На усмотрение автора из предложенных

Тип работы:
Реферат
Предмет:
Менеджмент
Страниц:
18

770 Купить готовую работу
Узнать стоимость новой

Детальная информация о работе

Содержание

Стр.

Исторический, организационный и экономический аспекты социального партнерства

Уровни социального партнерства

Понятие и виды социально-партнерских соглашений

Развитие социального партнерства в России

Заключение

Список литературы

1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ (ТК РФ) (с изм. и доп. от 28 июля 2012 г.) // Собрание законодательства Российской Федерации от 7 января 2002 г. № 1 (часть I) ст. 3.

2. Аланин А. Д. Управление персоналом. — М.: Дело, 2011. С. 341.

3. Абдурахманов К. Х., Одегов Ю. Г. Управление трудовым потенциалом в условиях регулируемой рыночной экономики. — М.: Мехнат, 2010. С. 297.

4. Бугров Л. Фирменные правила управления персоналом // Российская юстиция. 2012.- № 5. С. 9−13.

5. Грачев М. Суперкадры: управление персоналом. — М.: Дело, 2011. С. 211.

6. Иванцевич Д. С., Лобанов А. А. Человеческие ресурсы управления. -М.: Дело, 2010. С. 237.

7. Книга работника кадровой службы / Под ред Е. В. Охотского, В. М. Анисимова. — М.: Экономика, 2011. С. 154.

8. Магун В. Трудовые ценности российского населения // Вопросы экономики. 2012. — № 1. С. 5−9.

9. Маслов Е. В. Управление персоналом предприятия. — М.: ИНФРА-М, 2011. С. 341.

10. Черкасов Г. Н. Социально-экономические проблемы интенсивности труда. — М.: Экономика, 2010. С. 211.

11. Чвягина В. Документирование трудовых правоотношений на предприятии // Финансовая газета. 2012. — № 3. С. 4.

12. Шмидт Г. Социальные проблемы управления персоналом // Человек и труд. 2011. — № 12. С. 9−14.

Заполнить форму текущей работой