Применение теорий мотивации в практике управления в современных российских организациях

Тип работы:
Курсовая
Предмет:
Теория управления
Страниц:
55

1800 Купить готовую работу
Узнать стоимость

Детальная информация о работе

Содержание

Глава 1. Теоретические и методологические основы изучения теорий мотивации

1.1. Сущность и значение теорий мотивации в практике современного управления

1.2 Обобщение опыта использование теорий мотивации и стимулирования труда в организации

Глава 2. Анализ использования теорий мотивации и стимулирования ООО «ЕвроАвто-ПКФ»

2.1 Организационно-экономическая характеристика фирмы и изучение мотивов труда персонала ООО «ЕвроАвто-ПКФ»

2.2. Проведение исследования методов мотивации и стимулирования труда, принятые в ООО «ЕвроАвто-ПКФ»

Глава 3. Разработка рекомендаций и мероприятий по совершенствованию методов мотивации и стимулирования в организации

3.1 Разработка рекомендаций по оптимизации использования элементов традиционной систем мотивации и стимулирования труда в организации

3.2. Разработка мероприятий по совершенствованию применения нетрадиционных подходов к стимулированию труда в персонала в ООО «ЕВРОАВТО-ПКФ»

Заключение

Приложение 1

Приложение 2

Приложение 3

Список литературы

1. Барков С. А. Управление персоналом. — М.: ЮристЪ, 2009. — 451с.

2. Беляцкий Н. П., Велесько С. Е., Питер Ройш. Управление персоналом. — Мн.: Интерпрессервис, Экоперспектива, 2008. — 352с.

3. Веснин В. Р. Практический менеджмент персонала. Пособие по кадровой работе. — М.: ЮристЪ, 2009. — 496с.

4. Вильховченко Э. О. О «посттейлоризме» и «человеческом капитале» // МЭ и МО. — 2008. — № 11. — С. 3−5.

5. Виханский О. С., Наумов А. И. Менеджмент. — М.: ЮристЪ, 2009. — 271с.

6. Воронина Э. М. Менеджмент предприятия и организации М.: МЭСИ, 2004. — 256с.

7. Гапошина Л. Г. Маркетинг кадрового обеспечения. — М: Изд. «Дашков и К», 2002.- 116с.

8. Герчиков Д. В. Миссия организации и особенности политики управления персоналом // Управление персоналом. — 2009. — № 12. — С. 6−8.

9. Денисов В., Филиппов А. Управление персоналом в быстрорастущих компаниях // Кадры. — 2009. — № 11. — С. 16−17.

10. Егоршин А. П. Управление персоналом: Учебник для вузов. — 3-е изд. — Н. Новгород: НИМБ, 2007. — 496с.

11. Ефремов В. С. Стратегическое управление в контексте организационного развития // Менеджмент в России и за рубежом. — 2009. — № 1. — С. 17−21.

12. Жуков Ю. Г. Материальное стимулирование роста производительности труда // Справочник по управлению персоналом. 2005. № 5. С99−108.

13. Зайцев Г. Г., Крассовский В. П. Управление персоналом. — М.: издательство «Северо-Запад», 2008. — 412с.

14. Заработная плата. 4 перераб. и доп. — М.: Информационно-издательский дом «Филинъ», 2003.- 412с.

15. Иванов В. Н., Пойрушев В. И., Гладышев А. Г. Основы социального управления. — М.: ЮристЪ, 2009. — 314с.

16. Иванцевич Дж. М., Лобанов А. А. Человеческие ресурсы управления. — М.: Гардарика, 2008. — 315с.

17. Кабушкин Н. Н. Основы кадрового менеджмента. — М.: ЮНИТИ, 2003. — 378с.

18. Кибанов А. Я., Захаров Д. К. Формирование системы управления персоналом на предприятии. — М.: Дело, 2008. — 412с.

19. Кнорринг В. И. Теория, практика и искусство управления: учебник для вузов / В. И. Кнорринг. — 3-е изд., изм. и доп. — М.: Норма, 2008. — 544с.

20. Управление персоналом организации / Под ред. Кибанова А. Я. — М.: Гардарика, 2007. — 398с.

21. Управление развитием производства в промышленных концернах США / Под ред. Васильевой Ю. П. — М.: Гардарике, 2008. — 687с.

22. Филина Ф. Н. Организация системы обучения персонала / Эксперт журнала «Российский бухгалтер». — 08. 05. 2007 [Электронная версия]

23. Шекшня С. В. Управление персоналом в современных организациях. — М.: ЮристЪ, 2009. — 268с.

24. Шишов А. К. Изменения — основа развития предприятий // Экономика и производство. — 2005. — N 4.

Заполнить форму текущей работой