Бухгалтерский учет

Тип работы:
Контрольная
Предмет:
Экономические науки


Узнать стоимость

Детальная информация о работе

Выдержка из работы

Министерство образования Республики Беларусь

Учреждения образования «БЕЛОРУССКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ

ТЕХНОЛОГИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ"

Кафедра статистики, бухгалтерского учета, анализа и аудита

КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА № 2

по дисциплине «Бухгалтерский учет»

Вариант 18

Выполнил: студентка ЗФ

IV курса

Шифр 08−22 739

Метельская В.Г.

Минск 2011

Исходные данные

1. Одна условная единица (1 у.е.) — 5000 руб.

2. Среднемесячная базовая величина (для расчётов) за январь текущего года расчётного года 65 000 руб.

3. Количество детей у Сергеева для расчёта алиментов — 2.

4. Размер премии рабочим из ФОТ — 30 %.

5. Размер премии администрации из ФМП (прибыли) 25% (для составления расчётной ведомости по заработной плате).

6. Пособие по временной нетрудоспособности с 3 января по 18 января (включительно) 2011 г. (выходные по общему календарю Республики Беларусь). Для расчетов по больничному листу среднемесячную зарплату принять равной должностному окладу и количество рабочих дней в январе взять из календаря текущего года.

7. Сумма удержаний из заработной платы по письменной просьбе работника АНДРЕЕВА за товары, приобретённые в кредит — 140 базовых величин.

8. Ставка взноса в Белгосстрах — 2%.

9. У работницы Смирновой — 2 детей в возрасте до 18 лет.

Расчеты по заработной плате

Согласно ст. 57 Трудового кодекса Республики Беларусь заработная плата — это совокупность вознаграждений, исчисляемых в денежных единицах или (и) натуральной форме, которые наниматель обязан выплатить за фактически выполненную работу, а также за периоды, включаемые в рабочее время. В настоящее время в организациях используются следующие основные системы оплаты труда: сдельная и повременная. Согласно учётной политики в фирме «Престиж» используется повременная система оплаты труда. Повременная заработная плата определяется квалификацией работника и количеством отработанного времени. При повременной оплате труда используют следующие подсистемы оплаты:

1. Простая повременная (размер заработной платы зависит от тарифной ставки или оклада и отработанного времени)

2. Повременно-премиальная (работник сверх зарплаты (тарифа, оклада) за фактически отработанное время дополнительно получает и премию)

3. Оклад (устанавливается работнику согласно штатному расписанию).

Исходные данные для расчета заработной платы представлены в таблице 1.

Таблица 1

№ п/п

Ф.И.О.

Оклад в СБВ

Оклад в руб.

Администрация

1

Сергеев А.И.- директор

33,4

2 171 000

2

Андреев К.П.- экономист

30,8

2 002 000

3

Смирнова О.И. — бухгалтер

29,4

1 991 000

Рабочие

4

Никитин Н.Н. (штатный сотрудник)

19,7

1 280 500

5

Сидоров С.С. (штатный сотрудник)

18,3

1 189 500

6

Петренко П.П. (штатный сотрудник)

19,3

1 254 500

7

Антонов А.А. (штатный сотрудник)

17,5

1 137 500

8

Бобров В.В. (совместитель)

16,8

1 092 000

Расчет заработной платы

При повременной оплате труда заработная плата начисляется на основании табеля, в котором отражается количество фактически отработанного времени. При этой форме оплаты труда заработная плата определяется:

где О — оклад, руб.

Др — количество рабочих дней в периоде

Дф — количество фактически отработанных дней в периоде.

Согласно производственному календарю в январе 2011 года 20 рабочих дней.

Все сотрудники администрации отработали полный рабочий месяц.

Администрация:

Рабочие:

Никитин Н.Н. отработал не полный рабочий месяц, в связи временной нетрудоспособностью с 3 января по 18 января (включительно) 2011 года, согласно предоставленному листку временной нетрудоспособности. Следовательно, у Никитина Н. Н. в январе 9 рабочих дней.

Штатный работник Бобров В. В. — совместитель, начисляется 50% от оклада.

Расчет премии.

По результатам работы организации в январе работникам начислена премия:

— рабочим из ФОТ — 30 %.

— администрации из ФМП (прибыли) 25%

Расчет премии производится по формуле:

где П% - размер премии, %

Администрация

Рабочие:

Штатному работнику Боброву В. В. премия не начисляется, так как он совместитель.

Расчет пособия по временной нетрудоспособности.

Временная нетрудоспособность — это особый вид неотработанного времени. Источником оплат такого вида неотработанного времени является не себестоимость, а средства органов социального страхования и обеспечения.

Основанием для начисления и выплаты пособия по временной нетрудоспособности (ПВН) является больничный лист, выданный медицинским учреждением или табель учёта рабочего времени с указанием дней болезни.

Размеры пособия зависят от среднего заработка за два предыдущих болезни месяца работы, количества дней болезни. Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в размере 80% среднедневного заработка за рабочие дни по графику работы работника, приходящиеся на первые 6 календарных дней нетрудоспособности и в размере 100% среднедневного заработка за последующие дни непрерывной нетрудоспособности.

Пособие по временной нетрудоспособности исчисляется из среднедневного заработка за два календарных месяца, предшествующих месяцу нетрудоспособности. В заработок при исчислении пособия по временной нетрудоспособности включаются выплаты, на которые начисляются страховые взносы на государственное социальное страхование, кроме выплат, право на которые работник не утрачивает в связи с временной нетрудоспособностью. К ним относятся: материальная помощь, путевки, оплаченные предприятием, оплата обучения в учебном заведении, разовые премии к праздничным датам, оплата питания, проезда и другие выплаты по социальной защите, предусмотренные коллективным договором.

При расчете среднедневной заработной платы премии включаются в заработок того месяца, на который они приходятся согласно расчетной ведомости и пропорционально отработанным дням в этом месяце.

Рабочий Никитин отработал неполный рабочий месяц. Пособие по временной нетрудоспособности выдано ему лечебным учреждением с 3 января по 18 (включительно) 2011 года. Для расчёта оплаты по больничному листу среднемесячную заработную плату принять равной должностному окладу и количество рабочих дней взять из календаря текущего года.

Среднемесячная заработная плата Никитина за каждый из двух предшествующих болезни месяца равны должностному окладу (1 280 500 руб.), количество рабочих дней в декабре и ноябре 2010 года — 23 и 22 дня соответственно.

Расчет среднедневной заработной платы производится по формуле:

Определяем величину пособия по временной нетрудоспособности:

Согласно предоставленному документу количество дней временной нетрудоспособности составляет 11 дней. Первые 4 дня временной нетрудоспособности оплачиваются в размере -80%, остальные — 100%.

Согласно п. 50 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утв. постановлением Совета Министров Республики Беларусь, максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности не должен превышать трехкратную величину средней заработной платы рабочих и служащих в республике в месяце, предшествующем месяцу нетрудоспособности. Средняя заработная плата по республике за декабрь 2010 года составила 1 595 873 руб.

Сумму пособия сравниваем с 3 — кратной величиной: 1 595 873 *3 * 11/20=2 633 190 руб.

Сумма пособия по временной нетрудоспособности, начисленная Никитину Н. Н. равна 754 372 руб.

Расчет подоходного налога.

Подоходный налог удерживается в первую очередь. Подоходным налогом облагаются любые доходы, получаемые физическими лицами в денежной и натуральной форме в течение календарного года. В доход включаются все выплаты по месту основной работы, по совместительству, по договору гражданско-правового характера, оплата разовых работ.

Налог удерживается из заработной платы в порядке и в размерах, установленных законодательством Республики Беларусь. Удержание подоходного налога производится ежемесячно с суммы начисленного дохода, подлежащего налогообложению, независимо от того, какие ещё удержания по распоряжению самого работника или распоряжению суда удерживаются из его дохода. Суммы подоходного налога перечисляются в бюджет.

Расчёт подоходного налога производится по формуле:

где Дн- доход, начисленный за период,

— налоговые вычеты,

Сн — ставка налога.

При расчёте подоходного налога из дохода каждого месяца вычитается 292 000 руб. по основному месту работы (если сумма начисленного месячного налога не превышает 1 766 000 руб.) и по 81 000 руб. на каждого ребёнка в месяц. Для физических лиц применяется единая ставка подоходного налога 12%.

Администрация:

Рабочие:

Расчет алиментов.

Алименты удерживаются от общей суммы доходов, включая основную и дополнительную заработную плату, премии, пособия по временной нетрудоспособности, начисленные за отчетный период после удержания из них подоходного налога. Алименты удерживаются также с сумм начисленных пенсий и стипендий. Размер алиментов установлен на одного ребенка — 25%, на двух детей — 33%, на трех и более — 50%.

У работника Сергеева А. И. удерживают алименты на 2 детей в размере 33%.

Расчет алиментов производится по формуле:

Расчет удержаний из заработной платы по письменной просьбе Андреева К. П. за товары, приобретенные в кредит.

Сумма кредита: 140 базовых величин в год или 9 100 000 руб.

Сумма, подлежащая удержанию в январе: 9 100 000/12=758 333 руб.

Расчёт удержаний из заработной платы в счёт погашения задолженности по недостаче.

Удержания сумм в счет погашения недостач и возмещения материального ущерба, возникшего по вине работника, в размере, не превышающем его среднемесячного заработка относятся к необязательным удержаниям, взыскиваемым с работника в бесспорном порядке. Размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20%, а в случаях, предусмотренных законодательством, — 50% заработной платы, причитающейся работнику (начисленной заработной платы, премии, больничного листа за вычетом обязательных налогов). При удержании по нескольким исполнительным документам за работником должно быть сохранено не менее 50% заработка. Ограничение не распространяется при удержании алиментов на несовершеннолетних детей.

При проведении инвентаризации обнаружена недостача материалов на складе:

№ п/п

Наименование

Количество

Цена, у.е.

Стоимость, руб.

1

силикон

2

7

70 000

2

вешалки металлические

3

1,2

18 000

3

окантовка пластмассовая

9

2,5

112 500

ИТОГО:

200 500

Сумма НДС по выявленной недостаче определяется следующим образом:

С материально ответственного лица Петренко П. П. удержано 50% суммы недостачи.

Расчет отчислений в пенсионный фонд.

Из суммы начисленной работникам заработной платы удерживаются отчисления в фонд пенсионного обеспечения. Ставка отчислений установлена для физических лиц в размере 1%.

Администрация:

Рабочие:

Расчет налогов и отчислений на заработную плату.

На заработную плату начисляются страховые взносы в Белгосстрах и отчисления в Фонд социальной защиты населения. Данные виды начисления включаются в себестоимость продукции. Величина отчислений по социальному страхованию устанавливается при ежегодном утверждении бюджета. Отчисления в ФСЗН 34% от начисленной заработной платы. Взносы в Белгосстрах 2%.

Отчисления в ФСЗН:

Администрация:

(2 713 750+2503000+2 388 750) * 34% = 2 585 870 руб.

Рабочие:

(576 225+1189500+1 254 500+1137500+546 000+172868+356 850+376350+341 250)*34%=2 023 355 руб.

Взносы в Белгосстрах:

Администрация:

(2 713 750+2503000+2 388 750) * 2% = 152 110 руб.

Рабочие:

(576 225+1189500+1 254 500+1137500+546 000+172868+356 850+376350+341 250) *2%=119 021 руб.

Таблица 2

ВЕДОМОСТЬ

расчёта заработной платы сотрудников фирмы «Престиж» за январь 2011 года.

ФИО

Кол-во отр. дней

Начислено

Удержано

Сумма к выплате

За факт. отраб. время

Премия из ФОТ

Премия из ФМП

ПВН

Всего

Подоходный налог

Пенсионный фонд

Алименты

Сумм недоста-чи мат-ов

За товары прибрет. в кредит

Всего

Администрация

1. Сергеев А. И. (директор)

20

2 171 000

542 750

2 713 750

306 210

27 138

794 488

1 127 836

1 585 914

2. Андреев К. П. (экономист)

20

2 002 000

500 500

2 502 500

300 300

25 025

758 073

1 083 398

1 419 102

3. Смирнова О. И. (бухгалтер)

20

1 911 000

477 750

2 388 750

267 210

23 888

291 098

2 097 652

Итого

-

6 084 000

1 521 000

7 605 000

873 720

76 050

794 488

758073

2 502 331

5 102 669

Рабочие основного производства

4. Никитин Н. Н.

(шт. сотруд.)

9

576 225

172 868

754 372

1 470 918

145 376

7491

152 867

1 318 051

5. Сидоров С. С.

(шт. сотруд.)

20

1 189 500

356 850

1 546 350

150 522

15 464

165 986

1 380 364

6. Петренко П. П.

(шт. сотруд.)

20

1 254 500

376 350

1 630 850

160 662

16 309

100 250

277 221

1 353 629

7. Антонов А. А.

(шт. сотруд.)

20

1 137 500

341 250

1 478 750

142 410

14 788

157 198

1 321 552

8. Бобров В. В.

(совместит.)

20

546 000

-

546 000

65 520

5460

70 980

475 020

Итого

-

4 703 725

1 247 318

754372

6 672 868

664 490

59 512

100 250

824 252

5 848 616

Всего

-

10 787 725

1 247 318

1 521 000

754372

14 277 868

1 538 210

135 562

794 488

100 250

758 073

3 326 583

10 951 285

Налоги, отчисления и взносы от ФОТ

ФСЗН

Белгосстрах

Администрация

2 585 870

152 110

Рабочие основного пр-ва

2 023 355

119 021

Всего

4 609 225

271 131

Главный бухгалтер

Ответственный исполнитель

Хозяйственные операции за январь 2011 г.

№ п/п

Содержание операции

Сумма, руб.

Дебет

Кредит

1

Начислена заработная плата рабочим основного производства организации.

4 703 725

20

70

2

Начислена премия из ФОТ рабочим основного производства организации.

1 247 318

20

70

3

Начислено пособие по временной нетрудоспособности работнику основного производства (Никитину Н.Н.)

754 372

69/1

70

4

Начислена заработная плата администрации организации

6 084 000

26

70

5

Начислена премия из ФМП рабочим администрации организации.

1 521 000

84

70

6

Удержан подоходный налог

1 538 210

70

68/4

7

Подлежит удержанию с материально-ответственного лица суммы недостачи

100 250

73/2

94

8

Удержано с материально-ответственного лица (Петренко П. П) 50% суммы недостачи

100 250

70

73/2

9

Удержаны алименты у Сергеева А. И.

794 488

70

76/1

10

Удержана сумма за товары, приобретенные в кредит по письменному заявлению Андреева К. П.

758 073

70

76/6

11

Удержаны из заработной платы обязательные взносы в пенсионный фонд

135 562

70

69/1

12

Произведены отчисления на государственное страхование и обеспечение в Фонд социальной защиты населения

4 609 225

20,26

69/2

13

Начислены платежи в Белгосстрах

271 131

20,26

76/2

заработная плата премия пособие

Список использованных источников

1. Сборник задач по бухгалтерскому учету: учеб. пособие/О.А. Левкович, И. Н. Тарасевич. — 9-е изд. — Минск: Амалфея, 2010. — 464 с.

2. Бухгалтерский учет: учебное пособие/ О. А. Левкович, И. Н. Тарасевич. — 6-е изд., перераб. и доп. — Минск: Амалфея, 2010. — 768 с.

ПоказатьСвернуть
Заполнить форму текущей работой