Совершенствование системы оплаты и стимулирования труда персонала крупного производительного предприятия

Тип работы:
Дипломная
Предмет:
Менеджмент
Страниц:
82

6600 Купить готовую работу
Узнать стоимость новой

Детальная информация о работе

Содержание

Глава 1. Стимулирование и оплата труда работников крупного предприятия как элемент мотивации персонала

1.1. Условия труда на крупном предприятии

1.2. Мотивация и стимулирование персонала: способы, методы, сходства и различия

1.3. Оплата труда работников как вид монетарной мотивации сотрудников

Глава 2. Стимулирование и оплата труда в сборочно-сварочном цехе ОАО 'Силовые машины'

2.1. Организационная характеристика и краткая история ОАО «Силовые машины»

2.2. Условия работы и стимулирование сотрудников в сборочно-сварочном цехе ОАО 'Силовые машины'

2.3. Недостатки в оплате и стимулировании труда работнкиов сборочно-сварочного цеха ОАО «Силовые машины»

Глава 3. Совершенствование оплаты труда работников в сборочно-сварочном цехе ОАО 'Силовые машины'

3.1. Показатели текучести кадров и производительности труда в ОАО «Силовые машины»

3.2. Нормативно-методические рекомендации по улучшению стимулирования и оплаты труда в сборочно-сварочном цехе ОАО «Силовые машины»

3.3. Организационные и социально-экономические меры по совершенствованию системы оплаты и стимулирования труда в сборочно-сварочном цехе ОАО «Силовые машины»

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

ПРИЛОЖЕНИЯ

Список литературы

Опубликованные источники:

1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ (ред. от 01. 10. 2007) // Собрание законодательства Российской Федерации. — 2002. — N 1 (часть I).

2. Закон Р Ф «Об образовании» от 10. 07. 1992 N 3266−1 // Консультант Плюс [Электронный ресурс] - Режим доступа http: //www. consultant. ru/popular/edu/431. html — Заглавие с экрана.

3. Федеральный закон «Об информации, информационных технологиях и о защите информации» от 27 июля 2006 г. N 149-ФЗ // СЗ РФ. — 2006. — № 29. — Ст. 3421.

4. Федеральный закон «О коммерческой тайне» от 29 июля 2004 г. N 98-ФЗ (изм. от 24. 07. 2007) // Собрание законодательства Российской Федерации. — 2004. — N 32. — Ст. 3283.

5. Федеральный закон «О персональных данных» от 27 июля 2006 г. N 152-ФЗ // Собрание законодательства Российской Федерации. — 2006. — - N 31 (часть I). — Ст. 3451.

6. Федеральный закон «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ // Собрание законодательства в Российской Федерации. -2001. № 94. -Ст. 3695

7. Закон Р Ф «О занятости населения в Российской Федерации» от 19 апреля 1991 г. N 1032−1 (изм. от 29. 12. 2006) // Ведомости Съезда народных депутатов Российской Федерации и Верховного Совета Российской Федерации. — 1991. — N 18. — Ст. 566.

8. Указ Президента Р Ф «Об утверждении перечня сведений конфиденциального характера» от 6 марта 1997 г. N 188 (ред. от 22. 08. 2004) // Собрание законодательства Российской Федерации. — 1997. — N 10. — Ст. 1127.

9. Постановление Правительства Р Ф «О трудовых книжках» от 16 апреля 2003 года № 225 //СПС Гарант [Электронный ресурс]. www. garant. ru.

Неопубликованные источники:

10. Устав ОАО «Силовые машины»

11. Штатное расписание ОАО «Силовые машины»

12. Положение о сборочно-сварочном отделе ОАО «Силовые машины»

13. Андреева В. И. Делопроизводство в кадровой службе. Практическое пособие с образцами документов. Изд. 3-е, исправленное и дополненное. — М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2005.

14. Захаркина О. И. Кадровая служба предприятия: делопроизводство, документооборот и нормативная база. — М., 2007.

15. Кузнецова Т. В. Кадровое делопроизводство. — М., 2008.

16. Настольная книга кадровика / Под ред. Касьяновой Г. Ю. -М., 2009.

17. Рогожин М. Ю. Кадровая служба предприятия -М., 2008.

18. Рубцов С. В. Целевое управление корпорациями (монография), М.: 2001. — 345 с.

19. Травин В. В., Дятлов В. А. Менеджмент персонала предприятия. — М.: Дело, 2003. — 272 с.

20. Шевченко И. К. Организация предпринимательской деятельности. Учебное пособие.- Таганрог: Изд-во ТРТУ, 2004. 92 с.

21. Шестаков А. В. Экономика и право: Энциклопедический словарь. — М.: Дашков и К, 2000. — 568 с.

Периодические издания:

22. Андреева Т. Почему уходят лучшие: проблема демотивации персонала//, Тезисы выступления на конференции «Менеджмент Сего Дня: Интеллектуальные ресурсы повышения стоимости компании. Или еще раз о кадрах, которые решают все», 2003, С. 15−18.

23. Бригхэм Ю., Эрхардт М. Анализ финансовой отчётности // Финансовый менеджмент = Financial management. Theory and Practice. — 10-е изд. /Пер. с англ. под. ред. к.э.н. Е. А. Дорофеева. — СПб.: Питер, 2007. — С. 131. — 960 с

24. Васильева М. Г. Мотивация персонала в условиях внедрения инноваций//Управление персоналом № 10, 2009.

25. Васильева Ю. А. Если текучки не избежать, стоит научиться ее контролировать//Ведомости, 30. 12. 2004, С. 11−12.

26. Власова Е., Копачевская Т., Система мотивации: как привлечь и удержать//Управление персоналом № 8, 2010.

27. Гадецкая О. Система вознаграждений //Управление персоналом № 4, 2010.

28. Грачева С. Как уходят слоны//Управление персоналом, № 6, 2008, С. 32−34.

29. Григорьева И. Текучесть кадров // Кадровый менеджмент, № 2, февраль 2004, С. 48−51.

30. Гулимова А. Корпоративная культура: создать нельзя исправить//Управление персоналом № 9, 2010.

31. Ефремов А. О человеке нужно говорить, или значение нематериального стимулирования работников в условиях кризиса//Управление персоналом № 12, 2009.

32. Кайдас Э. Почему новички уходят или как построить эффективную систему адаптации//Управление персоналом, № 23, 2005, С. 18−26.

33. Лобынцева Е. Схемы мотивации//1С «Предприятие 8» 2009 (июль).

34. Лысков А. Ф., Текучесть персонала: причины, последствия, способы оптимизации//Кадры предприятия № 3, 2004, С. 43−49.

35. Малыхин М., Гончарова О. Ради высоких окладов россияне легко расстаются с прежним местом работы//Ведомости, 27. 11. 2007, С. 8.

36. Малыхин М. Российскому бизнесу снова угрожает дефицит кадров//Ведомости, 28. 02. 2011, С. 11.

37. Мазин А., Шагалова Т., Кабанов В. Развитие комплексной оценки мотивации персонала в экономической системе//Управление персоналом № 19, 2008.

38. Мельникова Т. Барометр для руководителя: Пять признаков «кадровой бури» // HR-Portal, Сообщество профессионалов [Электронный ресурс], Режим доступа http: //www. hr-portal. ru/article/barometr-dlya-rukovoditelya-pyat-priznakovkadrovoi-buri%C2%BB — Заглавие с экрана.

39. Нефедова К. Мотивация или мотивирование — вот в чем вопрос//Управление персоналом № 17, 2008.

40. Опарина Н. Н. Основные стратегии управления кадровым резервом//Управление персоналом, № 7, 2009.

41. Прошкин Б. Г. Проблемы типового внедрения ERP-СИСТЕМ в представительствах зарубежных компаний // Управление персоналом № 16, 2008.

42. Плотников Д. Оценка рентабельности бизнеса//Финансы и учет для руководителей № 222, 2009, С. 45−50.

43. Прошкин Б. Г. О некоторых методических принципах мотивации трудовой деятельности персонала//Управление персоналом № 23, 2009.

44. Поварич И. П., Прошкин Б. Г. Совокупность средств оперативной мотивации персонала // Управление персоналом № 15, 2009.

45. Поляков В. Мотивация персонала в условиях кризиса//Управление персоналом № 5, 2009.

46. Саяпина А. Важнее людей могут быть только люди//Управление персоналом № 2, 2010.

47. Скавитин А. В. Стратегия сокращения персонала на российских предприятиях в 1998—2000 годах// Материалы 58-й научно-практической конференции ИГЭА на сайте Иркутской государственной экономической академии, 2000, С. 98−111.

48. Скавитин А. В. Методические подходы к управлению текучестью кадров// Материалы 59-й научно-практической конференции ИГЭА на сайте Иркутской государственной экономической академии, 2000, С. 156−165.

49. Табанчикова И. Текучесть кадров: причины и следствия//Интергазета, № 122, 2010, С. 22−26.

50. Тугускина Г. Оценки эффективности инвестиций в человеческий капитал предприятия//Управление персоналом № 3, 2009.

51. Xиманыч В. Удержание сильных, ярких, талантливых людей в любые времена — всегда сложная задача//Управление персоналом № 15, 2009, С.

52. Черноголовина А. Так ли страшна текучка, как ее малюют//Работа для вас (Омск), 08. 2007, С. 23.

53. Яковлев О. П. Охрана труда на производстве, оплата и стимулирование труда персонала, М., 2011, 320с.

54. Яковлев О. П. Оплата труда, премии, бонусы и надбавки в России и за рубежом, М., 2012, 220 с.

Заполнить форму текущей работой