Оценка конкурентоспособности регионов РФ

Тип работы:
Реферат
Предмет:
Экономические науки


Узнать стоимость

Детальная информация о работе

Выдержка из работы

Оценка конкурентоспособности регионов Р Ф Дата: 25/06/2007 Номер: (10) УЭкС, 2/2007
Аннотация: Конкурентоспособность регионов, неотъемлемая черта развития
экономики, присущая, в основном, странам с федеральным государственным устройством. Регионам — субъектам Российской Федерации свойственны элементы конкурентных отношений на федеральном уровне за предоставление благоприятных экономических условий, привлечение квалифицированной рабочей силы и внешних инвестиций, установление международных экономических связей. Автор описывает международный подход к оценке конкурентоспособности региона, основанный на использовании трудовых параметров, предполагающий расчет удельной оплаты труда, получаемой из соотношения заработной платы и производительности труда.
Ключевые слова: конкурентоспособность, регион, заработная плата
Abstract: Competitiveness of the regions, the integral line of development of the economy, inherent, basically, to the countries with a federal state system. — to subjects of the Russian Federation elements of competitive relations at federal level for granting of favorable economic conditions, attraction of the qualified labour and external investments, an establishment of the international economic relations are peculiar to regions. The author describes the international approach to an estimation of competitiveness of the region, based on use of the labour parametres, assuming calculation of the specific payment received from a parity of a wages and labour productivity.
Keywords: competitiveness, region, wages
Чернова Татьяна Васильевна доктор экономических наук, профессор Таганрогский институт управления и экономики
Выходные данные статьи: Чернова, Т. В. Оценка конкурентоспособности регионов РФ / Т. В. Чернова // Управление экономическими системами: электрон. науч. журн. / Кисловодский институт экономики и права — [Электронный ресурс]. — Киров: ООО & quot-Международный центр научно-исследовательских проектов& quot-, 2007. — № 2 (10). — № гос регистрации статьи 420 700 034/0015. — Режим доступа к журн. :
http: //uecs. mcnip. ru.
Устойчивое развитие Российской Федерации возможно только в условиях устойчивого развития всех ее регионов. Среди наиболее актуальных тенденций, характеризующих процесс глобализации в современной России, является усиление межрегиональной конкуренции.
Конкуренция, по сути, есть состязательный процесс и выигрывают в нем субъекты, обладающие конкурентоспособностью, т. е. имеющие в наличии ряд свойств,
создающих им преимущества перед другими субъектами экономического соревнования. Носителями конкурентных преимуществ могут выступать как различные виды продукции, отличающиеся качеством и ценой, так и отдельные страны или их территориальные образования (регионы), обладающие природноклиматическими, политическими, этнокультурными преимуществами, ведущие конкурентную борьбу за лидерство в различных сферах международных экономических отношений.
Конкурентоспособность регионов, неотъемлемая черта развития экономики, присущая, в основном, странам с федеральным государственным устройством. Регионам — субъектам Российской Федерации свойственны элементы конкурентных отношений на федеральном уровне за предоставление благоприятных экономических условий, привлечение квалифицированной рабочей силы и внешних инвестиций, установление международных экономических связей и т. д.
В.М. РябцевЩ определяет региональную конкурентоспособность, «как способность региональной экономики производить и потреблять товары и услуги в условиях конкуренции с товарами и услугами, производимыми в других регионах, обеспечивая повышение их качества, ускорение экономического развития при соблюдении международных экологических стандартов».
Повышение теоретического и практического интереса к проблемам региональной конкурентоспособности определяет необходимость выбора и разработки методов ее оценки, обусловленных характеристиками конкурентной среды и иерархическим уровнем конкуренции. Учитывая взаимосвязь конкурентных преимуществ международного, национального, регионального, отраслевого уровней с одной стороны и наличие между ними определённых существенных различий с другой, методы и способы оценки конкурентоспособности экономических субъектов каждого уровня должны быть адекватными.
Конкурентоспособность региона характеризуется совокупностью экономических, организационных, социальных и других факторов, при этом обобщающий измеритель конкурентоспособности, отражающий ее уровень и позволяющий сравнивать различные регионы, пока не определен, что вызвано в большей степени отсутствием единой методологии оценки конкурентоспособности.
Самыми разработанными к настоящему времени оказались методы оценки конкурентоспособности, применяемые на макроуровне, т. е. при межстрановых сопоставлениях. Естественно, возникают вопросы о возможности их использования при оценке региональной конкурентоспособности, об адаптации методов к заданным параметрам конкурентной среды.
Интересен подход, основанный на использовании трудовых параметров[2], предполагающий расчет удельной оплаты труда (УОТ), получаемой из соотношения заработной платы и производительности труда. Данный показатель достаточно часто встречается в международной статистике как универсальный показатель конкурентоспособности. Это обусловлено тем, что величина производительности труда отражает совокупность характеристик эффективности производства, включая его капиталоемкость, технологичность, прогрессивность, а величина заработной платы является одной из характеристик уровня жизни населения.
Снижение уровня УОТ в стране отражает рост ее конкурентоспособности, что может достигаться и за счет повышения производительности труда и за счет снижения
оплаты труда при сложившемся уровне производства. Очевидно, что рост производительности говорит об эффективном, прогрессивном пути развития страны, тогда как уменьшение размера заработной платы свидетельствует о снижении уровня жизни населения, что негативно отражается на дальнейшем развитии экономики.
Применение данного подхода к анализу региональной конкурентоспособности предполагает определенную процедуру адаптации. В региональных исследованиях[3] показатель производительности труда на уровне субъекта Федерации определяют через соотношение показателей валового регионального продукта (ВРП) и количества занятых в экономике региона. Однако характеристики ВРП содержат элементы, искусственно завышающие результат хозяйственной деятельности субъектов Федерации, что не позволяет показать реальную отдачу от промышленнопроизводственной деятельности предприятий региона, которые, по сути, и являются участниками конкурентных отношений. Именно уровень развития промышленности определяет социально-экономическое положение населения в каждом регионе и стране в целом.
В этой связи показатель региональной производительности труда рассчитывался из соотношения стоимости объема промышленной продукции в регионе за год и количества занятых в экономике региона (тыс. руб. /чел). Объем продукции в целом по промышленности определяется как сумма данных об объеме промышленной продукции, работ и услуг промышленного характера, произведенных юридическими лицами и их обособленными подразделениями независимо от формы собственности по заводскому методу без стоимости внутризаводского оборота.
В соотношении с показателем региональной производительности труда рассматривался показатель оплаты труда наемных работников. Для достижения сопоставимости показатели среднемесячной заработной платы были пересчитаны в среднегодовые, поскольку производительность труда в расчете на одного занятого рассматривалась в годовых объемах.
Для построения интервального ряда распределения субъектов РФ по уровню УОТ, как обобщающему показателю региональной конкурентоспособности (табл.), использовались данные за 2004 г., опубликованные в статистическом сборнике Регионы России. Группировка регионов по уровню УОТ выделила пять групп, существенно отличающихся по уровню УОТ, а значит, по уровню конкурентоспособности.
Таблица — Группировка субъектов РФ по уровню удельной оплаты труда
№ группы Интервал группировки по уровню УОТ, руб. /руб. Состав группы
1 Менее 0,40 Белгородская, Тульская, Липецкая, Вологодская, Ленинградская, Оренбургская, Пермская, Самарская, Челябинская, Тюменская, Кемеровская обл.- респ.: Татарстан, Башкортостан.
2 0,40 — 0,60 Курская, Смоленская, Тверская, Калининградская, Новгородская, Нижегородская, Свердловская, Томская, Владимирская, Калужская, Московская, Ярославская, Рязанская, Архангельская, Саратовская, Иркутская обл.- респ.: Саха (Якутия), Карелия, Мордовия, Удмуртия,
Чувашия- Красноярский край.
3 0,60 — 0,80 Воронежская, Ивановская, Костромская, Мурманская, Волгоградская, Ростовская, Кировская, Ульяновская, Магаданская, Новосибирская обл.- респ.: Коми, Марий Эл, Хакасия- Алтайский край- г. Санкт — Петербург.
4 0,80 — 0,99 Орловская, Брянская, Тамбовская, Псковская, Астраханская, Пензенская, Курганская, Омская, Камчатская, Сахалинская обл.- респ.: Карачаево-Черкесская, Северная Осетия-Алания, Бурятия- Ставропольский, Хабаровский края.
5 1,00 и более Читинская, Амурская обл. -респ. :Адыгея, Дагестан, Ингу-шетия, Кабардино-Балкария, Калмыкия, Алтай, Тыва- Приморский, Краснодарский кр. -Еврейская АО- Чукотский автономный округ- г. Москва.
В первую группу вошли регионы, обладающие высокой конкурентоспособностью, т.к. характеризуются преимущественными значениями производительности труда над размерами заработной платы. Так, в Липецкой области уровень УОТ получился равным 0,195 руб., при этом производительность труда в расчете на одного занятого составила 337 049 руб. в год, а годовой фонд средней заработной платы 65 823 руб. В последнюю группу вошли совершенно не конкурентоспособные относительно промышленного производства регионы. Это обусловлено и сельскохозяйственной специализацией некоторых субъектов Федерации и общим кризисом производства, и причинами структурного и статусного характера (г. Москва). Например, в Краснодарском крае соотношение между производительностью труда и фондом заработной платы равно 1 — на один рубль произведенной промышленной продукции приходится один рубль заработной платы, т. е. по сути, потенциал для развития не создается.
Анализируя полученные результаты, можно сделать вывод о возможности использования данного метода для оценки конкурентоспособности регионов -субъектов РФ с учетом его адаптации к мезоуровню конкурентных отношений.
?1] Рябцев В. М. Конкурентоспособность российских регионов: методология оценки и сравнительного анализа. — Самара: СГЭА, 2002. — 128 с.
?2] Гельвановский М. И., Жуковская В. М. О методах межстранового сопоставления показателей конкурентоспособности // Вопросы статистики. — 2000. — № 3. — С. 18−24.
?3] Кулагина Г. Д., Степанян Е. Н. Анализ региональной дифференциации показателей эффективности производства и определяющих ее факторов // Вопросы статистики. -1999. — № 5. — С. 23−28.
№ госрегистрации статьи 420 700 034 015
Это статья Электронный научный журнал & quot-Управление экономическими системами& quot-
http: //uecs. mcnip. ru
URL этой статьи: http: //uecs. mcnip. ru/modules. php? name=News&-file=article&-sid=72

ПоказатьСвернуть
Заполнить форму текущей работой