Анализ современных методов найма и отбора персонала (на примере предприятия)

Тип работы:
Курсовая
Предмет:
Управление персоналом
Страниц:
48

1800 Купить готовую работу
Узнать стоимость

Детальная информация о работе

Содержание

1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ И МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ОРГАНИЗАЦИИ ПОИСКА И ОТБОРА ПЕРСОНАЛА В ОРГАНИЗАЦИИ

1.1 Концепция, принципы и факторы эффективного поиска и отбора персонала

1.2 Современные технологии оценки и отбора персонала

1.3 Классификация методов оценки персонала

2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ ПОДБОРА И ОТБОРА ПЕРСОНАЛА В МУ «МСТК «ВНУКОВО»

2.1 Организационно-экономическая характеристика учреждения

2.2 Анализ количественного и качественного состава персонала МУ «МСТК «Внуково»

2.3 Характеристика принципов, источников и механизма отбора и найма персонала в МУ «МСТК «Внуково»

3. РАЗРАБОТКА ПРОЕКТА ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СИСТЕМЫ ПОИСКА И ОТБОРА ПЕРСОНАЛА МУ «МСТК «ВНУКОВО»

3.1 Выбор технологий, используемых для повышения эффективности оценки персонала учреждения при найме

3.3 Расчет эффективности предлагаемых к внедрению мероприятий

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

СПИСОК ЛИТЕРАТУРУ

Список литературы

1. Конституция Российской Федерации: принята всенар. голосованием 12 дек. 1993 г. — М.: Юрид. лит., 1993. — 61 с.

2. Федеральный Закон Российской Федерации «О муниципальной службе в Российской Федерации» № 25 ФЗ от 2 марта 2010 года // СЗ РФ — 4 марта 2010 — ст. 1005 Постановление Правительства Москвы от 24. 04. 2001 № 403-ПП «О программе „Молодежь Москвы“ на 2001−2003 годы» // Гарант, 2011

3. Распоряжение Мэра Москвы от 22. 11. 2000 № 1223-РМ «О развитии сети социальных приютов и других учреждений системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних на 2001−2003 годы» // Гарант, 2011

4. Постановлением Правительства Москвы от 03. 06. 2003 № 419-ПП «О взаимодействии органов исполнительной власти города Москвы по осуществлению прав собственника имущества государственных унитарных предприятий, казенных предприятий и государственных учреждений города Москвы» // Гарант, 2011

5. Закон города Москвы от 25 октября 2009 г. № 53 «О наделении органов местного самоуправления внутригородских муниципальных образований в городе Москве отдельными полномочиями города Москвы в сфере организации досуговой, социально-воспитательной, физкультурно-оздоровительной и спортивной работы с населением по месту жительства» // Гарант, 2011

6. Постановления Правительства Москвы от 3 июня 2003 г. № 419-ПП «О взаимодействии органов исполнительной власти города Москвы по осуществлению прав собственника имущества государственных унитарных предприятий, казенных предприятий и государственных учреждений города Москвы» // Гарант, 2011

7. Устав М У «МСТК «Внуково». — М., 2009. (Машинопись.)

8. Должностные инструкции сотрудников МУ «МСТК «Внуково». — М., 2009. (Машинопись.)

9. Авдеев В. В. Управление персоналом: технология формирования команды: Учеб. пособие. — М.: ФиС, 2002.

10. Андреев А. Ф., Гришина Н. В., Лопатина С. Г. Основы кадрового менеджмента, М.: «Юрайт», 2001.

11. Анастази А., Урбина С. Психологическое тестирование. — СПб.: Питер, 2001.

12. Андреева И. В., Кошелева С. В., Спивак В. А. Управление персоналом (Серия «Шпаргалка»). — С-Пб.: Нева, ОЛМА-ПРЕСС, 2003.

13. Борисова Е. А. Управление персоналом для современных руководите-лей. — СПб.: Питер, 2003

14. Бурлачук Л. Ф. Психодиагностика — СПб.: Питер, 2003.

15. Буторина А. А. Современные тенденции в управлении персоналом // Кадровик, № 5, 2004.

16. Веснин В. Р. Управление персоналом: учебное пособие. — М.: Т К Велби, изд. Проспект, 2009.

17. Егоршин А. П. Управление персоналом. — М.: Экзамен, 2002.

18. Жданова Т. С. Шпаргалка по управлению персоналом: Ответы на экзаменационные билеты. — М.: Аллель-2000, 2005.

19. Жуков Е. Ф. Управление кадрами предприятия, М.: Издательское объединение «ЮНИТИ», 2005.

20. Чижов Н. А. Персонал предприятия: технология управления и развития, М.: Издательский центр «Анкил», 2003

21. Шмелев А. Г. Психодиагностика личностных черт. — М.: Социс, 2002.

22. Краудсорсинг — http: //ru. wikipedia. org/wiki/Краудсорсинг

Заполнить форму текущей работой