Особенности выбора кредитной политики производственного предприятия

Тип работы:
Реферат
Предмет:
Экономические науки


Узнать стоимость

Детальная информация о работе

Выдержка из работы

— модель повышения конкурентоспособности позволит показать, что менеджмент промышленных предприятий находится перед дилеммой, осознанное решение которой приводит к ожидаемым (планируемым) результатам, поэтому целесообразно ввести и рассматривать понятие «стратегической конкурентоспособности», позволяющей интегрировать в стратегическое планирование индикаторы повышения конкурентоспособности, а при разработке проектов и программ организации, направленных на реализацию стратегии, основываться комплексной модели оценки и целенаправленного повышения конкурентоспособности промышленного предприятия, основываясь на качественном состоянии именно тех элементов, которыми располагает система, реализуя политику сознательного повышения качества экономической организации, как системы.
В результате исследования разрабатываются механизмы повышения конкурентоспособности промышленного предприятия, позволяющие осуществлять разработку и принятие научно обоснованных управленческих решений на основе системного анализа ключевых организационно-экономических факторов. Предложенные механизмы позволят активизировать и развивать конкурентоспособность промышленных предприятий России.
Список литературы:
1. Лифиц И. М. Формирование и оценка конкурентоспособности товара и услуг / И. М. Лифиц. — М.: Юрайт-Издат, 2004. — 335 с.
2. Портер М. Международная конкуренция / М. Портер- пер. с англ.- под ред. и с предисловием В. Д. Щетинина. — М.: Международные отношения, 2004. — 896 с.
3. Фатхутдинов Р. А. Управление конкурентоспособности организации: учеб. пособие / Р. А. Фатхутдинов. — М.: ЭКСМО, 2004. — 544 с.
ОСОБЕННОСТИ ВЫБОРА КРЕДИТНОЙ ПОЛИТИКИ ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ПРЕДПРИЯТИЯ
© Овсянников М. С. *, Сидоровнина И. А. *
Новосибирский государственный технический университет, г. Новосибирск
В предлагаемой статье рассмотрены особенности кредита как элемента кредитной политики предприятия. Сформулированы основные
* Студент.
* Доцент кафедры Производственного менеджмента и экономики энергетики, кандидат экономических наук, доцент.
понятия кредита, рассмотрены основные виды кредитов и их особенности, а также обоснована необходимость кредитования для развития предприятия.
Ключевые слова кредит, производственное предприятие, кредитная политика, управление оборотным капиталом.
Конкуренция, являясь неотъемлемым компонентом рыночных взаимоотношений, подразумевает, что требование функционирования каждого субъекта рыночных взаимоотношений вынуждает его (субъект) самостоятельно решать вопрос привлечения денег с целью восстановления нормального процесса функционирования. Как было ранее отмечено в [2, 3], практически все предприятия вынуждены внедрять в практику своей работы элементы финансового управления, частью которого является кредитование как способ повысить платежеспособность и / или осуществить нововведения, сопряженные со значительным финансированием. В данном случае предметом рыночных отношений становится предприятие-заемщик, который обращается к иной стороне-кредитору. Каждое производственное предприятие, обращаясь за экономической поддержкой к кредиторам, разрабатывает собственную политику отношений с кредиторами, являющуюся разделом / частью кредитной политики предприятия. В этом случае объектом рыночных отношений кредиторов и заемщиков становится кредит. Кредит во многом считается условием и предпосылкой развития современной экономики предприятий, обязательным компонентом их финансового роста и развития. Кредит для развития используют равно как крупные компании и организации, так и небольшие производственные, аграрные и торговые предприятия. Суть хода кредитования предприятия более наглядно выражается в функциях, которые осуществляет кредит. Посредством применения финансовых функций кредита и предприятия, и общество в целом достигают эффективности хозяйственной деятельности, ускорения обращения оборотных средств и увеличения прибыли. В силу данного можно заметить, что функции кредита выполняют важные роли в рамках возникающих хозяйственных обязательств, при которых они осуществляются более эффективно. Можно выделить три главные функции (роли) кредита [1]:
1. Распределительная роль кредита выявляется равно как при размещении денег, так и при их аккумуляции.
2. Эмиссионная роль выражается в создании кредитных средств обращения и замещении доступных наличных средств.
3. Контрольная роль кредита возникает вследствие необходимости мониторинга эффективности деятельности участников финансовых сделок.
Для юридических лиц объектами кредитования могут являться в целом оборотные средства предприятия- то есть финансирование производственных запасов на авансированные работы- заработная плата сотрудникам компании по тем работам, на которые получены авансовые платежи. Однако
следует помнить о том, что как было отмечено в [2, 4], без грамотного управления с применением системы показателей эффективности привлечения кредита можно получить обратный эффект финансового рычага, при котором кредитование приводит к банкротству.
Субъектами кредитования считаются владельцы предприятия и сами кредиторы. Предмет кредитования — это экономические взаимоотношения, образующиеся вследствие предоставления / получения денег в кредит. Главной составной частью краткосрочной финансовой политики компании считается стратегия управления оборотным капиталом, что, в свою очередь, содержит в себе кредитную политику компании (рис. 1). Как представлено на рис. 1, кредитная политика предприятия — это неотъемлемая часть политики управления оборотным капиталом, и в целом политики по финансированию предприятия.
Краткосрочная финансовая политика
---I -'-
Политика управления оборотными средствами (оборотным капиталом)
,--I
| Кредитная политика предприятия ~|
Рис. 1. Место кредитной политики предприятия в финансовом менеджменте организации
Другими словами, кредитная политика предприятия — это политика по привлечению денег с целью финансирования текущей работы и размещению временно независимых средств, её главные цели: увеличение рентабельности собственного капитала за счет использования заемных денег и размещения собственных временно свободных средств- минимизация цены привлеченных заемных денег- снижение кредитных рисков как для заемщика, так и для кредитора [2, 3].
Наиболее важной задачей производственного предприятия считается формирование краткосрочных заимствований с целью обеспечения достаточного финансирования текущей хозяйственной деятельности.
Общая линия действия производственных предприятий при взаимоотношениях по привлечению заемного капитала, в сущности это модель управления оборотным капиталом, которая обусловливается политикой заимствований и находится в зависимости от ряда объективных факторов. Среди основных таких факторов можно отметить масштаб деятельности, этап жизненного цикла компании, отраслевые особенности, длительность производственно-экономического цикла и темпы возврата денежных средств, сезонность и прочие особенности производственно-хозяйственной деятельности конкретного предприятия-заемщика.
Кредиторы традиционно по-разному относятся к крупным и малым заемщикам, так как считается, что малый бизнес менее надежен, и устойчи-
вость его финансового состояния из-за кредита может нарушаться [2]. Несмотря на то что крупные компании наиболее инертны, у них значительный собственный капитал, который является обеспечением кредита. Как правило, при налаженном стабильном бизнесе — легче найти кредиторов, чем на стадии первоначального развития. Также отраслевые особенности оказывают свое влияние на принятие решения кредитором относительно заемщика. В целом структура себестоимости предприятия характеризуют силу / степень / уровень операционного рычага, который непосредственно влияет на риск заемщика, поэтому для кредитных организаций более привлекательны предприятия с низкой себестоимостью и высокой нормой прибыли. Длительность производственно-экономического цикла и темп возврата денежных средств в обращение естественным образом постулирует, что наиболее привлекательны для кредиторов предприятия с быстрым оборотом оборотного капитала и однородным поступлением выручки.
Выбор модели управления оборотным капиталом, то есть степени участия кредитных источников в финансировании работы компании, находится в зависимости от типа и формы кредитования в компании [3].
Финансовые службы предприятий при разработке своей политики кредитования обычно сочетают разные формы доступного финансирования деятельности компании, зависящие от особенностей производственно-коммерческого цикла предприятия. Можно выделить следующие формы кредитования: финансовый кредит, полученный от банковских и / или прочих финансово-кредитных организаций- и коммерческий кредит от поставщиков и подрядчиков. Коммерческий кредит представляет собой допустимый уровень кредиторской задолженности и / или задолженности согласно эмиссии долговых ценных бумаг [1, 3].
Наиболее распространенным типом банковского кредитования являются кредитные линии. Открытие кредитной линии позволяет предприятию покрывать дефицит платежеспособности. Подобная модель кредита предполагает соглашение между предприятием и банком о применении кредита, максимальная сумма (лимит) которого предварительно оговаривается договором на определенный период времени и при определенных условиях. Отдельно можно выделить револьверный (возобновляемый) кредит. Такая формальная кредитная линия часто используется крупными предприятиями. При этом по мере погашения взятых ранее кредитов лимит восстанавливается, то есть можно снова пользоваться кредитными деньгами без заключения дополнительного соглашения.
Контокоррентный кредит предоставляется коммерческим банком, обслуживающим расчетный счет предприятия-заемщика, как правило, тоже в виде кредитной линии. Разновидностью данной формы банковского кредита считается и овердрафт. При предоставлении такого кредита банк открывает предприятию контокоррентный счет, на котором ведутся / учитываются как
кредитные, так и расчетные операции. То есть эта кредитная линия предполагает такое кредитование текущих производственных нужд заемщика в пределах оговоренного лимита сумм и установленного срока действия соглашения, когда кредиты непрерывно и автоматически выдаются и погашаются. Все поступления и расходы денежных средств предприятия-заемщика отражаются на едином контокоррентном счете, сочетающем в себе свойства ссудного и расчетного счетов. Таким образом, дебетовое сальдо контокоррентного счета показывает сумму долга заемщика банку, кредитовое — наличие у заемщика свободных средств- лимит при этом каждый раз восстанавливается.
Бланковый кредит традиционно предоставляется коммерческим банком, ведущим расчетно-кассовое обслуживание (РКО) предприятия. Хотя официально он носит необеспеченный характер, однако по сути обеспечивается размером дебиторской задолженности, а кроме того суммой собственных денежных и иных активов, информацию о которых банк как посредник способен получить, имея возможность проверять отчетные балансы обслуживаемого предприятия. Вариациями предоставления предприятию бланковых кредитов считаются широко распространенные краткосрочные кредиты на временные потребности и сезонные кредиты.
Кредитная политика банка либо высокий уровень риска порой не позволяют ему в полной мере удовлетворить значительную необходимость компании клиента в кредите. В данном случае банк-посредник, обслуживающий предприятие, способен привлечь к кредитованию предприятия иные банки. Такой тип кредита называют консорциальный или синдицированный кредит. Уже после подписания с руководством предприятия кредитного соглашения банк-посредник аккумулирует ресурсы иных банков и представляет их заемщику, в соответствии с этим распределяя проценты. За организацию консорциального кредита банк-посредник получает определенное комиссионное поощрение.
Ролловерный кредит тоже является одной из форм долговременного банковского кредита. Особенность этого вида кредитования в том, что банк может периодически пересматривать процентные ставки. Такой кредит выгоден банку, но может стать проблемным для предприятия.
Существуют и другие формы кредита. В составе данных форм необходимо выделить: финансовый лизинг, кредит под уступку обязательств дебиторов, а также банковский учет векселей, факторинг, форфейтинг, эти формы будут рассмотрены в следующих работах.
Многообразие конфигураций и условий привлечения банковского кредита характеризуют потребность эффективного управления данным процессом на производственных предприятиях, испытывающих обычно потребность в заемном капитале. В данном случае цели и стратегия привлечения заемных финансовых средств рассматривается предприятием с учетом специфики банковского кредитования.
Список литературы:
1. Басовский Л. Е. Финансовый менеджмент: учебник / Л. Е. Басовский. -М.: НИЦ ИНФРА-М, 2013. — 240 с.
2. Сидоровнина И. А. Особенности внедрения технологий управления финансами на промышленных предприятиях // Производственный менеджмент: теория, методология, практика. — 2014. — № 1. — С. 43−48.
3. Сидоровнина И. А. Проблемы управления финансами на промышленных предприятиях / И. А. Сидоровнина // Управление инновационным развитием современного общества: тенденции, приоритеты: экономические, социальные, философские, политические, правовые общенаучные закономерности: материалы междунар. науч. -практ. конф. (10 окт. 2014 г.): в 3 ч. -Саратов: Академия управления, 2014. — Ч. 3. — С. 79−82.
4. Система показателей для оценки потенциала экономического развития предприятия / И. А. Сидоровнина, О. С. Шаповалова // Труды XII Всероссийской научнотехнической конференции «Наука. Промышленность. Оборона» / Новосиб. гос. техн. ун-т. — Новосибирск, 2011. — С. 637−640.
ПРОБЛЕМЫ ПРИМЕНЕНИЯ КОМПЕТЕНТНОСТНОГО ПОДХОДА В СТИМУЛИРОВАНИИ ТРУДА И РАЗВИТИИ ПЕРСОНАЛА
© Сабетова Т. В. *, Кремер К. И. *
Воронежский государственный аграрный университет, г. Воронеж Военный учебно-научный центр Военно-воздушных сил «Военно-воздушная академия имени профессора Н. Е. Жуковского и Ю.А. Гагарина», г. Воронеж
В статье представлен анализ компетентностного подхода к формированию трудового коллектива, управлению персоналом и его материальному и нематериальному стимулированию. Рассмотрены этапы формирования целевой модели профессиональных компетенций и трудности, возникающие в ходе этого процесса. Также рассматриваются возможности учета компетенций при формировании систем оплаты труда и других аспектов поощрения работников.
Ключевые слова компетенции, конкурентоспособность работников, должностные обязанности, профессиональные требования, вклад в конечный результат.
* Доцент кафедры Управления и маркетинга в АПК Воронежского государственного аграрного университета, кандидат экономических наук, доцент.
* Доцент кафедры Управления материально-техническим обеспечением ВВС Военного учебно-научного центра Военно-воздушных сил «Военно-воздушная академия имени профессора Н. Е. Жуковского и Ю.А. Гагарина», кандидат технических наук, старший научный сотрудник.

ПоказатьСвернуть
Заполнить форму текущей работой