Проблема трудоустройства выпускников высших медицинских учебных заведений России

Тип работы:
Реферат
Предмет:
Медицина


Узнать стоимость

Детальная информация о работе

Выдержка из работы

Бюллетень медицинских Интернет-конференций (ISSN 2224−6150) 2016. Том 6. № 1
Ю: 2016−01−27-^5550 Тезис
Кондратьева Д. А., Коваленко А. Д., Ермолаева Е. В.
Проблема трудоустройства выпускников высших медицинских учебных заведений России
ГБОУ ВПО Саратовский ГМУ им. В. И. Разумовского Минздрава России, кафедра философии, гуманитарных наук и психологии
Проблемы подготовки и последующего трудоустройства выпускников медицинских вузов России сегодня чрезвычайно актуальны, т.к. по данным Министерства образования уровень трудоустройства не превышает 87%. Следовательно, эффективность трудоустройства выпускников является главным показателем качества высшего профессионального образования. Необходимость выявления и устранения причин, затрудняющих данный процесс приобрела общегосударственный статус.
Низкая конкурентоспособность выпускников на рынке труда обусловлена отсутствием необходимой квалификации и практических навыков- расхождением в ожиданиях молодых специалистов и работодателей, касающихся уровня оплаты труда и доступных вакансий- несоответствием преподаваемых в вузах специальностей и запросам рынка труда- противоречием между личностными и общественными приоритетами, отсутствием нормативно-правовой базы социально-экономической поддержки выпускников. Это приводит к дисбалансу числа специалистов узкого профиля и первичного звена, недостатку специалистов в области менеджмента и экономики здравоохранения.
Для решения данной проблемы в СГМУ им. В. И. Разумовского была создана Служба содействия трудоустройству выпускников, которая оказывает студентам информационно-консультативную помощь по вопросам трудоустройства, организует и проводит встречу молодых специалистов с потенциальными работодателями. Ежегодная Ярмарка вакансий, в которой участвуют государственные учреждения здравоохранения Саратовской области, дает шанс выпускникам пройти стажировку в различных организациях.
Кроме того, в 2012 году Правительством Р Ф была инициирована целевая программа «Земский доктор» для трудоустройства молодых врачей в сфере сельского здравоохранения. Специалисту предоставляется разовая выплата в размере 1 000 000 руб. в качестве стартового капитала, при этом он должен будет отработать на селе не менее 5 лет. В рамках данной программы выпускникам СГМУ предоставляются рабочие места в 26 районах Саратовской области.
Сотрудничество работодателей и администрации, а также включение вузов в процесс трудоустройства, позволит решить данную проблему, даст возможность молодым специалистам развить свои профессиональные и личностные качества.
Ключевые слова: выпускники, трудоустройство, студенты, медицинские вузы
© Бюллетень медицинских Интернет-конференций, 2016
www. medconfer. com

ПоказатьСвернуть
Заполнить форму текущей работой