Совершенствование системы мотивации персонала на примере ООО"М. видио Менеджмент"

Тип работы:
Дипломная
Предмет:
Менеджмент
Страниц:
86

6600 Купить готовую работу
Узнать стоимость

Детальная информация о работе

Содержание

Совершенствование системы мотивации персонала на примере

ООО «М. видео Менеджмент»

1. Теоретический анализ понятия мотивации персонала на предприятии

1.1. Теоретические подходы к исследованию мотивации

1.2. Использование мотивации в менеджменте

2. Характеристика ООО «М. видео Менеджмент»

2.1. Краткая технико-экономическая характеристика предприятия

2.2 Организационно-управленческие характеристики предприятия

2.3 Анализ и оценка системы мотивации в организации

3. Основные направления совершенствования системы мотивации персонала

3.1. Анализ системы мотивации на примере отдела корпоративных продаж

3.2. Разработка и применение новой системы мотивации в отделе корпоративных продаж

3.3 Оценка эффективности проведенных изменений

Заключение

Список используемых источников

Приложение 1

Приложение 2

Приложение 3

Приложение 4

Приложение 5

Приложение 6

Список литературы

Список используемых источников

Учебники, монографии, брошюры

1. Анисимов О. С., Богапов Р. Р. Психолого-акмеологические проблемы самоорганизации руководителя в условиях управления конфликтами. Кузнецк: «Полиграфресурс», 2011. — 114с.

2. Алавердов, А. Р. Управление кадровой безопасностью организации: учебник / А. Р. Алавердов. — М.: Маркет Д С, 2011. — 176 с. — (Университетская серия).

3. Аудит и контроллинг персонала: Учебник / Ю. Г. Одегов, Т. В. Никонова. М.: Издательство «Альфа-Пресс», 2010. — 256с.

4. Бовыкин В. И. Новый менеджмент. Управление предприятиями на уровне высших стандартов. М.: Экономика, 2010. — 352 с.

5. Бурков, В.Н., Ириков В. Н. Модели и методы управления организационными системами. М: БЕК, 2007. — 210с.

6. Грошев И. В. Организационная культура: Учебн. Пособие для студентов вузов, обучающихся по специальности 61 100 «Менеджмент организации» — М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2008. — 288 с.

7. Герчикова В. И. Управление персоналом в бизнес организациях. — Р-н/Д.: ИКПА, 2010. — 304с.

8. Друкер П. Энциклопедия менеджмента: пер. с англ. М.: Вильямс, 2009. — 432 с.

9. Дубина, И. Н. Управление творчеством персонала в условиях инновационной экономики: монография / И. Н. Дубина. — М.: Академия, 2011. — 376 с.

10. Калигин Н. А. Принципы организационного управления. М.: Финансы и статистика, 2008. — 320 с.

11. Кнорринг, В. И. Теория, практика и искусство управления.- М.: Норма, 2010. — 315с.

12. Красовский Ю. Д. Организационное поведение: Учеб. пособие для ВУЗов. — М.: ЮНИТИ, 2007 — 472с.

13. Лютенс Ф. Организационное поведение. — М.: Инфра-М. 2007. — 209с.

14. Макклелланд Д. Мотивация человека. СПб.: Питер, 2007. — 423с.

15. Мильнер Б. З. Теория организации. М.: ИНФРА-М, 2007. — 384 с.

16. Ньюстром Дж.В., Дэвис К. Организационное поведение/Пер с англ под ред Ю. Н. Каптуревского — СПб: Изд «Питер», 2009 — 448с.

17. Попов Ю. Н., Шевчук А. В. Введение в социологию труда и занятости. М.: Дело, 2008, с. 37.

18. Потуданская М. Ф. Мотивация трудовой деятельности: подходы к исследованию управления: монография, Омский государственный технический университет, 2009. — 301с.

19. Резник С. Д. — Организационное поведение Учебник для вузов Изд.: «Инфра-М» 2008 — 430с.

20. Румянцева З. П. Общее управление организацией. Изд. «Инфра-М», 2009. — 304 с.

21. Сергеев А. М. — Организационное поведение Изд.: «Академия» 2008. -288с.

22. Спивак В. А. Организационное поведение и управление персоналом. — СПб: Питер, 2009. — 211с.

23. Толочек В. А. Организационная психология: управление персоналом ЧОПиСБ. — М.: НОУШО «Баярд», 2008. — 112с.

24. Тренев, Н. Н. Предприятие и его структура: анализ, диагностика, оздоровление. — М.: Приор, 2008. — 453с.

25. Удальцова М. В. Теории мотивации: Учебное пособие/ М. В. Удальцова. — Новосибирск: НГАЭиУ., СПб: Питер, 2007 — 563 с.

26. Хасси Д. Стратегия и планирование / Пер. с англ. Под ред. Л. А. Трофимовой. — СПб.: Питер, 2010. — 378 с.

27. Шейн Э. Х. Организационная культура и лидерство / Пер с англ под ред В. А. Спивака. — СПб.: Питер, 2008. — 336с.: ил. — (Серия «Теория и практика менеджмента»)

Диссертации и авторефераты диссертаций

28. Саадаков А. В. Трудовая мотивация работников промышленных предприятий: на примере г. Кирова: диссертация … кандидата социологических наук: 22. 00. 08 Нижний Новгород, 2007. — 231с.

29. Тюленева Н. А. Формирование и реализация стратегически ориентированной трудовой мотивации. Автореферат дисс. доктора экономических наук. Томск: ТГУ, 2009. — 24с.

Периодические издания

30. Барбакова С. И. Теоретические аспекты мотивации // Мотивация: теория и практика. 2008. № 1, С. 25.

31. Блинов А. Мотивация персонала корпоративных структур/ А. Блинов // Маркетинг.- 2009.- № 1. — С. 88−101.

32. Бороноев А. О., Синютин М. В. Ленинградская школа историков русской социологии (1950 — 1980) // Социология в Ленинграде — Санкт-Петербурге во второй половине 20 века / Под ред. А. О. Бороноева. СПб.: Изд-во СПбГУ, 2007, С. 64.

33. Бунатян А. Н. Методы оценки и принятия решения о приеме кандидата на работу//Московское научное обозрение — 2011. — № 5(9). С. 10−18

34. Бунатян А. Н. Мировой опыт подбора персонала при найме в организацию //Журнал научных публикаций аспирантов и докторантов. 2011. № 8. С. 5−12.

35. Бурмистров А. Какие методы повышения мотивации персонала являются наиболее действенными?/ А. Бурмистров// Управление персоналом.- 2010.- № 7. — С. 48−49.

36. Гущина И. Трудовая мотивация как фактор повышения эффективности труда/ И. Гущина// Общество и экономика.- 2007.- № 1. — С. 169−174.

37. Жукова А. С. Факторы трудовой активности персонала организации/ Сборник 16-ой Всероссийской научно-практической конференции «Актуальные проблемы управления»; ГУУ. М., 2011. — 245с.

38. Кадровая стратегия как инновационный фактор развития фирмы // Международная конференция Инновационные преобразования российской экономики и рынок труда. Сборник научных статей/ Под ред. В. П. Колесова, Р. П. Колосовой, Л. А. Тутова. М.: МАКС Пресс, 2011. — с. 4−9

39. Луцкина В. Управление рабочей мотивацией // Менеджмент сегодня. 2010. № 5, С. 13.

40. Махорт Н. Проблема мотивации в трудовой деятельности/ Н. Махорт// Управление персоналом.- 2008.- № 7. — с. 10−15

41. Павлов В. А. Социально-экономический механизм управления конкурентоспособностью предприятия: региональный аспект // Транспортное дело. 2010. № 7. С. 82−86

42. Пономаренко Н. В. Эвристический подход к управлению персоналом / Н. В. Пономаренко // Финансово — экономические проблемы и перспективы развития регионального АПК: сб. науч. тр. по материалам 71-ой ежегодной науч.- практ. конф. «Университетская наука — региону», «Молодые аграрии Ставрополья» (г. Ставрополь, 16 -21 апреля 2007 года) / СтГАУ. — Ставрополь, 2011. — С. 111−113.

43. Тарасова Е. А., Секерин В. Д. Управленческая деятельность в условиях инновационной экономики // Путеводитель предпринимателя. Научно-практическое издание: Сб. научных трудов. Вып. 16. — М.: Агентство печати «Наука и образование», 2012. С. 5−13.

44. Темницкий А. Л. Справедливость в оплате труда как ценностная ориентация и фактор трудовой мотивации // Социологические исследования. 2009. № 5, с. 22.

45. Удальцова М. В., Воловская Н. М., Плюснина Л. К. Четыре среза занятости: ценности, мотивация, доходы, мобильность // Социологические исследования. 2007. № 7, с. 39.

46. Хайруллина Ю. Р. Трудовое поведение личности в современных условиях // Вестник ТИСБИ, 2009, № 1, С. 37.

47. Чернова Е. Б. Повышение мотивации труда государственных служащих // Кадровик. — 2009. — № 4. с. 5−12.

48. Шварев И. В., Ищенко Н. И. Мотивация, стимулирование труда и оценка результатов деятельности ИТР на государственном предприятии // Научная сессия МИФИ-2007. Т. 13 Экономика и управление, 2007, С. 59.

49. Шевчук (Тудос) Я. А. Антикризисные меры в поддержку социальной ответственности // Социальная политика и социальное партнерство. — 2009. — № 11. — с. 5−13.

Электронные ресурсы

50. Бураканова Г. Стиль руководителя и эффективность управления // [Электронный ресурс]. — http: //www. cfin. ru/management/people/style_and_effect. shtml (дата обновления: 01. 02. 2013). (Дата обращения: 10. 03. 2013)

51. Вересов Н. Н. Эффективное управление: психологические критерии // [Электронный ресурс]. — http: //www. i-u. ru/biblio/archive/veresov_effektiv_upr asp (дата обновления: 01. 12. 11). (Дата обращения: 17. 03. 13)

Заполнить форму текущей работой