Психологические особенности успешных менеджеров

Тип работы:
Дипломная
Предмет:
Психология
Страниц:
76

6100 Купить готовую работу
Узнать стоимость

Детальная информация о работе

Содержание

Глава 1. Теоретическое обоснование проблемы психологических особенностей успешных менеджеров

1.1. Понятие и основные подходы к изучению менеджмента в психологии

1.2. Психологический анализ профессиональной деятельности менеджеров

1.3. Психологические особенности менеджеров

Резюме теоретической части

Глава 2. Эмпирическое исследование психологических особенностей успешных менеджеров

2.1. Цель, гипотеза и задачи исследования

2.2. Описание выборки

2.3. Методики исследования

2.4. Процедура исследования

2.5. Обработка данных

2.6. Обсуждение результатов.

Заключение

Библиография

Список литературы

Библиография

1. Алексеев А. А., Громова Л. А. Психогеометрия для менеджеров. Изд-во «Знание», 1991. 106 с.

2. Альтшуллер А. А. Практическая психология для менеджера. — М.: Феникс, 2004. — 384 с.

3. Ануфриев А. Ф. Научное исследование. Курсовые, дипломные и диссертационные работы. — М.: Ось-89, 2004. — 112 с.

4. Андреев В. И. Саморазвитие менеджера. М., 1995. — 315 с.

5. Безносов С. П. Профессиональная деформация личности. СПб.: Речь, 2004. — 272 с.

6. Багдасарьян И. С., Ядрышникова Т. Л., Дудкина Г. В. Психология менеджмента. Учебно- методическое пособие/ СибФУ. — Красноярск, 2007. 90с.

7. Битянова М. Р. Социальная психология. М., 1994. — 345 с.

8. Вергилес Э. В. Менеджер: психология управления. Московский международный институт эконометрики, информатики, финансов и права — М., 2003. — 36 с.

9. Вергилес Э. В. Стратегия успеха менеджера. Моск. гос. ун-т экономики, статистики и информатики. — М., 2002. — 31 с

10. Добротворский И. Л. Технологии успеха: всё, что вам нужно знать о достижении успеха. М., 1996. — 402 с.

11. Иоголевич Н. И. Психология интегральной индивидуальности менеджеров разного уровня управления: полисистемный подход. Автореферат диссертации на соискание ученой степени доктора психологических наук. — Пермь., — 2007. — 39 с.

12. Зинченко, В. П. Методологические вопросы психологии.- М.: МГУ.- 1983. -165 с.

13. Климов, Е. А. Психология: воспитание, обучение: Уч. пособие для Вузов. -М.: ЮНИТИ — ДАНА.- 2000. — 367 с.

14. Климов, Е. А. Основы психологии: Учеб. для вузов. — М., 1997.

15. Ломов, Б.Ф. методологические и теоретические проблемы психологии. М. -1984. -444с.

16. Моисеев, Н. Н. Алгоритмы развития.- М. 1997. -302 с.

17. Мотков, О. И. Психологическая культура личности // Школьный психолог.- 1999. -№ 15. с. 8−9.

18. Карпов А. В. Психология менеджмента: Учеб. пособие. — М.: Гардарики. 2005. — 584 с.

19. Кенфилд Дж., Хансен М. В., Хьюит Л. Цельная жизнь. Ключевые навыки для достижения ваших целей. Пер. с англ. Манн, Иванов и Фербер, 2011, 264 с.

20. Коваленко А. В. Психологические основы менеджмента. Томск: Изд-во ТПУ, 2000. — 80 с.

21. Морозов А. В. Деловая психология. Курс лекций; Учебник для высших и средних специальных учебных заведений. СПб.: Издательство Союз, 2000. — 576 с.

22. Ладанов И. Д. Практический менеджмент. Психотехника управления и самотренировки. М.: Издательство «Корпоративные стратегии», 2004. — 496 с.

23. Ревская Н. Е. Психология менеджмента. СПб.: Альфа, 2001. — 240 с.

24. Резник С. Д., Соколов С. Н., Удалов Ф. Е., Бондаренко Ф. Е. Персональный менеджмент. М.: Инфра-М. 2004. 622 с.

25. Свергун О., Пасс Ю., Дьякова Д., Новикова А. HR-практика. Управление персоналом: Как это есть на самом деле. Спб.: Питер, 2005. — 320 с.

26. Утлик Э. П. Личность в психологии и менеджменте. М.: 2005. — 452 с.

27. Фромм Э. Анатомия человеческой деструктивности: Пер. с англ. Э. М. Телятникова, Т. В. Панфилова Э. Фромм. — Мн.: ООО «Попурри», 1999. — 624 с.

28. Шарипов Ф. В. Психологические основы менеджмента. Учебное пособие. Издательство: Владос-Пресс, 2008. — 296 стр.

29. Шапарь, В. Б. Словарь практического психолога. — М.: АСТ; Харьков: Торсинг.- 2005.

30. Щербатых Ю. В. Психология предпринимательства и бизнеса. Учебное пособие. — СПб.: Питер, 2008. — 304 с.

Заполнить форму текущей работой