Анализ и оценка системы управления на предприятии

Тип работы:
Дипломная
Предмет:
Экономические науки
Страниц:
90

6600 Купить готовую работу
Узнать стоимость

Детальная информация о работе

Содержание

Глава 1. Анализ и оценка системы управления на предприятии

1.1. Система управления предприятием

1.2. Методы управления предприятием

1.3. Критерии успешности руководителей

Глава 2. Характеристика систем и методов управления ООО «Мираж»

2.1. Краткая характеристика предприятия

2.2. Анализ технико-экономических показателей деятельности

2.3. Системы и методы управления предприятием

Глава 3. Рекомендации по совершенствованию систем управления предприятием ООО «Мираж»

3.1. Совершенствование мотивации сотрудников, как системы управления персоналом

3.2. Бюджетирование, как инструмент экономического управления предприятием

Заключение

Приложения

Список литературы

1. Трудовой кодекс РФ от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ с последними изменениями, внесенными Федеральным законом от 29 декабря 2010 г. N 437-ФЗ

2. Федеральный закон от 17. 06. 1999 г. № 181-ФЗ «Об основах охраны труда в Российской Федерации» в редакции от 09. 05. 2005 г., с изменениями от 26. 12. 2005 г.

3. Кодекс об административных правонарушениях РФ (КОАП РФ) от 30 декабря 2001 г. N 195-ФЗ (с изменениями и дополнениями)

4. Приложение № 3 к приказу Минздравсоцразвития России от 16 августа 2004 г.

5. Квалификационный справочник профессий рабочих, утвержденный Постановлением Госкомтруда СССР, ВЦСПС от 20. 02. 1984 N 58/3−102

6. Адизес И. Управление жизненным циклом корпорации: Пер. с англ. / Под науч. ред. А. Г. Сеферяна. СПб.: Питер Архипов В. М. Стратегический менеджмент / Архипов В. М. -М., 2010.С. 123

7. Архипов В. М. Стратегический менеджмент / Архипов В. М. -М., 2010.С. 123

8. Белкин В. Н., Белкина Н. А. Как управлять трудом. — Екатеринбург: Институт экономики УрО РАН, 2008.С. 98

9. Вебер Ю., Шэффер У. На пути к активному управлению с помощью показателей // Проблемы теории и практики управления. 2010. N 5.

10. Веснин В. Р. Управление персоналом. Теория и практика: Учебник. М.: ТК «Велби», изд-во «Проспект», 2008.С. 97

11. Гизятова А. Ш. Место и цель аудита на различных этапах жизненного цикла предприятия // «Аудит и финансовый анализ», 2010, N 5. С. 13

12. Гостев А. «Золотая середина» эффективного менеджера // Генеральный директор. 2011. N 3. С. 63 — 64.

13. Генкин Б. М. Экономика и социология труда. 8-е изд. М.: Норма, 2009. С. 69

14. Горшков В. Г. О некоторых подходах к решению экономических и организационных проблем промышленных предприятий: Монография. Барнаул: Изд-во АлтГТУ, 2008.С. 127

15. Джонсон М. Битва за персонал. СПб.: «Питер», 2010.С. 46

16. Добровольский Е., Карабанов Б., Боровков П., Глухов Е., Брестлав Е. Бюджетирование: шаг за шагом. — Питер, 2011. — 448 с.

17. Дырин С. П. Управление персоналом: многовариантный характер современной российской практики. СПб.: Петрополис, 2008. С. 216

18. Егоршин А. П. Управление персоналом. Н. Новгород: НИМБ, 2005. С. 482.

19. Елиферов В. Г., Репин В. В. Бизнес-процессы: регламентация и управление: Учебник. М.: ИНФРА-М, 2010.С. 98

20. Кибанов А. Я., Дуракова И. В. Управление персоналом организации: отбор и оценка при найме, аттестации: Учеб. пособие. М.: Экзамен, 2003. С. 98

21. Кричевский Р. Л. Психология лидерства. М.: Статут, 2008. С. 93

22. Кулапов М. Н. Управление кадрами. М., 2009. С. 67

23. Кулапов М. Н., Бадмаева С. В., Карнаух И. С. Руководитель в системе управления персоналом. М.: ИПК Госслужбы, 2009. С. 123

24. Кокорев И. А. Управление персоналом в рамках концепции человеческого капитала. М.: Изд-во Рос. экон. акад., 2010.С. 98

25. Малыхин М., Дагаева А. Молодая кровь. Во главе российских компаний все чаще встают те, кому нет 30 // Ведомости. 2006. 02. 11. 2009.

26. Магура М. И. Организационная культура как средство успешной реализации организационных изменений // Управление персоналом. 2010. N 1. С. 24 — 29.

27. Мейер К., Дэвис Ст. Живая организация. М.: Добрая книга, 2008. С. 103

28. Монди Уэйн Р., Роберт М. Ноу, Шейн Р. Премо. Управление персоналом: Пер. с англ. / Под ред. И. В. Андреевой, С. В. Кошелевой. СПб.: ИД «Нева», 2009.С. 89

29. Никулин Л. Ф., Бусалов Д. Ю. Менеджмент: Рабочая тетрадь. Самара: Учебная литература, 2009. С. 63

30. Никулин Л. Ф., Бусалов Д. Ю., Исаева К. В. Управление изменениями. М.: Прима-пресс Экспо, 2009. С. 13

31. Одегов Ю. Г., Сидорова В. Н., Козлов В. В. Организационное поведение в структурно-логических схемах. М.: Альфа-Пресс, 2009. С. 63

32. Палий В. Ф. Управленческий учет издержек и доходов (с элементами финансового учета. М.: Инфра-М, 2009. С. 61

33. Попов В. М., Бизнес фирмы и бюджетирование потока денежных средств / Попов В. М., Ляпунов С. И., Воронова Т. А., 2012 — 79 с.

34. Пушкарев Н. Ф., Лакутин С. Е., Пушкарев Н. Н. Управление персоналом современной фирмы. М.: Хронограф, 2009.С. 35

35. Рудавина Е. Р., Екомасов В. В. Книга директора по персоналу. СПб.: Питер, 2009. С. 77

36. Сирота Д., Мишкинд Л., Мельцер М. Работай с огоньком! Увлеченная команда — эффективная работа. М. — СПб.: Вершина, 2009. С. 115

37. Сорокин Д. Вызовы нового века и стратегический ответ России // Вопросы экономики. 2011. N 11. С. 34.

38. Спенсер-мл. Л.М., Спенсер С. М. Компетенции на работе: Модели максимальной эффективности работы. Пер. с англ. М.: HIPPO, 2011. 371 с.

39. Трейер В. Топ-менеджер и его роль в компании // Управление компанией. 2011. N 1. С. 20 — 23.

40. Травин В. В., Дятлов В. А. Менеджмент персонала предприятия: Учебно-практическое пособие. 4-е изд. М.: «Дело», 2010.С. 108

41. Харский К. В. Благонадежность и лояльность персонала. СПб.: Питер, 2008. С. 496

42. Федосеев А. Открывая новые горизонты управления // Управление компанией. 2011. N 9. С. 13

43.В поисках новых возможностей развития предприятия /Под общей ред. В. И. Усенко, А. М. Макарова. — Лисаковск — Челябинск, 2010.С. 44

44. www. kadrovik. ru

45. www. hr-portal. ru

46. www. personal-mix. ru.

47. Система Консультант Плюс

Заполнить форму текущей работой