Инновационная деятельность промышленного предприятия в экономической структуре рынка

Тип работы:
Диссертация
Предмет:
Экономические науки
Страниц:
179


Узнать стоимость

Детальная информация о работе

Выдержка из работы

Актуальность диссертационного исследования состоит в выявлении инновационных форм развития, обеспечивающих конкурентные преимущества функционирования промышленных предприятий в условиях рынка.

Рынок порождает поиск путей эффективного развития на базе инновационного подхода к управлению, что ныне стало объектом пристального внимания всей экономической науки.1 Однако инновационный подход исследуется недостаточно: не уделяется должного внимания управлению инновационной деятельностью, механизмам их реализации. Несмотря на достаточно большое количество работ в области управления инновационной деятельностью следует признать наличие еще многих нерешенных проблем.

Инновационный подход мы используем как инструмент менеджмента в системе построения эффективных экономических отношений на базе передовых управленческих технологий. Такой подход позволяет выявить закономерности развития инновационного процесса и использования ресурсного потенциала промышленного производства с учетом реструктуризации экономики на длительную перспективу, обеспечивая экономический рост в быстро меняющейся среде, вызванной неопределенностью рыночного процесса. При этом мы не ограничиваемся механистическим подходом к проблеме инноваций, а обращаемся к организационно-экономическим принципам управления развитием инноваций на промышленном предприятии, чтобы глубже понять экономическую природу инновационной деятельности.

Выдвигая проблему управления инновациями на передний план мы раскрываем отношения, формируемые в основном хозяйственном звене — предприятии, фирме, корпорации и т. д. и их объединений в производственно-научные комплексы. Такой подход позволяет выявить систему

1 Аньшин В. М., Филин С. А. Менеджмент инвестиций и инноваций в малом и венчурном бизнесе. М. :АНКИЛ, 2003.- 162 с. инновационных интеграционных связей между рыночными структурами и обеспечить новые формы отношений на уровне низовых хозяйственных структур, что и обеспечивает конкурентные преимущества в постоянно меняющейся рыночной среде. Именно этим и определяется необходимость инновационного пути развития как по горизонтали (между участниками бизнеса), так и по вертикали (между корпоративными управленческими институтами).

Совершенствование управления инновационной деятельностью способно, с одной стороны, придать новые импульсы развитию, а с другой стороны, обеспечить устойчивость рыночного механизма хозяйствования и развитие хозяйственной деятельности на всех уровнях. В этой связи использование новых управленческих подходов к инновационной деятельности требует совершенствования организационных, экономических, финансовых, налоговых и других механизмов, раскрепощающих потенциал всей системы рыночного хозяйства.

Для реализации поставленной цели необходим комплекс решений проблемных вопросов, связанных: 1) с диверсификацией наукоемкого производства и его сбалансированного инвестирования на уровне единичного хозяйства- 2) с мотивационным фактором инновационного развития промышленного предприятия и его соответствия стратегическим целям промышленного предприятия.

Таким образом, углубление рыночных отношений требует раскрытия инновационных возможностей промышленного производства на всей иерархии производственных отношений, которые со всей очевидностью проецируют необходимость внедрения инноваций по всей технико-технологической цепочке отношений в рамках отраслевой направленности. Актуальность обозначенных проблемных вопросов обусловила выбор темы диссертационной работы, а также ее структуру, цель, научные и прикладные задачи.

Степень научной разработанности проблемы. Управлению инновационным развитием посвящено много научных трудов. Это, прежде всего труда таких ученых, как И. Гуркова, А. Дагаева, А. Дынкина, А. Ляско, П. Завлина, Н. Ивановой, Д. Кокурина, В. Маевского, Ю. Яковца и др.

В научных разработках зарубежных авторов Э. Андерсена, Дж. Доси, Дж. С. Меткалфа, Р. Нельсона, П. Стонемана, С. Уинтера, Й. Шумпетера и других особенное внимание уделяется теоретическим и прикладным проблемам инновационного развития.

Вопросам управления инновационной деятельностью промышленного предприятия посвящены работы зарубежных и российских учёных: И. Ансоффа, М. Мескона, Б. Санто, Б. Твисса, Й. Шумпетера, Ф. Янсена, С. Ю. Глазьева, Г .Я. Гольдштейна, С. В. Ильдеменова, С. Д. Ильенковой, В. Г. Медынского, А. Г. Поршнева, А. А. Трифиловой, Р. А. Фатхутдинова и др.

Значительная часть научных работ отечественных исследователей по проблематике инновационной деятельности промышленных предприятий в большинстве основана на классической и неоклассической экономических теориях. Однако остаются без внимания положения эволюционной теории экономики, согласно которой эффективность деятельности предприятия зависит не только от максимизации его основных экономических показателей, но и от его способности к адаптации в рыночных условиях хозяйствования.

Дальнейшего совершенствования требуют показатели и методы оценки уровней инновационной деятельности предприятий. В результате изучения работ ряда учёных: Г. Я. Гольдштейна, И. Я. Лужинского, Б. Санто, Г. В. Шепелеа и др. нами выделены стратегические и тактические задачи в области совершенствования управления инновационной деятельностью промышленного предприятия, с учётом современного этапа инновационного развития производства России.

Предметом диссертационного исследования является система организационно-экономических механизмов инновационной деятельности промышленного предприятия в рыночном хозяйстве, а его объектом -промышленные предприятия и их инновационная составляющая.

Цель исследования состоит в совершенствовании управления инновационной деятельностью промышленного предприятия в структуре рынка.

Исходя из поставленной цели, в диссертационной работе решались следующие задачи:

— раскрыть особенности инновационной деятельности промышленного предприятия в рыночной среде бизнеса-

— обосновать теоретические и методические подходы к оценке уровней развития инновационной деятельности промышленных предприятий-

— определить конституирующую роль кадрового потенциала в инновационной деятельности промышленных предприятий-

— определить критерии оценки технического потенциала промышленного предприятия и тенденции его использования на этапе рыночных преобразований-

— построить имитационную модель по выявлению многовариантности инновационной деятельности промышленного предприятия в рыночной среде-

— разработать модели управления инновационной деятельностью промышленного предприятия.

Теоретико-методологической основой диссертации послужили фундаментальные положения и результаты теоретических разработок, опубликованные в научных работах отечественных и зарубежных ученых, законодательные и нормативные документы, официальные материалы областного уровня, в том числе статистики Рязанской области, периодических изданий и сети Интернет. Кроме того, использовались данные анкетирования промышленных предприятий Рязанской области, проведенного автором совместно с областным управлением статистики.

В диссертации использована система общенаучных и специальных методов: аналитико-статистического (при диагностике деятельности промышленных предприятий Рязанской области) — методов экспертных оценок (при определении коэффициентов значимости показателей инновационного развития промышленных предприятий) — экономико-математического, имитационного методов моделирования (при разработке методов обеспечения эффективного инновационного развития предприятий).

Моделирование инновационного развития промышленного предприятия осуществлялось с помощью электронно-вычислительной техники.

Научная новизна диссертационного исследования состоит в разработке моделей инновационного развития предприятий, что нашло свое отражение в следующем: разработаны методологические подходы к оценке уровня развития инновационной деятельности промышленных предприятий, а также обоснованы их качественные характеристики- определена классификация видов инновационной деятельности промышленного предприятия по наиболее важным показателям с учетом экономической оценки- предложена усовершенствованная имитационная модель развития инновационной деятельности промышленных предприятий с использованием новых инновационных подходов- предложен новый подход к оценке уровня инновационного развития с целью оптимизации ресурсных возможностей промышленного производства и с учетом объема финансирования, уровня квалификации инженерно-технического персонала и сбалансированности стратегических целей развития предприятия- раскрыты методологические принципы эффективного инвестирования в промышленное производство через инвестирование в & laquo-человеческий капитал& raquo- в контексте его инновационного развития.

Наиболее существенные научные результаты, полученные лично соискателем и выносимые на защиту, состоят в следующем:

— доказана объективная необходимость инновационной деятельности на промышленных предприятиях в условиях рыночной неопределенности, вызванной технологическим спадом общественного производства и выходом экономики в мировое пространство. Эти причины порождают необходимость поиска основных механизмов регулирования технико-экономических процессов и применения инновационных подходов в управлении с целью ограничения возможных отрицательных последствий в системе рынка-

— выявлены новые подходы к осуществлению инновационной деятельности предприятия, в которых предлагается увеличивать долю инвестиций в структурные преобразования, ориентируя на выпуск конкурентоспособной высокотехнологичной продукции-

— предложен интегральный показатель — индекс инновационного развития — предоставляющий возможность на уровне предприятия принимать научно-обоснованные решения по адекватному формированию инновационной политик как на уровне предприятия, так и на уровне отраслей-

— обоснована необходимость повышения роли персонала в инновационном развитии предприятия, где должен учитываться комплекс факторов, влияющих на квалификационную составляющую подготовленности персонала с учетом рисков, связанных с инвестициями в человеческий капитал-

— разработана имитационная модель инновационной деятельности, позволяющая учитывать поведенческий аспект субъекта хозяйствования с однородным характером производимой продукции, что позволяет изменить систему управления и обеспечить эффективное инновационное развитие интегрированных товаропроизводителей промышленной продукции-

— предложена развернутая структура инновационной деятельности промышленных предприятий на основе авторского математического обоснования и определена динамика поступательных изменений инноваций во времени, с учетом качественного уровня и взаимосвязи с научно-техническим прогрессом и развитием новых технологий.

Теоретическая и практическая значимость работы. Значение полученных результатов диссертационной работы состоит в том, что ее основные научные положения доведены до уровня методических обобщений и прикладного инструментария, что дает возможность на уровне предприятия разрабатывать программы инновационного развития, адекватные ситуации на рынке, реализовывать высокоэффективные инновационно-инвестиционные проекты, а в региональном и отраслевом срезах оценивать уровни инновационного развития промышленных предприятий. Универсальность предложенных прикладных разработок предоставляет возможность их использования промышленными предприятиями различных видов экономической деятельности.

Апробация результатов исследования. Основные теоретические и практические положения диссертационного исследования обговаривались на международных и региональных конференциях, в частности: на всероссийской межвузовской научно-практической конференции & laquo-Инновационное развитие экономики России& raquo-, 3−5 июня 2006 г., г. Рязань, & laquo-Сборник научных докладов международной конференции ЮНЕСКО, 19−23 ноября 2007 г., г. Москва, и др.

По теме исследования опубликовано 11 печатных работ общим объемом 4,1 п.л., в том числе 3-й статьи в научных специализированных изданиях рекомендованных ВАК РФ.

Научно-методические и прикладные результаты исследования развития инновационной деятельности промышленных предприятий использованы: Областным управлением статистики Рязанской области для совершенствования системы оценки инновационной деятельности предприятий региона, ОАО & laquo-Электромашиностроительный завод & laquo-Фирма Сэлма& raquo-, а также в Рязанском государственном университете, МГИУ при преподавании дисциплин & laquo-Экономика предприятия& raquo- и & laquo-Инновационный менеджмент& raquo-.

Структура и объем диссертации. Диссертация состоит из введения, трех глав, заключения, списка использованной литературы и приложения. Общий объем исследования — 179 страниц машинописного текста, содержит 14 таблиц и 11 рисунков- список литературы насчитывает 92 наименования.

Выводы к главе 3

1. Обоснование того, что традиционные методы оценки инновационно-инвестиционных проектов не могут предоставить полную информацию для принятия соответствующего решения об их внедрении, позволяет заключить, что при принятии решения о финансировании инновационной деятельности необходимо использовать результаты имитационного моделирования, которые существенно дополняют технико-экономические характеристики проектов инновационного развития предприятия.

2. Имитационная модель должна учитывать основные параметры, которые оказывают значительное влияние на уровень инновационного развития: вид стратегии инновационного поведения, а именно выделение из них активного вида инновационной стратегии (пионерский), стратегию копирования (имитирования) инноваций и пассивную инновационную стратегию. В модели должны также учитываться основные характеристики самой инновации: длительность периода времени от создания до внедрения инновации- максимальный предполагаемый (расчетный) эффект от инновации- рисковые составляющие и др.

3. При многократном запуске программы реализующей имитационную модель на ЭВМ и наблюдении поведения траекторий для предприятий можно сделать следующие выводы: на этапе & laquo-взлета»- производительности капитала наблюдается нестабильное положение всех (в том числе инновационных) предприятий, характеризующееся долями в общем выпуске товара на рынке. Далее наблюдается некоторая стабилизация указанного процесса- при увеличении параметра, определяющего период от начала разработки проекта до резкого увеличения производительности видим вначале преимущество имитационных предприятий, которое плавно переходит к инновационным предприятиям- при достаточно большой вероятности успеха инновации и имитации в итоге доминируют на рынке имитационные предприятия- при большом уровне инвестиций в инновации в итоге доминируют на рынке имитационные предприятия. Период перелома приходится на истощение потенциала производительности скрытой технологии: это подтверждает мнение о том, что прежде чем проводить дорогостоящие исследования и инновацию, необходимо сначала провести менее затратные исследования об их дальнейшей эффективности.

4. При принятии решения о внедрении инноваций на предприятии необходимо иметь в виду, что участниками этого процесса являются работники предприятия. Для достижения необходимого уровня квалификации персонала необходимо предусматривать мероприятия по развитию персонала (его знаний, умений и навыков) с целью стимулирования инновационной деятельности на предприятии, скорейшей адаптации персоналом новых технологий. Таким образом, можно заключить, что для эффективного инновационного развития предприятия необходимо обеспечить сбалансированность между развитием технологий и персонала.

5. Обоснование необходимости повышения профессионального уровня работников и обзор, связанных с этим процессом поисков, позволяют заключить, что знания, полученные работником на предприятии, пригодятся в его дальнейшей работе не только на предприятии, осуществляющим инвестиции в его образование, но и на любом другом предприятии. В результате обучения работника производительность его труда вырастет, независимо от будущего места работы. Это означает, что для предприятия инвестиции в работника являются весьма рискованными: работник, окончив обучение, может предложить свои услуги на другом предприятии, если ему обещают более выгодные условия. Кроме того, способности к обучению у людей различны, поэтому невозможно ожидать повышение производительности обученных работников на максимально возможный уровень. Указанные факты обусловили необходимость модификации оценки эффективности инвестиций в человеческий капитал предприятия.

6. Для решения проблемы учета рисков, связанных с подготовкой персонала предприятия внесены соответствующие коррективы в традиционную методику оценки эффективности инвестиций в человеческий капитал. Основным отличием предложенной методики является создание страхового фонда, являющегося основой защиты от реализации рисков, связанных с персоналом, а точнее фонда самострахования от таких рисков. Фонд самострахования риска отказа работника от сотрудничества с предприятием или несоответствия полученной квалификации ожиданиям предприятия может формироваться в размере соответствующим страховым тарифам по страхованию предпринимательских рисков, которые находятся в пределах 10% от страховых сумм.

7. При решении задач инновационного развития предприятия, удовлетворяющим основным концепциям теории эволюционной экономики, обоснована необходимость модели устойчивого инновационного развития предприятия. Задача здесь состоит не в разработке оптимальных показателей инновационной деятельности и в целом по предприятию, а в достижении такого поведения менеджеров различных уровней предприятия, при котором достигались оптимальные значения этих показателей, обеспечивающих устойчивое инновационное развитие предприятия в целом. Этот подход предполагает информированность центральных органов управления предприятия об изменениях показателей системы, и быструю реакцию & laquo-контролирующих»- менеджеров на изменение показателя, за которым им поручено наблюдать высшим руководством. В данной модели предполагается, что каждый контролер политики инновационного развития предприятия должен действовать и менять свою стратегию таким образом, чтобы все показатели деятельности предприятия вели себя устойчиво во времени. При выполнении данного условия данная модель будет также устойчивой, а рассматриваемая политика инновационного развития предприятия окажется работоспособной.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

В диссертации представлены теоретическое обобщение и новое решение научной задачи по обеспечению инновационного развития предприятий. Это нашло отображение в разработке теоретико-методических основ и прикладного инструментария по данной проблематике. Результаты проведенного исследования позволяют сформулировать следующее заключение:

1. Теоретические положения исследования инновационных процессов обусловливают необходимость использования вместе с классической и неоклассической экономическими теориями, эволюционной теории экономики, которая объясняет природу инноваций, поскольку они предоставляют преимущества хозяйствующим субъектам для выживания на рынке. При этом возможно применение инструментария других экономических теорий и течений, которые объединены в понятие & laquo-мейнстрим»-, для решения узких экономических задач, связанных с инновационной деятельностью предприятий.

2. Конструктивный анализ понятийно-категориального аппарата по проблематике инновационной деятельности позволил провести его уточнение, предложить новый подход научной классификации инновационного развития по наиболее важным признакам с целью оптимизации комплекса работ по его оценке и моделированию.

3. Предложенный по результатам теоретических и методических разработок интегральный показатель — индекс инновационного развития — предоставляет возможность на уровне предприятия принимать научно-обоснованные решения по его ускорению, а на уровне региона и отраслей адекватно формировать инновационную политику.

4. Современная роль персонала в инновационном развитии предприятий обуславливает необходимость изменений методических основ экономической оценки инновационно-инвестиционных проектов, в которых должен учитываться комплекс мероприятий по повышению профессионально-квалификационного уровня персонала предприятия с учетом специфических рисков, связанных с инвестициями в человеческий капитал.

5. Диагностика состояния хозяйственной деятельности промышленных предприятий Рязанской области показала, что одним из основных факторов, сдерживающих развитие производства, является низкий уровень их инновационной активности, неудовлетворительное состояние производственно-технической базы, а также неподготовленность трудового потенциала к технологическим изменениям. В регионе отсутствуют инновационные предприятия (технопарки, технополисы и т. п.). Объемы инновационных продуктов (продукции, услуг) в денежном измерении составляют небольшую долю (9%) от общего объема реализованной продукции (работ, услуг). Все затраты по инновационной деятельности предприятия финансируют за счет собственных средств, что уменьшает потенциал инновационного развития.

6. За последние годы возросла творческая активность научных работников, улучшилась структура выполненных научно-исследовательских разработок за счет увеличения их доли в приоритетных направлениях развития науки и техники, создания новых технологий и материалов. Вместе с тем имеют место негативные тенденции: научные разработки по приоритетным направлениям выполнялись только предприятиями государственной формы собственности- уменьшилось количество разработок, готовых к реализации на рынке научной продукции- ухудшилось материально-техническое обеспечение научной деятельности- постепенно уменьшается численность научных работников высшей квалификации, что не позволяет полностью использовать научно-технический потенциал.

7. Результаты расчетов индексов инновационного развития промышленных предприятий свидетельствуют, что этот показатель за 20 052 006 гг. находился в границах значения 0,2, что в 1,5 раза ниже потенциально возможного. Это подтверждает вывод о неиспользованных резервах ускорения и повышения результативности инновационного развития предприятий региона.

8. Предложенная имитационная модель позволяет учитывать дополнительную информацию о поведении промышленных предприятий, которые изготавливают однородную (гомогенную) продукцию на рынке, что предоставляет возможность вносить изменения в систему управления деятельностью предприятия для обеспечения его эффективного инновационного развития.

9. Для учета рисков, связанных с профессиональной подготовкой персонала предприятий в контексте его инновационного развития следует корректировать традиционную методику оценки эффективности в человеческий капитал за счет увеличения затратной части, которое связано с созданием страхового фонда, необходимого для компенсации расходов от возможных рисков.

ПоказатьСвернуть

Содержание

ГЛАВА 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ИННОВАЦИОННОГО РАЗВИТИЯ ПРОМЫШЛЕННЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ.

1.1. Инновационное развитие предприятий в системе воспроизводства.

1.2. Методы’и модели управления инновационным развитием.

ГЛАВА 2 ТЕНДЕНЦИИ ИННОВАЦИОННОГО РАЗВИТИЯ ПРЕДПРИЯТИЙ.

2.1. Анализ инновационного развития промышленных предприятий.

2.2. Ресурсный потенциал инновационного развития предприятий.

2.3. Организационно-экономический аспект управления инновационным развитием.

ГЛАВА 3 ЭФФЕКТИВНЫЕ ФОРМЫ УПРАВЛЕНИЯ ИННОВАЦИОННЫМ РАЗВИТИЕМ ПРОМЫШЛЕННОГО ПРЕДПРИЯТИЯ.

3.1. Выбор оптимальных моделей инновационного развития.

3.2. Механизм управления инновационной деятельностью в современном воспроизводственном процессе.

Список литературы

1. Федеральный закон РФ & laquo-Об инновационной деятельности& raquo- от 24 мая 1996 г. № 118-ФЗ. М.: ЮРАЙТ, 2000

2. Постановление Правительства Р Ф & laquo-Об основах политики РФ в области развития науки и технологии на период до 2010 года и на дальнейшую перспективу& raquo- от 12 марта 2002 г. № 1989

3. Постановление Правительства Р Ф & laquo-Основные направления государственной инвестиционной политики в сфере науки и технологии& raquo- от 15 декабря 2002 года. № 2018

4. Ансофф И. Новая корпоративная стратегия. /Пер. с англ. СПб. :-Питер, 1999. -464с.

5. Аныпин В. М., Филин С. А. Менеджмент инвестиций и инноваций в малом и венчурном бизнесе. М. гАНКИЛ, 2003.- 260 с.

6. Афонин И. В. Инновационный менеджмент: Учебное пособие. М.: Гардарики, 2005. — 224 с.

7. Бакулев Ю. М. Инновационная теория экономического развития: М. Туган-Барановский, Й. Шумпетер и проблемы переходной экономики России // Новосибирский госуниверситет. Научные записки.Т. 21. Экономические науки. 2004. — 252с.

8. Баркер А. Алхимия инноваций/Пер с англ. М.: — Вершина, 2004. 456с.

9. Бизнес: Оксфордский толковый словарь. Англ. рус. — М.: Прогресс — Академия РГГУ, 1995. — С. 318.

10. Булах Н. Б., Флястер A.M. Инновационные фирмы в наукоемких отраслях и банках (на примере Японии и ФРГ) // Деньги и дефицит. 1998. -№ 9, — С. 48−56

11. Валдайцев С. В. Управление инновационным бизнесом. М.: ИНИТИ-ДАНА, 2001. — 234с.

12. Васильев Ю. П. Развитие инновационной деятельности в США, или как удвоить ВВП. — М.: Экономика, 2005. 345с.

13. Винарчик П. Спасение идей: Й. Шумпетер и ключевые проблемы противоборствующих экономических теорий // Вопросы экономики. — 2003. -№ 11. -С. 15−27.

14. Вольский А. Инновационный фактор обеспечения устойчивого экономического развития // Вопросы экономики. 1999. — № 1.- С. 4−13.

15. Волынкина М. В. Инновационное законодательство России. М.: Аспект Пресс, 2006. — 240с.

16. Воронин Ю. М. Сводный аналитический доклад Счетной палаты РФ: Основные проблемы и условия эффективного воспроизводства отечественного научного потенциала // http: stra. teg. ru/lenta/innovation/467

17. Гапоненко А. Инновации и инновационная политика на этапе перехода к новому технологическому порядку // Вопросы экономики. 2000, № 9.

18. Глазьев С. К эффективной модели управления научно-техническим прогрессом// Экономические науки. 1990. — № 11. — С. 22−28.

19. Глазьев С. Ю., Микерин Г. И., Тесля П. Н. Длинные волны: Научно-технический прогресс и социально-экономическое развитие. Новосибирск: Наука. Сиб. отд., 1993. — 224 с.

20. Головач Л. Г., Краюхин Г. А., Шайбакова Л. Ф. Регулирование инновационных процессов в регионе /Под ред. Краюхина Г. А. СПб, 2000. -124с.

21. Грачева М. В. Инновационная деятельность в промышленности: теория и практика в странах рыночной экономики и инновационные опросы российских предприятий. -М.: ИМЭМОД998.

22. Грачева М. В. и др. Инновационное предпринимательство, его риски и обеспечение безопасности. М.: АНХ. Дело, 2000. — 384с.

23. Гурков И. Б. Методические рекомендации по организации инновационной деятельности на промышленных предприятиях. М.: ЮНИТИ, 1998. -312с.

24. Гурков И. Б. Инновационное развитие и конкурентоспособность. Очерки развития российских предприятий.- М.: ТЕИС, 2003.- 236с.

25. Девендра С. Технический прогресс: концепции, модели, оценки. Пер. с англ.- М.: Финансы и статистика, 1985. 367 с.

26. Дынкин А. А. Экономика знаний в России и мире, http: //fp6. csrs. ru/news/ data/dynkin. doc

27. Ермасов С. В. Финансовое стимулирование инновационной деятельности Изд. СПЭА, 2004. — 284с.

28. Завлин П. Н., Васильев А. В. Оценка эффективности инноваций. СПб.: Изд. дом «Бизнес-пресса», 1998. -216 с.

29. Завлин П. И., Ипатов А. А., Кулагин А. С. Инновационная деятельность в условиях рынка. С. -Петербург. Наука, 1999. 189 с.

30. Завлин П. Н. Стимулирование инновационной деятельности // Инновации. 2000. — № 7−8.- С. 64−65.

31. Залогина К. Проблема венчурного инвестирования в российские предприятия // Экономист. 2004.- № 10. — С. 18−20.

32. Зинов В. Г. Менеджмент Инноваций: Кадровое обеспечение. М.: Дело, 2005. -496 с.

33. Иванов М. М. Финансовое стимулирование НТП в малом бизнесе США // Проблемы теории и практики управления. 1998. — № 3. — С. 81−84.

34. Иванова Н. Национальные инновационные системы // Вопросы экономики. 2001. — № 7. — С. 59−69.

35. Иванова Н. И. Национальная инновационная система. — М.: Наука, 2002. 302с.

36. Инновации в постсоветской промышленности / Под ред. В. И. Кабалиной. Сыктывкар, изд. & laquo-Луч»-, 2004. — 234с.

37. Инновации в условиях реформ / Под ред. Е. В. Марченко. М. ИНФРА-М, 2005. 342с.

38. Инновации: теория, механизмы, государственное регулирование / Под ред. Ю. В. Яковца. М., РАГС, 2002. 242с.

39. Инновационная составная экономического развития. Новосибирск, НГУ. 2002 — 262 с.

40. Инновационная экономика/ под ред. Ивантера В. В. М.: Наука, 2001. -342с.

41. Инновационная политика России: экономические проблемы формирования. Сб. науч. трудов. -Томск., 2005, — 102 с.

42. Инновационно-технологическая экспертиза инвестиционных проектов и программ / Под ред. Ю. В. Яковца. М.: МФК, 2002. — 326с.

43. Инновационно-технологическое развитие экономики России: Проблемы, факторы, стратегии, прогнозы. /Отв. ред. В. В. Ивантер.- М.: Макс Пресс, 2005. — 456с.

44. Инновационные факторы экономического роста / Под ред. Блинова Л., СПб, 2000. -152 с.

45. Инновационный менеджмент: Учебник /Под ред. Проф. В. А. Швандара, проф. В. Я. Горфинкеля. М.: Вузовский учебник, 2004. — 382 с.

46. Инновационный путь развития России. М.: Наука, 2005. — 346с.

47. Инновационный менеджмент. Справ, пособие. / под ред. П. Н. Завлина, А. К. Казанцева, Л. Э. Миндели. Изд. 2, перераб. и доп. М., ЦИСН, 1998.- 434с.

48. Инновационная экономика России: проблемы развития инновационно-инвестиционного потенциала. М.: ИЭ РАН, Центр инвестиций и инноваций, 2006.- 334 с.

49. Инновационный менеджмент: Учеб. для вузов / Под ред. С. Д. Ильенковой. — М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2005. 327 с.

50. Кабалина В. Инновации на постсоветских промышленных предприятиях // Вопросы экономики. № 7. — 2001. С. 19−33.

51. Казакова Н. В. Управление инновационной деятельностью университетских комплексов. Дисс. докт. экон. наук. 08. 00. 05. — Саратов, 2006. -382с

52. Ковалев Н. К. Инновационный маркетинг // ЭКО. -2002 № 8 — С. 69−75.

53. Ковальчук Т. Проблема инноваций в экономической мысли XIX — XX веков // Экономист. 1996. — № 3. — С. 85−87.

54. Кокурин Д. Инновационная деятельность как форма труда и развития бизнеса // Человек и труд. — 2001. № 2. — С. 60−63.

55. Кокурин Д. И. Инновационная деятельность. М.: Экзамен, 2002. 586с.

56. Контуры инновационного развития мировой экономики. Прогноз на 2000−2015гг. /Под ред.А. А. Дынкина. М.: Наука, 2000. 146с.

57. Коротков А. В. Статистический анализ развития инновационного процесса // Вопросы статистики. 2001. — № 11. — С. 55−59.

58. Кузин Д. & laquo-Инкубаторы»- новых фирм. // Проблемы теории и практики управления. 2003. — № 4. — С. 83−87.

59. Леонтьев Л. И. Опыт стимулирования инновационной деятельности за рубежом // Инновации. 2003. — № 4. — С. 11−13.

60. Лисин Б. К. Стратегический ресурс инноваций // Инновации. -2000. -№ 7−8.- С. 12−13.

61. Макарова И. В. Предпринимательство: стимулирование инновационного поведения: Препринт.- Екатеринбург, 2004. 126с.

62. Масленникова Н. П. Менеджмент в инновационной сфере. Учебное пособие. -М.: ИД ФБК-Пресс, 2005. 536с.

63. Медынский В. Г., Скамай Л. Г. Инновационное предпринимательство: Учебное пособие. -М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2002. 589 с.

64. Мнеян М. Г. Инновационный вызов времени. М.: ЮНИТИ, 2002. 184с.

65. Мов А., Гончаров В. Теоретические аспекты моделирования инновационных процессов // Общество и экономика. 2004. — № 3.- С. 85−93.

66. Наука и высокие технологии России на рубеже третьего тысячелетия: Социально-экономические аспекты развития. /Под рук. B. JL Макарова. М.: Наука, 2004. 324с.

67. Научно-инновационная деятельность за рубежом: новые тенденции. Реферат. Сборник. М.: ИНИОНРАН, 2003. 126с.

68. Преодоление инновационного отставания России. Труды ОЭСР. Хельсинский семинар. Март 2001. М.: КРОКУС, 2001. 186с.

69. Поляков С. Г., Степнов И. М. Модель инновационного развития предприятия // Инновации. 2003. — № 2−3(59−60). — С. 36−38.

70. Ресурсы инноваций / под ред. И. П. Николаевой.М. :ЮНИТИ-ДАНА, 2003.

71. Санто Б. Инновация как средство экономического развития. М.: Экономика, 1990. — 432с.

72. Санто Б. Инновация как средство экономического развития: Пер. с венг. М.: Прогресс, 1990. — 296 с.

73. Семенова А. Управление инновационными процессами // Экономист. 2005. — № 5. — С. 46−54.

74. Спицын А. Инновационные приоритеты развития // Экономист. -2004. № 5. — С. 31−36.

75. Стратегические приоритеты инновационно-технологического развития России. /Под ред. Ю. В. Яковца. М.: МФК, 2002. — 364с.

76. Стрижкова JI. Инновационная составляющая промышленной политики // Экономист. 2004. — № 12. — С. 14−29.

77. Твисс Б. Управление научно-техническими нововведениями.- М., 1989.- 271 с.

78. Ткачёва Н. Н. Проблемы развития инновационной сферы в России // Менеджер. 2005. — № 3.- С. 66−71.

79. Трифилова А. А. Управление инновационным развитием предприятия. — М.: Финансы и статистика, 2003. — 342с.

80. Устенко О. Инновационная стратегия развития предприятий // Персонал. 1999. — № 4.- С. 30−33.

81. Фатхутдинов Р. Инновации и развитие //Стандарты и качество. -2004. -№ 1. С. 49−54.

82. Фридлянов В. Некрасов Р. Инновации как фактор экономического роста // Общество и экономика. 1999. — № 7−8. — С. 104−128.

83. Хаустов В., Панфилова Т. Инновационные процессы в России: реалии и перспективы развития // Экономист. — 2002. № 3. — с54−59.

84. Хотяшева О. М. Инновационный менеджмент. ЗАО Издательский дом & laquo-Питер»-, 2005. 324с.

85. Хучек М. Инновации на предприятиях и их внедрение. — М.: Луч, 1995−234с.

86. Цветков А. Н. Государственный организационно-экономический механизм нововведений. СПб.: СП. ГИЭА, 1997.

87. Шмелёв Ю. М. Инновационно-технологическое развитие страны -решающий фактор повышения конкурентоспособности экономики // Инновации.- 2002.- № 4.- С. 31−33.

88. Шумпетер И. Теория экономического развития. М.: Прогресс, 1982. -154 с.

89. Якобе Д. Меры по развитию инновационных процессов. Пер. с англ. Служба TACIS, 2003 — 129с.

90. Яковец Ю. В., Кузык Б. Н. Стратегия инновационно-технологического прорыва. М.: МФК, 2003. 246с.

91. Яковец Ю. В. Эпохальные инновации XXI века. М.: Экономика, 2004. — 346с.

92. Янсен Ф. Эпоха инноваций. /Пер. с англ. М.: ИНФРА-М, 2002. 308с.

Заполнить форму текущей работой