Вариант 2 "Анализ использования персонала предприятия и фонда заработной платы" + практическое задание №2

Тип работы:
Курсовая
Предмет:
Экономические науки
Страниц:
27

1500 Купить готовую работу
Узнать стоимость

Детальная информация о работе

Содержание

1.1. Понятие кадрового учета

1.2. Цель и задачи анализа состояния и использования трудовых ресурсов

2.1. Оценка обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами

2.2. Анализ использования рабочего времени

2.3. Анализ производительности труда

2.4. Анализ формирования и использования фонда заработной платы

3.1. Резервы повышения эффективности использования трудовых ресурсов

Заключение

Задание 2

Список литературы

1. Абрютина М. С., Грачев А. В. Анализ финансово-экономической деятельности предприятия: Учебно-практическое пособие. — М.: Дело и сервис, 1998. — 256 с.

2. Баканов М. И., Шеремет А. Д. Теория экономического анализа: Учебник. — 4-е изд., доп. и перераб. — М.: Финансы и статистика, 2001. — 416 с.: ил.

3. Бариленко В. И. Анализ себестоимости продукции в объединениях строительного комплекса. — М.: Финансы и статистика, 1990. — 190 с.

4. Деркач Д. И. Анализ производственно-хозяйственной деятельности промышленного предприятия. Учебник для вузов. М.: Экономика, 1975 — 389 с

5. Журавлев В. В., Савруков Н. Т. Анализ хозяйственно-финансовой деятельности предприятий. Конспект лекций. ЧИЭМ СП6ГТУ. Чебоксары, 2001. — 135 с.

6. Любушин Н. П., Лещева В. Б., Дьякова В. Г. Анализ финансово-экономической деятельности предприятия: Учеб. Пособие для Вузов / под ред. проф. Н. П. Любушина. — М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2001. — 471 С.

7. Петров В. И. Анализ использования трудовых ресурсов предприятия // Современное управление — 2001. — № 12. — с. 21−25.

8. Петроченко П. Ф. Анализ трудовых показателей. Учеб. Пособие для ВУЗов, 2-е изд, перераб. М.: Экономика, 1989 — 288 с.

9. Савицкая Г. В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: 4-е изд., перераб. и доп. — Минск: ООО «Новое знание», 2001. — 688 с.

10. Стражев В. И. Анализ хозяйственной деятельности в промышленности:

Заполнить форму текущей работой