Анализ производительности труда в растениеводстве

Тип работы:
Курсовая
Предмет:
Экономика


Узнать стоимость

Детальная информация о работе

Выдержка из работы

Анализ производительности труда в растениеводстве

Введение

На современном этапе развития экономики большое значение приобретает проблема повышения производительности труда и эффективности использования трудовых ресурсов на предприятиях, так как в условиях рыночных отношений неизбежна сильная конкуренция между фирмами, что толкает их к постоянному повышению качества своей продукции и снижению издержек производства.

Перед сельским хозяйством сегодня стоит задача резкого повышения производительности труда, поскольку проблема обеспечения населения продуктами питания выходит на первый план. Многочисленные примеры доказывают: если человеческий фактор используется с высокой степенью эффективности, то при той же технике и технологии, при той же обеспеченности всеми ресурсами можно существенно увеличить производительность труда, поднять все качественные показатели. Ныне не производственный эффект зависит уже не столько от обеспечения рабочей силой, сколько от того, что за человек стоит на каждом рабочем месте, хорошо ли он знает свое дело, с каким настроением работает.

Это обстоятельство в конечном счете изменяет требования к персоналу в сторону повышения их профессионализма и творческого отношения к труду. Какие бы технические возможности не открывались перед предприятием, оно не будет эффективно работать без квалифицированных специалистов — знатоков своего дела. Грамотно подобранный персонал — залог успеха предприятия.

В условиях рынка трудовые коллективы ставятся в такие экономические условия, когда они заинтересованы в изыскании внутрипроизводственных резервов, эффективном и высокопроизводительном труде. Важность данной проблемы послужила основным мотивом выбора темы курсовой работы.

Для оценки производительности труда, а следовательно и качества трудовых ресурсов, используется экономический анализ, позволяющий выявить неиспользованные резервы и разработать предложения по повышению эффективности производства. Объектом анализа является СХПК «Караево» Красноармейского района Чувашской республики.

Целью данной курсовой работы является закрепление теоретических знаний и приобретение практических навыков в обработке статистической информации, а так же применение экономико-статистических методов в анализе производительности труда в СХПК «Караево» Красноармейского района Чувашской республики. Исходя из цели, можно выделить следующие задачи работы:

изучить общее экономическое состояние СХПК «Караево»;

провести анализ показателей производительности труда;

выявить факторы, влияющие на уровень производительности труда;

разработать наиболее рациональные методы повышения производительности труда

Предмет исследования — производительность труда в растениеводстве и пути её повышения.

При анализе данной темы были использованы следующие методы:

— аналитический

— статистический

— расчётно-конструктивный

Необходимая информация для исследований взята за 3 года годовых отчетов, производственно-финансовых планов, данных бухгалтерского учета.

1. Теоретические основы анализа производительности труда в растениеводстве

1.1 Понятие и методические основы исчисления производительности труда

Производительность труда — это результативность полезного конкретного труда, эффективность целесообразной производительной деятельности людей в течение определенного промежутка времени. Она определяется количеством рабочего времени, затраченным на производство единицы продукции, или количеством материальных благ, произведенных в единицу рабочего времени. Производительность труда характеризует эффективность, результативность затрат труда и определяется количеством продукции, произведенной в единицу рабочего времени, либо затратами труда на единицу произведенной продукции или выполненных работ.

Происходящая научно-техническая революция предполагает радикальные изменения не только средств производства и технологии, но и главной производительной силы общества — трудящегося, создающего материальные блага. Принципиально новому уровню техники и технологии, вещественных факторов производства должен в полной мере соответствовать уровень личного фактора производства — работника и его рабочей силы, способности к труду.

В условиях становления рыночных отношений рост производительности труда — объективная предпосылка, так как происходит отвлечение рабочей силы в непроизводственную сферу и сокращается численность работающих вследствие демографических изменений.

Различают производительность общественного труда, производительность живого (индивидуального) труда, локальную производительность.

Производительность общественного труда определяется как отношение темпов роста национального дохода к темпам роста численности работников сферы материального производства. Рост производительности общественного труда происходит при опережающих темпах роста национального дохода и тем самым обеспечивает повышение эффективности общественного производства.

При росте производительности общественного труда изменяется соотношение между живым и овеществленным трудом. Повышение производительности общественного труда означает уменьшение затрат живого труда на единицу произведенной продукции и увеличение доли прошлого труда. При этом общая сумма затрат труда, заключенного в единице продукции, сохраняется. Эту зависимость К. Маркс назвал экономическим законом роста производительности труда.

Рост индивидуальной производительности труда отражает экономию времени, необходимого на изготовление единицы продукции, или количество дополнительного товара, произведенного за определенный период (минута, час, сутки и т. д.).

Локальная производительность — это средняя производительность труда рабочих (работающих), рассчитанная по предприятию в целом или отрасли.

Рост индивидуальной производительности труда отражает экономию времени, необходимого на изготовление единицы продукции, или количество дополнительного товара, произведенного за определенный период (минута, час, сутки и т. д.).

Локальная производительность — это средняя производительность труда рабочих (работающих), рассчитанная по предприятию в целом или отрасли.

На предприятиях (фирмах) производительность труда определяется как эффективность затрат только живого труда и рассчитывается через показатели выработки и трудоемкости продукции, между которыми имеется обратно пропорциональная зависимость.

Выработка — основной показатель производительности труда, характеризующий количество (в натуральных показателях) или стоимость произведенной продукции (товарная, валовая, чистая продукция), приходящиеся на единицу времени (час, смена, квартал, год) или одного среднесписочного работника.

Выработка, рассчитанная в стоимостном выражении, подвержена действию ряда факторов, которые искусственно влияют на изменение выручки, например цена потребляемого сырья, материалов, изменение объема кооперативных поставок и т. п.

В отдельных случаях выработка рассчитывается в нормо-часах. Этот метод называется трудовым и используется при оценке производительности труда на рабочем месте, в бригаде, цехе и т. д.

Изменение производительности труда оценивается путем сопоставления выработки последующего и предшествующего периодов, т. е. фактической и плановой. Превышение фактической выработки над плановой свидетельствует о росте производительности труда.

Трудоемкость продукции выражает затраты рабочего времени на производство единицы продукции. Определяется на единицу продукции в натуральном выражении по всей номенклатуре изделий и услуг; при большом ассортименте продукции на предприятии определяется по типичным изделиям, к которым приводятся все остальные. В отличие от показателя выработки этот показатель имеет ряд преимуществ: устанавливает прямую зависимость между объемом производства и трудовыми затратами, исключает влияние на показатель производительности труда изменений в объеме поставок по кооперации, организационной структуре производства, позволяет тесно увязать измерение производительности с выявлением резервов ее роста, сопоставить затраты труда на одинаковые изделия в разных цехах предприятия.

Трудоемкость определяется по формуле:

Тр=Т/ОП

Тр. — трудоемкость

Т — время, затраченное на производство всей продукции, нормо-ч, человеком

ОП — объем произведенной продукции в натуральном выражении.

В зависимости от состава затрат труда, включаемых в трудоемкость продукции, и их роли в процессе производства выделяют технологическую трудоемкость, трудоемкость обслуживания производства, производственную трудоемкость, трудоемкость управления производством и полную трудоемкость.

Технологическая трудоемкость (Ттехн) отражает затраты труда основных производственных рабочих-сдельщиков (Тсд) и рабочих-повременщиков (Тповр):

Ттехн=Тсд+Тповр

Трудоемкость обслуживания производства (Тобсл) представляет собой совокупность затрат вспомогательных рабочих цехов основного производства (Твспом) и всех рабочих вспомогательных цехов и служб (ремонтного, энергетического и т. д.), занятых обслуживанием производства (Твсп):

Тобсл=Твспом+Твсп

Производственная трудоемкость (Тпр) включает затраты труда всех рабочих, как основных, так и вспомогательных:

Тпр=Ттех+Тобсл

Трудоемкость управления производством (Ту) представляет собой затраты труда служащих (руководителей, специалистов и собственно служащих), занятых как в основных и вспомогательных цехах (Тсл. пр), так и в общезаводских службах предприятия (Тсл. зав):

Ту=Ттехн+Тсл. зав

В зависимости от характера и назначения затрат труда каждый из указанных показателей трудоемкости может быть:

Нормативная трудоемкость — это время выполнения операции, рассчитанное на основе действующих норм времени по соответствующим технологическим операциям для изготовления единицы изделия или выполнения работы. Нормативная трудоемкость выражается в нормо-часах. Для перевода ее в фактические затраты времени она корректируется с помощью коэффициента выполнения норм, который увеличивается по мере роста квалификации рабочего.

Плановая трудоемкость — это затраты времени одного рабочего на выполнение технологической операции или изготовление единицы изделия, утвержденные в плане и действующие в течение планового периода.

Среди обстоятельств, влияющих на уровень производительности труда, можно выделить факторы.

1.2 Цель, задачи и основы анализа производительности труда

Уровень развития производительных сил проявляется в производительности труда. Производительность труда — это плодотворность, продуктивность производственной деятельности людей, измеряемая количеством времени, затрачиваемым на единицу продукции, или количеством продукции, производимой в единицу рабочего времени (час, день, месяц, год). Производительность труда в сельском хозяйстве является одним из важнейших показателей экономической и социально-экономической эффективности труда.

Основными задачами анализа производительности труда в сельском хозяйстве являются следующие:

1. разработки методических основ анализа производительности труда;

2. определение показателей, характеризующих уровень производительности труда;

3. совершенствование методики расчета производительности труда;

4. выявление факторов роста производительности труда;

5. анализ влияния факторов на уровень производительности труда;

6. определение влияния производительности труда на изменение объема продукции.

7. изучение влияния изменения производительности труда на изменение объема продукции и затрат рабочего времени;

Повышение производительности труда — объективный экономический закон развития человеческого общества.

Под ростом производительности труда понимается экономия затрат труда (рабочего времени) на изготовление единицы продукции или дополнительное количество произведенной продукции в единицу времени, что непосредственно влияет на повышение эффективности производства, так как в одном случае сокращаются текущие издержки на производство единицы продукции по статье «Заработная плата основных производственных рабочих», а в другом — в единицу времени производится больше продукции.

Значительное влияние на рост производительности труда оказывает внедрение достижений научно-технического прогресса, которое проявляется в использовании экономичного оборудования и современной технологии, что способствует экономии живого труда (зарплата) и увеличению прошлого труда (амортизация). Однако прирост стоимости прошлого труда всегда меньше, чем экономия живого труда, иначе внедрение достижений научно-технического прогресса экономически не оправдано (исключением является повышение качества продукции).

В условиях становления рыночных отношений рост производительности труда — объективная предпосылка, так как происходит отвлечение рабочей силы в непроизводственную сферу и сокращается численность работающих вследствие демографических изменений.

Различают производительность:

— общественного труда;

— живого (индивидуального) труда;

— локальную производительность

Производительность общественного труда определяется как отношение темпов роста национального дохода к темпам роста численности работников сферы материального производства. Рост производительности общественного труда происходит при опережающих темпах роста национального дохода и тем самым обеспечивает повышение эффективности общественного производства.

При росте производительности общественного труда изменяется соотношение между живым и овеществленным трудом. Повышение производительности общественного труда означает уменьшение затрат живого труда на единицу произведенной продукции и увеличение доли прошлого труда. При этом общая сумма затрат труда, заключенного в единице продукции, сохраняется.

Рост индивидуальной производительности труда отражает экономию времени, необходимого на изготовление единицы продукции, или количество дополнительного товара, произведенного за определенный период (минута, час, сутки и т. д.).

Локальная производительность — это средняя производительность труда рабочих (работающих), рассчитанная по предприятию в целом или отрасли.

Факторы, влияющие на производительную силу труда, разнообразны. Многие из них действуют на протяжении всего развития человеческого общества, однако значение отдельных факторов, определяющих производительную силу труда, меняется на разных этапах. Первоначально ведущую роль играли природные условия. От них в значительной мере зависели продуктивное использование других факторов и общая производительность труда в целом. Позднее все большую роль приобретает средняя степень искусства работника, умение эффективно использовать свои профессиональные навыки и производственный опыт. Промышленная революция оттесняет природные условия и ремесленную квалификацию на задний план. Она резко повысила роль орудий труда, технологии, общих и профессиональных знаний. Постепенно все большее значение приобретает не только характер и размеры средств производства, но и эффективность их применения, научная организация труда. Теперь уже от этих факторов в первую очередь зависит плодотворность труда. Научно-техническая революция повышает роль информации и науки, их технологического применения в производстве.

Важно подчеркнуть, что возможность превращения потенциальной производительной силы труда в реальную производительность труда зависит от характера господствующих производственных отношений, а также воздействия юридических и политических институтов. Революции в развитии производительных сил (неолитическая, промышленная, научно-техническая) знаменуют качественные этапы повышения производительности труда.

1. 3 Система факторов роста производительности труда

Под факторами роста производительности труда следует понимать всю совокупность движущих сил и причин, определяющих уровень и динамику производительности труда. Факторы роста производительности труда весьма разнообразны и в совокупности составляют определенную систему, элементы которой находятся в постоянном движении и взаимодействии.

Исходя из сущности труда как процесса потребления рабочей силы и средств производства, все множество факторов, определяющих рост производительности труда, целесообразно объединить в две группы:

— материально-технические, обусловленные уровнем развития и использования средств производства, в первую очередь техники;

— социально-экономические, характеризующие степень использования рабочей силы.

Под путями повышения производительности труда подразумеваются ее главные конкретные направления. Причем, определяя пути повышения производительности труда, необходимо учитывать уровень развития производительных сил и степень развития производственных отношений, внутреннее и внешнее положение страны, конкретные отраслевые и территориальные особенности производства.

Под ростом производительности труда подразумевается экономия затрат труда (рабочего времени) на изготовление единицы продукции или дополнительное количество произведенной продукции в единицу времени, что непосредственно влияет на повышение эффективности производства, так как в одном случае сокращаются текущие издержки на производство единицы продукции по статье «Заработная плата основных производственных рабочих», а в другом — в единицу времени производится больше продукции.

Значительное влияние на рост производительности труда оказывает внедрение достижений научно-технического прогресса, которое проявляется в использовании экономичного оборудования и современной технологии, что способствует экономии живого труда (зарплата) и увеличению прошлого труда (амортизация). Однако прирост стоимости прошлого труда всегда меньше, чем экономия живого труда, иначе внедрение достижений научно-технического прогресса экономически не оправдано (исключением является повышение качества продукции).

Стимулы роста производительности труда — это те средства, которые могут быть использованы для мобилизации людей на повышение результативности труда. Причем стимулы различают материальные и моральные.

Влияние научно — технического прогресса на производительность труда осуществляется через внедрение новых, более совершенных машин и механизмов, комплексную механизацию и автоматизацию производства, электрификацию и химизацию, использование принципиально новых конструкционных материалов

Эффективность действия указанных. факторов определяется естественными и общественными условиями, в которых они продляются и используются. Естественные условия — это природные ресурсы, климат, почва и т. д., влияние которых весьма значительно в добывающих отраслях. Общественные условия роста производительности труда при рыночной экономике порождены новой системой производственных отношений, в основе которых лежит частная собственность на средства производства. Такими условиями являются новые прогрессивные формы организации труда, новые экономические методы хозяйствования и управления производством, повышение материального благосостояния народа и общеобразовательного и культурно-технического уровня работников.

Среди материально-технических факторов роста производительности труда особое место занимает научно-технический прогресс, являющийся основой интенсификации всего общественного производства.

С превращением науки в непосредственно производительную силу научно-технический прогресс влияет на все элементы производства — средства производства, труд, его организацию и управление. Научно-технический прогресс вызывает к жизни принципиально новую технику, технологию, новые орудия и предметы труда, новые виды энергии, полупроводниковую технику, электронно-вычислительные машины, автоматизацию производства.

Вместе с тем научно-технический прогресс создает предпосылки для улучшения условий труда, ликвидации существенных различий между умственным и физическим трудом, повышения культурно-технического уровня работников.' Технический прогресс сопровождается расширением сферы научной организации труда производства и управления с применением средств организационной и вычислительной техники.

Органическое соединение достижений научно-технической революции с преимуществами рыночных отношений предполагает усиление связи науки с производством, дальнейшую концентрацию и специализацию производства, создание производственных объединений и хозяйственных комплексов, совершенствование отраслевой и районной структур и пр. Все эти процессы способствуют непрерывному повышению производительности труда.

Технический прогресс осуществляется в следующих направлениях:

а) внедрение комплексной механизации и автоматизации производства;

б) совершенствование технологии;

в) химизация производства;

г) рост электровооруженности труда.

Интересы дальнейшего подъема производительности труда и эффективности общественного производства в нашей стране требуют последовательного повышения уровня комплексной механизации и автоматизации на всех участках производства в зависимости от конкретных технологических особенностей предприятий.

До последнего времени на предприятиях главное внимание уделялось механизации основных производственных процессов. В результате образовалась диспропорция в механизации труда на различных производственных участках. Поэтому комплексная механизация всего производства представляет собой одну из важнейших задач технической политики руководства предприятия. Осуществление комплексной механизации производства создает необходимые условия для перехода к комплексной автоматизации, являющейся высшей ступенью механизации труда.

2. Характеристика природных и экономических условий деятельности СХПК «Караево» Красноармейского района

2.1 Краткая характеристика СХПК «Караево»

Сельскохозяйственный производственный кооператив «Караево» преобразован в 90-х годах из колхоза «Россия» во главе с председателем Платоновым В. Н. СХПК «Караево» расположен в южной части Красноармейского района Чувашской Республики, в 14 км. от районного центра.

СХПК «Караево» включает в себя село Караево и деревни Сормхири, Синьялы, Сирмапоси, Кюльхири.

Основной фон почвенного покрова территории предприятия составляют черноземы. Земельная площадь предприятия равна 2189 га, в том числе сельскохозяйственных угодий — 1997 га, из них пашни — 1632 га, пастбища — 242 га.

Сельское хозяйство в целом зависит от погодно-климатических условий, тем более производство продукции растениеводства. Основные особенности климата определяются, прежде всего, географическим положением территории. Умеренный климатический пояс отчетливо выражен сезонами года. Удалённость Чувашии от океана способствовала формированию умеренно-континентального климата. Равнинный рельеф местности благоприятствует перемещению теплых воздушных масс с Атлантики и холодного воздуха с севера.

Климатические условия обычно характеризуются распределением температуры воздуха, давления, влажности и количества осадков. Равнинный характер рельефа способствовал незначительному разнообразию температуры воздуха. Средняя температура июля от +18 до +20, а января от — 13 до — 15. Благодаря глобальному потеплению, в последнее время лето становится всё жарче, а зима холоднее.

Наблюдается тесная связь атмосферного давления с годовым ходом температуры воздуха. Минимум давления — 755 мм ртутного столба — приходится на июль, а максимум — 768 мм — на январь. В зависимости от давления ветры в течение года имеют преимущественно западное и юго-западное направления. Среднегодовая скорость ветра 5−6 м/с.

Снежный покров достигает высоты 40−50 см, что вполне обеспечивает сохранение посевов от промерзания и увлажнения почв.

Территория предприятия обладает достаточными климатическими ресурсами, необходимыми для произрастания сельскохозяйственных культур: ржи, пшеницы, ячменя, овса, картофеля и т. д.

Таблица 1. Структура товарной продукции

Наименование отраслей

Выручка от реализации, тыс. руб.

Удельный вес к общей выручке, %

2006

2007

2008

Зерновые и зерно бобовые

476

376

1034

2,9

2,1

5,4

Картофель

2356

2884

1892

14,5

15,8

9,9

Прочая продукция растениеводства

227

291

114

1,4

1,6

0,6

Скот в живой массе: КРС

3574

3346

3107

22

18,4

16,3

Молоко

8388

10 409

11 558

51,7

57,2

60,5

Прочая продукция животноводства

421

655

1083

2,6

3,6

5,7

Продукции подсобных производств

-

-

-

-

-

-

Работы и услуги

775

236

314

4,9

1,3

1,6

Всего по организации

16 217

18 197

19 102

100

100

100

Исходя из данных таблицы, можно сказать, что предприятие специализируется в основном на продаже молока: более 50% удельного веса от общей выручки. Источником поставки молока является молочно-товарная ферма на 400 голов, а также население. Молоко поступает в основном на перерабатывающие комбинаты города Чебоксары. Также молоко является основным источником дохода предприятия. За 3-х летний период наблюдается незначительное повышение производства молока. Это связано с тем, что в последнее время государство начало уделять внимание ценообразованию в АПК.

Таблица 2. Структура земельного фонда

Угодья

Площадь, га

Структура, %

2006

2007

2008

Общая земельная площадь — всего

2189

2189

2189

100

в том числе: с. -х. угодий — всего

1991

1991

1991

91

из них: пашни

1632

1632

1632

74,6

сенокосы

99

99

99

4,5

пастбища

242

242

242

11,1

многолетние насаждения

18

18

18

0,8

Лесные массивы

68

68

68

3,1

Древесно-кустарниковые растения

-

-

-

-

Пруды и водоёмы

34

34

34

1,6

Дороги (км)

31

31

31

-

Болота

-

-

-

-

Прочие земли

96

96

96

4,3

Общий земельный фонд предприятия составляет 2189 га земли. Значительную долю в нем составляет пашни — 1632 га. Зелёный корм для животных добывается на 107 га. Пастбища — 242 га.

Лес преимущественно состоит из лиственных деревьев, таких как дуб, липа, берёза, осина, тополь и т. д. Лес служит источником пиломатериалов для нужд предприятия и населения.

На территории предприятия находятся около 20 прудов. На границе с Вурнарским районом протекает река Сорма. Отсюда и название одной из деревень — Сормхири. Озеро в деревне Кюльхири является памятником природы.

Дороги длиной 31 км и все они заасфальтированы.

Для определения фондоотдачи, фондоемкости, фондооснащенности и фондовооруженности используют данные отчета финансовой деятельности предприятия:

Фот= Стоимость основных фондов / Стоимость валовой продукции

Фем= Стоимость валовой продукции / Стоимость основных фондов

Фвоор= Стоимость основных фондов/ Среднегодовая численность работников

Фосн= Стоимость основных фондов/ Общая площадь с. -х. угодий

Таблица 3

Показатели

2006

2007

2008

Фондоотдача

1,017

0,885

1,082

Фондоемкость

0,983

1,129

0,923

Фондовооруженность, тыс. руб. /чел.

92,64

128,904

224,75

Фондооснащенность, тыс. руб. /га

8,28

8,093

10,385

Фондоотдача представляет собой выход продукции на 1 руб. средней стоимости основных фондов за период. Она может быть рассчитана по отдельным продуктам, взятым в натуральном или стоимостном выражении, по отраслям растениеводства, животноводства и в целом по продукции сельского хозяйства в стоимостном выражении.

Судя по таблице, можно сказать, что резких колебаний за 3-х летний период не наблюдалось. Так в 2008 году на 1 руб. стоимости основных фондов приходилось 1,082 валовой продукции.

Фондоемкость является величиной, обратной фондоотдаче, и представляет стоимость основных фондов в расчете на единицу продукции. Также в 2008 году на единицу продукции приходится 0,923 тыс. руб. основных фондов.

Фондовооруженность труда характеризуется соотношением стоимости основных фондов на среднегодовую численность работников. Так как количество работников небольшое на 1 работника здесь приходится от 92,64 до 224,75 тыс. руб. основных фондов. Значительное увеличение связано со снижением численности работников.

Фондооснащенность — это относительный показатель отношения стоимости основных фондов на единицу площади с. -х. угодий или голову животных. В данном случае этот показатель рассчитан на пересчете на единицу площади с. -х. угодий. Площадь с. -х. угодий за 3 года осталось неизменным, но это не повлияло на незначительное повышение стоимости основных фондов на единицу площади: с 8,28 до 10,385 тыс. руб. /га.

Таблица 4. Состав и структура производственных фондов

Наименование

Стоимость основных средств, тыс. руб.

2006

Стр. -ра,

%

2007

Стр. -ра,

%

2008

Стр. -ра,

%

1. Здания

2. Сооружения и передаточные устройства

3. Машины и оборудования

4. Транспортные средства

5. Производственный и хозяйственный инвентарь

6. Рабочий скот

7. Продуктивный скот

8. Многолетние насаждения

9. Др. виды основных средств

10. Земельные участки и объекты природопользования

11. Капитальные вложения на улучшение земель

12. Прочие

13 028

5076

7504

474

-

168

2511

3069

-

-

-

-

34,7

17,6

29

4,1

-

0,2

7,6

1,9

-

-

-

-

10 853

5076

7344

804

-

160

2840

3069

-

-

-

-

32,1

16,3

32,3

3,7

-

0,12

9,1

1,8

-

-

-

-

10 685

5076

11 817

686

149

3500

3069

-

-

-

-

25,6

13,9

41,1

4,9

-

0,1

9

1,6

-

-

-

-

Итого

31 830

100

30 146

100

34 982

100

Основные фонды — это все ресурсы, которые находятся в эксплуатации у предприятия более 1 года и частично переносят свою стоимость на произведенную продукцию.

Чтобы производить продукцию необходимо наличие у предприятия определенных ресурсов, так называемыми производственными фондами.

Производственные фонды — это совокупность всех ресурсов, которые прямо или косвенно участвуют в производственном цикле и частично или полностью переносят свою стоимость на произведенную продукцию.

Исходя из этой таблицы, можно судить о том, что на СХПК «Караево» преобладающей основу производственных фондов составляют здания, машины и оборудования, и сооружения. А такие основные средства как земельные участки и объекты природопользования, капитальные вложения на улучшение земель не числятся.

За 3-х летний период наблюдается снижение количества зданий — это связано с их выбытием: снижение стоимости произошло на сумму 2343 тыс. руб. Неизменными остались сооружения и передаточные устройства, и многолетние насаждения. Но в целом по предприятию наблюдается тенденция увеличения стоимости — это связано с тем, что они больше поступали, обновлялись, чем выбывали.

По таблице можно сказать, что значительно увеличилась стоимость машин и оборудований, а также продуктивного скота: на 4313 тыс. руб. и на 989 тыс. руб. соответственно.

Таблица 5. Численность работников организации

Наименование

2006

2007

2008

По организации — всего

178

125

92

в том числе:

работники, занятые в с. -х. производстве

176

123

91

В том числе:

Рабочие постоянные

110

76

63

из них: трактористы — машинисты

28

27

15

операторы машинного доения, дояры

11

10

9

скотники КРС

28

18

18

работники коневодства

8

4

4

Рабочие сезонные и временные

46

25

8

Служащие (руководители и специалисты)

20

22

20

Работники подсобного хозяйства

2

2

1

По таблице 6 можно сказать, численность работников резко снизилась, почти в 2 раза. В 2006 году было 178 работников, в 2007 — 125, а в 2008 — 92 человек. Это прежде всего связано с низкой заработной платой ил невыплатой, ухудшением социально-экономических условий и демографической ситуацией. В организации работают трактористы, скотники конюхи, сезонные рабочие, в основном школьники, также бригадиры и специалисты. Во всех группах работников имеется тенденция к снижению.

2.2 Оценка финансового состояния СХПК «Караево»

Важнейшим показателем анализа бухгалтерского баланса является ликвидность баланса. Под ликвидностью баланса понимается степень покрытия обязательств предприятия такими активами, срок превращения которых в денежные средства соответствует сроку погашения обязательств.

Для анализа бухгалтерского составляют аналитический баланс, под которым понимается баланс, в котором отдельные статьи сгруппированы таким образом, что позволяет определить степень платежеспособности предприятия. Аналитический баланс включает в себе активы и пассивы.

Актив состоит из нескольких групп.

1. Наиболее ликвидные активы (А1) — это денежные средства и краткосрочные финансовые вложения: стр. 260 + стр. 250.

2. Быстро реализуемые активы (А2) — это дебиторская задолженность сроком погашения в течение 1 года и прочие внеоборотные активы: стр. 240 + стр. 250 + стр. 230.

3. Медленно реализуемые активы (А3) — это запасы материалов, сырья и других аналогичных ценностей, затраты в незавершенном производстве, готовая продукция и товары для перепродажи, товары отгруженные, расходы будущих периодов, прочие запасы и затраты. К данной группе относят дебиторскую задолженность сроком погашения более одного года после отчетной даты и НДС: стр. 210 + стр. 220.

4. Труднореализуемые активы (А4) — это нематериальные активы, основные средства, незавершенное строительство: стр. 190.

Пассив включает такие группы.

1. Наиболее срочные обязательства (П1), погашение которых возможно в течение одного квартала. Это кредиторская задолженность, прочие краткосрочные пассивы: стр. 620.

2. Краткосрочные пассивы (П2). Их погашение можно осуществить в течение от трех месяцев до одного года. Сюда включаются краткосрочные кредиты и займы: стр. 610 + стр. 630 + стр. 660

3. Долгосрочные пассивы (П3) — это долгосрочные кредиты и займы, их можно погасить более чем за год: стр. 640 + стр. 650.

4. Постоянные или устойчивые активы (П4) — это уставный, добавочный, резервный капиталы, фонд социальной сферы, целевое финансирование и поступления, нераспределенная прибыль отчетного года и прошлых лет: стр. 490.

Таблица 6. Аналитический баланс

Актив

2006

2007

2008

Пассив

2006

2007

2008

Наиболее ликвидные активы А1

138

50

25

Наиболее срочные обязательства П1

1780

2917

2050

Быстро реализуемые активы А2

919

915

1041

Кратко срочные пассивы П2

800

750

451

Медленно реализуемые активы А3

15 651

16 206

18 717

Долго срочные пассивы П3

5639

17 462

17 318

Трудно реализуемые активы А4

16 341

29 946

28 342

Постоянные пассивы П4

24 830

25 988

28 306

БАЛАНС

33 049

47 117

48 125

БАЛАНС

33 049

47 117

48 125

Наиболее ликвидных активов в течение 3-х летнего периода меньше чем срочных обязательств. Это означает, что у предприятия недостаточно денежных средств в кассе и на расчетном счете для покрытия наиболее срочных обязательств. Быстрореализуемые активы больше, чем краткосрочные пассивы, что способствует погашению их в течение трех месяцев. Медленно реализуемые активы больше долгосрочных активов. Выполнение этого неравенства говорит о том что запасы и дебиторская задолженность покрывают долгосрочные обязательства и достаточны для формирования резерва предстоящих расходов и доходов. А то что трудно реализуемых активов меньше, чем собственный капитал свидетельствует о соблюдении минимальных условий финансовой устойчивости.

Для оценки ликвидности баланса в целом следует использовать общий показатель ликвидности:

L = А1+0,5А2+0,3А3/ П1+0,5П2+0,3П3.

Общий показатель ликвидности должен быть больше или равно 1. Рассчитаем этот показатель на 2006 год: L1= 138+0,5*919+0,3*15 651/1780+0,5*800+0,3*5639=1,4 Этот же показатель на 2007 года составляет:

L2=50+0,5*915+0,3*16 206/2917+0,5*750+0,3*17 462=0,6

Показатель L1 — это показатель общей ликвидности который, показывает, что сумма всех ликвидных средств достаточно для обеспечения ликвидности баланса так как этот показатель равен 1,4 в 2006, что больше 1. А L2 — это тот же показатель за 2007 и он меньше 1. То есть наблюдается тенденция снижения ликвидности.

Платежеспособность предприятия — это способность своевременно и в полном объёме погашать сои финансовые обязательства. Платежеспособность характеризуется общим размером активов. При достаточно высоком уровне платежеспособности финансовая устойчивость предприятия характеризуется как устойчивое.

Таблица 7. Анализ показателей платежеспособности и ликвидности

Показатели

На 2006 год

На 2007 год

На 2008 год

1. Коэффициент абсолютной ликвидности

0,05

0,01

0,02

2. Коэффициент промежуточной ликвидности

0,55

0,38

0,51

3. Коэффициент текущей ликвидности

6,48

4,68

9,65

4. Коэффициент маневренности

0,34

0,15

0,01

5. Доля оборотных средств в активах

1,02

0,57

0,4

6. Коэффициент обеспеченности собственными средствами

0,5

0,23

0,02

Коэффициент абсолютной ликвидности уменьшился составил 0,02 и показывает, что при помощи финансовых вложений можно погасить 2% краткосрочных обязательств. Это показатель довольно низкий, что свидетельствует о наличии дефицита наличных денежных средств для покрытия текущих обязательств.

Коэффициент промежуточной ликвидности показывает, что на 1 рубль собственного капитала приходится в начале периода 55 копеек и в конце — 51 копеек собственных оборотных средств.

Коэффициент текущей ликвидности с начала периода с 6,48 уменьшился до 4,68. Несмотря на снижение этого показателя, предприятие имеет возможность покрывать краткосрочные долговые обязательства ликвидными активами.

Коэффициент маневренности показывает что на начало года 34% функционирующего капитала обездвижена в производственных запасах и в долгосрочной кредиторской задолженности, а в конце года он составил 15%.

Доля оборотных средств в активе составила в начале года 1,02, а в конце — 0,57. Это говорит о нехватке оборотных средств, производственного процесса.

Коэффициент обеспеченности собственными средствами на начало периода равен 0,5, а в конце — 0,02. Этот показатель свидетельствует о том, что на 1 рубль оборотных активов приходится по 50 и 2 копеек собственных оборотных средств соответственно.

Показатели финансовой устойчивости характеризуют структуру используемого предприятием капитала и показывает финансовую независимость от внешних заемных источников, наличия необходимого количества собственных средств для обеспечения основных видов деятельности.

Таблица 8. Анализ показателей финансовой устойчивости

Показатели

На 2006 год

На 2007 года

На 2008 год

1. Коэффициент капитализации

0,3

0,2

0,4

2. Коэффициент обеспеченности собственными средствами

0,5

0,23

0,02

3. Коэффициент автономии

0,7

0,8

0,6

4. Коэффициент финансирования

0,5

0,3

0,8

5. Коэффициент обеспеченности запасов и затрат

0,4

0,5

0,2

Коэффициент капитализации показывает, что на 1 рубль активов в 2006 и в 2007 годах приходилось по 30 и 20 копеек заемного капитала соответственно, а в 2008 году этот показатель составил 0,4. Снижение данного показателя свидетельствует о повышении финансовой устойчивости предприятия.

Коэффициент обеспеченности собственными средствами на начало 3-х летнего периода равен 0,5, а в конце — 0,02. Этот показатель свидетельствует о том, что на 1 рубль оборотных активов приходится по 50 и 2 копеек собственных оборотных средств соответственно.

Коэффициент автономии показывает, что на начало периода в общей сумме источников финансирования собственные средства составляют 70%, а в конце — 60%. Большая доля имущества состоит из собственных средств.

Коэффициент финансирования на начало периода равен 0,5, а в конце — 0,8, это говорит о том, что процесс деятельности на предприятии обеспечивается за счет собственных средств, а также привлекает для этого и заемный капитал, но в небольших объёмах.

Коэффициент обеспеченности запасов и затрат составил 0,4 и 0,2. Он показывает, во сколько раз запасы предприятия покрываются за счет собственных оборотных средств.

Анализ деловой активности заключается в исследовании уровней и динамики разнообразны финансовых коэффициентов показателей оборачиваемости. Показатели деловой активности позволяют оценить финансовое положение предприятия по размеру осуществляемой деятельности и по быстроте превращения вложенных средств в наличность.

Таблица 9. Анализ деловой активности

Показатели

2006

2007

2008

Оборачиваемость активов

0,5

0,41

0,39

Оборачиваемость оборотных активов

1,0006

0,81

1,02

Оборачиваемость запасов

0,99

0,75

1,02

Оборачиваемость дебиторской задолженности

10,8

14,8

11,2

Фондоотдача

0,98

0,84

0,96

Период оборачиваемости активов

364,8

450,6

357,8

Период оборачиваемости запасов

368,7

486,7

357,8

Период оборачиваемости дебиторской задолженности

33,8

24,7

32,6

Коэффициент закрепления текущих активов

0,99

1,23

1,04

Коэффициент закрепления совокупных активов

2,03

2,4

2,52

Сумма однодневного оборота, тыс. руб.

44,4

37,2

52,3

Величина оборотных средств, отвлекаемых из оборота

3191,76

3175,5

2445,5

Оборачиваемость активов составила 0,5 в начале периода и 0,41 в конце, это говорит о том, что на 1 рубль среднегодовой стоимости активов приходится 50 копеек выручки в начале года и 41 копейка — в конце.

Оборачиваемость оборотных активов составила 1,0006 в 2006 и 0,81 — в 2007, т. е. на рубль оборотных активов приходится по 1 рублю выручки и 81 копейки соответственно.

Оборачиваемость запасов предприятия в начале составила 0,99, а в конце 0,75, что свидетельствует о том, что на 1 рубль запасов приходится по 99 и 75 копеек затрат на реализацию продукции.

Таблица 10. Анализ рентабельности

Показатели

2006

2007

2008

Рентабельность активов

0,08

0,06

0,05

Рентабельность оборотных активов

0,16

0,13

0,12

Рентабельность собственного капитала

0,12

0,08

0,09

Рентабельность продаж

0,1

0,14

0,002

Рентабельность текущих затрат

0,1

0,2

0,002

Рентабельность инвестиционного капитала

0,11

0,08

0,06

Норма рентабельности

0,15

0,13

0,09

Рентабельность активов показывает, на сколько эффективно используются активы, т. е. на 1 рубль активов приходится 8 копеек прибыли в 2006, в 2007 — 6 копеек, а в 2008 — 5

Рентабельность оборотных активов составляет 0,16 в начале периода, что говорит о том, что на рубль стоимости оборотных активов приходится 16 копеек прибыли, а в конце — 12 копеек.

Рентабельность собственного капитала в начале и конце периода составила 0,12 и 0,09 соответственно. Это говорит о том, что на 1 рубль собственного капитала приходится по 12 и 9 копеек прибыли.

Прибыль от продаж составила в начале и конце года 10% и 14% от выручки. Это показатель рентабельности продаж.

Рентабельность текущих затрат показывает эффективность затрат, вложенных в производство. На 1 рубль себестоимости реализованной продукции приходится 10 копеек прибыли от операционной деятельности в начале года, а в конце — 20.

Рентабельность инвестиционного капитала показывает эффективность использования привлеченного на долгосрочной основе заемного капитала. В начале этот показатель составил 0,11, а в конце — 0,09, т. е. на рубль собственного заемного капитала приходится по 11 и 9 копеек чистой прибыли.

Норма рентабельности в начале года составила 0,15, а в конце — 0,09 что говорит о том, что на 1 рубль среднегодовой стоимости внеоборотных активов приходится 15 и 9 копеек чистой прибыли.

3. Анализ производительности труда в СХПК «Караево» Красноармейского района ЧР

3.1 Анализ значения и места отрасли растениеводства в хозяйстве

Производство зерна имеет огромное значение в экономике предприятия. Ведь оно является основополагающей базой для животноводства. Основная часть произведённой продукции идет на изготовление комбикормов, также зерно идёт в счет оплаты работникам предприятия. В последнее время наметилась тенденция увеличения прибыли за счет реализации зерна, что позволит предприятию дальше планировать производство зерна и увеличения его эффективности.

Таблица 11. Значение отрасли в экономике предприятия

Показатели

По предприятию

В отрасли

Удельный вес отрасли в общем значении, %

2006

2007

2008

2006

2007

2008

2006

2007

2008

Основные средства, тыс. руб.

16 491

16 113

20 677

2208

1487

2356

13,4

9,2

11,4

Затраты труда, тыс. чел. -час

452

412

322

46

46

57

10,2

11,1

17,7

Стоимость валовой продукции, тыс. руб.

16 217

18 197

19 102

3059

3551

3040

18,9

19,5

15,9

Стоимость товарной продукции, тыс. руб.

15 442

18 041

18 788

476

611

1634

18,9

3,4

8,7

Полная себестоимость реализации продукции, тыс. руб.

14 591

18 079

18 068

396

376

948

14,7

2,1

5

Прибыль от реализации, тыс. руб.

1626

118

1034

80

235

686

4,2

67,8

66,3

Но, судя по таблице 1 можно судить о том, что производство зерна — не основной источник дохода.

Таблица 12. Структура посевов

Культура

2006

2007

2008

По району

Зерновые и зернобобовые

Площадь, га

Структура, %

Площадь, га

Структура, %

Площадь, га

Структура, %

Площадь, га

Структура, %

689

40,91

590

34,69

757

43,28

9588

54,70

в т.ч. озимые

-

-

80

4,70

165

9,43

3805

21,71

зернобобовые

-

-

20

1,18

6

0,34

1577

9

яровые

689

40,91

490

28,81

586

33,50

5377

30,68

Картофель

103

6,12

95

5,58

69

3,95

555

3,17

Кукуруза на силос

44

2,613

75

4,41

145

8,29

250

1,43

Многолетние травы

806

47,86

835

49,09

748

42,78

6363

36,30

Однолетние травы

42

2,49

78

4,59

30

1,71

1012

5,77

Всего посевов

1684

100

1701

100

1749

100

17 528

100

Структура посевов такова: зерновые, картофель, кукуруза, многолетние насаждения и однолетние травы. Большая часть площади отдана под зерновые и зернобобовые. Из зерновых незначительная доля отдана под озимые от 80 до 165 га, яровым же — от 490 до 586 га. Замечу, что в 2006 году озимые вообще не были посеяны.

Площадь картофеля снизилась с 103 га до 69 га. Это связано, прежде всего, с уменьшением количества рабочей силы, отсутствием потребителей и низкой ценой реализации картофеля.

Кукуруза идет на корм скоту, а именно как в качестве зеленного корма, так и в качестве силоса. Площади кукурузы были увеличены в 3 раза: с 44 га до 145 га.

Многолетние травы также имеют значительную долю площади от 748 до 835 га. Многолетние травы тоже в основном идут на корм скоту как в качестве зеленого корма, так и в качестве сена и силоса.

Однолетние травы как и многолетние идут на корм скоту, имеют незначительную долю 30−78 га.

3.2 Анализ производительности труда в растениеводстве и её зависимость от учтенных факторов в СХПК «Караево»

Для анализа производительности труда используется форма № 9АПК из годовой отчетности финансово-хозяйственной деятельности СХПК «Караево». Необходимая для расчетов экономическая информация представлена в виде таблицы.

Таблица 13. Экономическая информация по производству зерна

Показатели

2006

2007

2008

1. Прямые затраты труда в целом по зерну, чел. -ч.

46 000

46 000

57 000

2. Площадь посева, га

686

590

757

3. Прямые затраты труда на 1 га посева

67,1

77,97

75,3

4. то же в%

100

116,2

112,2

5. Урожайность, ц/га

18,3

18,8

19,9

6. то же в%

100

102,7

108,7

Из таблицы 13 видно, что на производство зерна затрачено от 46 000 до 570 000 чел. -ч, это в среднем 52 333,33 чел. -ч. В 2008 году было потрачено больше чел. -ч. на 3000 больше чем в 2007 и 2006 годах. Это связано с повышением урожайности зерновых культур, и соответственно увеличением количества собранного урожая. Также увеличилась и площадь посева, несмотря на то, что в 2007 году она была ниже чем в 2006 году, в 2008 году она составила 757 гектаров.

Урожайность зерновых же в среднем за три года 19 ц с 1 га.

В следующей таблице 14 рассчитана зависимость трудоемкости от учтенных факторов, таких как количество произведенной продукции и прямые затраты труда.

Трудоемкость продукции выражает затраты рабочего времени на производство единицы продукции. Определяется на единицу продукции в натуральном выражении по всему объему произведённой продукции; при большом ассортименте продукции на предприятии определяется по В отличие от показателя выработки этот показатель имеет ряд преимуществ: устанавливает прямую зависимость между объемом производства и трудовыми затратами, исключает влияние на показатель производительности труда изменений в объеме поставок по кооперации, организационной структуре производства, позволяет тесно увязать измерение производительности с выявлением резервов ее роста, сопоставить затраты труда на одинаковые изделия в разных цехах предприятия.

Трудоемкость определяется по формуле:

Тр=Т/ОП

Тр. — трудоемкость

Т — время, затраченное на производство всей продукции, нормо-ч, человеком

ОП — объем произведенной продукции в натуральном выражении.

Также при расчете отклонений t1 от t2 была использована формула цепных подстановок:

?tT=T1/q0 — T0/q0

?tq=T1/q1 — T1/q0

Где ?tT — изменение трудоемкости за счет прямых затрат труда;

?tq — изменение трудоемкости за счет урожайности культур;

T1 — прямые затраты отчетного года;

T0 — прямые затраты базисного года;

q1 — урожайность отчетного года;

q0 — урожайность базисного года;

Таблица 14. Зависимость трудоемкости зерна от учтенных факторов

Показатели

Исходная информация

Отклонения t1 от t0

Базовый

Отчетный

Всего

T

q

1. Прямые затраты, чел. -ч. (Т)

46 000

57 000

11 000

-

-

2. Урожайность, ц/га (q)

18,3

19,9

1,6

-

-

3. Трудоемкость продукции (t)

2,55

3,55

1

601,09

-250,43

Трудоемкость определяется по формуле:

Тр=Т/ОП

Тр. — трудоемкость

Т — время, затраченное на производство всей продукции, нормо-ч, человеком

ОП — объем произведенной продукции в натуральном выражении.

Также при расчете отклонений t1 от t2 была использована формула цепных подстановок:

?tT=T1/q0 — T0/q0

?tq=T1/q1 — T1/q0

Где ?tT — изменение трудоемкости за счет прямых затрат труда;

?tq — изменение трудоемкости за счет урожайности культур;

T1 — прямые затраты отчетного года;

T0 — прямые затраты базисного года;

q1 — урожайность отчетного года;

q0 — урожайность базисного года;

В 2006 году было собрано 18 047 ц зерновых, урожайность этого же года составила 18,3 ц/га, при 46 000 чел. -ч затраченного времени трудоемкость составила 2,55. В отчетном году этот показатель увеличился на 1 и составил 3,55.

Отклонения за счет прямых затрат составили 601,09, а за счет урожайности этот показатель имеет отрицательное значение -250,43.

3. 3 Пути повышения производительности труда в СХПК «Караево» Красноармейского района ЧР

Важнейшим фактором роста производительности труда является совершенствование технологии производства. Она включает в себя технические приемы изготовления продукции, производственные методы, способы применения технических средств, приборов и агрегатов. Технология охватывает весь процесс материального производства — от разведки и добычи природного сырья до переработки материалов и получения готовой продукции.

Основными направлениями совершенствования технологии производства в современных условиях являются: сокращение длительности производственного цикла, снижение трудоемкости изготовления изделий, предметно-замкнутое построение структуры производственных процессов, сокращение объема обслуживания на межоперационных перемещениях обрабатываемых предметов и др. Решение этих задач достигается различными способами, например, механическая обработка предметов труда дополняется, а в необходимых случаях заменяется химическими методами, электрохимией и другими видами технологического использования электроэнергии. Все большее применение в технологии производства получают сверхвысокие и сверхнизкие давления и температуры, ультразвук, токи высокой частоты, инфракрасные и другие излучения, сверхпрочные материалы и т. д. Совершенствование технологии изготовления продукции во всех отраслях производства обеспечивает значительную интенсификацию и ускорение производственных процессов, их непрерывность и высокое качество продукции.

Улучшение качества продукции одной отрасли способствует росту производительности труда другой, потребляющей эту продукцию. Поэтому экономический эффект от повышения качества продукции исключительно велик.

В условиях рыночной экономики значительно возрастает роль социально-экономических факторов, воздействующих на рост производительности труда. К важнейшим из них относятся:

ПоказатьСвернуть
Заполнить форму текущей работой