Формирование кадровой политики в ФГБУ «Клиническая больница №1»

Тип работы:
Дипломная
Предмет:
Менеджмент
Страниц:
95

7200 Купить готовую работу
Узнать стоимость

Детальная информация о работе

Содержание

Глава 1. Теоретический анализ понятия «кадровая политика» организации

1.1 Понятие и содержание кадровой политики

1.2 Составные элементы кадровой политики

1.3 Специфика кадровой политики в медицинских учреждениях

Глава 2. Анализ кадровой политики ФГБУ «Клиническая больница № 1»

2.1 Краткая характеристика ФГБУ «Клиническая больница № 1»

2.2 Содержание кадровой политики ФГБУ «Клиническая больница № 1»

2.3 Недостатки кадровой политики ФГБУ «Клиническая больница № 1»

Глава 3. Направления совершенствования кадровой политики ФГБУ «Клиническая больница № 1»

3.1 Пути совершенствования кадровой политики ФГБУ «Клиническая больница № 1»

3.2 Внедрение элементов кадровой политики в ФГБУ «Клиническая больница № 1»

3.3 Оценка экономической эффективности и окупаемости разработки и внедрения элементов кадровой политики ФГБУ «Клиническая больница № 1»

Заключение

Приложение 1

Список литературы

1. Аудит и контроллинг персонала: Учебник / Ю. Г. Одегов, Т. В. Никонова. М.: Издательство «Альфа-Пресс», 2008. — 256с.

2. Алавердов, А. Р. Управление кадровой безопасностью организации: учебник / А. Р. Алавердов. — М.: Маркет Д С, 2008. — 176 с. — (Университетская серия).

3. Бунатян А. Н. Мировой опыт подбора персонала при найме в организацию //Журнал научных публикаций аспирантов и докторантов. 2010. № 8. С. 5−12.

4. Бунатян А. Н. Методы оценки и принятия решения о приеме кандидата на работу//Московское научное обозрение — 2011. — № 5(9). С. 10−18

5. Веснин В. Р. Управление персоналом. Теория и практика. М.: Т К Велби, Проспект, 2009. — 412с.

6. Воробьев А. Д. Технология стратегического управления. Киров: «Полекс», 2007. — 234с.

7. Виханский О. С., Наумов А. И. Менеджмент: Человек, стратегия, организация, процесс. — М.: Издательство МГУ, 2009. — 302с.

8. Герчикова В. И. Управление персоналом в бизнес организациях. — Р-н/Д.: ИКПА, 2007. — 304с.

9. Дипроуз Д. Мотивация [Текст] / Д. Дипроуз [пер. с англ.]. — М.: Эксмо, 2007. — 256 с.

10. Донгак Ч. Г. Кадровая политика строительных организаций в условиях кризиса // Научно-технические ведомости СПбГПУ. Сер. Экономич. науки. 2009. № 2. Т.2. С. 290−294.

11. Дубина, И. Н. Управление творчеством персонала в условиях инновационной экономики: монография / И. Н. Дубина. — М.: Академия, 2009. — 376 с.

12. Жукова А. С. Факторы трудовой активности персонала организации/ Сборник 16-ой Всероссийской научно-практической конференции «Актуальные проблемы управления»; ГУУ. М., 2011. — 245с.

13. Кибанов А. Я. Прогнозирование и планирование развития организации управления. М.: МИГУ, 2008. — 305с.

14. Кибанов А. Я, Мамед-Заде Г. А., Родкина Т. А. Управление персоналом. Регламентация труда. / Под ред. д.э.н., проф. АЛ. Кибанова. М.: Экзамен, 2009. — 278с.

15. Кобцева Е. Н., Тюлькина Ю. С. Адаптация персонала в организации / Е. Н. Кобцева, Ю. С. Тюлькина // Управление персоналом: Учебник / И. Б. Дуракова и др. / Под общ. ред. д-ра экон. наук, проф. И. Б. Дураковой. — М.: ИНФРА-М, 2009. — 345с.

16. Кобцева Е. Н., Тюлькина Ю. С. Адаптация персонала в организации: практические задания, ситуации, деловые игры / Е. Н. Кобцева, Ю. С. Тюлькина. — Воронеж: Изд-во Воронеж. гос. ун-та, 2009. — 18 с.

17. Кадровая стратегия как инновационный фактор развития фирмы // Международная конференция Инновационные преобразования российской экономики и рынок труда. Сборник научных статей/ Под ред. В. П. Колесова, Р. П. Колосовой, Л. А. Тутова. М.: МАКС Пресс, 2008. — с. 4−9

18. Маслов Е. В. Управление персоналом предприятия: Учебное пособие. / Под ред. П. В. Шереметова. — М.: ИНФРА-М, НГАЭиУ; Новосибирск, 2008. — 258с.

19. Моисеева, Н. К. Стратегическое управление туристической фирмой: учебник для студентов вузов по спец. «Менеджмент» / Н. К. Моисеева; Рос. междунар. акад. туризма. — 2-е изд., перераб. и доп. — М.: Финансы и статистика, 2007. — 208 с.

20. Новицкий, Н. И. Организация, планирование и управление производством: учеб. -метод. пособие / Н. И. Новицкий, В. П. Пашуто; под ред. Н. И. Новицкого. — М.: Финансы и статистика, 2007. — 576 с.

21. Особенности разработки программ адаптации для топ-менеджмента компании // Вестник Московского Университета, выпуск 5, Экономика, 2009. С. 5−10.

22. Официальный сайт ФГБУ «Клиническая больница № 1» // http: //www. volynka. ru/o-bolnice/adresa-i-telefony/ Дата обращения: 18. 12. 12

23. Павлов В. А. Социально-экономический механизм управления конкурентоспособностью предприятия: региональный аспект // Транспортное дело. 2010. № 7. С. 82−86

24. Пономаренко Н. В. Эвристический подход к управлению персоналом / Н. В. Пономаренко // Финансово — экономические проблемы и перспективы развития регионального АПК: сб. науч. тр. по материалам 71-ой ежегодной науч.- практ. конф. «Университетская наука — региону», «Молодые аграрии Ставрополья» (г. Ставрополь, 16 -21 апреля 2007 года) / СтГАУ. — Ставрополь, 2007. — С. 111−113.

25. Практикум по теории управления: учеб. пособие для студентов вузов по спец. Гос. и муниц. упр. / под ред. Ю. В. Васильева, В. Н. Парахиной, Л. И. Ушвицкого. — 2-е изд., доп. — М.: Финансы и статистика, 2007. — 304 с.

26. Прохорова Т. А. Управление затратами на персонал, в т. ч. на принципах аутсорсинга // Передовые технологии управления. Практика успеха на Алтае: материалы краевой конференции торгово-промышленной палаты Алтайского края. Барнаул, 2007. С. 25−33.

27. Резник, С. Д. Организационное поведение: учебник для студентов вузов по спец.: Менеджмент орг. / С. Д. Резник; под общ. ред. С. Д. Резника; Пензенский гос. ун-т архитектуры и стр-ва. — 2-е изд., перераб. и доп. — М.: ИНФРА-М, 2008. — 430 с.

28. Сафиуллин А. Р. Методология управления конкурентными преимуществами на мезоуровне // Монография. — Казань: Изд-во КГУ, 2010. С. 56.

29. Травин В. В., Дятлов В. А. Менеджмент персонала предприятия. М.: 2008. — 156с.

30. Тяпухин А. П. Производственный менеджмент: учеб. пособие [Текст] / А. П. Тяпухин. — СПб.: ГИОРД, 2008. — 384 с.

31. Тюлькина Ю. С. Сущность и принципы адаптации персонала / Ю. С. Тюлькина // Ж-л «Вестник ВГУ. Серия «Экономика и управление». — 2008. — № 1 — С. 109−113.

32. Тюлькина Ю. С. Технологии процесса адаптации персонала в организации / Ю. С. Тюлькина // Современные социально-экономические системы: материалы Всероссийской научно-практической конференции / под ред. Т. Н. Гоголевой, В. Г. Ключищевой. — Воронеж: Изд-во Воронеж. гос. ун-та, 2009. — С. 435−438.

33. Самыгин С. И. Менеджмент персонала. / Учеб. пособ. для ВУЗов. Р-н/Д. 2009. — 204с.

34. Управление персоналом в условиях социальной рыночной экономики. / Под ред. Р. Марра, Г. Шмидта. М.: Издательство МГУ, 2008. — 245с.

35. Управление персоналом: Учебник для вузов/ Под ред. Т. Ю. Базарова, Б. Л. Еремина — 2-е издание. ЮНИТИ. 2007. — 235с.

36. Фридаг, Х. Р. Сбалансированная система показателей: карманное пособие / Х. Р. Фридаг, В. Шмидт; пер с нем. — М.: Финансы и статистика, 2007. — 160 с.

37. Ходакевич А. Н. Мотивация труда сотрудников как фактор стабильности и успешности организации: монография [Текст] / А. Н. Ходакевич. — СПб.: «Лион», 2007. — 150 с.

38. Хруцкий, В. Е. Оценка персонала. Критика теории и практики применения системы сбалансированных показателей / В. Е. Хруцкий, Р. А. Толмачев. — 2-е изд., перераб. и доп. — М.: Финансы и статистика, 2007. — 224 с.

39. Чуменко Н. Л. Стратегический уровень организационно-кадрового аудита (в том числе на предприятиях нефтегазового комплекса России) //Микроэкономика. 2008. № 7. С. 65−71.

40. Чуменко Н. Л. Новые концепции оценки труда персонала в условиях проведения организационно-кадрового аудита // Микроэкономика. 2009. № 1. С. 75−80.

41. Шейн Эдгар Организационная культура и лидерство, 3-е издание, Классика МВА, 2007. — 245с.

42. www. expert. ru/printissues/siberia/2006/44/ponyatiya // Дата обращения: 01. 11. 12

Заполнить форму текущей работой