Специфика подбора инженерно-технического персонала в современных условиях

Тип работы:
Дипломная
Предмет:
Управление персоналом
Страниц:
104

7200 Купить готовую работу
Узнать стоимость

Детальная информация о работе

Содержание

Глава 1. АКТУАЛЬНОЕ СОСТОЯНИЕ РЫНКА ТРУДА В ЭНЕРГЕТИЧЕСКОЙ ОТРАСЛИ

Глава 2. ПУТИ ПОИСКА ИНЖЕНЕРНО-ТЕХНИЧЕСКОГО ПЕРСОНАЛА

2.1. Внутренние источники подбора персонала

2.2. Внешние источники подбора персонала

3. ОСОБЕННОСТИ ПОДБОРА ИНЖЕНЕРНО-ТЕХНИЧЕСКОГО ПЕРСОНАЛА

3.1. Модель компетенции инженера

3.2. Процедура подбора

3.3. Методы и способы подбора персонала

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

ПРИЛОЖЕНИЯ

?

Список литературы

1. Трудовой кодекс РФ

2. Федеральный закон от 17. 06. 1999 г. № 181-ФЗ «Об основах охраны труда в Российской Федерации» в редакции от 09. 05. 2005 г., с изменениями от 26. 12. 2005 г.

3. Россия в цифрах. 2010: Крат. стат. сб. Росстат. М., 2010. 558 с.

4. Гаузнер Н. Д., Иванов Н. И. Инновационная экономика и человеческие ресурсы // Мировая экономика и международные отношения. 2011. N 3. С. 45 — 64.

5. Масленникова Н. П. Концепция развития инновационной восприимчивости организаций в инновационной сфере // Менеджмент сегодня. 2011. N 1.

6. Плаксий С. И. Качество высшего образования. М.: Нац. ин-т бизнеса, 2010. 654 с.

7. Бондаренко Н. Запросы работодателей к качеству профессиональной подготовки работников / Н. Бондаренко // Вестник общественного мнения: Данные. Анализ. Дискуссии. 2011. N 3(77). С. 41 — 58.

8. Тефтелев Е. Н. Грани дефицита кадров в промышленности / Е. Н. Тефтелев, В. Цуканов // Спрос и предложение на рынке труда и рынке образовательных услуг в регионах России: Сб. докладов по материалам Всероссийской научно-практической интернет-конференции с международным участием. Книга III. Петрозаводск: ПетрГУ. Петрозаводск, 2011. 268 с.

9. Токман О. А. О проблемах формирования регионального заказа на подготовку специалистов в учреждениях профессионального образования в Республике Хакасия / О. А. Токман // Спрос и предложение на рынке труда и рынке образовательных услуг в регионах России: Сб. докладов по материалам Всероссийской научно-практической интернет-конференции с международным участием. Книга III. Петрозаводск: ПетрГУ. Петрозаводск, 2009. 268 с.

10. Удальцова М. В. Четыре среза занятости: ценности, мотивация, доходы, мобильность / М. В. Удальцова, Н. В. Воловская, Л. К. Плюснина // Социологические исследования. 2011. N 7. С. 43 — 51.

11. Кулапов М. Н., Бадмаева С. В., Карнаух И. С. Руководитель в системе управления персоналом. М.: ИПК Госслужбы, 2009. С. 123

12. Егоршин А. П. Управление персоналом. Н. Новгород: НИМБ, 2008. С. 482.

13. Сорокин Д. Вызовы нового века и стратегический ответ России // Вопросы экономики. 2011. N 11. С. 34.

14. Дырин С. П. Управление персоналом: многовариантный характер современной российской практики. СПб.: Петрополис, 2010. С. 216

15. Рудавина Е. Р., Екомасов В. В. Книга директора по персоналу. СПб.: Питер, 2009. С. 26

16. Шекшня С. В. Управление персоналом современной организации: Учебно-практическое пособие. Изд. 5-е, перераб. и доп. (серия «Библиотека журнала «Управление персоналом»). М.: ЗАО «Бизнес-школа», «Интел-Синтез», 2010. С. 219

17. Горшков В. Г. О некоторых подходах к решению экономических и организационных проблем промышленных предприятий: Монография. Барнаул: Изд-во АлтГТУ, 2009. с. 10

18. Кокорев И. А. Управление персоналом в рамках концепции человеческого капитала. М.: Изд-во Рос. экон. акад., 2008. с. 137

19. Веснин В. Р. Управление персоналом. Теория и практика: Учебник. М.: ТК «Велби», изд-во «Проспект», 2010. с. 102

20. Травин В. В., Дятлов В. А. Менеджмент персонала предприятия: Учебно-практическое пособие. 4-е изд. М.: «Дело», 2009. с. 110

21. Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами: Пер. с англ. 8-е изд. / Под ред. С. К. Мордовина. СПб.: «Питер», 2009. 832 с.: ил. (Серия «Классика МВА»). с. 108

22. Джонсон М. Битва за персонал. СПб.: «Питер», 2011. с. 112

23.В поисках новых возможностей развития предприятия /Под общей ред. В. И. Усенко, А. М. Макарова. — Лисаковск — Челябинск, 2010. с. 102

24. Кибанов А. Я., Дуракова И. В. Управление персоналом организации: отбор и оценка при найме, аттестации: Учеб. пособие. М.: Экзамен, 2010., с. 201

25. Рудавина Е. Р., Екомасов В. В. Книга директора по персоналу. СПб.: Питер, 2009, с. 45

26. Шекшня С. В. Управление персоналом современной организации: Учебно-практическое пособие. Изд. 5-е, перераб. и доп. (серия «Библиотека журнала «Управление персоналом»). М.: ЗАО «Бизнес-школа», «Интел-Синтез», 2009., с. 89

27. Магура М. И. Поиск и отбор персонала. — М.: Интел-Синтез, 2009, с. 46

28. Проектирование целей и результатов основных образовательных программ высшего профессионального образования в компетентностном формате: Метод. рекомендации / Сост. И. Д. Столбова, Ю. Н. Симонов, С. А. Коковякина. Под ред. проф. Н. Н. Матушкина. Пермь: Изд-во Перм. гос. техн. ун-та, 2008.

29. Лаврентьева И. В. Проблема компетентности в профессиональном образовании [Электронный ресурс]. URL: http: //aspk. 3dn. ru.

30. Федеральный государственный образовательный стандарт высшего профессионального образования по направлению подготовки (специальности) 36 401 «Таможенное дело» [Электронный ресурс]. URL: http: //www. referent. ru.

31. Матушкин Н. Н., Столбова И. Д. Методологические аспекты разработки структуры компетентностной модели выпускника высшей школы // Высшее образование сегодня. 2009. N 5.

32. Анисимов В. Г., Анисимов Е. Г., Липатова Н. Г., Черныш А. Я. Применение математических методов при проведении диссертационных исследований. М.: Изд-во Российской таможенной академии, 2011.

33. www. kadrovik. ru

34. www. hr-portal. ru

35. www. personal-mix. ru.

36. www. personal-mix. ru.

Заполнить форму текущей работой