Безпека життєдіяльності

МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ РОСІЙСЬКОЇ ФЕДЕРАЦИИ.

Курганського Державного Университета.

Контрольна работа.

По Безпека жизнедеятельности Студенты:/________________/Никифоров У. А.

Группа МСЗ-6106.

Напрям (спеціальність) 30 500 — Професійне обучение Руководитель: __________________/ /.

Курган 2002.

Фізіологічні основи діяльності. Динаміка працездатності. Оцінка тяжкості напруженості труда.

Характер і організація праці істотно впливом геть зміна функціонального стану організму людини. Різноманітні форми праці діляться на фізичний і розумовий труд.

Фізичний працю характеризується насамперед підвищеної навантаженням на опорно-руховий апарат, і його функціональні системи (сердечносудинну, нервово — м’язову, дихальну та інших.), які його діяльність. Фізичний працю, розвиваючи м’язову систему і стимулюючи обмінні процеси, до того ж час має низку негативних наслідків. Передусім це соціальна неефективність фізичного праці, що з низькою його продуктивністю, необхідністю високої напруги фізичних зусиль і потреби у тривалому —до 50% робочого дня — отдыхе.

Розумовий працю об'єднує роботи, пов’язані з прийомом і переробкою інформації, що вимагає переважного напруги сенсорного апарату, уваги, пам’яті, і навіть активізації процесів мислення, емоційної сфери. Для даного вила праці характерна гіпокінезія, тобто. значне зниження рухової активності людини, що веде до погіршення реактивності організму, що підвищенню емоційної напруги. Гіпокінезія одна із умов формування серцево-судинної патології вулиць розумового купа. Тривала розумова навантаження надає гнітюче впливом геть психічну діяльність: погіршуються функції уваги (обсяг, концентрація, переключення), пам’яті (короткочасною і довгострокової), сприйняття (з'являється велика кількість ошибок).

У сучасному праці суто фізична праця не грає істотною ролі. Відповідно до існуючої фізіологічної класифікацією праці розрізняють: форми праці, потребують значної м’язової активності; механізовані форми праці; форми праці, пов’язані з напівавтоматичним і автоматичним виробництвом: групові форми праці (конвеєри); форми праці, пов’язані з дистанційним управлінням, і форми інтелектуального (розумового) труда.

Форми праці, потребують значної м’язової активності, мають місце за відсутності механізації. Ці праці характеризуються насамперед підвищеними енергетичними витратами. Особливістю механізованих форм праці є зміни характеру м’язових навантажень і ускладнення програми дій. У разі механізованого виробництва спостерігається зменшення обсягу м’язової діяльності, в роботу втягуються дрібні м’язи кінцівок, яка має забезпечити велику швидкість і точність рухів, необхідні управління механізмами. Одноманітність і здебільшого локальних дій, одноманітність малий обсяг сприймають у процесі праці інформації призводить до монотонності праці. У цьому знижується збуджуваність аналізаторів, розсіюється увагу, знижується швидкість реакцій і швидко настає утомление.

При напівавтоматичному виробництві людина вимикається з процесу безпосередньої обробки предмета праці, який цілком виконує механізм. Завдання людини обмежується виконанням простих операцій на обслуговуванні верстата: подати матеріал в обробці, впустити їх у хід механізм, витягти оброблену деталь. Характерні риси цього виду робіт — монотонність, підвищений темп. і ритм роботи, втрата творчого начала.

Конвеєрна форма праці визначається дробленням процесу праці в операції, заданим ритмом, суворої послідовністю операцій, автоматичної подачею деталей до кожного робочому місцю з допомогою конвеєра. У цьому що менше інтервал часу, затрачиваемый які працюють на операцію, тим монотонніше робота, тим упрощеннее неї давав, що призводить до передчасної втоми й швидкого нервового истощению.

При формах праці, що з дистанційним управлінням виробничими процесами і механізмами, людина входить у системи управління, як необхідне оперативне ланка. Інколи справа, коли пульти управління вимагають частих повної свободи дій людини, увагу працівника отримує розрядку у численних рухах чи рече рухових актах. У випадках рідкісних повної свободи дій працівник перебуває головним чином стані готовності до дії, його реакції малочисленны.

Форми інтелектуального купа поділяються на операторський, управлінський, творчий, працю медичних працівників, працю викладачів, учнів, студентів. Ці види різняться організацією трудового процесу, рівномірністю навантаження, ступенем емоційного напряжения.

Робота оператора відрізняється великий відповідальністю і високим нервовоемоційним напругою. Наприклад, працю авіадиспетчер характеризується переробкою великого об'єму інформації швидко та механізмів підвищеної нервно-эмоциональной напруженістю. Праця керівників установ, підприємств (управлінський працю) визначається надмірним обсягом інформації, зростанням дефіциту часу на її переробки, підвищеної особистої відповідальністю за прийняті рішення, періодичним виникненням конфліктних ситуаций.

Праця викладачів і медичних працівників відрізняється постійними контактами з людьми, підвищеної відповідальністю, часто дефіцитом часу й інформації до ухвалення рішення, що зумовлює ступінь нервно-эмоционального напруги. Праця учнів і характеризується напругою основних психічних функцій, як-от пам’ять, увагу, сприйняття; наявністю стресових ситуацій (іспити, зачеты).

Найскладніша форма праці, що потребує значної обсягу пам’яті, напруги, уваги, — це творчу працю. Праця наукових працівників, конструкторів, письменників, композиторів, художників, архітекторів призводить до значного підвищення нервно-эмоционального напруги. За такої напрузі, що з розумової діяльністю, можна спостерігати тахикардию, підвищення кров’яного тиску, зміна ЕКГ, збільшення легеневої вентиляції та споживання кисню, підвищення температури тіла людини та інші зміни із боку вегетативних функций.

Енергетичні витрати людини залежить від інтенсивності. М’язової роботи, інформаційної насиченості праці, ступеня емоційного напруження і інших умов (температури, вологості, швидкість руху повітря та інших.). Добові витрати енергії особам розумової праці (інженерів, лікарів, педагогів та ін.) становлять 10,5… 11,7 МДж; для працівників механізованого праці та сфери обслуговування (медсестер, продавщиць, робочих, обслуговуючих автомати) —11,3…12,5 МДж; для працівників, виконують роботу середньої важкості (верстатників, шахтарів, хірургів, ливарників, сільськогосподарських робітників і ін.), —12,5… 15,5 МДж; до працівників, виконують важку фізичну роботу (гірників, металургів, лісорубів, вантажників), —16,3…18 МДж.

Витрати енергії змінюються залежно від робочої пози. При робочої позі сидячи витрати енергії перевищують на 5—10% рівень основного обміну; при робочої позі стоя—на 10…25%, при вимушеної незручною позе—на 40…50%. При інтенсивної інтелектуальної роботі потреба мозку в енергії становить 15…20% загального обміну в організмі (маса мозку становить дві % маси тіла). Підвищення сумарних енергетичних витрат при розумової роботі визначається ступенем нервно-эмоциональной напруженості. Так, при читанні вголос сидячи витрата енергії підвищується на 48%, при виступі з публічної лекцією —на 94%, у операторів обчислювальних машин —на 60…100%.

Рівень енерговитрат може бути критерієм тяжкості і напруги виконуваної роботи, яке має важливе значення для оптимізації умов праці та його раціональної організації. Рівень енерговитрат визначають методом повного газового аналізу (враховується обсяг споживання кисню і виділеного вуглекислого газу). Зі збільшенням тяжкості праці значно зростає споживання кисню і кількість расходуемой энергии.

Важкість і напруженість праці характеризуються ступенем функціонального напруги організму. Вона може бути енергетичним, залежать від потужності роботи, — при фізичному праці, і емоційним — при розумовому праці, коли має місце інформаційна перегрузка.

Фізична тяжкість праці —це навантаження організм при праці, потребує переважно м’язових зусиль і одержувачів відповідного енергетичного забезпечення. Класифікація праці в тяжкості проводиться у разі рівню енерговитрат з урахуванням виду навантаження (статична чи динамічна) і нагружаемых мышц.

Статична робота пов’язані з фіксацією знарядь злочину і предметів праці нерухомому стані, ні з наданням людині робочої пози. Так, робота, потребує перебування працював у статичної позі 10…25% робочого дня, характеризується як робота середньої важкості (енерговитрати 172…293 Дж/с); 50% і более—тяжелая робота (енерговитрати понад 293 Дж/с).

Динамічна робота — процес скорочення м’язів, що призводить до переміщенню вантажу, і навіть самого тіла людини або його частин у просторі. У цьому енергія витрачається як у підтримку певного напруги в м’язах, і на механічний ефект. Якщо максимальна маса поставлених вручну вантажів вбирається у 5 кг тоді і 15 кг чоловікам, робота характеризується як легка (енерговитрати до 172 Дж/с); 5…10 кг тоді і 15…30 кг чоловікам —середньої важкості; понад 10 кг тоді чи 30 кг чоловікам —тяжелая.

Напруженість праці характеризується емоційної навантаженням на організм при праці, потребує переважно інтенсивної роботи мозку по отриманню і переробки інформації. З іншого боку, в оцінці ступеня напруженості враховують эргономические показники: сменность праці, позу, число рухів тощо. Тож якщо щільність які сприймаються сигналів не перевищує 75 за годину, то робота характеризується як легка; 75…175—средней тяжкості; понад 176— важка работа.

Відповідно до гігієнічної класифікацією праці (Р.2.2.013— 94) умови праці поділяються чотирма класу: 1 — оптимальні; 2—допустимые; 3—вредные; 4—опасные (экстремальные).

Оптимальні умови праці забезпечують максимальну продуктивність праці та мінімальну напруженість організму людини. Оптимальні нормативи встановлено для параметрів мікроклімату і внутрішніх чинників трудового процесу. Для інших чинників умовно застосовують такі умови праці, у яких рівні несприятливих чинників становить які у ролі безпечні населення (не більше фона).

Допустимі умови праці характеризуються такими рівнями чинників середовища проживання і трудового процесу, які перевищують встановлених гігієнічними нормативами для робочих місць. Зміни функціонального стану організму відновлюються під час регламентованого відпочинку або до початку наступного зміни, вони повинні надавати несприятливе вплив у найближчому і віддаленому періоді для здоров’я працюючого підприємства і його потомства. Оптимальний і припустимий класи відповідають безпечним умовам труда.

Шкідливі умови праці характеризуються рівнями шкідливих виробничих чинників, перевищують гігієнічні нормативи і які надають несприятливий вплив на організм працюючого підприємства і (чи) його потомство.

Екстремальні умови праці характеризуються такими рівнями виробничих чинників, вплив яких впродовж робочої сміливі (чи її частки) створює загрозу життю, високий ризик виникнення важких форм гострих професійних поражений.

Основные вимоги до системи штучного (природного) висвітлення виробничих помещениях.

Основні светотехнические характеристики. Правильно спроектована і раціонально виконане висвітлення виробничих приміщень надає позитивне психофізіологічне вплив на працюючих, сприяє підвищення ефективності та безпеки праці, знижує стомлення і травматизм, зберігає високу работоспособность.

Відчуття зору відбувається під впливом видимого випромінювання (світла), яке є електромагнітне випромінювання із довжиною хвилі 0,38…0,76 мкм. Чутливість зору максимальна до електромагнітному випромінюванню із довжиною хвилі 0,555 мкм (жовто-зелений колір) і зменшується до кордонів видимого спектра.

Висвітлення характеризується кількісними і якісними показниками. До кількісних показників ставляться: світловий потік Ф — частина променистого потоку, сприйнята людиною як вийшов; характеризує потужність світлового випромінювання, вимірюється в люменах (лм); сила світла J — просторова щільність світлового потоку; окреслюється ставлення світлового потоку dФ, вихідного джерела і рівномірно поширюваного всередині елементарного тілесного кута dQ, до величині цього кута; /= dФ/dомега; вимірюється в канделах (кб); освітленість Є — поверхнева щільність світлового потоку; окреслюється ставлення світлового потоку, рівномірно падаючого на освітлювану поверхню, вимірюється в люксах (лк); яскравість L поверхні з точки, а до нормальний — цей показник сили світла випромінюваної, освітлюваної чи світної поверхнею у цьому напрямі, до площі проекції цієї поверхні, на площину, перпендикулярну до цього напрямку, вимірюється в кб • м-2.

Для якісної оцінки умов зорової роботи використовують такі показники як, контраст об'єкта з тлом, коефіцієнт пульсації освітленості, показник освітленості, спектральний склад света.

Фон — це поверхню, де відбувається розрізнення об'єкта. Фон характеризується здатністю поверхні відбивати падаючий її у світловий потік. Ця здатність (коефіцієнт відображення р) окреслюється ставлення відображеного від поверхні світлового потоку, до падаючому її у світловому потоку. Залежно від кольору та фактури поверхні значення коефіцієнта відображення перебувають у межах 0,02…0,95; при р >0,4 фон вважається світлим; при р = 0,2…0,4—средним і за р 0,5 (об'єкт різко виділяється на тлі), середнім при &=0,2…0,5 (об'єкт і фон помітно відрізняються за яскравістю) малий при К.