Совершенствование системы нормирования и оплаты труда департамента транспорта и логистики на предприятии ОАО «ВБД»»

Тип работы:
Дипломная
Предмет:
Экономика предприятия
Страниц:
101

7200 Купить готовую работу
Узнать стоимость

Детальная информация о работе

Содержание

Введение…3

1. Теоретические основы организации работы по нормированию труда на предприятии…5

1.1. Понятие и содержание нормирования труда

1.2. Организация труда на предприятиях автомобильного транспорта

1.3. Организация рабочего места

2. Анализ нормирования труда на предприятии ОАО «ВБД»

2.1 Общая характеристика предприятия

2.2. Организация трудовых процессов в департаменте транспорта и логистики ОАО «ВБД»

2.3 Анализ состояния организации труда в департаменте транспорта и логистики ОАО «ВБД»

3. Пути совершенствования организации работы по нормированию труда на предприятии ОАО «ВБД»… 66

3. 1Предложения по совершенствованию организации нормирования Труда в департаменте транспорта и логистики ОАО «ВБД»

3.2 Социально-экономическая составляющая предлагаемых мероприятий

4. Безопасность жизнедеятельности…86

4.1. Общая характеристика государственной политики в области охраны труда

4.2. Основные направления политики в области охраны труда

Заключение… 96

Список используемой литературы… 98

Список литературы

Список используемой литературы

1)Трудовой кодекс Российской Федерации от 30. 12. 2001 N 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21. 12. 2001)(ред. от 29. 12. 2010) (с изм. и доп., вступающими в силу с 07. 01. 2011)

2)Постановление Правительства Российской Федерации от 11. 11. 2002 г. № 804 «О Правилах разработки и утверждения типовых норм труда».

3)Аникин Б. А. Методы повышения производительности труда работников. М.: Наука, 2008. — 490 с.

4)Бардин Б. М. Производительность труда и эффективность производства. М.: Знание, 2009. — 690 с.

5)Бирюков Г. Чтобы усилить заинтересованность в результатах работы. Человек и труд. — 2010. — № 8.

6)Бычин В. Б. Организация и нормирование труда: учебник для вузов. М.: НОРМА, 2011. 637 с

7)Винокуров М., Горелов Н. Экономика труда. — М., 2010. — 387 с.

8)Гаврилов Р. В. Производительность труда: показатели планирования и методы измерения. М.: Экономика, 2009. — 339 с.

9)Генкин Б. М. Экономика и социология труда. — М.: Норма, 2010. — 321 с.

10)Головачев А.С. и др. Организация, нормирование и оплата труда.: Учеб. пособие. — М.: Новое знание, 2010. — 496с.

11)Дмитриев М. П. Политика социальных расходов в современной России//Вопросы экономики, — 2011.- № 10.

12)Дмитриенко Г. О. О механизме мотивации труда. Экономист. — 2011. — № 3.

13)Егоршин А.П., Зайцев А. К. Организация труда персонала. Учебник. М.: Инфра-М, 2011. 320с.

14)Жиделева В.В., Картеин Ю. М. Экономика предприятия. Учебное пособие; 2-е изд., перераб. и допол. — М.: ИНФРА — М. 2009. — 331 с.

15)Костин Л. А. Проблемы экономики труда. — М.: 2009 — 298 с.

16)Котляр 3.А. Структура занятости населения: проблемы совершенствования. М.: Наука, 2009.

17)Кочкина Н. В. Количественная оценка содержательности труда. М.: Экономика.- 2009.

18)Кутырев Б. П. Стратегия социального развития коллектива: Теория и практика социального управления на предприятиях. Новосибирск: Наука.- Сиб. отделение.- 2008.

19)Кузьмин С. А. Рыночная экономика и труд. М.: 2010.

20)Кычанов Б. И. Влияние улучшения использования трудового потенциала на эффективность производства. Омск, 2010.

21)Никитин А.В., Кольцов Н. А. и др. Анализ трудовых показателей: Учебное пособие для вузов. Под редакцией П. Ф. Петроченко — 2-е издание, перераб. М.: Экономика — 2009.

22)О концепции совершенствования организации и нормирования труда в условиях перехода к рыночной экономике. М.: Госкомтруд, 2009.

23)Овчинникова Т., Щелокова С. Гибкая система оплаты труда в организациях // Управление персоналом. 2011 — № 7 — с. 15−16

24)Осипов Ю. Основы теории хозяйственного механизма. М.: МГУ, 2009.

25)Одегов Ю. Г. Экономика труда. Учебник. Издательство: Волтерс Клувер, 2011. 791с

26)Панкратов А. С. Управление воспроизводством трудового потенциала. М.: Изд-во МГУ.- 2010.

27)Пилипенко Н. М. Формирование квалифицированных рабочих кадров. М.: Экономика, — 2009.

28)Панфилова Н. Ю. Новый механизм оплаты труда/Человек и труд, — 2010.- № 5.

29)Потуданская В. Ф. Трудовые отношения и социальное партнерство//Автоматизация и современные технологии. М.: 2008.

30)Потуданская В. Ф. Гуманизация технологии//Автоматизация и современные технологии. М.: 2011.

31)Романов О. Социальные проблемы труда и их регулирование

в трудовых коллективах//Проблемы теории и практики управления. -2010. — 

№ 5.

32)Рофе А. И. Экономика и социология труда: Учебное пособие. М.: Издательство «МИК».- 2009.

33)Рофе А. И. Организация и нормирование труда. — М., 2011. 280 с.

34)Рофе А. И. Научная организация труда: Учебное пособие.- М.: «МИК», 2011. — 320с.

35)Савицкая Г. В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия. — Минск: ООО «Новое знание», 2010. — 315 с.

36)Санталайнен Т. и др. Управление по результатам. М.: Прогресс, 2009.

37)Самборская Т. Г. Экономическое поведение работников. М.: Экономика. — 2009.

38)Скляревская В. А. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии. Учебник. М.: ИТК «Дашков и К», 2011. 339 с.

39)Слезингер Г. Э. Труд в условиях рыночной экономики. М.: 2009.

40)Справочник по нормированию труда. М.: ВЦ производительности труда, 2010.

41)Теория управления социалистическим производством. Учебник. Под ред. О. В. Козловой. М.: Экономика.- 2009.

42)Труд и социальное развитие: Словарь. — М.: Социс, 2011. — 560 с.

43)Улучшение использования трудовых ресурсов в условиях рыночных отношений. Сборник методических материалов. Под обшей редакцией Колесникова Б. И. Екатеринбург, 2009.

44)Шаталин С. С. Гайдар Е.Т. Экономическая реформа: причины, направления, проблемы.- М.: Экономика, 2009.

45)Яковец Ю. Трудовой потенциал общества: тенденции и перспективы. Социалистический труд. М.: — 2011. — № 8

46)Яковлева Ю. А. Организация труда персонала. М.: Инфрам-М, 2009. 70 с.

47)Якунина П. Зарплата. Расчеты на все случаи жизни// Главбух. — 2011. — № 10. — С. 76- 78.

Заполнить форму текущей работой