Проблемы мотивации деятельности государственных гражданских служащих

Тип работы:
Дипломная
Предмет:
Управление персоналом
Страниц:
80

6600 Купить готовую работу
Узнать стоимость

Детальная информация о работе

Содержание

Глава 1. Теоретические аспекты мотивации деятельности государственных служащих

1.1. Мотивация сотрудников: история и современные проблемы

1.2. Основные подходы в мотивации деятельности сотрудников

1.3. Специфика деятельности и мотивации государственных гражданских служащих

Глава 2. Анализ системы мотивации государственных служащих в Комитете по развитию предпринимательства и потребительского рынка Санкт-Петербурга

2.1. Краткая характеристика и законодательное регулирование деятельности Комитета по развитию предпринимательства и потребительского рынка Санкт-Петербурга

2.1. Анализ удовлетворенности трудом служащих Комитета по развитию предпринимательства и потребительского рынка

2.3. Оценка системы мотивации деятельности служащих Комитета по развитию предпринимательства и потребительского рынка

Глава 3. Разработка рекомендаций по совершенствованию системы мотивации государственных служащих Комитета по развитию предпринимательства и потребительского рынка

3.1. Основные направления совершенствования законодательного регулирования деятельности государственных служащих

3.2. Разработка элементов программы мотивации государственных служащих Комитета по развитию предпринимательства и потребительского рынка

3.3. Прогнозная оценка эффективности предложений

Заключение

Приложения

Список литературы

1. Федеральный Закон «О государственной гражданской службе Российской Федерации» № 79-ФЗ от 27. 07. 2004

2. Указ Президента Российской Федерации от 10 марта 2009 г. № 261 «Об утверждении Федеральной программы «Реформирование и развитие системы государственной службы Российской Федерации (2009−2013 годы)»

3. Постановление Правительства Р Ф от 22 мая 2004 г. N 249 «О мерах по повышению результативности бюджетных расходов»

4. Постановление Правительства Санкт-Петербурга от 27. 09. 2012 года «Об утверждении Положения о Комитете по развитию предпринимательства и потребительского рынка Санкт-Петербурга»

5. Аширов Д. А. Управление персоналом: Учебное пособие. — М.: Т К Велби, 2007. 432 с.

6. Владимиров А. И. О кадровой политике в вузе. — М.: ООО «Издательский дом «Недра», 2011. 77 с.

7. Гагаринская Г. П. Мотивация трудовой деятельности персонала на предприятиях. Самара: Самарский Дом печати, 2000. 192 с.

8. Генкин Б. М. Экономика и социология труда: Учебник для вузов. 4-е изд., перераб. и доп. М.: Издательство НОРМА, 2002. 416 с.

9. Горшкова Е. В. Особенности дифференциации характера и условий труда государственных гражданских служащих // Управление персоналом, № 23, 2008. С. 11−16.

10. Гусарова М. С. Терминологический хаос: кадровая политика и стратегия управления персоналом // Управление персоналом, № 6 (18), 2008. — С. 65−78.

11. Егоршин А. П. Управление персоналом. Н. Новгород: НИМБ, 2003. 302 с.

12. Каверин С. Б. Мотивация труда. М.: Изд-во «Институт психологии РАН», 1998. 224 с.

13. Кадровый менеджмент: практическое руководство для руководителей и специалистов кадровых служб / О. Ю. Артемов, Н. И. Архипова, И. Н. Ермакова, Н. В. Овчинникова. М.: Издательство ПРИОР, 2001. 448с.

14. Капелюшников Р. И. Российский рынок труда: адаптация без реструктуризации. М.: ГУ ВШЭ, 2001. 309 с.

15. Козлова Л. А. Построение гибкой системы стимулирования в условиях внедрения изменений в организации // Справочник по управлению персоналом. 2002. № 8. С. 63−66.

16. Козычева Н. Б., Козычев Б. С. Проблемы и задачи мотивации персонала // Менеджмент в России и за рубежом. 2001. № 2. С. 60−66

17. Колпаков В. М., Дмитренко Г. А. Стратегический кадровый менеджмент: Учеб. пособие. — 2-е изд., перераб. и доп. — К.: МАУП, 2005. 752 с.

18. Крымов, А. Древо кадровых стратегий // Справочник по управлению персоналом 2007. — № 2. — С. 22−30.

19. Магура М. И. Мотивация труда персонала и эффективность управления // Управление персоналом. 2003. № 6. С. 22−25

20. Малыхина М. А. Эффективное сочетание методов материального и нематериального стимулирования персонала. Мотивация и карьера // Справочник по управлению персоналом. 2002. № 8. С. 59−62

21. Маслоу А. Г. Мотивация и личность / Пер. с англ. А. М. Татлыбаевой; Вступ. Ст. Н. Н. Акулиной. СПб: Евразия, 1999. 478 с.

22. Матрусова Т. Н. Трудовая мотивация в условиях социально-экономического кризиса: Япония // Труд за рубежом. 2005. № 2. С. 26−43

23. Мельникова М. Н. Мотивационный менеджмент. Хабаровск: Изд-во ДВГУПС, 2001. 81 с.

24. Меньшикова И. В. Опыт организации государственной службы зарубежных государств и перспективы его использования в Российской Федерации / И. В. Меньшикова // Юридический мир. — 2009. — № 12. — С. 57−63.

25. Менеджмент: Учебник / Виханский О. С. и Наумов А. И. 4-е изд., перераб. и доп. М.: Экономист, 2006. 670 с.

26. Менеджмент: Учебник / Под ред. В. В. Томилова. М.: Юрайт — Издат, 2003. 591 с.

27. Михайлов П. И. Мотивация государственных гражданских служащих: проблемы и пути решения // Современные аспекты экономики, № 5, 2012. С. 34−39.

28. Мотивация трудовой деятельности: Учеб. пособие / Под ред. д-ра экон. наук, проф., чл. -кор. РАЕН В. К. Потемкина. СПб.: Изд-во СПбГУЭФ, 2003. 103 с.

29. Одегов Ю. Г., Журавлев П. В. Управление персоналом: Учебник. М.: Финстат-информ, 1997. 878с.

30. Остапенко, Ю. М. Экономика труда: учеб. пособие. — М.: РИОР, 2010. 160 с.

31. Прокопьева Л. Н. Мотивация персонала: сравнительный анализ японского и российского опыта // Современные аспекты экономики. — 2006. — № 6. — С. 260−264.

32. Прокопьева Л. Н. Современные методы управления мотивацией на промышленных предприятиях // Известия Санкт-Петербургского университета экономики и финансов. — 2007. — № 3. — С. 180−185.

33. Пронников В. А., Ладанов И. Д. Управление персоналом в Японии: Очерки. М.: Наука, 1989. 209 с.

34. Самоукина Н. Управление персоналом: российский опыт. — СПб.: Питер, 2008. 338 с.

35. Соломанидина Т. О., Соломанидин В. Г. Мотивация трудовой деятельности персонала: Учеб. -практ. пособие. М.: «Журнал «Управление персоналом», 2005. 278с.

36. Сурманидзе И. Н. Должности и должностные лица государственной гражданской службы / И. Н. Сурманидзе // Государственная власть и местное самоуправление. — 2009. — № 5. — С. 3−5.

37. Фатхутдинов Р. А. Система менеджмента. 2-е изд., испр. и доп. М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез», 1997. 352 с.

38. Фомина С. В. Государственные гарантии как элемент правового статуса государственных служащих / С. В. Фомина // Журнал российского права. — 2007. — № 4. — С. 52−60.

39. Шамарова Г. М. Зарубежный опыт стимулирования труда персонала государственной и муниципальной службы / Г. М. Шамарова // Государство, власть, управление и право: история и современность: материалы Всероссийской науч. -практ. конф. — М.: ГУУ, 2010. — 300 с.

40. Шапиро С. А. Мотивация и стимулирование персонала. М.: ГроссМедиа, 2005. 224с.

41. Щукина Т. В. Кадровая политика как системный элемент государственного управления / Т. В. Щукина // Вестник Воронеж. гос. ун-та. Серия: Право. — 2009. — № 2. — С. 177−186.

Заполнить форму текущей работой