Развитие личностных ресурсов руководителя средствами консалтинга

Тип работы:
Дипломная
Предмет:
Психология
Страниц:
73

6100 Купить готовую работу
Узнать стоимость

Детальная информация о работе

Содержание

Развитие личностных ресурсов руководителя средствами консалтинга

Глава 1. Теоретические аспекты изучения проблемы развития личностных ресурсов руководителя средствами консалтинга

1.1 Понятие консалтинга и его характеристики

1.2 Особенности консалтинга в области психологии бизнеса

1.3. Личностные ресурсы руководителя и возможности их развития

1.4. Конфликт как фактор проявления личностных ресурсов руководителя

Выводы по 1 Главе

Глава 2. Эмпирическое исследование особенностей развития личностных ресурсов руководителя средствами консалтинга

2.1. Обоснование замысла эксперимента

2.2. Организация и ход эксперимента

2.3. Анализ результатов первичной диагностики

2.4. Содержание занятий в русле консалтинга

2.5. Проверка эффективности коррекционно — обучающих занятий

Заключение

Приложение 1

Список литературы

1. Аксененко Ю. Н., Каспарян В. Н. Социология и психология управления / Под общ. ред. С. Н. Епифанцева. — Ростов н/Д., 2001

2. Албастова Л. Н. Технология эффективного менеджмента. — М., 2000

3. Алешникова В. Современные тенденции развития управленческого консультирования // РЭЖ. — 2005. — № 10.

4. Алешникова В. И. Директор и консультант по управлению: основы успешного сотрудничества // Консультант директора. — 2004. — № 12

5. Алешникова В. И. Профессия «консультант» по управлению в России // Управление персоналом. — 2006. — № 2

6. Андреева Г. М. Социальная психология. — М., 2001

7. Бабулошвили К. Управленческое консультирование. — М, 2002

8. Баринов В. А. Справочник менеджера. — М., 2000

9. Бобахо В. А. Организационный консалтинг: культура изменений // Управление персоналом. — 2004. -№ 4

10. Бодалев А. А. Восприятие человека человеком. — СПб., 2007

11. Бойделл Т. Как улучшить управление организацией. — М., 2001

12. Бурнс Т. Ф., Сталкер Г. М. Культура менеджмента. — М., 2008

13. Вельтман М., Маршев В. И., Посадский А. П. Консалтинг в России: введение в профессиональные методы работы. — М., 2004

14. Веснин В. Р. Менеджмент для всех — М., 2006

15. Becнин В. Р. Многомерные стили управления. — М., 2008

16. Виханский О. С., Наумов А. И. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс. — М., 2002

17. Воеводина Н. Управление персоналом в России: на пути к достижению стратегических целей компании // Управление персоналом. — 2008. — № 14. — С. 41 — 42

18. Герчикова И. Н. Менеджмент. — М., 1994

19. Гришина Н. В. Психология конфликта. — СПб., 2000.

20. Громова О. Н. Конфликтология. — М., 2001

21. Громова О. Н., Мишин В. М., Свистунов В. М. Организация управленческого труда. — М., 2006

22. Джуэлл Л. Индустриально — организационная психология. — СПб., 2001

23. Емельянов С. М. Практикум по конфликтологии. — СПб., 2004

24. Еникеев М. И. Социальная психология. — М., 2000

25. Журавлев А. А. Стиль в современной психологии управления. — М., 2006

26. Зайцев Н. Л. Экономика, организация и управление предприятием. — М., 2004

27. Ильин Е. П. Мотивация и мотивы. — СПб., 2004

28. Карташова Л. В., Никонова Т. В., Соломанидина Т. О. Организационное поведение. — М., 2007

29. Каспарьян Г. И. Формирование стабильного трудового коллектива. — Ростов-н/Д., 2000

30. Кибанов А. Я. Основы управления персоналом. — М., 2009

31. Козлов В. Д. Управление организацией — М., 2006

32. Коломинский Я. Л. Психология взаимоотношений в малых группах. — Минск, 2001

33. Конецкая В. П. Социология коммуникации. — М., 1997

34. Кравченко А. И. Трудовые организации: структура, функции, поведение. — М., 2007

35. Леонтьев А. А. Психология общения. — М., 1999

36. Льюис Д. Тренинг эффективного общения. — М., 2002

37. Майерс Д. Социальная психология. — СПб., 2005

38. Макхель К. Управленческий консалтинг. — М., 2000

39. Марков М. Технология и эффективность социального управления. — М., 1982

40. Маркова А. К. Психология профессионализма. — М., 1996

41. Максвелл Д. С. Шеф и его команда. — М.: СПб., 2004

42. Морозов А. В. Психология влияния: Хрестоматия. — СПб., 2000

43. Митина Л. М. Психология развития конкурентноспособной личности. — М.; Воронеж, 2002

44. Носырев И. И. Стиль управления как основа взаимодействия руководителя и подчиненных // Кадровый менеджмент. — 2005. — № 7

45. Общий и специальный менеджмент. / Под общ. ред. А. Л. Гапоненко, А. Н. Панкрухина. — М., 2007

46. Овчинникова Т. Новая парадигма управления персоналом в условиях переходной экономики // Управление персоналом. — 2001. — № 7. — С. 34 — 39

47. Одинцов А. А. Менеджмент организации. Введение в специальность. — М., 2004

48. Организационная психология / Сост. и общ. ред. Л. В. Винокурова, И. И. Скрипюка. — СПб., 2000

49. Основы социального управления / Под ред.В. Н. Иванова. — М., 2001

50. Петрухина И. Лучший менеджер года крупным планом. // Еженедельная информационно-аналитическая газета. — № 26. — 2003

51. Психология личности. / Под ред. Ю. Б. Гиппенрейтер, А. А. Пузырея. — М., 2002

52. Психология личности в трудах отечественных психологов / Сост. Л.В. куликов. — СПб., 2000

53. Психология профессионального здоровья / Под ред. проф. Г. С. Никифорова. — СПб., 2006

54. Ромек В. Г. Тренинг уверенности в межличностных отношениях. — СПб., 2003

55. Румянцева З. А. Общее управление организацией. Теория и практика. — М., 2011

56. Словарь практического психолога / Сост. С. Ю. Головин. — Минск, 1998

57. Спивак В. А. Корпоративная культура. — СПб., 2001

58. Стиль и методы руководства / Сост. Попов С. В. Подволкий Г. Р. — М., 2005

59. Сусанов А. Н. Ваш психологический портрет. — Минск, 2007

60. Теория управления / Под ред. Ю. В. Васильева, Н. В. Парахиной, Л. И. Ушвицкого. — М., 2006

61. Травин В. В. Стили управления и руководства. Навыки деятельности // Кадровый менеджмент. — 2006. — № 8

62. Управление организацией для современных руководителей. / Под ред. Е. А. Борисова. — СПб., 2003

63. Управление современной компанией / Под ред. Б. Мильнера, Ф. Лииса. М., 2009

64. Уткин Э. А. Консалтинг. — М., 2006

65. Фатхутдинов Р. А. Принципы и методы менеджмента. — М., 2004

66. Филина Ф. Н. Самый лучший стиль управления // Новый менеджмент. — 2007. — № 5

67. Халипов В. Введение в науку о власти. — М., 2006

68. Хекхаузен Х. Мотивация и деятельность. — СПб., 2003

69. Шувалов И. Торжество консалтинга / /Эксперт. — 2000. — №№ 10, 13

70. Экономика и организация рыночного хозяйства. / Под ред. Б. К. Злобина. — М., 2010

Заполнить форму текущей работой