Международные организации

Тип работы:
Курсовая
Предмет:
Международные организации
Страниц:
31

1800 Купить готовую работу
Узнать стоимость

Детальная информация о работе

Содержание

Глава 1. Значимость кадровых ресурсов в области здравоохранения и причины его дефицита

1.1 Современное состояние кадровой политики в области здравоохранения

1.2 Истоки проявления кадровой проблемы в здравоохранении

Глава 2. Пути решения проблем дефицита квалифицированной рабочей силы в ВОЗ

2.1 Сравнительная характеристика различных здравоохранительных организаций в борьбе с нехваткой трудовых ресурсов

2.2 Стратегии трудовой деятельности и кадровая политика ВОЗ

2.3 Перспективы решения проблем дефицита квалифицированных кадров в ВОЗ

Заключение

Список источников и литературы

Список литературы

Список источников и литературы

1. Всемирный день здоровья 2006 года. Практическое руководство по информационно-разъяснительной работе // URL: http: //www. mednet. ru/whodc/rus/TOOLKIT_RU_15 0306final. doc

2. Карташова Л. В. Стратегия управления человеческими ресурсами и оценка ее эффективности. М., 2003.

3. Концепция развития здравоохранения до 2020 года. Экспертная площадка открытого обсуждения Концепции развития здравоохранения до 2020 года // URL: http: //www. zdravo2020. ru/conception/5

4. Панфилова Н. Концепция кадровой политики — от идеологии к экономике // Фармацевтическая вестник. 2002. № 16 (255) от 14 мая.

5. Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 5 февраля 2008 г. № 48 «О Комиссии Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации по разработке концепции развития здравоохранения до 2020 года» // URL: http: //www. minzdravsoc. ru/docs/mzsr/orders/585

6. Развитие медицинских кадров: обзор Документационного центра ВОЗ // Информационный бюллетень для руководителей здравоохранения. 2006. Выпуск 16.

7. Совместная работа на благо здоровья. Доклад о состоянии здравоохранения в мире, 2006 год. ВОЗ. Женева. 215 с.

8. Тогунов И. А. Проблемы интеллектуального и кадрового менеджмента здравоохранения // URL: http: //www. rusmedserv. com/zdrav/menegzdrav/article86. html

9. Цешковский М. С., Кирсанова Е. В. Кадры здравоохранения в программах Европейского бюро ВОЗ: ретроспектива и современное состояние вопроса // URL: http: //vestnik. mednet. ru/content/view/226/30/

10. Честнов О. П. Научное обоснование стратегических направлении международного сотрудничество Российской Федерации с Всемирной организацией здравоохранения. М., 2008.

11. Roberts G. Recruitment and Selection: A competency approach. London, 1997.

12. Wood R., Payne T. Competency-based Recruitment and Selection. Wiley, Chichester, 1998.

Заполнить форму текущей работой