Обоснование направлений совершенствования мотивации персонала фирмы, на примере ООО "Кассир. ру"

Тип работы:
Дипломная
Предмет:
Управление персоналом
Страниц:
100

7200 Купить готовую работу
Узнать стоимость новой

Детальная информация о работе

Содержание

Глава 1. Мотивация персонала организации

1.1. Мотивация персонала: монетарные и нематериальные пути

1.2. Развитие и обучение персонала как один из аспектов мотивации персонала

1.3. Командообразование — путь мотивирования персонала

1.4. Создание корпоративной культуры в организации в качестве мотивирующего фактора… 28

Глава 2. Условия и факторы мотивирования персонала в ООО «Каssir. ru»

2.1. Краткая история и организационная структура ООО ООО «Каssir. ru»

2.2. Мотивация персонала в ООО «Каssir. ru»

2.3. Недостатки в работе по мотивации персонала в ООО «Каssir. ru»

2.4. Рекомендации по улучшению мотивации в ООО «Каssir. ru»

Глава 3. Меры по улучшению процесса мотивации персонала в ООО «Каssir. ru»

3.1. Нормативно-методические разработки по усовершенствованию мотивации персонала в ООО «Каssir. ru»

3.2. Организационные и кадровые мероприятия по улучшению мотивационной политики в ООО «Каssir. ru»

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Список литературы

1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ (ред. от 01. 10. 2007) // Собрание законодательства Российской Федерации. — 2002. — N 1 (часть I).

2. Закон Р Ф «Об образовании» от 10. 07. 1992 N 3266−1 // Консультант Плюс [Электронный ресурс] - Режим доступа http: //www. consultant. ru/popular/edu/431. html — Заглавие с экрана.

3. Федеральный закон «Об информации, информационных технологиях и о защите информации» от 27 июля 2006 г. N 149-ФЗ // СЗ РФ. — 2006. — № 29. — Ст. 3421.

4. Федеральный закон «О коммерческой тайне» от 29 июля 2004 г. N 98-ФЗ (изм. от 24. 07. 2007) // Собрание законодательства Российской Федерации. — 2004. — N 32. — Ст. 3283.

5. Федеральный закон «О персональных данных» от 27 июля 2006 г. N 152-ФЗ // Собрание законодательства Российской Федерации. — 2006. — - N 31 (часть I). — Ст. 3451.

6. Федеральный закон «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ // Собрание законодательства в Российской Федерации. -2001. № 94. -Ст. 3695

7. Закон Р Ф «О занятости населения в Российской Федерации» от 19 апреля 1991 г. N 1032−1 (изм. от 29. 12. 2006) // Ведомости Съезда народных депутатов Российской Федерации и Верховного Совета Российской Федерации. — 1991. — N 18. — Ст. 566.

8. Указ Президента Р Ф «Об утверждении перечня сведений конфиденциального характера» от 6 марта 1997 г. N 188 (ред. от 22. 08. 2004) // Собрание законодательства Российской Федерации. — 1997. — N 10. — Ст. 1127.

9. Постановление Правительства Р Ф «О трудовых книжках» от 16 апреля 2003 года № 225 //СПС Гарант [Электронный ресурс]. www. garant. ru.

Неопубликованные источники:

10. Устав ООО «Kassir. ru», 2008 г. (Приложения к Уставу)

Литература и периодические издания:

11. Адамчук В. В., Ромашов О. В., Сорокина М. Е. Экономика и социология труда: учебник для ВУЗов. — М.: ЮНИТИ, 2004, С. — 174.

12. Андреева В. И. Делопроизводство в кадровой службе. Практическое пособие с образцами документов. Изд. 3-е, исправленное и дополненное. — М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2005, С 73−74.

13. Букин С. О. Коррекция персонала банка / Банковские технологии. — 2004, N 3, С. 16−20.

14. Вачугова Д. Д. Основы менеджмента. М., 2010, С. 24.

15. Васильева М. Г. Мотивация персонала в условиях внедрения инноваций//Управление персоналом № 10, 2009, С. — 37.

16. Власова Е., Копачевская Т., Система мотивации: как привлечь и удержать//Управление персоналом № 8, 2010, С. — 26.

17. Вундерер Р., Дик П. Ключевая роль социальной компетенции в концепции сопредпринимательства / Проблемы теории и практики управления. — 2003, N 6, с. 103−109.

18. Гагаринская Г. П. Менеджмент: стратегия выживания организации. Самара.: Дом печати, 2008, С. 45−46.

19. Гадецкая О. Система вознаграждений //Управление персоналом № 4, 2010, С. 45−46.

20. Гиппенрейтер Ю. Б. Психология мотивации и эмоций. М., 2009, С. 23.

21. Гулимова А. Корпоративная культура: создать нельзя исправить//Управление персоналом № 9, 2010, С. 40−41.

22. Ефремов А. О человеке нужно говорить, или значение нематериального стимулирования работников в условиях кризиса//Управление персоналом № 12, 2009.

23. Кайдас Э. Почему новички уходят или как построить эффективную систему адаптации//Управление персоналом, № 23, 2005, С. 18−26.

24. Кейт Кинан. Эффективное управление. Издательство: Рипол Классик, 2006, 10 С.

25. Кибанов А. Я., Баткаева И. А., Митрофанова Е. А., Ловчева М. В. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности. Издательство: Инфра-М, 2010. С. 20−22.

26. Колосницына М. Г. Экономика и социолоия труда. — М.: Изд-во ЛОГОС, 2001, С. 165.

27. Клочков А. К. KPI и мотивация персонала. Полный сборник практических инструментов. — Эксмо, 2010. С.- 11

28. Кодекс чести сотрудника предприятия общественного питания// Р П Технологии. Инновации и ресурсосбережение [Электронный ресурс] Режим доступа http: //www. rprest. ru/personell/4169. html — 27. 04. 2013

29. Курноскина О. Г. Современное делопроизводство компании: постановка и ведение. -М., 2009.

30. Куликова С. Подготовка банкиров в разных странах мира / Управление персоналом. — 2000, N 10, С. 15−20.

31. Лобынцева Е. Схемы мотивации//1С «Предприятие 8» 2009 (июль), С. — 3.

32. Малыхин М., Гончарова О. Ради высоких окладов россияне легко расстаются с прежним местом работы//Ведомости, 27. 11. 2007, С. 8.

33. Макконнелл К. Р., Брю С. Л. Экономикс. В 2-х томах. М., ИНФРА-М: 2004, С. 56−58.

34. Мескон М. Х., М. Альберт, Хедоури Франклин. Основы менеджмента., 2007, С. 34−36.

35. Настольная книга кадровика / Под ред. Касьяновой Г. Ю. -М., 2009.

36. Нематериальная мотивация сотрудников для решения разного рода задач, Режим доступа http: //md-hr. ru/articles/html/article32774. html. — Заглавие с экрана

37. Нефедова К. Мотивация или мотивирование — вот в чем вопрос//Управление персоналом № 17, 2008, С. 15. Петров А. повышение квалификации работников //Кадровик. Трудовое право для кадровика, N 7, 2007, С. 35−38.

38. Поварич И. П., Прошкин Б. Г. Совокупность средств оперативной мотивации персонала//Управление персоналом № 15, 2009, С. — 38.

39. Поляков В. Мотивация персонала в условиях кризиса//Управление персоналом № 5, 2009, С. — 25.

40. Прошкин Б. Принуждение как метод трудовой мотивации //Управление персоналом № 11, 2008, С. 42.

41. Прошкин Б. Г. О некоторых методических принципах мотивации трудовой деятельности персонала//Управление персоналом № 23, 2009.

42. Психология труда, Прусова Н., Боронова Г. М.: Эксмо, 2008. — 160 с.

43. Ранде Ю. Сиситема мотивации банковоского пероснала как элемент внутреннего маркетинга //Кадровик. Кадровый менеджмент, N 12 (декабрь) 2008 г., С. 32−35

44. Рогожин М. Ю. Кадровая служба предприятия -М., 2008.

45. Рубцов С. В. Целевое управление корпорациями (монография), М.: 2001. — 345 с.

46. Самсонов Д., Исьемин А. Эффективное управление современным розничным банком / Банкир. ру.

47. Саяпина А. Важнее людей могут быть только люди//Управление персоналом № 2, 2010, С. 50−53.

48. Солодянкина О. В. Менеджмент в России и за рубежом. 2008, № 2, С. 15−17.

49. Травин В. В., Дятлов В. А. Менеджмент персонала предприятия. — М.: Дело, 2003. — 272 с.

50. Тугускина Г. Оценки эффективности инвестиций в человеческий капитал предприятия//Управление персоналом № 3, 2009, С. 46−49.

51. Управление персоналом. Словарь-справочник, Самара, Чакона, 2008.

52. Фролов С. Ф. Социология: сотрудничество и конфликты: Учеб. пособие. М.: Юристъ, 1997. 240 с.

53. Xиманыч В. Удержание сильных, ярких, талантливых людей в любые времена — всегда сложная задача//Управление персоналом № 15, 2009, С.

54. Черноголовина А. Так ли страшна текучка, как ее малюют//Работа для вас (Омск), 08. 2007, С. 23.

55. Шапиро С. А. Мотивация и стимулиррвание пероснала. М.: ГроссМедиа, 2005, С. 8−9.

56. Шевченко И. К. Организация предпринимательской деятельности. Учебное пособие.- Таганрог: Изд-во ТРТУ, 2004. 92 с.

57. Шестаков А. В. Экономика и право: Энциклопедический словарь. — М.: Дашков и К, 2000. — 568 с.

58. Энциклопедия менеджмента, Дрофа, М., 2006, 650 с.

Заполнить форму текущей работой