Современная практика

Тип работы:
Дипломная
Предмет:
Экономические науки
Страниц:
91

7200 Купить готовую работу
Узнать стоимость

Детальная информация о работе

Содержание

ГЛАВА 1. МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ПОДОХОДЫ К ПОСТРОЕНИЮ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА

1.1. Мотивация персонала: понятие, сущность, значение, формы, методы.

1.2. Построение системы мотивации персонала в организации

1.3. Особенности построения системы мотивации персонала в аппарате государственного управления

ГЛАВА 2. ИССЛЕДОВАНИЕ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА В АППАРАТЕ ГОССУДАРСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ

2.1 Характеристика Управления Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии по Москве

2.2 Методы исследования и анализ полученных данных системы мотивации персонала в аппарате государственного управления

2.3 Анализ системы мотивации государственных служащих в Управлении Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии по Москве

ГЛАВА 3 СОВЕРШЕНТСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ГОССУДАРТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ В УПРАВЛЕНИИ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ГОСУДАРСТВЕННОЙ РЕГИСТРАЦИИ, КАДАСТРА И КАРТОГРАФИИ ПО МОСКВЕ…51

3.1 Проектные предложения по оптимизации системы мотивации персонала в Управлении Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии по Москве

3.2. Мероприятия по оптимизации системы мотивации персонала в Управлении Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии по Москве.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Список литературы

1. Акимова Е. Психологическое обеспечение профессионального развития // Государственная служба. — 2012. — N 3. — С. 12−16

2. Антосенков В., Кокин Ю. Реформа заработной платы — ожидание и реальность. // Экономист. 2009. — № 4.

3. Белкин В. Н. Повышение экономической и социальной эффективности труда (Методологический аспект). М: Экономика. 2008.

4. Белкин В. Н., Белкина Н. А. Как управлять трудом. Екатеринбург: Институт экономики УрО РАН, 2008.

5. Белкин В. П., Белкина Н. А. Система оценки и оплаты труда «РОСТ» (практическое пособие). М.: Социздат, Библиотека журнала «Социальная зашита». 2009.

6. Бессонова Виктория. Что за метод такой — «Дерево целей»? // http: //shkolazhizni. ru/archive/0/n-12 838/

7. Борисова Н. Инновационный аспект мотивационной стратегии управления персоналом // Кадровик. Кадровый менеджмент. 2011. N 10. С. 96 — 104.

8. Веницианова А. Нематериальная мотивация сотрудников // Арсенал предпринимателя. 2012. N 12. С. 41 — 46.

9. Веницианова А. Нематериальная мотивация сотрудников // Арсенал предпринимателя. 2012. N 12. С. 41 — 46.

10. Волкова В. В. О факторах, влияющих на эффективность и выработку критериев оценки для поощрения // Пробелы в российском законодательстве. — 2012. — N 6. — С. 46−50

11. Володина Н. Инструменты нематериальной мотивации и их эффективность: [нематериальная мотивация персонала] // Справочник по управлению персоналом. — 2006. — N7. — С. 17

12. Гапонова О. С. Оценка мотивационного аспекта формирования корпоративной культуры организации / Экономический анализ: теория и практика. — 2011. — N 32. — С. 44

13. Герчиков В. И. Мотивация, стимулирование и оплата труда персонала: Учеб. пособие. М.: ГУ-ВШЭ, 2003. 280 с.

14. Государственная служба в странах основных правовых систем мира: Антология / Под ред. А. Демина. М.: Книгодел, 2010.

15. Губанов С. Система организации и поощрения груда (опыт методической разработки). // Экономист. 2008. — № 3.

16. Долгоруков А. М. Менеджмент. — М.: Центр интенсивных технологий образования, 2007. — C. 65

17. Ермолова Н. Г., Сидорова В. Н. Формирование системы мотивации (теория и практика современной компании) // Нормирование и оплата труда в промышленности. 2012. N 9. С. 44 — 48.

18. Жильцов В. Эффективность обучения государственных гражданских служащих РФ за рубежом // Государственная служба. — 2012. — N 2. — С. 14−17

19. Зайцев Д. Социальная политика в организации // Проблемы теории и практики управления. — 2010. — N 2. — С. 54

20. Игнатов В. Г. Теория управления: учебное пособие / В. Г. Игнатов, Л. Н. Албастова. — Изд. 3-е. — Ростов н/Д: МарТ, 2012. — 479 с. — 

21. Измайлова М. А. Мотивационные механизмы управления экономическим поведением // Фундаментальные и прикладные исследования. — 2008. — N 5. — С. 66

22. Камолов С. Г. Проблемы повышения квалификации государственных и муниципальных служащих // Право. Журнал Высшей школы экономики. — 2012. — N 3. — С. 185−189

23. Кондратьева С. Роль понятий «труд» и «профессия» в самопознании и самореализации // Человек и труд. — 2006. — N 11. — С. 26

24. Королев И. Еще раз о текучести: [управление персоналом] / И. Королев / / Современная торговля. — 2010. — N 11. — С. 52−55

25. Кудряшов А. Кружки качества — это не самоцель, а инструмент // Поволжский Вестник Качества. — 2007. — N 5. — С. 50

26. Литвинцева Е. А. Управление персоналом государственной службы в зарубежных странах: Учеб. пособие. М.: Изд-во РАГС, 2010.

27. Маслов В. И. Концептуальные установки менеджмента // Менеджмент в России и за рубежом. — 2007. — N 1. — С. 4

28. Нехайчук Ю. М. Мотивация персонала // Финансы: планирование, управление, контроль. 2011. N 6. С. 10 — 17.

29. Оболонский А. В. Кризис бюрократического государства: реформы государственной службы: международный опыт и российские реалии. М.: Фонд «Либеральная миссия», 2011.

30. Опарина Н. Н. Авторский курс. Современные персонал-технологии. — Москва, 2003

31. Осипова И. А. Особенности мотивации работников сферы информационных технологий // Отдел кадров коммерческой организации. 2011. N 7. С. 42 — 48.

32. Петрова А., Готовчикова Е. Мотивация персонала [Интервью с М. Архиповым, Ю. Кошелевой, М. Токаревой] // Управление персоналом. 2012. N 16. С. 12 — 34.

33. Пономарева И., Левина С. Диагностика мотивации // Кадровик. Кадровый менеджмент. 2010. N 3. С. 20 — 24.

34. Райзенберг, Б. А., Лазовский, Л. Ш., Стародубцева, Е. Б. Современный экономический словарь. / Б. А. Райзенберг, Л. Ш. Лазовский, Е. Б. Стародубцева, -- 2-е изд., испр. — М.: ИНФРА-М, 2008. — С. 114.

35. Ромашин М. С. Материальное стимулирование работников птицеводческих предприятий / М. С. Ромашин // Экономика сельскохозяйственных и перерабатывающих предприятий. 2007, -№ 2, с. 38−40.

36. Ромашин М. С., Литвинов В. В. и др. Рекомендации по материальному стимулированию руководящих работников и специалистов сельскохозяйственных предприятий в рыночных условиях./ М. С. Ромашин, В. В. Литвинов и др. — М.: 2010 г. -с. 653.

37. Савицкая Г. В. Анализ хозяйственной деятельности предприятий АПК./ Г. В. Савицкая- Мн.: Новое знание, 2008. -с. 658.

38. Саркисян, Г. А. Оплата и организация труда: правовые и экономические вопросы: пособие. / Г. А. Саркисян, Л.В. Щур-Труханович. — М.: Изд-во «Финпресс», 2006. — 160 с.

39. Технология стратегического планирования и управления / под ред. В. Я. Платова. — М.: Издательский дом «Дело». РАНХиГС, 2012. — 372 с.

40. Федченко, А. Стимулирование работников: зарубежный опыт/ А. Федченко // Человек и труд, 2009. — № 3. — С. 79−81.

41. Фильев, В. И. Заработная плата в зарубежных странах. / В. И. Фильев, — М.: ЗАО «Бухгалтерский бюллетень», 2007. — С. 5−6.

42. Фильев, В. И. Нормирование труда на современном предприятии. / В. И. Фильев — М.: ЗАО «Бухгалтерский бюллетень», 2009. — С. 105−106.

43. Чемеков В. П. Грейдинг: технология построения системы управления персоналом. — М.: Вершина, 2008. — 206 с.

44. Черевко А. С., Евдошенко С. Е. Эффективность работы предприятия: Монография. — Челябинск, 2009.

45. Шамарова Г. М. Современные тенденции мотивации труда муниципальных служащих// «Управление персоналом», 2007, N 22

46. Шекшня С. В. Управление персоналом современной организации: Учеб. -прак. пособие. Изд. 4-е перераб. и доп. (серия «Библиотека» журнала «Управление персоналом»). — М.: ЗАО «Бизнес-школа» Интел-Синтез. 2010.

47. Шкатулда В. И. Настольная книга менеджера по кадрам. — М.: Издательская группа НОРМА — ИНФРА-М. 2009.

48. Щадилова, С. Н. Расчет заработной платы на предприятиях всех форм собственности. Практическое руководство. Изд. 3-е, перераб. и доп./ С. Н. Щадилова,-М.: Изд. «Дело и сервис», 2009.- С. 15−125.

49. Экономика и социология труда: учебник / под общей редакцией д. э. н., проф. Р. Г. Мумладзе; Р. Г. Мумладзе, Г. Н. Гужина. — 3-е изд., стр. -М.: КНОРУС, 2008. — 328 с.

50. Экономика и социология труда: Учебное пособие / Под ред. Б. Ю. Сербиновского и В. А. Чуланова. — Ростов-на-Дону: «Феникс», 2007. — С. 279−294.

51. Экономика предприятия: Учебник / Под ред. проф. Н. А. Сафронова. — М.: «Юристъ», 2009. — С. 170.

52. Экономика предприятия: Учебник / Под ред. Хрипача В. Я. — Мн.: Экономпресс, 2007. -с. 672

53. Экономика предприятия: Учебник для ВУЗов. / Л. Я. Аврашков, В. В. Адамчук, О. В. Антонова и др.; Под ред. Проф. В. Я. Горфинкеля, проф. В. А. Швандара. — 2-е изд., перераб. и доп. -- М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2009. — С. 560−563.

54. Экономическая теория / Под ред. А. И. Добрынина, Л. С. Тарасевича Учебник для вузов.- СПб: Изд. СПбГУЭФ, Изд. «Питер Паблишинг», 2008.- С. 191−198.

55. Яковлев, Р. Без реформирования заработной платы экономика страны будет топтаться на месте./ Р. Яковлев // Человек и труд, 2009. — № 12. -- С. 68−72.

56. Яковлев, Р. Реформирование оплаты труда, возрождение ее основных функций./ Р. Яковлев //Человек и труд, 2009. — № 7. -231.

57. Яковлев, Р. А. Оплата труда в организации. / Р. А. Яковлев. — 2-е изд., перераб. и доп. — М.: МЦФЭР, 2008. — 528 с.

Заполнить форму текущей работой