Про затвердження Порядку оплати перших п «яти днів тимчасової непрацездатності внаслідок захворювання або травми, не пов» язаної з нещасним випадком на виробництві, за рахунок коштів підприємства

0439 Про затвердження Порядку оплати перших п «яти днів тимчасової непрацездатності внаслідок захворювання або травми, не пов «язаної з нещасним випадком на виробництві, за рахунок коштів підприємства, установи, організації (06.05.2001).

КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ.

П О С Т, А Н О В А.

від 6 травня 2001 р. N 439.

Київ.

Про затвердження Порядку оплати.

перших п «яти днів тимчасової непрацездатності.

внаслідок захворювання або травми,.

не пов «язаної з нещасним випадком на виробництві,.

за рахунок коштів підприємства, установи, організації.

(Із змінами, внесеними згідно з Постановою КМ.

N 308 (308−2002;п) від 13.03.2002).

Відповідно до статті 2 Закону України «Про розмір внесків на деякі види загальнообов «язкового державного соціального страхування «(2213−14) Кабінет Міністрів України п о с т, а н о в л я є:

Затвердити Порядок оплати перших п «яти днів тимчасової непрацездатності внаслідок захворювання або травми, не пов «язаної з нещасним випадком на виробництві, за рахунок коштів підприємства, установи, організації, що додається.

Прем «єр-міністр України В.ЮЩЕНКО.

Інд. 26.

Затверджено.

постановою Кабінету Міністрів України.

від 6 травня 2001 р. N 439.

ПОРЯДОК.

оплати перших п «яти днів тимчасової непрацездатності.

внаслідок захворювання або травми, не пов «язаної з нещасним.

випадком на виробництві, за рахунок коштів підприємства,.

установи, організації.

1. Цей Порядок визначає умови та розмір оплати власником або уповноваженим ним органом перших п «яти днів тимчасової непрацездатності внаслідок захворювання або травми, не пов «язаної з нещасним випадком на виробництві (далі - дні тимчасової непрацездатності), за рахунок коштів підприємства, установи, організації чи фізичної особи, яка використовує працю найманих працівників.

2. Оплата днів тимчасової непрацездатності застрахованій особі провадиться за основним місцем роботи у формі матеріального забезпечення, яке повністю або частково компенсує втрату заробітної плати за робочі дні (години) згідно з графіком роботи, що припадають на дні тимчасової непрацездатності.

l.

i.

B*.

".

V.

X.

E.

x3700 $x2438×4800 $x6467x0AA1Nx1C00 3. Підставою для оплати днів тимчасової непрацездатності є виданий в установленому порядку листок непрацездатності.

4. Дні тимчасової непрацездатності застрахованій особі не оплачуються:

у разі одержання застрахованою особою травми або захворювання при вчиненні нею злочину;

у разі навмисного заподіяння шкоди своєму здоров «ю з метою ухилення від роботи чи інших обов «язків або симуляції хвороби;

за час перебування під арештом і проведення судово-медичної експертизи;

за час примусового лікування, призначеного за постановою суду;

у разі тимчасової непрацездатності у зв «язку із захворюванням або травмою, що сталися внаслідок алкогольного, наркотичного, токсичного сп «яніння або пов «язаних з ним дій;

за період перебування застрахованої особи у відпустці без збереження заробітної плати, творчій відпустці, додатковій відпустці у зв «язку з навчанням.

5. Дні тимчасової непрацездатності застрахованій особі оплачуються залежно від страхового стажу в розмірах:

60 відсотків середньої заробітної плати — особі, яка має страховий стаж до п «яти років;

80 відсотків середньої заробітної плати — особі, яка має страховий стаж від п «яти до восьми років;

100 відсотків середньої заробітної плати — особі, яка має страховий стаж понад вісім років;

100 відсотків середньої заробітної плати — особам, віднесеним до 1−4 категорій осіб, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи; ветеранам війни та особам, на яких поширюється чинність Закону України «Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту «(3551−12). (Абзац п «ятий пункту 5 із змінами, внесеними згідно з Постановою КМ N 308 (308−2002;п) від 13.03.2002).

6. Обчислення розміру заробітної плати для здійснення оплати днів тимчасової непрацездатності провадиться у порядку, що встановлюється Кабінетом Міністрів України.

7. Витрати, пов «язані з оплатою днів тимчасової непрацездатності найманих працівників, відносяться згідно з підпунктом 5.6.2 статті 5 Закону України «Про оподаткування прибутку підприємств «(334/94-ВР) на валові витрати, а для бюджетних установ та організацій — на їх видатки за кодом економічної класифікації 1113 «Виплати по тимчасовій непрацездатності «. (Пункт 7 із змінами, внесеними згідно з Постановою КМ N 308 (308−2002;п) від 13.03.2002).

8. Роз «яснення щодо застосування цього Порядку дає Мінпраці.