблемы современной науки. 2009. № 1. С. 42 — 44.

10. Лысков А. Ф. Проблемы инвестирования в человеческий капитал // Менеджмент в России и за рубежом. 2010. № 4. С. 106 — 110.

11. Маханькова Т. П. Сущность и эволюция понятий и взглядов на кадровый потенциал. URL e-conf. nkras. ru›konferencii/2009/Maxankova. pdf.

12. Некрасова Н. А. Управление талантами//Управление человеческим потенциалом. 2011. № 4 (28). С. 331.

13. Ничипор Д. Н. Анализ обеспеченности трудовыми ресурсами и эффективности их использования // Планово-экономический отдел. 2010. № 4. С. 68 — 72.

14. Нутрдинова А. Аттестация работников в современных условиях // Хозяйство и право. 2010. № 9. С. 111 — 118.

15. Ожегов С. И. Словарь русского языка / С. И. Ожегов; под ред. Н. Ю. Шведовой. — М.: Русский язык, 1988. — 750 с.

16. Опарина Н. Н. Основные стратегии управления кадровым резервом // Управление персоналом, № 4. 2009. С. 44−47.

17. Развитие лидеров в российских компаниях. Опыт компании Mars. URL http: //www. trainings. ru/library/exclusive/?id=13 541.

18. Румянцева Е. Е. Новая экономическая энциклопедия / Е. Е. Румянцева. — М.: Инфра — М, 2006. — 810 с.

19. Саркисов С. Э. Менеджмент. Словарь-справочник. М.: Изд-во «Анкил». 2008. 808 с.

20. Сметана С. Пять аргументов в пользу сотрудничества с кадровым агентством // Управление персоналом, № 5. 2009. С. 64−65.

21. Тугускина Г. Н. Методика оценки. человеческого капитала предприятий // Управление персоналом, № 3. 2009. С. 42−46.

22. Тугускина Г. Н. Оценка эффективности инвестиций в человеческий капитал предприятий // Управление персоналом, № 2. 2009. С. 73−77.

23. Ужакина Ю. Б. Управленческий потенциал: как его измерить и развить//Управление развитием персонала. 2012. № 2(30). С. 138−145.

24. Цыганков В. Трудовой потенциал: условия эффективного использования // Человек и труд. 2010. № 12. С. 40 — 43.

25. Шамарин А. В., Морозов А. Н., Сухоруков Е. В. Совершенствование процедуры подбора персонала на предприятии // Управление персоналом, № 4. С. 48−50.

26. Шевчук А. Планирование трудовых ресурсов предприятия // ПЭО. 2009. № 11. С. 42 — 45.

27. Экономическая энциклопедия / Научн. -ред. совет изд-ва «Экономика», Ин-т экон. РАН; гл. ред. Л. И. Абалкин. — М.: Издательство «Экономика», 2009. — 1055 с.

28. Эрфурт К. А. Особенности инвестирования в человеческий капитал и их отражение в кадровой политике предприятия / К. А. Эрфурт // Менеджмент в России и за рубежом. 2009. № 3. с. 132−138.

29. Юкаева В. С. Управленческие решения: Учебное пособие. — 3-е изд. — М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К?», 2007. — 324 с.

30. FYI for Learning Agility. URL http: //www. lominger. com/pdf/Final_lng_agilitysellsheet_10 510. pdf.

Заполнить форму текущей работой