Человеческий капитал как фактор инновационного развития экономики

Тип работы:
Реферат
Предмет:
Экономические науки


Узнать стоимость

Детальная информация о работе

Выдержка из работы

Международный Научный Институт & quot-Educatio"- VII (14), 2015
28
ЭКОНОМИЧЕСКИЕ НАУКИ
производства", до придания компании свойств и компетенций обучающейся организации, от снижения числа уровней управления до использования широкого спектра интеграционных стратегий — создания альянсов, сетевых структур, передачи процессов на аутсорсинг, использование методов вертикальной интеграции и диверсификации производства с целью снижения потенциального ущерба от кризиса и многое другое. Организация, повышающая уровень своей адаптивности к изменениям окружающей среды, становится носителем нового эмерджентного свойства — способности к эффективному антикризисному управлению.
Список литературы:
1. Зуб А. Т. Антикризисное управление. М.: Форум, 2014. — 382 с.
2. Хит Р. Антикризисное управление. М.: Лори, 2004. — 486 с.
3. Deverell E., Olsson E. -K. Organizational culture effects on strategy and adaptability in crisis management // Risk Management. 2010. Vol. 12,
No. 2. April. Pp. 116−134.
4. Kreiss D. Strategic communication in a networked age. N.Y., 2015.
5. Pearson C. A blueprint for crisis management // Ibey business journal. 2002. January/February. P. 69−73.
ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ КАПИТАЛ КАК ФАКТОР ИННОВАЦИОННОГО РАЗВИТИЯ ЭКОНОМИКИ
Клементьева Ольга Владиславовна
Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого, г. Санкт-Петербург
HUMAN CAPITAL AS DRIVER OF ECONOMY INNOVATION DEVELOPMENT
Klementeva Olga Vladislavovna, Saint Petersburg polytechnic university of Peter the Great Saint Petersburg
АННОТАЦИЯ
В статье рассмотрено понятие «человеческий капитал», его роль в инновационном пути развития страны, указан основополагающий документ развития инновационной деятельности в РФ, приведены некоторые результаты реализации первого этапа стратегии инновационного развития РФ с точки зрения развития кадрового потенциала и мер по укреплению человеческого капитала страны, сделан вывод о целесообразности продолжения и усиления мер государственной поддержки в развитии кадровой составляющей в процессе инновационного развития экономики. ABSTRACT
The article deals with the concept of «Human capital» and its role in the way of innovative development of the country, indicated a fundamental document for innovative activity development in Russia, delivered some results of the first steps of the Russian strategy of innovative development implementation in terms of human resources development and measures to strengthen the country’s human capital, made the conclusion about needs to continue and strengthen governmental support for the development of the human resources component in the innovative development of the economy.
Ключевые слова: человеческий капитал- инновационный путь развития- инновационная экономика- общество знаний- творческий потенциал личности, меры государственной поддержки, стратегия инновационного развития.
Keywords: human capital- innovative way of development- innovative economy- Knowledge Society- the creative potential of the person, measures of governmental support, the strategy of innovative development.
Переход на инновационный путь развития экономики России и укрепление позиций на мировом рынке высоких технологий и инновационных продуктов является важным стратегическим приоритетом для нашей страны. Для реализации этой цели на основе положений Концепции долгосрочного социально-экономического развития Российской Федерации на период до 2020 года разработана стратегия инновационного развития Российской Федерации на период до 2020 года, которая призвана ответить на стоящие перед Россией вызовы и угрозы в сфере инновационного развития.
Основная цель, разработанной стратегии — переход экономики России на инновационный путь развития к 2020 году. Для ее воплощения на практике необходимо реализация целого ряда задач: развития кадрового потенциала в сфере науки, образования, технологий и инноваций- повышения инновационной активности бизнеса и ускорения появления новых инновационных компаний- максимально широкое внедрение в деятельность органов государственного управления современных технологий- формирования сбалансированного и устойчиво развивающегося сектора исследований и разработок- обеспечения открытости национальной инновационной системы и экономики, а также интеграция России в мировые процессы создания и использования нововведений- активизация деятельности по реализации инновационной политики, осуществляемой органами государственной власти субъектов
Российской Федерации и муниципальными образованиями. [5]
Стратегия инновационного развития Российской Федерации на период до 2020 года разработана также в соответствии с Федеральным законом «О науке и государственной научно-технической политике». Стратегия утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 8 декабря 2011 г. № 2227-р. В Стратегии определены основные цели, приоритеты и инструменты государственной инновационной политики. Вместе с тем Стратегия задает долгосрочные ориентиры развития субъектам инновационной деятельности, а также ориентиры финансирования сектора фундаментальной и прикладной науки и поддержки коммерциализации разработок.
В Стратегии определены три направления. Обозначенные как ключевые приоритеты инновационного развития для России.
1. Приоритет № 1 — развитие человеческого капитала.
2. Приоритет № 2 — значительное повышение инновационной активности бизнеса, в первую очередь посредством модернизации технологических процессов и вывода на рынок принципиально новых продуктов, конкурентоспособных на мировом рынке.
3. Приоритет № 3 — продвижение инноваций в государственном секторе. Государство должно обеспечить благоприятную среду для инновационной активно-
Международный Научный Институт & quot-Educatio"- VII (14), 2015
29
ЭКОНОМИЧЕСКИЕ НАУКИ
сти, в том числе, за счет последовательной ликвидации существующих административных барьеров и ограничений.
Наряду с неоспоримой важностью выделенных приоритетов необходимость развития человеческого капитала является особо актуальной темой во все времена для обеспечения стабильного наращивания интеллектуальной мощи страны, а как следствие и инновационного развития. Сегодня в рамках глобальной конкуренции одним из основных факторов успеха становится наличие высококвалифицированных кадров, в то время как наметилась тенденция снижения значимости некоторых традиционных факторов, таких, как, например, доступ к природным ресурсам. Поэтому одно из центральных направлений в Стратегии — это развитие человеческого капитала, приоритетом которого является развитие конкурентоспособных исследовательских, преподавательских, управленческих кадров и создание соответствующих благоприятных условий для такого развития, в том числе и стимулирование притока квалифицированных специалистов. [1]
Под человеческим капиталом понимают совокупность знаний, умений, навыков, использующихся для удовлетворения многообразных потребностей человека и общества в целом. Впервые, в 1961 году, это словосочетание использовал американец Теодор Шульц, а его последователь Гэри Беккер развил эту идею с 1965 года, обосновав эффективность вложений в человеческий капитал и сформулировав экономический подход и получил в 1992 году Нобелевскую премию по экономике. [6] Первоначально под «человеческим капиталом» понималась лишь совокупность инвестиций в человека, повышающая его способность к труду. В дальнейшем понятие «человеческого капитала» существенно расширилось. Сегодня в него включаются не только расходы на образование, подготовку и переподготовку кадров, но и все другие затраты на воспроизводство рабочей силы. Например, последние расчеты, сделанные экспертами Всемирного банка, включают в него значительную часть потребительских расходов — текущие затраты семей на питание, одежду, жилища, образование, здравоохранение, культуру, а также расходы государства на эти цели. Среди основных составляющих национального богатства — человеческого капитала, природного капитала и воспроизводимого капитала в Западной Европе и в Северной Америке первый из них, согласно некоторым расчетам, составляет от 70 до 76%. В России тот же показатель равняется 50%. [2]
Человеческий капитал в широком смысле — это интенсивный производительный фактор экономического развития общества и страны в целом. Он включает в себя образованную часть трудовых ресурсов, знания, инструментарий интеллектуального и управленческого труда, среду обитания и трудовой деятельности, которые обеспечивают эффективное и рациональное функционирование человеческого капитала как производительного фактора развития и главного фактора формирования развития инновационной экономики и экономики знаний. [3]
Значение человеческого потенциала ярко проявляется в экономике и политике государств-лидеров мирового развития. Центром приложения главных усилий развитых государств становится человек. Чем больше возможностей — образовательных, интеллектуальных, информационных и т. д. — будет иметь каждый член общества, тем выше интеллектуальный ресурс всей нации и государства, тем динамичнее темпы роста экономики, тем значительнее возможности общества. Экономический рост имеет не только техноэкономическое, материальное происхождение, он далеко не полностью определяется,
например, масштабами и составом инвестиций в физический капитал, развитием технического прогресса, внедрением новой техники и технологии, организацией производства и т. п. Уже в XIX в. основоположники современной экономической науки (А. Смит, К. Маркс, А. Маршалл и др.) установили решающее значение в экономическом развитии нематериальных источников, носителем которых является человек.
В новых условиях создания экономики знаний особую значимость приобретают такие качества личности, как самостоятельность, инициативность, креативность, чувство долга, ответственности и пр. Эти качества во многом формируются обществом и государством, причем необходимо говорить о сознательной и целенаправленной политике по их формированию. Соответственно, эффективность экономического развития становится производной от эффективности социального развития личности, эффективности институтов гражданского общества, политической и государственной системы. Эффективной моделью государства и общества может стать только такая модель, которая ставит главной целью политики развитие потенциала личности, способной созидательно трудиться в условиях экономики знаний, в которой главной производительной силой является наука. А соответствующее такой экономике общество — общество знаний — характеризуется высочайшим уровнем развития творческого потенциала человеческой личности, как носителя и генератора знаний. [2]
Российская экономика претерпевает ряд трудностей на пути к становлению на инновационный путь развития. Государством уделяется большое внимание совершенствованию системы образования РФ, что в свою очередь, нацелено на повышение кадрового потенциала страны и формированию общества и экономики знаний. В качестве предварительных результатов реализации первого этапа Стратегии инновационного развития Российской Федерации на период до 2020 года можно говорить о проведении работ по следующим направлениям: проводилась реструктуризация сектора высшего образования, нацеленная на развитие исследований в университетах, углубление кооперации вузов с компаниями реального сектора экономики- были приняты программы развития 15 ведущих вузов в рамках проекта «5−100», реализована Президентская программа повышения квалификации инженерных кадров, Программа поддержки граждан, поступивших в ведущие иностранные образовательные организации, программа «Глобальное образование». [4]
Тот факт, что кадровому вопросу в масштабах социальноэкономического развития страны уделяется такое большое значение говорит об исключительной важности наращивания «человеческого капитала» страны так как понятие «человеческого капитала» является ключевым для понимания основных тенденций в развитии современного общества, государства и экономики. Особое значение оно имеет в России сегодня в переходный период от стабилизации к развитию и на нынешнем этапе в условиях глобализации ключевым фактором эффективного развития является человек и развитие его интеллектуальных, материальных и духовных ценностей и возможностей.
Список литературы:
1. Инновационная Россия // СтартАп. тв. [http: // innovation. gov. ru] - Режим доступа. — URL: [http: //innovation. gov. ru/taxonomy/term/586]
2. Константинов И. Человеческий капитал и стратегия национальных проектов // Открытая электронная газета [http: //forum-msk. org] - Режим доступа. -
Международный Научный Институт & quot-Educatio"- VII (14), 2015
ЭКОНОМИЧЕСКИЕ НАУКИ
30
URL: [htto://forum-. org/material/economic/310 895. ht
ml]
3. Корчагин Ю. А. Широкое понятие человеческого
капитала // ЦИРЭ: Центр исследования
региональнойэкономики. -2009.- http: //www. lerc. ru] -Режимдо ступа. -URL:
http: //www. lerc. ru/?part=articles&-art=3&-page=221
4. О реализации в 2015—2016 годах Стратегии инновационного развития России// Сайт Правительства России. — 2015. [http: //government. ru]
— Режим доступа. — URL: [http: //government. ru/ docs/17 169/1
5. Стратегия инновационного развития Российской Федерации до 2020 года //Аналитический центр при Правительстве Москвы. [http: //ac. gov. ru] - Режим доступа. — URL: [http://ac. gov. ru/projects/public-projects/4 840. html].
6. Человеческий капитал // Википедия свободная
энциклопедия [https: //ru. wikipedia. org] - Режим доступа. URL: [https: //ru. wikipedia. org/wiki/
Человеческий_капитал]
РОЛЬ ГОСУДАРСТВА В СОВЕРШЕНСТВОВАНИИ ИННОВАЦИОННОГО СЕКТОРА
ЭКОНОМИКИ РОССИИ
Ларионова Надежда Ивановна, Новоселова Елена Михайловна
Магистранты, Санкт-Петербургский Государственный Экономический Университет, Санкт-Петербург
THE ROLE OF THE GOVERNMENT IN IMPROVEMENT OF INNOVATIVE SECTOR OF RUSSIAN ECONOMIC.
Larionova Nadezhda, Student of Magistracy, Saint-Petersburg State University of Economics, Saint-Petersburg Novoselova Elena, Student of Magistracy, Saint-Petersburg State University of Economics, Saint-Petersburg АННОТАЦИЯ
Статья посвящена вопросу роли государства в современном инновационном процессе. Раскрывается сущность понятия «инновационный потенциал». Приведены примеры государственных целевых программ по поддержке российского сектора высоких технологий. Дается краткое описание барьеров, с которыми сталкивается государство на пути становления и развития инновационного общества в России.
ABSTRACT
Article is devoted to a question of a role of the government in modern innovative process. Reveals the essence of concept innovative potential. Given examples of the state target programs on support of the Russian sector of high technologies. Provides the short description of barriers which the state on the way offormation and development of innovative society in Russia faces.
Ключевые слова: реиндустриализация- национальная инновационная система- целевая программа- высокие технологии.
Keywords: reindustrialization- national innovative system- targeted program- high technologies.
На основании существующего инновационного потенциала реализуется инновационный процесс, целью которого является формирование единой функционирующей модели инновационной экономики.
В узком смысле инновационный потенциал определяется как система показателей или коэффициентов, характеризующих результаты осуществления стратегий, направленных на инновационное развитие.
Под инновационным потенциалом страны (региона) понимается научно-технический потенциал страны (региона) в форме научно-исследовательских, проектноконструкторских, технологических организаций, экспериментальных производств, опытных полигонов, образовательных заведений, кадров и технических средств этих организаций [5].
На основании работ зарубежных авторов научный сотрудник РАН А. А. Давыдов определяет инновационный потенциал страны как «возможности для создания, разработки, внедрения и распространения полезных новшеств (новых знаний, идей, технологий, товаров, услуг, методов управления, процессов, социокультурных образцов и т. д.)» [2].
Экономическое развитие на основе инноваций сопровождается комплексной, структурной трансформацией экономики, в частности, изменение структуры и формы производства и человеческого капитала, а также формирования нового инновационного мышления в целом.
Научно-исследовательский сектор национальной экономики входит в состав инновационного потенциала страны, при этом его состояние можно охарактеризовать теми факторами, что промышленные организации нацелены на реализацию проектов с быстрой окупаемостью, заинтересованы в инвестициях с небольшим циклом, в то время как усилия государства, преследующее общественные цели, направлены на обеспечение длительного развития промышленности, сферы НИОКР, разработки и осуществления социальных проектов (в медицине, энергосбережении, образовании, экологии), которые в большинстве случаев не обладают быстрой окупаемостью и высокой рентабельностью.
В Указе Президента Р Ф В. В. Путина № 596 от 7 мая 2012 г. «О долгосрочной государственной экономической политике» [1] поставлена стратегическая задача осуществления новой индустриализации в России, под которой понимается процесс интенсивного развития промышленности России за счет масштабных вложений средств в развитие новых технологий и высокотехнологичного оборудования как за счет внутренних, так и внешних прямых инвестиций в промышленно-инновационные проекты.
Основные цели и задачи инновационной реиндустриализации и преодоления технологического отставания национальной экономики определяются в ряде нормативных актов и документов, представляющих собой стратегии развития и государственные программы федерального и регионального уровня.

ПоказатьСвернуть
Заполнить форму текущей работой