Совершенствование системы мотивации труда персонала организации (на примере ЗАО "Глория")

Тип работы:
Дипломная
Предмет:
Менеджмент
Страниц:
100

7200 Купить готовую работу
Узнать стоимость новой

Детальная информация о работе

Содержание

1 Теоретические основы системы мотивации труда персонала организации

1.1 Понятие, сущность, цели и теории трудовой мотивации

1.2 Основные методы и технологии управления трудовой мотивацией

1.3 Механизм влияния мотивации труда на эффективность процесса управления

2 Анализ системы мотивации труда персонала организации (на примере ЗАО «Глория»)

2.1 Краткая характеристика деятельности организации

2.2 Анализ системы управления организации

2.3 Оценка трудовой мотивации в организации

2.4 Выводы по результатам анализа

3 Проект оптимизации системы управления трудовой мотивации в ЗАО «Глория»

3.1 Рекомендации по совершенствованию системы материального и нематериального стимулирования персонала в ЗАО «Глория»

3.2 Оценка социально-экономической эффективности проектных мероприятий

3.3 Мероприятия по внедрению проекта

Заключение

Список использованных источников

Приложения

Список литературы

Список использованных источников

1Гражданский кодекс Российской Федерации. Ч I и II. — М.: Норма, 2012.

2Трудовой кодекс РФ. Официальный текст. — М.: НОРМА, 2012.

3Алехина О. Е. Стимулирование развития работников организации / О. Е. Алехина // Управление персоналом. — 2011. — № 1. — С. 50−52.

4Базаров Т. Ю. Управление персоналом: Учебник для вузов / .Ю. Базаров Т- М: ЮНИТИ, 2009.

5Балашов Ю. К. Мотивация и стимулирование персонала: основы построения системы стимулирования / Ю. К. Балашов // Кадры предприятия. — 2010. — № 7. — С. 19−21.

6Бачурин А. Повышение роли экономических методов управления / А. Бачурин // Экономист. — 2009. — № 4. — С. 28−31.

7Блинов А. Мотивация персонала корпоративных структур / А. Блинов // Маркетинг.- 2009. — № 1. — С. 88−101.

8Бурмистров А. Какие методы повышения мотивации персонала являются наиболее действенными? / А. Бурмистров, Н. Газенко // Управление персоналом.- 2010. — № 7. — С. 48−49.

9Верхоглазенко В. Система мотивации персонала // Консультант директора. — 2011. — № 4. — С. 18−22.

10Вечканов Г. С., Вечканова Г. Р., Пуляев В. Т. Краткая экономическая энциклопедия. — СПб.: ТОО ТК «Персеполис», 2011.

11Гаузнер Н. Стратегия развития человеческих ресурсов в условиях перехода к рынку / Н. Гаузнер, Н. Иванов, М. Михина // МЭМО. — 2009. — № 9. — С. 30−45.

12Генкин Б. М. Экономика и социология труда: учеб. для вузов / Б. М. Генкин — М.: Норма, 2009.

13Гутгарц Р. Д. Эволюция подходов к проблеме управления кадрами предприятия / Р. Д. Гутгарц // Менеджмент в России и за рубежом. — 2010. — № 5.

14Гущина И. Трудовая мотивация как фактор повышения эффективности труда / И. Гущина // Общество и экономика. — 2009. — № 1. — С. 169−174.

15Дряхлов Н. Системы мотивации персонала в Западной Европе и США / Дряхлов Н., Е. Куприянов // Проблемы теории и практики управления. — 2009. — № 2. — С. 83−88.

16Золотарев В. Г. Энциклопедический словарь по экономике. — Минск: Полымя, 2009.

17Иванов В. Ю. Управление карьерой менеджера: необходимость и основное содержание / В. Ю. Иванов // Менеджмент в России и за рубежом. — 2010. — № 5. — С. 34−39.

18Иванов И. Н. Менеджмент корпорации. — М: Инфра-М, 2011.

19Кибанов А. Я. Служба управления персоналом: учебное пособие. — М.: КНОРУС, 2010. — 416с.

20Комаров Е. И. Стимулирование и мотивация в современном управлении персоналом // Управление персоналом. — 2009.- № 1. — С. 38−41.

21Ладанов И. Д. Практический менеджмент. Психотехника управления и самотренировки. — М., 2010.

22Лебедько Сергей Мотивация персонала. Зарубежный опыт // Финансовый Директор. — № 6−2008. — С. 24−28.

23Либерман К. А. Заработная плата как метод мотивации персонала / К. А. Либерман // Российский бухгалтер. — 2009. — № 5. — С. 52−55.

24Литягин А. Оптимизация оплаты персонала. Советы топ-менеджеров / А. Литягин // Бизнес без проблем — Персонал. — 2012. — № 2. — С. 12−14.

25Мазманов Б. Г. Проблемы политики в области планирования заработной платы / Б. Г. Мазманов // Персонал-Микс. — 2009. — № 5. — С. 8−10.

26Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. — М.: Дело, 2010.

27Милютина Е. Как построить политику обучения персонала / Е. Милютина // Страна советов. — 2008. — № 12. — С. 3−5.

28Мосейчук М. А. Нормирование труда / М. А. Мосейчук // Заработная плата. — 2009. — № 2. — C. 24−28.

29Папанова Н. Е. Какой может быть и должна быть мотивация работников / Н. Е. Папанова // Кадры предприятия. — 2012. — № 8. — С. 8−12.

30Попов Д. Е. Мотивация руководителей как фактор повышения стратегии предприятия / Д. Е. Попов // Менеджмент в России и за рубежом. — 2009. — № 3.

31Саакян А. К. Управление персоналом в организации / А. К. Саакян, Т. Г. Зайцев, Н. В. Лашманова, Н. В. Дягилева — СПб: Питер, 2009.

32Самоукина Н. Мотивация персонала как проблема / Н. Самоукина // Управление персоналом. — 2010. — № 7.

33Самыгин С.И., Столяренко Л. Д., Шило С. И., Ильинский., Салимжанов И. Х. Управление персоналом. (Под. ред. С.И. Самыгина). Серия «Учебники, учебные пособия" — Ростов н/Д: Феникс, 2008.

34Словарь-справочник менеджера. — М.: ИНФРА-М, 2010.

35Спивак В. А. Основы кадрового менеджмента / В. А. Спивак — М.: Дело, 2011.

36Старобинский Э. К. Как управлять персоналом / Э. К. Старобинский — М.: Экономика, 2009.

37Судьина Н. Новые схемы оплаты труда / Н. Судьина // Журнал об управлении продажами. — 2012. — № 2.

38Суханов В. И. Система пожизненного найма и ее роль в трудовых отношениях Японии / В. И. Суханов // Труд за рубежом. — 2010. — № 1. — С. 106−114.

39Удалов А. Стимулирование персонала / А. Удалов // Персонал-Микс. — 2010. — № 1.

40Уткин Э. А. Основы мотивационного менеджмента / Э. А. Уткин — М.: Эксмо, 2009.

41Хлебников Д. В. Применение пирамиды иерархии потребностей Маслоу при проектировании системы мотивации / Д. В. Хлебников // Менеджмент в России и за рубежом. — 2010. — № 3. — С. 24−28.

42Шапиро С. А. Мотивация и стимулирование персонала / С. А. Шапиро — М.: ГроссМедиа, 2009. — 112с.

43Шекшня С. В. Управление персоналом современной организации / С. В. Шекшня — М.: ЮНИТИ, 2011.- 432 с.

44Шилов С. Роль службы управления персоналом в осуществлении организационных изменений / С. Шилов // Персонал-Микс. — 2012. — № 3. — с. 8−11.

45Шишкин Б. Средства оценки персонала и формирования менеджмента / Б. Шишкин // Персонал-Микс. — 2010. — № 3. — С. 7−8.

46Экономическая энциклопедия. — М.: Экономика, 2012.

Заполнить форму текущей работой