Совершенствование системы обучения персонала в Строительной компании "Империал"

Тип работы:
Дипломная
Предмет:
Управление персоналом
Страниц:
84

6600 Купить готовую работу
Узнать стоимость

Детальная информация о работе

Содержание

Глава 1. Анализ современного состояния ООО «Строительная

компания «Империал»

1.1. Общая характеристика организации

1.2. Анализ финансово-экономического состояния организации

1.3. Анализ обеспеченности трудовыми ресурсами

1.4. Анализ существующей системы обучения персонала в организации

Глава 2. Анализ системы обучения персонала в организации

2.1. Анализ системы подготовки персонала

2.2. Анализ системы переподготовки персонала

2.3. Анализ системы повышения квалификации в организации

Глава 3. Разработка мероприятий по совершенствованию системы

обучения персонала в организации

3.1. Разработка системы мероприятий по подготовке, переподготовке и повышению квалификации в организации

3.2. Расчет затрат на предлагаемые мероприятия

Заключение

Список использованных источников и литературы

Приложения

Список литературы

Список использованных источников и литературы

Источники:

Опубликованные:

1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ (ред. от 01. 10. 2007) // Собрание законодательства Российской Федерации. — 2002. — N 1 (часть I). — Ст. 3.

2. Федеральный закон «Об обществах с ограниченной ответственностью» от 08. 02. 1998 № 14-ФЗ (и изм. от 22. 12. 2008)

3. Федеральный закон «Об информации, информационных технологиях и о защите информации» от 27 июля 2006 г. N 149-ФЗ // СЗ РФ. — 2006. — № 29. — Ст. 3421.

4. Федеральный закон «О коммерческой тайне» от 29 июля 2004 г. N 98-ФЗ (изм. от 24. 07. 2007) // Собрание законодательства Российской Федерации. — 2004. — N 32. — Ст. 3283.

5. Федеральный закон «О персональных данных» от 27 июля 2006 г. N 152-ФЗ // Собрание законодательства Российской Федерации. — 2006. — - N 31 (часть I). — Ст. 3451.

6. Федеральный закон «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ // Собрание законодательства в Российской Федерации. -2001. № 94. -Ст. 3695

7. Закон Р Ф «О занятости населения в Российской Федерации» от 19 апреля 1991 г. N 1032−1 (изм. от 29. 12. 2006) // Ведомости Съезда народных депутатов Российской Федерации и Верховного Совета Российской Федерации. — 1991. — N 18. — Ст. 566.

8. Указ Президента Р Ф «Об утверждении перечня сведений конфиденциального характера» от 6 марта 1997 г. N 188 (ред. от 22. 08. 2004) // Собрание законодательства Российской Федерации. — 1997. — N 10. — Ст. 1127.

9. Постановление Правительства Р Ф «О трудовых книжках» от 16 апреля 2003 года № 225 //СПС Гарант [Электронный ресурс]. www. garant. ru.

10. Постановление Госкомстата Р Ф «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты» от 5 января 2004 г. N 1 // Финансовая газета. — 2004. — N 13.

11. Общероссийский классификатор управленческой документации ОК 011−93 (ОКУД) (утв. и введен в действие постановлением Госстандарта Р Ф от 30 декабря 1993 г. N 299) (с изм. 29/2006). — М.: Издательство стандартов, 1995. — 204 с.

12. Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов ОК 016−94 (ОКПДТР). — М.: ИПК Изд-во стандартов, 1995.

13. Общероссийский классификатор занятий ОК 010−93, утвержден Постановлением Госстандарта России от 30 декабря 1993 года № 298 // СПС Гарант [Электронный ресурс]. www. garant. ru.

14. Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержден Постановлением Минтруда Р Ф от 21 августа 1998 года № 37 // СПС Гарант [Электронный ресурс]. www. garant. ru.

15. «Инструкция по статистике численности и заработной платы рабочих и служащих на предприятиях, в учреждениях и организациях» (утв. Госкомстатом СССР 17. 09. 1987 N 17−10−0370) (ред. от 20. 04. 1993) http: //nalog. consultant. ru/doc11. html — Заглавие с экрана.

16. Кодекс чести сотрудника предприятия общественного питания// Р П Технологии. Инновации и ресурсосбережение [Электронный ресурс] Режим доступа http: //www. rprest. ru/personell/4169. html — Заглавие с экрана.

Неопубликованные:

17. Устав С К «Империал»

18. Штатное расписание СК «Империал», 2008.

19. Правила внутреннего трудового распорядка СК «Империал»

20. Должностная инструкция директора СК «Империал», 2010 г.

21. Должностная инструкция менеджера СК «Империал», 2010 г.

22. Должностная инструкция строителя СК «Империал», 2010 г.

23. Должностная инструкция менеджера по персоналу СК «Империал», 2010 г.

24. Должностная инструкция тренера СК «Империал», 2012 г.

25. Приказы по личному составу.

26. Андреева В. И. Делопроизводство в кадровой службе. Практическое пособие с образцами документов. Изд. 3-е, исправленное и дополненное. — М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2005.

27. Джанелл Барлоу, Меллер Клаус, Жалоба как подарок. Обратная связь с клиентом — инструмент маркетинговой стратегии // Пер. с англ. — М.: ЗАО «Олимп-Бизнес», 2006.

28. Захаркина О. И. Кадровая служба предприятия: делопроизводство, документооборот и нормативная база. — М., 2007.

29. Кузнецова Т. В. Кадровое делопроизводство. — М., 2008.

30. Мтвралашвили Г. И. Прибыльный ресторан. Советы владельцам и управляющим. М., 2010, 190 с.

31. Настольная книга кадровика / Под ред. Касьяновой Г. Ю. -М., 2009.

32. Назаров О. Как загубить ресторан. Азбука типичных ошибок. Ресторанные ведомости, 2006, 246 с.

33. Рогожин М. Ю. Кадровая служба предприятия -М., 2008.

34. Рубцов С. В. Целевое управление корпорациями (монография), М.: 2001. — 345 с.

35. Травин В. В., Дятлов В. А. Менеджмент персонала предприятия. — М.: Дело, 2003. — 272 с.

36. Шевченко И. К. Организация предпринимательской деятельности. Учебное пособие.- Таганрог: Изд-во ТРТУ, 2004. 92 с.

37. Шестаков А. В. Экономика и право: Энциклопедический словарь. — М.: Дашков и К, 2000. — 568 с.

Периодические издания:

38. Андреева Т. Почему уходят лучшие: проблема демотивации персонала//, Тезисы выступления на конференции «Менеджмент Сего Дня: Интеллектуальные ресурсы повышения стоимости компании. Или еще раз о кадрах, которые решают все», 2003, С. 15−18.

39. Бригхэм Ю., Эрхардт М. Анализ финансовой отчётности // Финансовый менеджмент = Financial management. Theory and Practice. — 10-е изд. /Пер. с англ. под. ред. к.э.н. Е. А. Дорофеева. — СПб.: Питер, 2007. — С. 131. — 960 с

40. Васильева М. Г. Мотивация персонала в условиях внедрения инноваций//Управление персоналом № 10, 2009.

41. Васильева Ю. А. Если текучки не избежать, стоит научиться ее контролировать//Ведомости, 30. 12. 2004, С. 11−12.

42. Власова Е., Копачевская Т., Система мотивации: как привлечь и удержать//Управление персоналом № 8, 2010.

43. Гадецкая О. Система вознаграждений //Управление персоналом № 4, 2010.

44. Грачева С. Как уходят слоны//Управление персоналом, № 6, 2008, С. 32−34.

45. Григорьева И. Текучесть кадров // Кадровый менеджмент, № 2, февраль 2004, С. 48−51.

46. Гулимова А. Корпоративная культура: создать нельзя исправить//Управление персоналом № 9, 2010.

47. Ефремов А. О человеке нужно говорить, или значение нематериального стимулирования работников в условиях кризиса//Управление персоналом № 12, 2009.

48. Кайдас Э. Почему новички уходят или как построить эффективную систему адаптации//Управление персоналом, № 23, 2005, С. 18−26.

49. Лобынцева Е. Схемы мотивации//1С «Предприятие 8» 2009 (июль).

50. Лысков А. Ф., Текучесть персонала: причины, последствия, способы оптимизации//Кадры предприятия № 3, 2004, С. 43−49.

51. Малыхин М., Гончарова О. Ради высоких окладов россияне легко расстаются с прежним местом работы//Ведомости, 27. 11. 2007, С. 8.

52. Малыхин М. Российскому бизнесу снова угрожает дефицит кадров//Ведомости, 28. 02. 2011, С. 11.

53. Мазин А., Шагалова Т., Кабанов В. Развитие комплексной оценки мотивации персонала в экономической системе//Управление персоналом № 19, 2008.

54. Мельникова Т. Барометр для руководителя: Пять признаков «кадровой бури» // HR-Portal, Сообщество профессионалов [Электронный ресурс], Режим доступа http: //www. hr-portal. ru/article/barometr-dlya-rukovoditelya-pyat-priznakovkadrovoi-buri%C2%BB — Заглавие с экрана.

55. Нефедова К. Мотивация или мотивирование — вот в чем вопрос//Управление персоналом № 17, 2008.

56. Опарина Н. Н. Основные стратегии управления кадровым резервом//Управление персоналом, № 7, 2009.

57. Прошкин Б. Г. Проблемы типового внедрения ERP-СИСТЕМ в представительствах зарубежных компаний // Управление персоналом № 16, 2008.

58. Плотников Д. Оценка рентабельности бизнеса//Финансы и учет для руководителей № 222, 2009, С. 45−50.

59. Прошкин Б. Г. О некоторых методических принципах мотивации трудовой деятельности персонала//Управление персоналом № 23, 2009.

60. Поварич И. П., Прошкин Б. Г. Совокупность средств оперативной мотивации персонала // Управление персоналом № 15, 2009.

61. Поляков В. Мотивация персонала в условиях кризиса//Управление персоналом № 5, 2009.

62. Саяпина А. Важнее людей могут быть только люди//Управление персоналом № 2, 2010.

63. Скавитин А. В. Стратегия сокращения персонала на российских предприятиях в 1998—2000 годах// Материалы 58-й научно-практической конференции ИГЭА на сайте Иркутской государственной экономической академии, 2000, С. 98−111.

64. Скавитин А. В. Методические подходы к управлению текучестью кадров// Материалы 59-й научно-практической конференции ИГЭА на сайте Иркутской государственной экономической академии, 2000, С. 156−165.

65. Табанчикова И. Текучесть кадров: причины и следствия//Интергазета, № 122, 2010, С. 22−26.

66. Тугускина Г. Оценки эффективности инвестиций в человеческий капитал предприятия//Управление персоналом № 3, 2009.

67. Xиманыч В. Удержание сильных, ярких, талантливых людей в любые времена — всегда сложная задача//Управление персоналом № 15, 2009, С.

68. Черноголовина А. Так ли страшна текучка, как ее малюют//Работа для вас (Омск), 08. 2007, С. 23.

Интернет ресурсы:

69. http: //www. sk-imperial. ru/index. php? page=main — главная станица сайта компании СК «Империал»

Заполнить форму текущей работой