См. методичку

Тип работы:
Курсовая
Предмет:
Экономика
Страниц:
53

1800 Купить готовую работу
Узнать стоимость

Детальная информация о работе

Содержание

1. Менеджмент в строительстве: Конспект лекций/ И. В. Федосеев, Е. М. Ездакова. — СПб: СПбГИЭУ, 2009.

2. Ансофф И. Новая корпоративная стратегия. [Текст]: Учебное пособие / И. Ансофф. — СПб: Издательство Питер, 1999. — 415с.

3. Артемов Д. Моделирование успешной компании [Текст]: Д. Артемов // Логинфо. — 2000. — № 5−6. — с. 44−47.

4. Бузырев В. В., Суворова А. П., Федосеев И. В., Чепаченко Н. В. Экономика строительства [Текст]: Учебное пособие/ В. В. Бузырев, А. П. Суворова, И. В. Федосеев. — М.: Образовательно-издательский центр «Академия», 2005- 467 с.

5. Бутрин А. Г. Управление материальными, финансовыми и информационными потоками на промышленном предприятии [Текст]: Учебник / А. Г. Бутрин — Челябинск: ЮурГУ, 1999. — 108 с.

6. Васильев В. М., Панибратов Ю. П., Резник С. Д., и др. Управление в строительстве [Текст]: Учебное пособие/ В. М. Васильев, Ю. П. Панибратов, С. Д. Резник — СПб: Изд-во Ассоциации строительных вузов, 2001 — 348 с.

7. Винокуров В. А. Организация стратегического управления на предприятии [Текст]: Учебник / В. А. Винокуров — М.: Центр экономики и маркетинга. 1996. — 148 с.

8. Взаимопомощь. [Электронный ресурс]. URL: www. kadrovik-info. ru (дата обращение: 30. 12. 2012 г.)

9. Кадровые решения. Электронный ресурс]. URL: www. profiz. ru (дата обращение: 02. 01. 2013 г.)

10. Справочник кадровика. [Электронный ресурс]. URL: www. sk. pro-personal. ru (дата обращение: 02. 01. 2013 г.)

Список литературы

Раздел I Задание

Раздел II. Разработка процессов решения функциональных задач отдела кадров строительного предприятия.

2.1. Определение состава функциональных задач, решаемых отделом кадров.

2.2 Определение внутренних и внешних связей.

2.3 Анализ системы внутренней и внешней документации, проходящей через отдел кадров.

РАЗДЕЛ III. Определение численности работников отдела кадров.

3.1 Определение рекомендуемой численности работников отдела кадров.

3.2 Определим трудоемкости выполнения функциональных задач.

3.3 Определение численности работников и их квалификация по трудоемкости выполнения функциональных задач. Рекомендации отделу кадров по подбору работников.

РАЗДЕЛ IV. Разработка документов, регламентирующих работу отдела кадров.

4.1 Разработка «Положения об отделе кадров».

4.2 Разработка должностных инструкций работников службы управления.

4.3 Разработка рекомендаций по совершенствованию организационной структуры управления.

Заключение

Приложение 1

Приложение 2

Приложение 3

Приложение 4

Приложение 5

Приложение 6

Приложение 7

Приложение 8

Приложение 9

Заполнить форму текущей работой