Любая на выбор автора из предложенных

Тип работы:
Реферат
Предмет:
Управление персоналом
Страниц:
16

770 Купить готовую работу
Узнать стоимость

Детальная информация о работе

Содержание

Особенности структуры кадрового рекрутинга в России

1. Структура службы персонала

Заключение

Список литературы

1. Карташов С., Одегов Ю., Кокорев И. Рекрутинг: наем персонала: Учебное пособие / Под ред. Ю. Одегова. М.: Изд-во «Экзамен», 2002.

2. Киселев И. Я. Новый облик трудового права стран Запада (прорыв в постиндустриальное общество). М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез» совместно с ООО Журнал «Управление персоналом», 2003. С. 103.

3. Долженкова Ю. Чему и как учат рекрутеров // Кадровик. Рекрутинг для кадровика. 2010. N 4. С. 8 — 11.

4. Малинина О. Поправка на реальность, или Как кадровые агентства оценивают заказчиков // Кадровик. Рекрутинг для кадровика. 2010. N 6(2). С. 59 — 64.

5. Siegel D. Client and Contractor’s bill of rights [Электронный ресурс]. Режим доступа: http: //www. emanual. ru/download/www. eManual. ru_2724. html.

6. Блашенкова В. С. Работа консультанта с заказчиком до — во время — после получения заказа: проблемы и возможные решения // Материалы III Конференции Клуба консультантов и тренеров (СПб.) «Как создать и продвигать новый тренинг или бизнес-семинар». М., 2005.

7. Соколов Г. Б. 30 способов продвижения тренинговых и консалтинговых услуг [Электронный ресурс]. Режим доступа: http: //www. triz-chance. ru/consulting. html.

Заполнить форму текущей работой