Безработица современной молодёжи

Тип работы:
Реферат
Предмет:
Экономические науки


Узнать стоимость

Детальная информация о работе

Выдержка из работы

Unemployment of modern youth Mikhaylets A. (Russian Federation)
Безработица современной молодёжи Михайлец А. В. (Российская Федерация)
Михайлец Андрей Владимирович /Mikhaylets Andrey — студент, кафедра естественнонаучных и гуманитарных дисциплин, экономический факультет- Бешкорева Виктория Юрьевна /Beshkoreva Victoria — научный руководитель, доцент,
кафедра финансов и кредита,
Российский экономический университет имени Г. В. Плеханова (филиал), г. Пятигорск
Аннотация: в статье рассматривается проблемы трудоустройства современной молодежи, характерные черты, степень её вовлечения в трудовой процесс, факторы снижения напряженности в трудоустройстве.
Abstract: in article is considered problems of employment of modern youth, characteristic features, extent of its involvement in labor process, factors of decrease in intensity in employment.
Ключевые слова: проблема трудоустройства молодёжи, занятость, санкции, трудовые ресурсы, трудовая логистика.
Keywords: problem of employment of youth, employment, sanctions, manpower, labor logistics.
Профессиональная деятельность является неотъемлемой частью жизни каждого человека в трудоспособном возрасте. Работа определяет жизненный уклад человека, его ценности и стремления, задается так называемый «социальный фон» жизни индивида. Молодым людям, получившим образование и стремящимся к достижению высоких результатов на той или иной работе, труднее всего бывает влиться в сферу трудовых отношений. Задача поиска места работы и освоения профессии осложняется тем, что качественные характеристики образования часто не соответствуют характеру и содержанию труда на современном российском рынке. Ситуация на рынке труда в настоящее время ставит молодежь в довольно сложные условия. Молодые специалисты включаются в жесткую конкуренцию с работниками, имеющими опыт работы. Далеко не все её представители могут получить работу, поскольку работодатели отдают предпочтение более опытным соискателям вакансий.
В результате, в большей степени регионы сталкиваются с проблемой нехватки квалифицированных кадров, и только более конкурентоспособные регионы могут решить эту проблему за счет перераспределения собственных внутрироссийских трудовых ресурсов, а другим регионам необходимо привлекать иностранных специалистов, либо использовать оба способа в совокупности [2, с. 21]. Также, к примеру, в регионах ЮФО и СКФО ничтожно мала занятость молодежи в сельскохозяйственном секторе [3, с. 182].
По данным Госкомстата Р Ф, на 2015 г. безработных среди молодежи, в возрасте до 25 лет, составляет 23% от всего состава безработных [1]. А учитывая экономическую и политическую ситуацию на начало 2016 года, безработица будет только расти. В тех отраслях экономики, на которые повлияли санкции, наблюдается сокращение персонала, либо перераспределение штата («сбрасывают» персонал, причем в «очень российской форме»: резко снижая зарплаты, в лучшем случае зарплату не индексируют и вовсе, которая и так не успевает расти за ценами на товары и услуги, снижая покупательскую способность). Многие эксперты и ведущие экономисты ещё до первой волны санкций прогнозировали рост безработицы в целом по стране. Объясняют они такое положение тем, что меняется сам рынок труда: всё больше молодых людей будут иметь высшее образование, но в реальном производстве будут
задействованы лишь единицы из них. Больше молодых людей из российских регионов открывают для себя вахтовый метод работы — приедут на несколько месяцев и, заработав необходимые средства, возвращаются домой, тем самым пытаются хоть как-то реализовать себя. Всерьез затрудняет молодым путь к столь желанным рабочим местам разруха, царящая в среде профессиональной ориентации, профессиональной подготовки и отсутствие «трудовой логистики» — в поиске вакансий, молодежь продолжает по старинке руководствоваться «сарафанным радио».
Чтобы преодолеть растущую безработицу среди молодёжи, очевидны три фактора — это профессиональная «навигация» в сфере занятости с трудовой мобильностью, помощь в адаптации на рабочем месте и приобретение профессиональных навыков.
Литература
1. Федеральная служба государственной статистики. [Электронный ресурс]. Режим доступа: http: //gks. ru
2. Анучкина А. Д., Бешкорева В. Ю., Белокопытова Н. Ю. Проблемы трудовой миграции в России: юридические аспекты // Государственное регулирование миграционных процессов и межнациональная политика как факторы обеспечения стабильности в современном мире: российский и зарубежный опыт: сборник тезисов докладов и статей Международной научно-практической конференции 22. 04. 2015 года / отв. ред. Р. А. Абрамов. — Москва: ООО «ИД Третьяковы), 2015. — 211 с.
3. Эбекуева Б. Х., Бешкорева В. Ю., Белокопытова Н. Ю. Правовые факторы регулирования развития агропромышленного комплекса РФ // Актуальные проблемы реализации государственной промышленной политики в России и за рубежом: сборник тезисов докладов и статей международной интерактивной научно-практической онлайн-видеоконференции 26 мая 2015 года / отв. ред. Р. А. Абрамов — Москва: ООО «ИД Третьяковы», 2015. — 212 с.

ПоказатьСвернуть
Заполнить форму текущей работой