32. Особенности работы с кадрами муниципальных (государственных) служащих управления соцзащиты

Тип работы:
Дипломная
Предмет:
Экономика
Страниц:
80

6600 Купить готовую работу
Узнать стоимость

Детальная информация о работе

Содержание

Глава 1. Теоретические основы управления персонала в современной организации

1.1 Управление персонала в современных условиях: понятия, сущность, цели, задачи, функции

1.2 Система управления персоналом в организации

1.3 Особенности управления персоналом в государственных организациях

Глава 2. Анализ системы управления персоналом в Управлении социальной защиты населения города Москвы

2.1 Общая характеристика Управления социальной защиты населения города Москвы и анализ основных показателей деятельности

2.2 Анализ системы управления персоналом в Управлении социальной защиты населения города Москвы

2.3 Оценка эффективности системы управления персоналом в Управлении социальной защиты населения города Москвы

Глава 3. Мероприятия по повышению эффективности управления персонала в Управлении социальной защиты населения Управления социальной защиты населения города Москвы

3.1 Разработка рекомендаций по повышению эффективности управления персоналом в Управлении социальной защиты населения города Москвы

3.2 Эффективность предлагаемых рекомендаций

Заключение

Список литературы

1. Аширов Д. А. Управление персоналом: Учебное пособие. — М.: Высшее образование и наука, 2009. — 336с.

2. Воронин А. Г. Муниципальное хозяйство и управление: проблемы теории и практики. — М.: Финансы и статистика, 2008.

3. Габричидзе Б. Н., Чернявский А. Г. Служебное право: учебник. — М.: «Дашков и К0», 2004. с. 576−577.

4. Егоршин А. П. Управление персоналом: учебник / А. П. Егоршин. — Н. Новгород: НИМБ, 2009.

5. Еропкин A.M. Организационное поведение. — М., 2008.

6. Журавлев С. И. Исторический опыт правового регулирования кадрового обеспечения органов власти России: монография. — М.: РГСУ, 2006. — с. 127.

7. Игнатьева А. В. Исследование систем управления: [учебн. пособ.] / А. В. Игнатьева, М. М Максимцов. — М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2010. — 157 с.

8. Инновационная поддержка кадров государственной службы / под общ. ред. В. Л. Романова, Л. А. Василенко. — М.: Изд-во РАГС, 2007. С. 144.

9. Калиниченко Л. А. Муниципальное управление: Организационные основы. — М.: Логос, 2009.

10. Кибанов А. Я., Дуракова И. Б. Управление персоналом организации. Актуальные технологии найма, адаптации и аттестации: [учебн.] / А. Я. Кибанов, И. Б. Дуракова. — М.: КноРус, 2012. — 368с

11. Коротков Э. М. Исследование систем управления: [учебн.] / Э. М. Коротков. — М.: «ДЕКА», 2010. — 183 с.

12. Коссен С. Организационное поведение. — М., 2009.

13. Лойт Х. Х. Государственная кадровая политика в России и ее реализация в органах внутренних дел. Дис. … докт. юрид. наук. — СПб.: Академия МВД России, 2008. — с. 129

14. Моргунов Е. Б. Организационное поведение. — М., 2009.

15. Новиков Д. А. Теория управления организационными системами / Д. А. Новиков. — М.: МПСИ, 2010. — 584 с.

16. Ноздрачев А. Ф. Государственная служба: учебник. — М.: Статут, 1999. — с. 296

17.О государственной гражданской службе Российской Федерации [Электронный ресурс]: федеральный закон от 27. 07. 2004 № 79-ФЗ (ред. от 28. 12. 2010).

18. Охотский Е. В. Государственная служба как консолидирующий фактор социального развития // Российское государство и государственная служба на современном этапе: Матер. науч. — практ. конф. — М.: РАГС, 2008.

19. Парфенова З. А. Технология самоменеджмента: учебное пособие. — Новосибирск: СибАГС, 2008. — 260 с.

20. Пешин Н. Л. Правовое регулирование местного самоуправления: проблемы теории и практики / Н. Л. Пешин // Конституционное и муниципальное право. — 2010. — № 8. — С. 49 — 56.

21. Социология. Общий курс: учебно-методическое пособие / Под ред. В. Г. Зарубина, Н. А. Мартьяновой. СПб: РГПУ им. А. И. Герцена, 2010.

22. Социология. Общий курс: учебно-методическое пособие / Под ред. В. Г. Зарубина, Н. А. Мартьяновой. СПб: РГПУ им. А. И. Герцена, 2010. С. 166.

23. Социология: Энциклопедия / Сост. A.A. Грицанов, В. Л. Абушенко. — М., 2009.

24. Сытник Н. Мотивационный подход к оценке карьеры. //Управление персоналом. 2009. № 6. С. 33−37.

25. Турчинов А. И. Актуальные проблемы развития теории кадровой политики в условиях реформ // Научные доклады. — Вып. 1: Матер. науч. — практ. конф. «Российское государство и государственная служба на современном этапе». — М.: РАГС, 2009.

26. Турчинов А. И. Профессионализация кадровой политики: проблемы развития теории и практики. — М.: Флинта, 2008.

27. Черепанов В. В. Основы государственной службы и кадровой политики: учеб. пособие. — М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2007. — с. 404.

28. Чиркин В. Е. Государственное и муниципальное управление [Текст]: учеб. для студентов / В. Е. Чиркин. — М.: Юристъ, 2008.

29. Шермерорн Дж., Хант Дж., Осборн Р. Организационное поведение. 8-е издание. — СПб.: Питер, 2006.

Заполнить форму текущей работой