Организационные аспекты подбора персонала на предприятие

Тип работы:
Дипломная
Предмет:
Управление персоналом
Страниц:
98

7200 Купить готовую работу
Узнать стоимость

Детальная информация о работе

Содержание

ГЛАВА 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА В ОРГАНИЗАЦИЮ

1. 1Сущность и основные этапы подбора персонала

1. 2Оценка деловых качеств как основа подбора персонала

1. 3Роль рекрутинговых агентств в подборе персонала в организации, особенности их работы

ГЛАВА 2 АУДИТ ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА В ОАО «МЗТА»

2. 1Общая характеристика ОАО «МЗТА»

2. 2Практика подбора персонала в ОАО «МЗТА»

2. 3Основные проблемные области подбора персонала в ОАО «МЗТА»

ГЛАВА 3 РЕКОМЕНДАЦИИ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА В ОАО «МЗТА»

3. 1Совершенствование взаимоотношений с рекрутинговыми агентствами

3. 2Совершенствование первичной диагностики и отбора кандидатов

3. 3Совершенствование деловой оценки кандидатов, использование дополнительных источников информации о кандидатах.

3. 4Социально-экономическая эффективность предложенных мероприятий

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

СПИСОК ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ

ПРИЛОЖЕНИЯ

?

Список литературы

СПИСОК ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ

1. Гражданский Кодекс Российской Федерации. — М.: Проспект, 2012. — 512 с.

2. Трудовой Кодекс Российской Федерации. — М.: Проспект, КноРус, 2012. — 224 с.

3. Федеральный закон «Об информации, информационных технологиях и о защите информации» № 149 — ФЗ от 27 июля 2006 г.

4. Федеральный закон «О персональных данных» № 152 — ФЗ от 27 июля 2006 г.

5. Постановление Пленума Верховного Суда Р Ф «О применении судами Российской Федерации Трудового Кодекса Российской Федерации» № 2 от 17 марта 2004 г.

6. Андреева И. Н. Управление кадрами. Руководство для персонала и топ-менеджмента. — СПб: БХВ-Петербург, 2012. — 416 с.

7. Ансофф И. Стратегический менеджмент. — СПб.: Питер, 2010. — 344 с.

8. Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами. — СПб.: Питер, 2009. — 848 с.

9. Арсеньев Ю. Н., Шелобаев С. И., Давыдова Т. Ю. Управление персоналом. Модели управления. — М.: Юнити — Дана, 2008. — 288 с.

10. Аширов Д. А. Управление персоналом. — М.: Т К Велби, Проспект, 2009. — 432 с.

11. Базаров Т. Ю. Управление персоналом. — М.: Академия, 2010. — 224 с.

12. Веснин В. Р. Менеджмент. — М. :Проспект, 2008. — 512 с.

13. Веснин В. Р. Управление персоналом. — М.: Т К Велби, Проспект, 2009. — 240 с.

14. Веснин В. Р. Управление персоналом. Теория и практика. — М.: Проспект, 2010. — 688 с.

15. Виханский О. С., Наумов А. И. Менеджмент. — М.: Инфра-М, 2011. — 576 с.

16. Дафт Р. Менеджмент. — СПб.: Питер, 2012. — 656 с.

17. Егоршин А. П. Управление персоналом. — Н. Новгород: НИМБ, 2010. — 1104 с.

18. Егоршин А. П., Зайцев А. К. Организация труда персонала. — М.: Инфра-М, 2009. — 320 с.

19. Жуков А. Л. Аудит человеческих ресурсов организации. — М.: МИК, 2010. — 256 с.

20. Кибанов А. Я. Основы управления персоналом. — М.: Инфра-М, 2012. — 448с.

21. Кирий И. Н. Руководители и владельцы бизнеса решают проблемы управления персоналом. — М.: Вершина, 2007. — 224 с.

22. Крымов А. А. Вы — управляющий персоналом. — М.: Вершина, 2009. — 320 с.

23. Левин Б. А., Галахов В. И., Заречкин Е. Ю., Усманов Б. Г. Человеческие ресурсы корпорации: Стратегия и практика управления /Под общ. ред. Б. А. Левина. — М.: ИКЦ «Академкнига», 2009. — 670 с.

24. Лукашевич В. В. Основы управления персоналом. — М.: КноРус, 2007. — 232 с.

25. Макарова И. К. Управление человеческими ресурсами: пять уроков эффективного HR-менеджмента. — М: Дело, 2007. — 232 с.

26. Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. — М: Вильямс, 2011. — 672 с.

27. Минцберг Г. Структура в кулаке. Создание эффективной организации. — СПб.: Питер, 2011. — 512 с.

28. Мордовин С. К. Управление персоналом. Современная российская практика. — СПб.: Питер, 2007. — 304 с.

29. Морнель П. Технологии эффективного найма. — М.: Добрая книга, 2002. — 264 с.

30. Новиков Е. А. Организация работы службы управления персоналом. — М.: Альфа-Пресс, 2007. — 284 с.

31. Одегов Ю. Г., Никонова Т. В. Аудит и контроллинг персонала. — М.: Альфа-Пресс, 2010. — 672 с.

32. Полукаров В. Л. Основы менеджмента. — М.: Кнорус, 2009. — 240 с.

33. Рудавина Е. Р., Екимасов В. В. Книга директора по персоналу. — СПб.: Питер, 2008. -368 с.

34. Румянцева Е. Как найти идеального сотрудника. — М.: Вершина, 2007. — 240 с.

35. Самоукина Н. В. Настольная книга директора по персоналу. — М.: Эксмо, 2009. — 528 с.

36. Сербиновский Б. Ю. Управление персоналом. — М.: Дашков и Ко, 2008. — 462 с.

37. Спивак В. А. Управление персоналом для менеджеров. — М.: Эксмо, 2007. — 624 с.

38. Стаут Л. Управление персоналом. Настольная книга менеджера. — М.: Добрая книга, 2006. — 536 с.

39. Траут Д., Ривкин С. Дифференцируйся или умри! Выживание в эпоху убийственной конкуренции. — СПб.: Питер, 2010. — 304 с.

40. Федорова Н. В., Минченкова О. Ю. Управление персоналом организации. — М.: КноРус, 2008 — 512 с.

41. Фитц-енц Ж., Дэвисон Б. Как измерить HR-менеджмент. — М.: Издательство ГИППО, 2009. — 359 с.

42. Фрейдина Е. В. Исследование систем управления: учеб. пособие. — М.: Омега-Л, 2008. — 367 с.

43. Шейн Э. Организационная культура и лидерство. — СПб.: Питер, 2008. — 336 с.

44. Шекшня С. В., Ермошкин Н. Н. Стратегическое управление персоналом в эпоху Интернета. — М.: ЗАО Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2002 — 336 с.

45. www. aup. ru

46. www. cfin. ru

47. www. dist-cons. ru

48. www. hr-portal. ru

49. www. kadrovik. ru

?

Заполнить форму текущей работой