Анализ и совершенствование системы адаптации персонала в организации на примере "ОАО Седьмой континент"

Тип работы:
Дипломная
Предмет:
Менеджмент
Страниц:
86

6600 Купить готовую работу
Узнать стоимость

Детальная информация о работе

Содержание

Глава I Основные научные концепции адаптации персонала в организации

1.1. Адаптация — понятие, виды и факторы.

1.2. Необходимость адаптации, ее цели, организация и оценка эффективности.

1.3. Особенности адаптации в российских организациях

Глава II Анализ системы адаптации персонала в ОАО «Седьмой континент»

2.1. Краткая характеристика ОАО «Седьмой континент»

2.2. Аудит системы адаптации персонала в ОАО «Седьмой континент»

2.3. Основные проблемные области системы адаптации персонала в ОАО «Седьмой континент»

Глава III Рекомендации по совершенствованию системы адаптации персонала в ОАО «Седьмой континент»

3.1. Планирование и разработка программ адаптации.

3.2. Процедуры и действия в рамках программы адаптации

3.3. Содержание программы адаптации, оценка ее итогов и эффективности.

Заключение

Список использованных источников и литературы

Приложения

Список литературы

Список использованных источников и литературы

I. Источники

1.1. Опубликованные источники

1. Конституция Российской Федерации. Конституция Р Ф. Государственный флаг РФ. Государственный герб РФ. Государственный гимн РФ. — М.: АСТ, 2006. — 160 с.

2. Гражданский кодекс Российской Федерации. Части 1,2,3 и 4 — М.: Проспект, КноРус, 2010, — 544 с.

3. Трудовой Кодекс Российской Федерации. — М.: Эксмо, 2010. — 256 с.

1.2. Неопубликованные источники

4. Регламент по адаптации новых сотрудников ОАО «Седьмой Континент»

II. Литература

5. Акофф Р. Планирование будущего корпорации. — М. :Сирин, 2002. -256 с.

6. Андреева И. В., Спивак В. А. Организационное поведение. — СПб.: Издательский дом «Нева», 2003. — 224 с.

7. Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами. — СПб.: Питер, 2009. — 848 с.

8. Арсеньев Ю. Н., Шелобаев С. И., Давыдова Т. Ю. Управление персоналом. Модели управления. — М.: Юнити — Дана, 2008. — 288 с.

9. Базаров Т. Ю. Управление персоналом. — М.: Академия, 2010. — 224 с.

10. Веснин В. Р. Менеджмент. — М. :Проспект, 2008. — 512 с.

11. Веснин В. Р. Управление персоналом. — М.: Т К Велби, Проспект, 2009. — 240 с.

12. Веснин В. Р. Управление персоналом. Теория и практика. — М.: Проспект, 2010. — 688 с.

13. Волина В. Методы адаптации персонала // Управление персоналом, 1998, № 13

14. Друкер П. Практика менеджмента.- М.: Вильямс, 2006.- 398 с.

15. Егоршин А. П. Мотивация трудовой деятельности. — М.: Инфра-М, 2006. — 464 с.

16. Егоршин А. П. Управление персоналом. — Н. Новгород: НИМБ, 2005. — 722 с.

17. Егоршин А. П., Зайцев А. К. Организация труда персонала. — М.: Инфра-М, 2009. — 320 с.

18. Кибанов А. Я. Основы управления персоналом. — М.: Инфра-М, 2007. — 448 с.

19. Кирий И. Н. Руководители и владельцы бизнеса решают проблемы управления персоналом. — М.: Вершина, 2007. — 224 с.

20. Кротова Н. В., Клеппер Е. В. Управление персоналом. — М.: Финансы и статистика, 2006. — 320 с.

21. Крымов А. А. Вы — управляющий персоналом. — М.: Вершина, 2009. — 320 с.

22. Левин Б. А., Галахов В. И., Заречкин Е. Ю., Усманов Б. Г. Человеческие ресурсы корпорации: Стратегия и практика управления /Под общ. Ред. Б. А. Левина. — М.: ИКЦ «Академкнига», 2009. — 670 с.

23. Лукашевич В. В. Основы управления персоналом. — М.: КноРус, 2007. — 232 с.

24. Макарова И. К. Управление человеческими ресурсами: пять уроков эффективного HR-менеджмента. — М: Дело, 2007. — 232 с.

25. Малуев П. А., Мелихов Ю. Е. Управление персоналом. — М.: Альфа-Пресс, 2005. — 184 с.

26. Маслова В. М. Управление персоналом предприятия. — М.: Юнити — Дана, 2006. — 224 с.

27. Маслоу А. Мотивация и личность. — СПб.: Питер, 2008. — 352 с.

28. Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. — М: Дело, 2006. — 720 с.

29. Мордовин С. К. Управление персоналом. Современная российская практика. — СПб.: Питер, 2007. — 304 с.

30. Морнель П. Технологии эффективного найма — М.: Издательство «Добрая книга», 2002. — 264 с.

31. Новиков Е. А. Организация работы службы управления персоналом. — М.: Альфа-Пресс, 2006. — 284 с.

32. Попов С. Г. Управление персоналом. — М.: Ось-89, 2006. — 144 с.

33. Самоукина Н. В. Настольная книга директора по персоналу. — М.: Эксмо, 2009. — 528 с.

34. Самоукина Н. В. Эффективная мотивация персонала при минимальных финансовых затратах. — М.: Вершина, 2006. — 224 с.

35. Сербиновский Б. Ю. Управление персоналом. — М.: Дашков и Ко, 2008. — 462 с.

36. Спивак В. А. Управление персоналом для менеджеров. — М.: Эксмо, 2007. — 624 с.

37. Стаут Л. Управление персоналом. Настольная книга менеджера. — М.: Добрая книга, 2006. — 536 с.

38. Федорова Н. В., Минченкова О. Ю. Управление персоналом организации. — М.: КноРус, 2008 — 512 с.

39. Шапиро С. А., Шапиро А. Я. Управление персоналом как вид предпринимательской деятельности. СПб.: Альфа-Пресс, 2006. — 256 с.

40. Шекшня С. В. Kak eto skazat' po-russki? Современные методы управления персоналом в современной России. М.: Журнал «Управление персоналом», бизнес школа «Интел — Сервис», 2003. — 232 с.

41. Шекшня С. В., Ермошкин Н. Н. Стратегическое управление персоналом в эпоху Интернета. 6-е изд., перераб. и доп.- М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2002. — 336 с.

42. Шкатулла В. И. Настольная книга менеджера по кадрам.- 3-е изд., изм. И доп. — М.: Издательство НОРМА, 2003. — 992 с.

43. www. hr-portal. ru

44. www. 7cont. ru

Заполнить форму текущей работой