Развитие интеллектуального потенциала коммерческой организации как ключевого фактора конкурентоспособности

Тип работы:
Диссертация
Предмет:
Экономические науки
Страниц:
188


Узнать стоимость

Детальная информация о работе

Выдержка из работы

Актуальность исследования обусловлена тем, что в настоящее время интеллектуальный потенциал коммерческих организаций стал определяющим фактором их конкурентоспособности. Успех работы коммерческой организации на внутреннем и внешнем рынке в основном зависит от того, насколько умело она использует свой интеллектуальный потенциал.

В последнее время на российский рынок значительное давление оказывают зарубежные производители, чем ставят наши фирмы в невыгодные для них условия. Это конкурентное давление усилится со вступлением России в ВТО. Это ведет к нивелированию ресурсных преимуществ России на рынках, к снижению ее роли в глобальных экономических процессах, что обуславливает необходимость поиска научно обоснованных путей развития интеллектуального потенциала коммерческих организаций.

Современное производство — это во многом деятельность инженеров, бухгалтеров, конструкторов, дизайнеров, специалистов по персоналу, сбыту и маркетингу, экспертов по информационным сетям. Во многих организациях все большая часть полученного эффекта становится результатом применения специальных знаний, широкого обучения персонала и взаимодействия с партнерами и контрагентами, которые в совокупности составляют интеллектуальный потенциал организации.

Процесс формирования и становления интеллектуального потенциала российских организаций нуждается в рекомендациях, основанных на изучении устойчивых тенденций и закономерностей его развития. В настоящее время назрела необходимость выработки модели формирования и развития интеллектуального потенциала коммерческих организаций, отвечающего вызовам быстро меняющейся рыночной конкурентной среды.

Изученность проблемы. Теоретические и практические аспекты интеллектуального потенциала коммерческих организаций освещены в работах отечественных и зарубежных авторов. Общие подходы к вопросам, связанным с развитием интеллектуального потенциала, имеются в работах Ю. А. Анкудинова, И. Ансоффа, Р. А. Белоусова, А. Е. Бейлина, О. С. Виханского, X. Виссема, Э. Воутилайнена, Б. Голдстаина, В. В. Глухова, О. Д. Дайнеко, П. Друкера, Н. И. Захарова, М. Кастельса, А. П. Качалиной, Е. И. Комарова, С. Б. Коробкова, Т. В. Марининой, В. И. Матирко, Д. Мерсера, Г. Минцберга, Й. Ниссинена, А. Ю. Панаскжа, Т. Питерса, Г. Поппеля, М. Портера, В. Ф. Уколова и др. В последнее время вышли работы, посвященные вопросам измерения нематериальных активов, менеджмента знаний, интеллектуального капитала, которые более подробно и детально рассматривали вопросы, связанные с проблематикой интеллектуального потенциала. Это прежде всего работы Э. Брукинг, А. Л. Гапоненко, Б. Гейтса, Р. Каплана, С. М. Климова, А. Н. Козырева, B. JI. Макарова, Б. З. Мильнера, И. Нонака, Д. Нортона, Т. М. Орловой, X. Такеучи.

Однако большинство имеющихся исследований носит общий характер, недостаточно полно учитывающий специфические особенности становления интеллектуального потенциала коммерческих организаций в России.

В связи с этим, эффективное управление процессом развития интеллектуального потенциала является актуальной задачей совершенствования всего процесса управления российскими коммерческими организациями.

Объектом исследования является процесс развития интеллектуального потенциала коммерческих организаций как ключевого фактора конкурентоспособности.

Предметом исследования выступает совокупность управленческих и связанных с ними социально-экономических отношений, возникающих в процессе развития интеллектуального потенциала как ключевого фактора конкурентоспособности.

Цель и задачи исследования. Цель работы заключается в том, чтобы дополнить концептуальные основы развития интеллектуального потенциала коммерческих организаций современными подходами, учитывающими российские особенности условий хозяйствования. Основными задачами исследования являются:

• выявить сущность и особенности формирования интеллектуального потенциала коммерческих организаций-

• уточнить критерии и показатели интеллектуального потенциала коммерческих организаций-

• обосновать основные направления формирования и развития интеллектуального потенциала коммерческих организаций.

Теоретической и методологической базой исследования служат положения и выводы научных трудов отечественных и зарубежных ученых в области управленческой деятельности и анализа процессов развития интеллектуального потенциала коммерческих организаций. В процессе проведения исследования использовались документы фирм и компаний, материалы научных и практических семинаров, конференций и симпозиумов по проблемам управленческой деятельности. .В процессе исследования применялись методы экономического, исторического и логического анализа, системного подхода, экспертных оценок. Использованы прикладные исследования по данной проблеме, а также практический опыт предприятий России.

Новые научные результаты, полученные лично автором в ходе исследования, состоят в следующем:

1. Раскрыто содержание и уточнено понятие & laquo-интеллектуальный потенциал коммерческих организаций& raquo-, который автор рассматривает как совокупность знаний, информации, опыта, квалификации и мотиваций персонала, организационные возможности, каналы коммуникации, обеспечивающие конкурентные преимущества коммерческой организации на рынке.

Выявлены особенности интеллектуального потенциала коммерческих организаций и его развития, в частности:

• именно взаимодействие всех трех составляющих интеллектуального потенциала (организационный потенциал, человеческий потенциал, клиентский потенциала) ведет к повышению конкурентоспособности деятельности фирмы-

• интеллектуальный потенциал является системообразующим фактором реализации конкурентной стратегии организации-

• структурообразующим элементом интеллектуального потенциала становятся знания, которыми обладает управленческая команда как единое целое

• отдельные элементы интеллектуального потенциала характеризуются сетевыми эффектами, возрастающей предельной полезностью (прежде всего программное обеспечение, используемое в сетях), тиражируемостью (знания, информация), быстрым моральным износом (практически все элементы интеллектуального потенциала).

Уточнены принципы развития интеллектуального потенциала коммерческих организаций. Среди них основные:

• устойчивости, оптимальности и эффективности интеллектуального потенциала коммерческой фирмы-

• единства многообразия интеллектуального потенциала-

• свободной циркуляции идей на всех этапах процесса & laquo-исследования — разработки& raquo--

• рационального соотношения кооперации и конкуренции-

• диверсификации-

• сетевого взаимодействия.

4. Разработана сбалансированная система критериев и показателей оценки интеллектуального потенциала коммерческой организации в современных условиях, в основу которой автор закладывает следующие показатели:

• способность персонала генерировать эффективные инновационные решения в постоянно изменяющихся рыночных условиях-

• способность организации создавать новые виды продукции и услуг-

• величина и динамика капитализации фирмы-

• стоимость нематериальных активов коммерческой организации-

• величина и динамика трансакционных издержек-

• положительный имидж компании.

5. Определены основные направления развития интеллектуального потенциала коммерческой организации, обеспечивающие ее конкурентоспособность в условиях быстрых изменений параметров внешней среды, в частности:

• создание условий для персонала управления генерировать новые идеи и инновационные решения, развитие форм эффективной мотивации управленческого труда-

• применение современных технологий менеджмента знаний,

• использование сетевых методов взаимодействия коммерческих организаций-

• организация плотного потока инноваций, в том числе управленских и финансовых.

6. Адаптирована к российским условиям сбалансированная система показателей оценки интеллектуального потенциала организации. Показано, что основные составляющие сбалансированной системы показателей (финансовые показатели, характеристики клиентов и взаимоотношений с ними, показатели внутренних процессов, показатели обучения и развития персонала) могут служить не только надежным инструментом оценки интеллектуального потенциала коммерческой организации, но и средством повышения конкурентоспособности коммерческих организаций.

Практическая значимость работы состоит в том, что полученные в ней результаты доведены до уровня конкретных методик, пригодных для использования в практике работы коммерческих организаций.

Материалы данного исследования могут быть использованы в процессе подготовки и переподготовки руководящих кадров, при разработке стратегических планов развития отечественных предприятий, в консультационной деятельности, а также в процессе обучения руководителей коммерческих организаций.

Апробация результатов исследования. Результаты работы апробированы в коммерческих организациях Москвы, Кемерова, а также Октябрьского района Ханты-Мансийского автономного округа.

Основные положения диссертационной работы докладывались на семинарах и конференциях, в ходе дискуссий на проблемных группах кафедры общего и специального менеджмента Российской академии государственной службы при Президенте Р Ф.

По результатам исследований автором опубликовано 3 работы, отражающих основное содержание диссертации.

Структура и содержание работы определены целью и задачами исследования. Диссертация состоит из введения, двух глав, заключения, списка использованной литературы.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

1. Интеллектуальный потенциал коммерческой фирмы становится доминирующим средством достижения высоких социально-экономических результатов ее деятельности. Традиционные факторы роста в современной экономике действуют только при условии эффективного использования интеллектуального потенциала. Развитие интеллектуального потенциала становится основным фактором вновь создаваемой стоимости, сохранения и повышения конкурентоспособности л. товаров и услуг.

2. Интеллектуальный потенциал состоит из человеческого, организационного и клиентского потенциала. Человеческий потенциал включает в себя знания, практические навыки, творческие способности людей, их моральные ценности, культуру труда. В организационный потенциал входит техническое и программное обеспечение, оргструктура, патенты, бренды. Клиентский потенциал — это та часть интеллектуального потенциала, которая формируется в процессе взаимодействия с клиентами (устойчивые связи с клиентами, маркетинговые возможности, клиентские базы данных).

3. Интеллектуальный потенциал осуществляет мультипликативное воздействие по отношению к другим производственным факторам, увеличивая уровень эффективности их использования.

4. Для интегральной стоимостной оценки величины интеллектуального потенциала можно применять коэффициент Тобина, который представляет собой отношение рыночной цены компании к цене замещения ее реальных активов (зданий, сооружений, оборудования и запасов).

5. Отдельные составляющие интеллектуального потенциала поддаются оценке нефинансового характера. Эти оценки производятся в целях анализа факторов конкурентоспособности организации и ее повышения. Они могут использоваться как инструмент представления положения дел в организации для внешних и внутренних потребителей (начиная от персонала и, кончая инвесторами и акционерами).

6. Менеджмент знаний есть относительно самостоятельный вид специального менеджмента, который направлен на создание, перенос, распространение, хранение, использование и развитие знаний, а также на формирование и использование интеллектуального потенциала организации.

7. Стратегии управления знаниями направлены на то, чтобы создать новую стоимость, реализованную в продуктах, людях и в процессах с помощью рационального формирования и использования знаний в организациях. Основная цель этих стратегий — увеличение эффективности использования всех имеющихся ресурсов организации, получение лучших и более быстрых инноваций, совершенствование обслуживания клиентов, снижение потерь от неиспользуемых интеллектуальных активов. Использование стратегий управления знаниями способно повысить эффективность работы коммерческих организаций. В современных условиях управление знаниями становится ведущим фактором конкурентоспособности организаций.

ПоказатьСвернуть

Содержание

Глава I. Интеллектуальный потенциал как фактор повышения 10 конкурентоспособности организации

1.1. Сущность интеллектуального потенциала организации

1.2. Особенности формирования и развития интеллектуального 35 ЗД' потенциала коммерческой организации в современной экономике

1.3. Сбалансированная система измерения интеллектуального 56 потенциала коммерческой организации

1.4. Интеллектуальный потенциал в системе факторов 80 конкурентоспособности коммерческой фирмы

Глава II. Основные направления формирования 94 интеллектуального потенциала организации как фактора повышения ее конкурентоспособности

2.1. Формирование человеческого потенциала организации

2.2. Развитие организационного потенциала организации 117 2.3. Трансформация потребительского потенциала организации 133 2.4. Повышение конкурентоспособности коммерческих организаций 149 на основе взаимодействия элементов интеллектуального потенциала Заключение 165 Список использованных источников и научной литературы

Список литературы

1. Документы и нормативно-правовые акты

2. Конституция Российской Федерации. М.: Юридлит., 1993. — 96 с.

3. Закон Российской Федерации & quot-О государственном прогнозировании и программах социально-экономического развития Российской Федерации& quot-. М., 1995.

4. Гражданский кодекс Российской Федерации. Часть первая от 30. 11. 1994 г., Часть вторая от 26. 01. 1996 г.

5. Федеральный закон от 12. 05. 1995 г. & quot-О государственной поддержке малого предпринимательства& quot-.

6. Федеральный закон от 20. 01. 1995 г. & quot-Об информации, информатизации и защите информации& quot-.

7. Федеральный закон от 19. 05. 1995 г. & quot-Об общественных объединениях& quot-.

8. Федеральный закон от 21. 12. 2001 г. & quot-О приватизации государственного и муниципального имущества& quot-.

9. Закон РСФСР от 22. 03. 1991 г. & quot-О конкуренции и ограничении монополистической деятельности на товарных рынках& quot-.

10. Закон Российской Федерации от 09. 97. 1999 г. & quot-Об иностранных инвестициях в Российской Федерации& quot-.

11. Закон РСФСР от 25. 12. 1990 г. & quot-О предприятий и предпринимательской деятельности& quot-.

12. Закон Российской Федерации от 27. 12. 1991 г. & quot-Об основах налоговой системы в Российской Федерации& quot-.

13. Указ Президента Российской Федерации от 10. 01. 2000 г. & quot-О Концепции национальной безопасности Российской Федерации& quot-.

14. Послание Президента Российской Федерации Федеральному Собранию Российской Федерации & quot-Государство Россия. Путь к эффективному государству (О положении в стране и основных направлениях внутренней и внешней политики государства)& quot-. -М., 2000.

15. Н. Постановление Правительства Российской Федерации от 30. 10. 97 г. & quot-О реформе предприятий и иных коммерческих организаций& quot-.

16. Постановление Правительства Российской Федерации от 11. 05. 1993 г. & quot-О первоочередных мерах по развитию и государственной поддержке малого предпринимательства в Российской Федерации& quot-.

17. Норма: Бюллетень: Российские законы, Указы Президента, постановления Правительства, нормативные документы, необходимые для предпринимательской деятельности. М.: АО & quot-Норма"-, 1992.

18. Абалкин А. И, Избранные труды в 4 т. Т.4. В поисках новой стратегии. М., Экономика. 2000.

19. Авдашева С., Поповская Е., Рязанова Н. Анализ развития структуры рынков в переходной экономике России. М.: Высшая школа экономики, 1998.

20. Агеев А. А. Управленческая деятельность: практика и резервы организации. М., 1988.

21. Агеев А. И. Предпринимательство: проблемы собственности и культуры. М., 1991. 112 с.

22. Александров В. А. Прогнозирование научно-технического прогресса. С. 19.

23. Анапу Ф. Ф. Научные методы принятия решений в управлении производством. М., 1984.

24. Андреева Г. Н. Конституция и экономика в зарубежных странах: основные параметры регламентации. Ч. 2. М., 1991.

25. Анкудинов Ю. А. Хозяйственный руководитель: стиль и методы работы. М., 1988.

26. Ансофф И. Искусство решения проблем. М., 1982.

27. Ансофф И. Стратегическое управление. И.: Экономика, 1989.

28. Анчишкин А. И. Наука техника — экономика. М.: Экономика, 1989. Апишев А. А. Фактор предпринимательства в экономике. — М., 1995. -148с

29. Аныдин В. М. Маркетинг нововведений: Уч. пособие / М.: Изд. РЭА 1994.

30. Арнольд В. И. Теория катастроф. М.: Наука, 1990.

31. Архангельский В. Я. Еще одна концепция развития экономики России. М.: Права человека, 1996.

32. Атаманчук Г. В. Теория государственного управления. Курс лекций. М., 1997.

33. Афанасьев Э. В., Ярощенко В. Н. Эффективность информационного обеспечения управления. М., 1987.

34. Баженов Г. Е. Организационно-экономические основы малого бизнеса: Уч. пособие /Новосиб. гос. тех. университет. Новосибирск, 1994.

35. Байдюк И. Ф. Теория и практика построения организационных структур управления М., 1987.

36. Балакшин В. В. Формирование конкурентноспособности современного предприятия. М/. МАКС Пресс, 2002. — 100 с.

37. Безруких Р. К., Вяткин В. Н. и др. Управление дисциплиной труда. М., 1988.

38. Бизнес и менеджер. М., 1992.

39. Бобрышев Д. Н. Основные категории теории управления. М., 1989.

40. Бовыкин Б. И. Новый менеджмент: Управление предприятиями на уровне высших стандартов: теория и практика эффективного управления. М.: Экономика, 1997.

41. Богданов И. Я. Экономическая безопасность России. Цифры и факты 1992−1998гг. М., 1999.

42. Богуславский М. М., Орлов JI.H. Законодательство России о СП: Комментарий. М.: Издательство БЕК, 1993.

43. Бойделл Т. Как улучшить управление организацией. М., 1995.

44. Бородин В. А. Стратегия управления инновационной фирмой. -Новосибирск: Эко, 1996.

45. Бритков В. Б. Архитектура интеллектуальных информационных систем для принятия решений//Проблемы и методы принятия решений в организационных системах управления. М.: ВЕИИСИ, 1988. — С. 31−32.

46. Бритков В. Б., Садовский В. Н. Проблематика и методы социальной информатики/УСистемные исследования. Методологические проблемы. Ежегодник 1997/Под ред. Гвишиани Д. М., Садовского В. Н. и др. М.: Эдиториал УРССД997. — С. 80−92.

47. Бурков В. Н., Новиков Д. А. Как управлять проектами: Научно-практическое издание. Серия: Информатизация России на пороге XXI века. М.: СИНТЕГГЕО, 1997.

48. Бушуев В. В., Соловьяное А. А., Журавлев В. Г., Чернегов Ю. А. Мониторинг и проектирование эффективных технологий топливно-энергетического комплекса. М.: ВНИИОЭНГ, 1995.

49. Быков В. А., Аносов С. А. Управление инновационными процессами в условиях рыночной экономики: Учебное пособие. М., 1991. — 45с.

50. Вайнцвайг П. Десять заповедей творческой, личности. М., 1990.

51. Ващекин Н. П. Безопасность предпринимательской деятельности. Учебное пособие для студентов. М. МГУК. 2001

52. Версон В. Г. и др. Информация и качество (опыт проектирования системы управления). М., 1989.

53. Веснин В. Р. Менеджмент для предпринимателей. М., 1993.5 5. Виноградова З. Н. Научно-прикладные проблемы и практика менеджмента. М., 1995.

54. Витрянский В. В. Защита имущественных прав предпринимателей. -М.: Издат-во БЕК, 1992.

55. Воронин В. П. Методика выработки управленческих решений. М., 1987.

56. Вудкок М., Фрэнсис Д. Раскрепощенный менеджер. М., 1991.

57. Вяткин В. Н. Графический инструмент организационного проектирования. М., 1988.

58. Гаджиев Г. А. Защита основных экономических прав и свобод предпринимателей за рубежом и в Российской Федерации (опыт сравнительного исследования). М.: Манускрипт, 1995.

59. Гапоненко А. Д. Управление знаниями. М.: ИПК госслужбы, 2001.

60. Гапоненко А. Л. и др. Управление развитием города. М. 1999.

61. Гапоненко А. Л., Полянский В. Г. Развитие региона: цели, закономерности, методы управления. М. 1999.

62. Герчикова И. Н. Менеджмент. М., 1996

63. Глазьев С. Ю. Теория долгосрочного технико-экономического развития. М.: ВлаДар, 1993.

64. Глухов В. В. Основы менеджмента. С-П., 1995.

65. Голубев Е. П. Как принять решение? М., 1990.

66. Государственные приоритеты НТО и механизм их реализации. М.: РАГС, 1995.

67. Грабовой.Л.Г., Петрова С. Н., Полтавцев С. И. и др. Риски в. современном бизнесе. М.: Алане, 1994.

68. Гражданское и предпринимательское право: Сборник документов. Составитель Богачева Т. В. М.: Манускрипт, 1996.

69. Грачев М. В. Суперкадры. М., 1994.

70. Гребнев Е. Т. Управленческие нововведения. М., 1985.

71. Гриценко В. Н. и др. Информационные технологии: вопросы развития и применения. Киев, 1988.

72. Давыдов А. А. Модульный анализ и конструирование социума. М.: ИСАИ, 1994.

73. Давыдов А. А. Социальная информатика: переходные периоды в социальных системах // Системные исследования. Методологические проблемы. Ежегодник 1997 / Под ред. Гвишиани Д. М., Садовского В. Н. и др. М.: Эдиториал УРСС, 1997.

74. Джексон Гр., О’Делл К. Амереканский менеджмент на пороге XXI века. М., 1991.

75. Долгопятова Т. Российские предприятия в переходной экономике. М.: Дело Лтд., 1995.

76. Доусон Р. Уверенно принимать решения М., 1996

77. Друкер П. Управление, нацеленное на результаты/ Пер. с англ. М.: Технологическая школа бизнеса, 1994. — 200 с.

78. Друкер.П. Рынок: как выйти в лидеры. М., 1992.

79. Евланов Л. Г. и др. Экспертные оценки в управлении. М., 1988.

80. Жариков Е. С. Вступающему в должность. М., 1985.

81. Иванцевич Дж. М., Лабанов А. А. Человечные ресурсы управления. М., 1993.

82. Ивин А. А. Искусство правильно мыслить. М., 1990.

83. Ильин Н. И., Лукманова И. Г. и др. Управление проектами/Под ред. Шапиро В. Д. Спб. — М., 1996.

84. Иноземцев В. Л. К теории постэкономической общественной формации. М., 1995. — С. 96−154, 187−265. 93. Интегральная. оценка работоспособности при умственном и физическом труде методические рекомендации. М., 1990.

85. Информационные системы для руководителей. М., 1989.

86. Исикава К. Японские методы управления качеством /Сокр. пер. с англ. М.- Экономика, 1988.

87. Кабаков B.C. и др. Менеджмент: проблемы, программа, решения. Л. 1990.

88. Кабаченко Т. С. Управленческая деятельность. М. 1996.

89. Кабушкин Н. И. Основы менеджмента. М., Финансы, учет, аудит, 1997.

90. Как работают японские предприятия? (Под редакцией Я. Мондена и др.). / Сокр. пер. с англ. М.: Экономика, 1989.

91. Карнеги Д. Как завоевать друзей и оказывать влияние на людей. М., 1989.

92. Карпунин М. Г. Стиль руководства и хозяйственная перестройка. М., 1988.

93. Качалина Л. Н. Научная организация управленческого труда -оргпроектирование. М., 1988.

94. Кашанина Т. В. Предпринимательство. Правовые основы. М.: Юрид. лит-ра, 1994.

95. Клейнер Г. Механизмы принятия решений на промышленных предприятиях: результаты эмпирического анализа. М.: ЦЭМИ РАН, 1998.

96. Клейнер Г., Тамбовцев В., Качалов Р. Предприятие в нестабильной экономической среде: риски, стратегии, безопасность. -М.: Экономика, 1997.

97. Ковалев А. И., Копылов В. А. Акционерное общество в свете нового законодательства. М.: Центр экономики и маркетинга, 1996.

98. Ковалев В. В. Финансовый анализ. М.:. Финансы и статистика, 1995.

99. Ковальков Ю. А. и др. Эффективные технологии маркетинга. М., 1994.

100. Комлев Е. Н. Научные основы управлениия и организации труда. М., 1987.

101. Комплексная программа развития и государственной поддерж-ки инновационного предпринимательства в Российской Федерации на 1994−1996 гг. / Бюро межведомственной координационной ко- миссии по научно-технической политике. М., 1994.

102. Кондорсэ Ж. А. Эскиз исторической картины прогресса человеческого разума. М. :Соцэкгиз, 1936.

103. Корнилова Т. В., Тихомиров O.K. Принятие интеллектуальных решений в диалоге с компьютером.М., 1990.

104. Корнилова Т. И. и др. Принятие интеллектуальных решений в диалоге с компьютером. М., 1990.

105. Коротков Э. М. Концепция менеджмента. М.: ДеКа, 1997.

106. Косиченко Е. Ф. Совершенствование управления транспортом в условиях экономической реформы. М., 1996.

107. Костюк В. Н. К теории информационного общества // Системные исследования. Методологические проблемы. Ежегодник 1997/Под ред.

108. Гвишиани Д. М., Садовского В.Н.и др. М.: Эдиториал УРСС, 1997. -С. 65−79.

109. Костюк В. Н. Ненаправленная эволюция. Ежегодник 1997/Под ред. Гвишиани Д. М., Садовского В.Н.И др. М.: Эдиториал УРСС, 1997. С. 169−179.

110. Костюшев В. В. Общественные движения в посткатастрофном обществе: Процессы социальной субъективации // Социология общественных движений: Концептуальные модели исследования 198 990 гг. -М., 1992. -С. 61−70.

111. Кричевский P. JI. Если Вы руководитель. М., 1996.

112. Круглова Н. Ю. Инновационный менеджмент/Под науч. ред. Львова Д. С. М.: & quot-Ступень"-, 1996.

113. Ксенчук Е. В., Кленова Т. К. Технология успеха. М., 1993.

114. Кудряшова Л. Д. Каким быть руководителю. Л., 1986.

115. Кулиев М. Б. Регулирование социально-экономических отношений в условиях рынка (теоретико-правовые проблемы). М.: Универсум, 1994.

116. Кунц Г., О’Донел С. Управление: системный и ситуационный анализ. Тт. 1,2. М., 1982.

117. Курицын А. Н. Управление в Японии: организация и методы. М., 1981.

118. Кушлин В. И. Производственный аппарат будущего: проблемы эффективности. М., 1991. — 271с.

119. Кушлин В. И., Фоломьев А. Н. Проблемы перехода к инновационному типу развития, М., 1994. — 25с.

120. Лаверов Н. П. Стратегия управления научно-техническим прогрессом в условиях перехода к рынку. М., 1991. — 27с.

121. Ладанов И. Д. Практический менеджмент, ч. II, М., 1992.

122. Ладонов Н. Д. Практический менеджмент, ч. I. М., 1992.

123. Лапин Н. И. О предмете социальной информатики и ее приложениях//Системные исследования. Методологические проблемы. Ежегодник 1997/Под ред. Гвишиани Д. М., Садовского В. Н. и др. М.: Эдиториал УРСС, 1997. — С. 55−64.

124. Лаптев А. П. Организация управления профессиональным развитием высших управленческих кадров. Автореферат диссертации. М., РАГС., 1994.

125. Лаптев В. В. Введение в предпринимательское право. М.: -ИГПАН, 1994.

126. Лебедев К. К. Защита прав и интересов предпринимателя. // Коммерческое право. Спб., 1993.

127. Лебедева И. П. Японские корпорации: стратегия развития. М. Д995.

128. Лебедева М. М. Уметь вести переговоры. М., 1991.

129. Лориер И. Международная конкуренция / Пер. с англ. М. :Междунар. отношения, 1993.

130. Макаров С. Ф. Менеджер за работой. М. Д989.

131. Мартынов С. Д. Профессионалы в управлении. Л., 1991.

132. Матирко В. И. Отраслевая система повышения квалификации руководителей и специалистов. М., 1981.

133. Махлун Ф. Теории фирмы: маржиналистские, бихевиористские, управленческие//Теория фирмы. Спб.: Экономическая школа, 1995.

134. Медынский В. Г. и Ильдеменов. С. В. Реинжиниринг инновационного предпринимательства. М., 1999. 320 с.

135. Медынский В. Г., Шаршукова Л. Г. Инновационное предпринимательство: Учебное пособие. М.: ИНФРА-М, 1997.

136. Менеджмент организации. Учебное пособие. М., 1996.

137. Мескон М. и др. Основы менеджмента. М., 1992.

138. Методика аттестации руководителей и специалистов с применением ЭВМ. Таллин, 1987.

139. Методика комплексного прогнозирования науки И техники для целей подготовки государственных научно-технических прогнозов. Киев: Изд. ЦИНТПИН. УССР, 1988.

140. Мильнер Б. З. и др. Японский парадокс. М., 1988.

141. Молодцова Р. Г. Инвестиции и инновации в концепции экономического роста. М.: Изд-во Рос. ЭА, 1997.

142. Молчанов Н. Н. Инновационный процесс- организация и маркетинг: Уч. пособие. СПб.: РИО СП6. ГУ, 1994.

143. Молчанов Н. Н. Инновационный процесс: организация и маркетинг: Уч. пособие. Пб.: РИО СПбГУ, 1994.

144. Монден Я. Методы эффективного управления. М., 1989.

145. Морозов Ю. П. Инновационный менеджмент: Учебное пособие. -Н. Новгород: Изд-во ННГУ, 1997.

146. Моррисей Дж. JI. Целевое управление организацией. М. 1989.

147. Настольная книга предпринимателя и руководителя. Составитель Денисов А. Ю. М.: АО & quot-ДИС"-, 1993.

148. Наумова Н. Ф. Системные характеристики переходного периода//Системные исследования, Методологические проблемы. Ежегодник 1989−1990. -М., 1990.

149. Научно-технические программы и управление научно-техническим прогрессом в социалистических странах Д: д. В. Н. Архангельского. М.: Прогресс, 1986.

150. Научно-технический прогресс и капиталистическое воспроизводство. М.: Мысль, 1987. С. 4,7-

151. Научно-технический прогресс и капиталистическое воспроизводство. М.: Мысль, 1987.

152. Научно-технический прогресс- экономика и управление / Г. И. Марчук, А. Н. Аганбегян, Ю. В. Яковец. М.: Экономика, 1989. С. 20−24.

153. Научные труды Международного Союза экономистов и Вольного экономического общества россии.Т. 1. М-Спб. 1994

154. Никулин Л. Ф. Самоменеджмент. М., 1995.

155. Ниссинен И., Воутиилайнен Э. Время руководителя: эффективность использованиям., 1988.

156. О’Шонесси Дж. Принципы организации фирмой. М., 1979.

157. Ольсевчи Ю. Трансформация хозяйственных систем. М., 1994.

158. Омаров А. М. Предприимчивость руководителя. М., 1990.

159. Омаров A.M. Руководитель: размышления о стиле управления. М., 1987.

160. Основы менеджмента. Учебно-справочное пособие. С. пб., 1995.

161. Основы предпринимательского дела. Учебник под ред. Осипова Ю. М. и Смирновой Е. Е. М.: Издат-во БЕК, 1996.

162. Основы предпринимательской деятельности. М., 1995.

163. Панасюк А. Ю. Управленческое общение: практические советы. М., 1990.

164. Пахомов С. Б. Международный маркетинг: опыт работы зарубежных фирм. М., 1993.

165. Петровский А. Б. Компьютерная поддержка принятия решений//Системные исследования. Методологические проблемы. Ежегодник 1996. М.: Эдиториал УРСС, 1996.

166. Питер Э., Лэнд. Менеджмент искусство управлять. М., 1995.

167. Питера Т., Уотерман Р. В поисках эффективного управления. (Опыт лучших компаний). М., 1991.

168. Плиев Э. Г. Правовое регулирование предпринимательства. М. :1. Спарк, 1998.

169. Повышение инновационной активности экономики России//Ин-т экономики РАН. Отв. ред. В. П. Логинов. М., 1994.

170. Повышение инновационной активности экономики России / Ин-т экономики РАН / Отв. ред. В. П. Логинов. М., 1994.

171. Поляков В. А. и др. Как получить хорошую работу в новой России. М. Д995.

172. Поляков В .А. Технология карьеры. М., 1995.

173. Попондопуло В. Ф. Правовой режим предпринимательства. -Спб.: Издательство Санкт-Петербургского университета, 1994.

174. Поппель Г., Голстаин Б. Информационная технология: миллионные прибыли. М., 1990.

175. Портер М. Международная конкуренция /Пер. с к Междунар. отношения, 1993.

176. Правовое регулирование предпринимательской деятельности. Под ред. Лаптева В. В. М.: РАН, Институт государства и права, 1995.

177. Правовой словарь предпринимателя: С приложением действующего законодательства РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, связанного с предпринимательством. М.: Большая российская энциклопедия, 1993.

178. Предприниматель в опасности: способы защиты: Практическое руководство для предпринимателей и бизнесменов. М., 1992.

179. Предпринимательское право: Курс лекций Н. И. Клейн. М.: Юридическая литература, 1993.

180. Предпринимательство и безопасность. Под ред. Долгополова Ю. Б. -М.: Универсум, 1991. 190. • Пригожин А. И. Нововведения: стимулы и препятствия (социальные проблемы инноватики). М.: Политиздат, 1989.

181. Пригожин А. И. Нововведения: стимулы и препятствия. М., 1989.

182. Пронников В. А., Ладанов Н. Д. Управление персоналом в Японии. М., 1989.

183. Пушкарев Н. Н. Информационные технологии управления персоналом. М., Хронограф, 1998.

184. Пушкарев Н. Н. Разработка управленческих решений руководителей предприятия (фирмы). М., ИНФО, 1998.

185. Пушкарев Н. Н., Матвеев А. В. Управленческая деятельность руководителя фирмы. М., ГАУ им. С. Орджоникидзе, 1998.

186. Пушкарев Н. Ф. Общий менеджмент. М., 1996.

187. Пушкарев Н. Ф. Применение ЭВМ для решения задач управления кадрами. М., 1986.

188. Пушкарев Н. Ф., Зернов А. А., Пушкарев Н. Н. Научные основы менеджмента фирмы. М., РЭА им. Г. В. Плеханова, 1998.

189. Пушкарев Н. Ф., Матвеев А. В., Пушкарев Н. Н. Психология управления персоналом фирмы. М., РЭА им. Г. В. Плеханова, 1998.

190. Ракитов А. И. Наука в эпоху глобальных трансформаций (российская перспектива)//Наука в России: состояние и перспективы. М., 1997. — С. 7−51

191. Ракитов А. И. Роль науки в устойчивом развитии общества. Там же. — С. 52−61.

192. Рэдхэд К., Хыос С. Управление финансовыми- рисками. М.: ИНФРА-М, 1996.

193. Санталейнен Т. и др. Управление по результатам. М., 1993.

194. Секреты умелого руководителя. М., 1991.

195. Сильченков А. Ф. Повышение эффективности управленческого труда. М., 1981.

196. Силюк Н. А. Веселов П.В. и др. Организация управленческого труда. М., 1986.

197. Симоненко Ю. А. Искуство разобраться в себе и в других. Л., 1990.

198. Скоробогатов И. Б. Руководитель в системе управления. М. Д989.

199. Смилянский Г. Л. Какая АСУ эффективна? М., 1988.

200. Смолян Г Л., Черешкин Д. С., Вершинина О. Н., Костюк В. Н. Путь России к информационному обществу (экономические и социально-экономические предпосылки). М.: Институт системного анализа РАН, 1996

201. Советы управляющему. Свердловск, 1992.

202. Старобимский Э. Е. Как управлять персоналом? М., 1995.

203. Стиль и методы руководства. М., 1985.

204. Стиль работы и образ жизни руководителя. (Сокр. перевод с немецкого). М., 1985.

205. Стоддард Э Л. Семь шагов к успеху. Красноярск, 1991.

206. Стратегия экономической безопасности и инновационной политики. Российская академия им. В. Г. Плеханова.М., 1994.

207. Сулицкий В. Н. Организационно-экономические проблемы управления кадрами в отрасли. М., 1986.

208. Сулицкий В. Н. Отраслевые системы информационно-вычислительной поддержки решений. М., 1989.

209. Сулицкий В. Н. Управление кадрами в условиях интенсификации производствам., 1984.

210. Твисс Б. Управление научно-техническими нововведениями / Сокр. пер. с англ. М.: Экономика, 1989.

211. Теория управления социалистическим производством. Под редакцией Козловой О. А. М., 1983.

212. Терехов Л. Л. Экономико-математические методы. М., 1987.

213. Тихомиров Ю. А. Предприниматель и закон. // Практическое пособие. М.: Экономика, 1996.

214. Тишкин С. В. Стратегическое управление инновационным проектом прорывного характера. М.: МАКС Пресс, 2002. — 68 с.

215. Травин В. В., Дятлов В. А. Основы кадрового менеджмента. М., 1995.

216. Трапезников В. А. Управление и научно-технический прогресс. М.: Наука, 1983.

217. Трусевич Н. Н. Оценка управленческого труда. М., 1984.

218. Управление инвестиционным проектом. Опыт 1ВМ Рой Бауэр, Эмилио Коллар, Виктор Тан при участии Джерри Винда, Патрика Хьюстона /Пер. с англ. М.: ИНФРА-М, 1995.

219. Управление нововведениями и стратегия корпораций. Введение -Минервин И.Г. /Под ред. Минервина И. Г. М., 1990. — С. 5−14.

220. Управление нововведениями и стратегия корпораций: Сб. обзоров М.: ИНИОН, 1990.

221. Управленческие нововведения в США: проблемы внедрения. Под ред. Ю. А. Ушанова. М., 1986

222. Устинов В. А. Управление инвестиционной деятельностью в процесс создания новой техники, освоения производства новой продукции: Уч. пособие /ГАУ им. С. Орджоникидзе. М.

223. Уткин Э. А., Морозова Н. И., Морозова Г. И. Инновационный менеджмент. М.: АКАЛИС, 1996.

224. Фатхутдинов Р. А. Инновационный менеджмент. М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез», 1998. — 600с.

225. Фатхутдинов Р. А. Производственный менеджмент. М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 1997.

226. Фатхутдинов Р. А. Разработка управленческого решения. М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез», 1998.

227. Фатхутдинов Р. А. Система менеджмента. М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез», 1997.

228. Философские вопросы развития и научно-технический прогресс // Колл. авторов под ред. А. Д. Урсула и Н. И. Сетрова. Кишинев: Штиныца, 1991.

229. Финансовое управление компанией. /Под ред. Е. В. Кузнецовой. М.: Фонд & quot-Правовая культура& quot-, 1995.

230. Фоломьев А. Н. и др. Менеджмент инноваций. М., РАГС, 1998.

231. Фоломьев А. Н. Инновационный тип рыночного хозяйствования: (Учебно-методический материал к лекции). М., 1993. — 12с.

232. Фоломьев А. Н. Научно-техническая политика и механизм ее реализации на федеральном, региональном и предпринимательском уровнях. М., 1995. — 17с.

233. Фоломьев А. Н. Орудия труда: Проблемы пропорционального производства. М., 1994. — 11 Ос.

234. Фоломьев А. Н. Техника нового типа. (Закономерности воспроизводства). М., 1994. — 283с.

235. Фоломьев А. Н., Гейгер Э. А. Менеджмент инноваций. Теория и практика. М.: Изд-во РАГС, 1998. — 174с.

236. Фостер Р. Обновление производства: атакующие выигрывают. И.: Прогресс, 1987.

237. Хаджимуратов А. А. Психология предпринимателя. Спб., 1995. -22 с.

238. Хайнц Ламперт Социальная рыночная экономика: германский путь. М., 1993.

239. Хаскинг А. Курс предпринимательства. Пер. с английского. М., 1993.

240. Хлынов В. Н. Японские & quot-секреты"- управления персоналом. М., 1995.

241. Хойер В. Как делать бизнес в Европе? М., 1991.

242. Цыгичко В. Н. Руководителю о принятии решений. М., 1991. 253. • Чавушян Э. О. Сидоров М.А. Управление риском и устойчивое развитие. М., 1998.

243. Шаститко А. Новая теория фирмы. М. :ТЕИС, 1996.

244. Шевырев А. В. Технология творческого решения проблем. М., 1995.

245. Шепель В. М. Управленческая психология. М., 1984.

246. Шумпетер И. Теория экономического развития /Пер. с нем. М., 1982. -456 с.

247. Экономическая безопасность предприятия (фирмы)// Зубик.В. Б. Зубик Д.В. Седегов Р. С. и дрг Минск. 1998.

248. Экономическая безопасность России, (проблемы методологии и организационно-правового обеспечения. М., Моск. институт МВД Российской Федерации. 2001.

249. Экономическая безопасность хозяйственный систем. Учебник. //Колосов А.В., Кушлин В. Н. Фоломьев А.Н. М., Изд-во РАГС. 2001

250. Экономические аспекты научно-технического прогнозирования. /Под ред. М. А. Виленского. М.: Экономика, 1975.

251. Энциклопедия менеджмента //Менеджмент в России и за рубежом. 1998. № 3.

252. Юдин Д. Б. Математические методы управления в условиях неполной информации. М.: Советское радио, 1974.

253. Юксвяров Р. К. и др. Управленческое консультирование: теория и практика. М., 1988.

254. Яковец Ю. В. Революция в экономике: ключевые проблемы, противоречия, перспективы перестройки. М.: Экономика, 1990.

255. Яковец Ю. В. Предвидение будущего: парадигма цикличности. М.: АНХ, 1992.1. Ш. Статьи

256. Бирн Д. Горизонтальная корпорация: новый метод управления производством. Бизнес уик, № 7, 1995.

257. Владимирова И. Г. Компании будущего: организационный аспект // Менеджмент в России и за рубежом. 1999. — № 2.

258. Гаузнер Н., Иванов Н. Инновационная экономика и человеческие ресурсы II Мировая экономика и международные отношения М., 1994. -№ 3.

259. Гурова Т., Кобяков А. Глобальный костер из денег. Россия может выиграть от мирового финансового кризиса // Известия. М., 1998. -№ 168.

260. Иноземцев B. JI. Fin de siecle. К истории становления постиндустриальной хозяйственной системы (1973−2000) // Свободная мысль-XXI. М., 1999. -№ 8. — С. 19−42.

261. Иноземцев B. J1. Постэкономическая революция: теоретическая конструкция или историческая реальность? // Вестник РАН. М.: Наука, 1997. — Т. 67, № 8. — С. 711- 719.

262. Клейнер Г. Реформирование предприятий: возможности и перспективы//Общественные науки и современность. М., 1997. — № 3.

263. Клейнер Г. Современная экономика России как & laquo-экономика физических лиц"//Вопросы экономики. М., 1996. — № 4.

264. Клейнер Г., Тамбовцев В., Качалов Р., Забелин А. Стратегическое планирование в работе промышленных предприятий//Экономическое развитие России. М., 1998. — Т. 5, № 2.

265. Комков Н. И., Кулакин Г. К. Наука мост между настоящим и будущим//Вестник РАН. — М., 1997. — № 12.

266. П. Кондратьев А. Время и место. Российский компьютерный бизнес осваивает Интернет//Известия. М., 1999. — № 208.

267. Кушлин В. И. Выбор инновационных макростратегий в свете теории линных волн // Проблемы теории и практики управления. 1992. — № 3.

268. Кушлин В. И. НТП-экономика-социальная ориентация // Плановое хозяйство. 1989. — № 7.

269. Н. МайминасЕ. Российский социально-экономический генотип // Вопросы экономики. М., 1996. — № 9.

270. Макаров В., Клейнер Г. Бартер в экономике переходного периода: особенности и тенденции//Экономика и математические методы. М., 1997. -№ 2.

271. Меныников С. Улучшение есть. Выздоровление впереди?//Мир за неделю. М., 1999. — № 7.

272. Мир по Гейтсу/ZMVOGUE. М., 1999. — № 1. — С. 62- 65.

273. Мокрый B.C. Динамика социально-политических ориентаций электората в условиях финансово-экономического кризиса // Социологические исследования. М., 1999. — № 8. — С. 20−25.

274. Немировский В. Г. Сибиряки: динамика социально-политических ориентаций // Социологические исследования. М., 1999. — № 8. — С. 25−31.

275. Николаев Г. Несвобода, неравенство, небратство // Известия. М., 1999. -№ 196.

276. Павлов К. В. О сущности экономического ядра и о точках роста в российской экономике // Общество и экономика. М., 1997. — № 5.

277. Перевалов Ю. В. Инновационное предпринимательство и проблемы технологического развития/Юбщество и экономика. М., 1997. — № 5.

278. Сигарев С. Е. Между прошлым и будущим информационных технологий в России // Известия. М., 1999. — 12 ноября.

279. Скакунов Э. И. Политическая оппозиция в период модернизации в России//Социологические исследования. М., 1999. — № 8. — С. 13−19.

280. Трофимова И. Крупные корпорации и эффективность экономики. (Организационный подход)// Мировая экономика и международные отношения. М., 1992. — № 9.

281. Фирсов В. Международный рынок технологий// Мировая экономика и международные отношения. М., 1994. — № 1.

282. Хруцкий В. Е. Как стать предпринимателем//США: эк., пол., идеол. М., 1992. -№ 9. -С. 90−102.

283. Хучек М. Социально-экономическое содержание инновации на предприятии//Вестник МГУ. Серия: Экономика. М., 1995. — № 1. — С. 62−71.1. Диссертации и авторефераты диссертаций

284. Аныыин В. М. Формирование многоуровневых инновационных стратегий (вопросы теории и методологии): Докт. диссерт. РЭА им. Г.В. ПлехановаМ., 1995.

285. Кузьмина О. Г. Управление инновационной деятельностью в сфере малого бизнеса. Автореферат диссертации на соискание ученой степени кандидата экономических наук. М., РАГС, 1999.

286. Пушкарев Н. Н. Организация управления кадрами предприятий с использованием персональных ЭВМ. Автореферат диссертации. М., РосЗИТЛП., 1995.

287. V. Литература на иностранных языках

288. Burns Т., Stalker G. М. Management of Innovation, Tavistock Publications. 1961.

289. Alien T. J. Managing the Flow of Technology, M. I. T, Press. 1977.

290. Armstrong M. A handbook of management techniques. New Jersey, 1993.

291. Barnes L. B. Organizational Systems and. Groups/Division of. Research, Harvard Graduate School of Business Administration. I960. Reprinted in: Administering Research and Development, Eds. Orth, Bailey, and Wolek, Tavistock Publications. 1965.

292. Belbin R. M. A Practitioner’s Guide to Team-Skills Management, Industrial Training Research Unit. 1976.

293. Doyle F. P. A Fresh Look at the Management of Large Scale Creative Research //Address to the R&D Society. 1971. Jan.

294. Fisher W. A., Rosen B. The Search for the Latent Information Star//R & D. Management, 12. 1982. April. No. 2.

295. Fukuyama F. The end of history and the last man. N.Y.: Free press, 1992.

296. Gunz H. P. Dual Ladders in Research: a-Paradoxical Organisational Fix// R&D Management, 10. 2980. June. No 3.

297. Hammer M., Champy J. Reengineering the corporation: A manifesto for business revolution. L., 1994.

298. O. Houghton J. R. The Role of Technology in Restructuring a Company//'Research Management, XXVI, 1983. Nov. -Dec. No. 6.

299. Katz R., Alien T. J. Investigating the «Not Invented Here» Syndrome//R & D: Management, 12. 1982 Jan. No. 1.

300. Lawrence P. R., Lorsch J. W. Organization and Environment/Division of Research, Graduate School of Business, Harvard University. 1967.

301. Lippitt G. L. Organization Renewal, Appleton-Century-Crofs. 1969.

302. Mansfield E. Research and Innovation, in. the Modern Corporation, Macmillan, 1972.

303. Peters T. Liberation management. N.Y. 1992

304. Peters T. Thriving on chaos. N.Y.: Knopf, 1988. 561 p.

Заполнить форму текущей работой