Про впорядкування умов оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери (07.02.2001)

0134 Про впорядкування умов оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери (07.02.2001).

КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ.

П О С Т, А Н О В А.

від 7 лютого 2001 р. N 134.

Київ.

Про впорядкування умов оплати праці працівників установ,.

закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери.

(Із змінами, внесеними згідно з Указом Президента.

N 119/2001 (119/2001) від 27.02.2001.

Постановою КМ.

N 541 (541−2001;п) від 18.05.2001).

(Підвищити з 1 вересня 2001 р. на 15 відсотків посадові.

оклади (ставки заробітної плати) та погодинну оплату праці.

працівників установ і закладів освіти, передбачені даною.

постановою згідно з Постановою КМ N 1045 (1045−2001;п).

від 14.08.2001).

(Підвищити з 1 лютого 2002 р. на 15 відсотків посадові.

оклади (ставки заробітної плати) працівників установ,.

закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери,.

крім працівників, яким вони підвищені згідно з постановами.

Кабінету Міністрів України від 14 серпня 2001 р. N 1045.

(1045−2001;п) та від 15 жовтня 2001 р. N 1345.

(1345−2001;п) згідно з Постановою КМ N 18 (18−2002;п).

від 10.01.2002).

Кабінет Міністрів України п о с т, а н о в л я є:

1. Затвердити:

схеми посадових окладів (ставок заробітної плати) керівних, наукових, науково-педагогічних, педагогічних працівників, фахівців, службовців, робітників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери згідно з додатками 1 — 3;

ставки погодинної оплати праці працівників усіх галузей економіки за проведення навчальних занять згідно з додатком 4.

2. Установити, що посадові оклади заступників керівників бюджетних установ, закладів та організацій, заступників керівників структурних підрозділів цих установ, закладів та організацій встановлюються на 5 — 15 відсотків, головних бухгалтерів — на 10 — 30 відсотків, помічників керівників — на 30 — 40 відсотків нижче ніж посадовий оклад відповідного керівника, визначений за схемами посадових окладів, затвердженими цією постановою.

3. Установити:

1) що посадові оклади (ставки заробітної плати) працівників бюджетних установ, закладів та організацій, які мають почесне звання, спортивні звання, науковий ступінь, підвищуються:

а) за почесні звання України, СРСР, союзних республік СРСР: «народний «- на 40 відсотків, «заслужений «- на 20 відсотків;

б) за спортивні звання:

" заслужений тренер ", «заслужений майстер спорту «- на 20 відсотків;

" майстер спорту міжнародного класу «- на 15 відсотків;

" майстер спорту «- на 10 відсотків.

За наявності двох або більше звань посадові оклади (ставки заробітної плати) працівників підвищуються за одним (вищим) званням;

в) за науковий ступінь (крім посад наукових та науково-педагогічних працівників, для яких наявність наукового ступеня передбачена кваліфікаційними вимогами):

доктора наук — на 25 відсотків,.

кандидата наук — на 15 відсотків.

Посадові оклади (ставки заробітної плати) працівників бюджетних установ, закладів та організацій підвищуються, якщо діяльність працівників за профілем збігається з наявним почесним або спортивним званням чи науковим ступенем;

2) що посадові оклади працівників установ, закладів та організацій культури, які мають особливу громадську значущість і включені до переліку, затвердженого Міністерством культури і мистецтв, Державним комітетом архівів за погодженням з Міністерством праці та соціальної політики і Міністерством фінансів, підвищуються на 20 відсотків;

3) що місячні оклади прибиральників приміщень, які використовують дезінфікуючі засоби, а також тих, що зайняті прибиранням туалетів, підвищуються на 10 відсотків;

4) доплати працівникам:

а) у розмірі до 50 відсотків посадового окладу відсутнього працівника або за вакантною посадою: (Абзац перший підпункту 4 «а «пункту 3 із змінами, внесеними згідно з Постановою КМ N 541 (541−2001;п) від 18.05.2001).

за виконання обов «язків тимчасово відсутніх працівників;

за суміщення професій (посад);

за розширення зони обслуговування або збільшення обсягу виконуваних робіт.

Зазначені види доплат не встановлюються керівникам бюджетних установ, закладів та організацій, їх заступникам, керівникам структурних підрозділів цих установ, закладів та організацій та їх заступникам;

б) у розмірі до 40 відсотків годинної тарифної ставки (посадового окладу) за роботу в нічний час, якщо вищий розмір не визначено законодавством, за кожну годину роботи з 10 години вечора до 6 години ранку;

5) надбавки працівникам у розмірі до 50 відсотків посадового окладу:

за високі досягнення у праці;

за виконання особливо важливої роботи (на термін її виконання);

за складність, напруженість у роботі.

Граничний розмір зазначених надбавок для одного працівника не повинен перевищувати 50 відсотків посадового окладу. Це обмеження не поширюється на працівників національних закладів (установ). (Абзац п «ятий підпункту 5 пункту 3 із змінами, внесеними згідно з Постановою КМ N 541 (541−2001;п) від 18.05.2001).

У разі несвоєчасного виконання завдань, погіршення якості роботи і порушення трудової дисципліни ці надбавки скасовуються або зменшуються;

6) водіям автомобілів:

надбавки за класність у таких розмірах: водіям 2-го класу — 10 відсотків, водіям 1-го класу — 25 відсотків установленої тарифної ставки за відпрацьований час;

доплати за ненормований робочий день у розмірі 25 відсотків тарифної ставки за відпрацьований час. (Пункт 3 доповнено підпунктом 6 згідно з Постановою КМ N 541 (541−2001;п) від 18.05.2001).

4. Надати право керівникам місцевих органів виконавчої влади, органів місцевого самоврядування, при яких створені централізовані бухгалтерії, керівникам бюджетних установ, закладів та організацій в межах фонду заробітної плати, затвердженого в кошторисах доходів і видатків:

а) установлювати працівникам цих установ, закладів та організацій конкретні розміри посадових окладів та доплат і надбавок до них;

б) надавати працівникам матеріальну допомогу, в тому числі на оздоровлення, за винятком матеріальної допомоги на поховання, в сумі не більше ніж один посадовий оклад на рік;

в) затверджувати порядок і розміри преміювання працівників відповідно до їх особистого внеску в загальні результати роботи.

5. Умови оплати праці, посадові оклади (ставки заробітної плати) та ставки погодинної оплати праці, визначені цією постановою, поширюються на відповідні категорії працівників (невійськовослужбовців і тих, які не мають звань рядового і начальницького складу) всіх бюджетних установ, закладів та організацій незалежно від відомчого підпорядкування.

6. Міністерствам та іншим центральним органам виконавчої влади, а також галузевим академіям наук у місячний термін розробити і затвердити за погодженням з Міністерством праці та соціальної політики і Міністерством фінансів конкретні умови оплати праці з урахуванням характеру та специфіки роботи підвідомчих бюджетних установ, закладів та організацій, розміри посадових окладів (ставок заробітної плати) працівників цих установ, закладів та організацій в межах схем, затверджених цією постановою, і показники для віднесення установ, закладів та організацій до груп за оплатою праці керівників і спеціалістів.

7. Міністерству фінансів, Міністерству освіти і науки, Міністерству охорони здоров «я, Міністерству культури і мистецтв, Міністерству аграрної політики, іншим центральним та місцевим органам виконавчої влади до 1 квітня 2001 р. вжити дієвих заходів для погашення заборгованості із заробітної плати працівникам бюджетних установ, закладів та організацій, удосконалення структури та оптимізації чисельності працівників цих установ, закладів та організацій.

8. Міністерству праці та соціальної політики, Міністерству фінансів, Міністерству юстиції в місячний термін подати проект постанови щодо приведення рішень Кабінету Міністрів України у відповідність з цією постановою.

9. Ця постанова набирає чинності з 1 березня 2001 року.

Прем «єр-міністр України В.ЮЩЕНКО.

Інд. 26.

Додаток 1.

до постанови Кабінету Міністрів України.

від 7 лютого 2001 р. N 134.

СХЕМА.

посадових окладів (ставок заробітної плати) керівних,.

наукових, науково-педагогічних, педагогічних працівників.

і фахівців бюджетних установ, закладів і організацій.

——————————-;

Категорії та посади |Місячні посадові.

|оклади (ставки.

|заробітної.

|плати), гривень.

————————————————————————————————-;

I. Освіта.

1. Вищі навчальні заклади III та IV рівнів акредитації.

Керівні та науково-педагогічні працівники.

Керівник закладу 380.

Директор філіалу 305 — 335.

Керівники основних підрозділів, головний інженер 165 — 185.

Учений секретар 255.

Керівники інших підрозділів 150 — 165.

Директор (завідувач) інституту удосконалення, 230 — 350 підвищення кваліфікації та перепідготовки керівних працівників і спеціалістів.

Завідувачі кафедри, викладачі, які мають вчене 325 — 360 звання і науковий ступінь.

Викладачі, які не мають вченого звання, але мають 285 — 330 науковий ступінь.

Викладачі, які мають вчене звання, але не мають 320 — 335 наукового ступеня.

Викладачі, які не мають вченого звання і 220 — 285 наукового ступеня.

_______________ Примітка. Посадові оклади працівників, які мають вчене звання.

професора, збільшуються в 1,33 раза.

2. Інші навчальні заклади та установи освіти.

Керівні працівники.

Директори (начальники, завідувачі):

загальноосвітніх, професійно-технічних, 185 — 220 міжшкільних закладів усіх типів і найменувань, вищих навчальних закладів I та II рівнів акредитації.

Директор (завідувач) навчально-методичного 205 — 220 закладу.

Завідувач психолого-медико-педагогічної 205 консультації.

Завідувачі (директори): дошкільного навчального 165 — 185 закладу, школи естетичного виховання, позашкільного навчального закладу.

Керівник фізичного виховання 150 — 180.

Завідувачі: відділу, лабораторії, кабінету 160 — 170 позашкільного навчального закладу.

Завідувач лабораторії вищого навчального закладу 160 — 170 I та II рівнів акредитації.

Завідувач навчально-виробничої (навчальної) 160 — 185 майстерні, навчально-методичного кабінету; завідувач лабораторії (кабінету) навчально-методичного (методичного) закладу; завідувачі відділень виробничої практики вищого навчального закладу I та II рівнів акредитації.

Завідувачі навчально-консультаційного пункту, 140 — 145 інтернату при школі, заочного відділення школи, фільмотеки.

Педагогічні працівники.

Вчителі (усіх спеціальностей), викладачі, 140 — 185 вихователі, вихователі-методисти, логопеди, завідувач логопедичного пункту, майстер виробничого навчання, методист, практичний психолог, педагог-організатор, концертмейстер, соціальний педагог.

Асистент вчителя-реабілітолога 145 — 165.

Консультанти психолого-медико-педагогічної 185 консультації.

Помічник директора з режиму, старший черговий з 140 — 165 режиму, черговий з режиму загальноосвітнього навчального закладу для дітей, які потребують особливих умов виховання.

Музичний керівник дошкільного навчального 140 — 165 закладу, художній керівник, інструктори: з фізкультури, з праці, слухового кабінету.

Керівники: гуртка, секції, студії та інших форм 140 — 160 гурткової роботи; культорганізатор, екскурсовод, інструктор з туризму, акомпаніатор, старший вожатий.

3. Інші працівники навчальних закладів та установ освіти.

Методист вищого навчального закладу III та 140 — 160 IV рівнів акредитації, методист із складання кінопрограм.

Перекладач-дактилолог 150.

Помічник вихователя 125 — 130.

Інспектор навчального (навчально-методичного) 125 — 130 відділу.

Секретар навчальної частини, перекладач-секретар 118 — 125 сліпого викладача (вчителя), секретар навчального (навчально-методичного) відділу, лаборант.

Старший лаборант вищого навчального закладу 125 — 135.

II. Наука.

Керівні працівники наукових установ і організацій.

Керівники науково-дослідних установ, організацій та їх філіалів:

галузевих академій наук 355 — 380.

галузевих 245 — 370.

Керівники основних науково-дослідних підрозділів, учений секретар інституту (філіалу):

галузевих академій наук 245 — 345.

галузевих 210 — 330.

Керівники інших підрозділів 150 — 165.

Керівні працівники інших наукових установ і організацій.

Директор (начальник, завідувач), головний інженер 245 — 330 установи, організації.

Головний інженер (конструктор, технолог, 230 — 300 архітектор) проекту.

Керівники основних структурних підрозділів 220 — 300.

Головні фахівці в основних відділах 230 — 285 (відділеннях, лабораторіях, майстернях).

Керівники інших підрозділів 145 — 165.

Наукові працівники.

Головні, провідні, старші наукові співробітники наукових установ і організацій, радник при дирекції науково-дослідних установ, організацій (їх філіалів):

галузевих академій наук 220 — 350.

галузевих 190 — 325.

Наукові та молодші наукові співробітники наукових установ і організацій:

галузевих академій наук 185 — 300.

галузевих 170 — 260.

Інші працівники, які проводять наукові та науково-технічні.

розробки.

Провідні фахівці 160 — 230.

Фахівці 155 — 220.

Техніки 140 — 160.

III. Охорона здоров «я.

Керівні працівники.

Керівники (головний лікар, директор, начальник, 185 — 250 завідувач) закладів та установ охорони здоров «я та соціального захисту населення, центрів соціально-психологічної реабілітації населення, баз спеціального медичного постачання.

Директори (начальники) будинку відпочинку 140 — 170 (творчості), пансіонату, бази, профілакторію; начальники (завідувачі) відділів, служб та інших підрозділів; завідувачі аптечного пункту (кіоску).

Завідувач аптечного закладу 170 — 210.

Завідувачі: аптеки лікувально-профілактичного 160 — 190 закладу, відділення соціальної допомоги; головна медична сестра.

Завідувачі відділів з основної діяльності 145 — 185 аптечних закладів.

Начальник планово-економічного відділу, головні 150 — 165 спеціалісти закладів охорони здоров «я, соціального захисту, аптечних установ.

Фахівці.

Лікар-хірург і лікар-ендоскопіст, який здійснює 170 — 230 оперативне втручання; лікар-анестезіолог.

Лікарі інших спеціальностей, провізор, 160 — 220 лікар-інтерн, провізор-інтерн, лікар-стажист.

Фахівці з середньою медичною і фармацевтичною 135 — 170 освітою, соціальний працівник, спеціалісти, зайняті на роботах з рентгенівською, радіологічною, радіаційною, радіометричною, дозиметричною, радіохімічною, лазерною, плазмовою, компресійною, вакуумною, електронною, телеметричною, ультразвуковою апаратурою, приладами, обладнанням, препаратами.

Молодший фармацевт, продавець кіоску оптики 125 — 130.

Інший медичний персонал.

Молодший медичний персонал, допоміжний персонал 120 — 125 аптечних закладів.

IV. Театри, цирки, музичні і танцювальні.

колективи, концертні організації.

Керівні працівники.

Директор установи (організації); головний інженер 160 — 205.

Начальники відділів, служб, цехів з основних 145 — 155 видів діяльності, головний адміністратор

Начальники інших відділів, лабораторій, бюро, 135 — 145 дільниць, змін, майстерень.

Художній персонал.

Художній керівник; головні: режисер, 160 — 205 балетмейстер, хормейстер, диригент, художник; режисер-постановник, балетмейстер-постановник, художник-постановник, диригент.

Керівник літературно-драматургічної частини, 120 — 155 завідувачі: художньо-постановчою та музичною частинами, трупою; помічник художнього керівника, концертмейстер, репетитор, фахівці за фахом, асистент, суфлер, шапітмейстер

Артистичний персонал.

Артист-вокаліст (соліст), артисти балету і драми 135 — 205 театрів; артисти симфонічних, естрадно-симфонічних, камерних оркестрів та оркестрів народних інструментів, духових інструментів; артисти ансамблів пісні і танцю, музичних, хорових і танцювальних колективів; артисти-вокалісти (оперні та камерні), артист балету (соліст); артист-соліст-інструменталіст концертної організації.

Артисти всіх жанрів цирку; артисти всіх жанрів 120 — 190 театру, музичних і танцювальних колективів, концертних організацій; артисти допоміжного складу.

Артист-дресирувальник хижих звірів 145 — 205.

Працівники театрально-концертних і.

спортивно-видовищних кас.

Директор 145 — 150.

Начальники відділів 135 — 145.

V. Культурно-освітні та архівні установи (бібліотеки,.

централізовані бібліотечні системи, музеї, панорами,.

виставки, заклади музейного типу, клуби, центри.

культури і дозвілля, парки культури і зоопарки,.

будинки народної творчості, архіви та архівні.

заклади).

Керівні працівники.

Генеральний директор, директор (завідувач) 140 — 180 установи (закладу), головні: інженер, зберігач фондів, художник, архітектор, хормейстер, балетмейстер, режисер, диригент; завідувач філіалу, учений секретар

Завідувачі структурних підрозділів (відділу, 120 — 160 центру, лабораторії, архівосховища, сектора, інших служб); головні бібліотечні, архівні та інші головні фахівці основної діяльності.

Керівники: гуртків, музичної частини дискотеки, 120 — 140 любительського об «єднання, клубу за інтересами.

Наукові працівники, фахівці та інші працівники.

Наукові співробітники, фахівці, інші працівники 130 — 175.

Художник-реставратор, реставратор 125 — 170.

VI. Фізична культура і спорт.

Керівні працівники.

Державний тренер 175 — 245.

Головний, провідний, старший тренер, 160 — 220 начальник команди.

Голова спортивного клубу 150 — 180.

Директори: фізкультурно-спортивної споруди, 140 — 175 спортивної бази, спортивного клубу та клубу службового собаківництва, головний інженер, начальник рятувальної служби.

Директори спортивних шкіл усіх типів 160 — 195.

Директори училищ фізичної культури та 185 — 220 олімпійського резерву.

Директор центру олімпійської підготовки 180 — 190.

Начальники структурних підрозділів, головні 150 — 165 фахівці, начальник рятувальної станції.

Фахівці.

Тренер-викладач, тренер, інструктор-методист, 140 — 185 фахівець з фізичної реабілітації, інші фахівці.

Спортсмен-інструктор, тренер штатної команди 125 — 220.

VII. Державна ветеринарна медицина.

Керівні працівники.

Начальник (директор) Центральної, 170 — 250 республіканської (Автономної Республіки Крим) державної лабораторії ветеринарної медицини.

j.

u.

B*.

X.

Z.

x00D0.

x017D.

x3700 $x2438×4800 $x6467×46E7Jx1C00 160 — 230 (Автономної Республіки Крим), обласного, районного підприємства (лікарні) державної ветеринарної медицини, зональної та міжобласної, спеціалізованої, обласної, Київської та Севастопольської міської державної лабораторії ветеринарної медицини.

Начальники (директори): районної, міжрайонної 150 — 205 міської (крім міст Києва і Севастополя) державної лабораторії ветеринарної медицини, міського (крім міст Києва і Севастополя) підприємства (лікарні) державної ветеринарної медицини, прикордонного, транспортного пункту державного ветеринарного контролю; завідувачі відділу: Центральної, республіканської (Автономної Республіки Крим), зональної та міжобласної спеціалізованої, обласної, міської державної лабораторії ветеринарної медицини, Київського, Севастопольського міського управління ветеринарної медицини, республіканського (Автономної Республіки Крим), обласного, районного, міського підприємства (лікарні) державної ветеринарної медицини, регіональної служби державного ветеринарного контролю на кордоні і транспорті; завідувачі: районної лікарні в місті, дільничної лікарні; головні фахівці районних підприємств (лікарень) ветеринарної медицини.

Завідувачі: дільниці ветеринарної медицини, 155 — 185 лабораторії ветеринарно-санітарної експертизи на ринку, пункту, аптеки ветеринарної медицини.

Фахівці.

Провідний лікар ветеринарної медицини, лікарі 145 — 190 ветеринарної медицини всіх категорій.

Фельдшер (технік) ветеринарної медицини, 140 — 155 лаборанти всіх категорій.

Молодший персонал ветеринарної медицини 120 — 125.

VIII. Служба з агрохімічного і радіологічного контролю,.

карантину та захисту сільськогосподарських рослин від.

шкідників і хвороб, контролю насіння і посадкового.

матеріалу, випробування та охорони сортів рослин,.

ведення лісового господарства.

Начальники (директори) державних: головної 145 — 175 інспекції рослин з карантину рослин, насіннєвої та помолого-ампеолографічної інспекції, станції захисту рослин; начальники (директори) державної (зональної, обласної): станції захисту рослин, інспекції з карантину рослин, насіннєвої інспекції, інспектури державної комісії з випробування та охорони рослин; завідувач державної лабораторії діагностики і прогнозів, інспекції якості продукції.

Завідувачі (начальники): відділів, 140 — 165 спеціалізованих та контрольно-виробничих лабораторій; відділу з ведення лісового господарства; начальники експедицій, інспекцій, станцій, загонів, пунктів; головні фахівці державних служб захисту і карантину рослин, оцінки якості насіння, випробування та охорони сортів рослин, агрохімічного та радіологічного обслуговування, ведення лісового господарства.

Начальники міжрайонних державних: станцій захисту 140 — 160 рослин, насіннєвої інспекції; завідувачі районних та міських служб захисту і карантину рослин, з ведення лісового господарства, випробування та охорони сортів рослин, насіннєвих інспекцій; фахівці міжрайонних і міських служб захисту і карантину рослин, оцінки якості насіння, випробування та охорони сортів рослин.

Державні інспектори та інспектори всіх служб, 120 — 155 фахівці всіх категорій.

IX. Головна державна інспекція захисту рослин.

Начальник 165 — 185.

Начальники відділів, завідувач лабораторії 145 — 175 діагностики і прогнозів, головні фахівці.

Провідні фахівці (агроном, агрохімік, радіолог, 140 — 160 токсиколог тощо), фахівці всіх категорій.

X. Установи і організації рибного господарства.

1. Головне (басейнове) управління відтворення, охорони рибних.

ресурсів і регулювання рибальства.

Головне управління.

Начальник Головного управління 195 — 205.

Начальники основних відділів, начальник флоту, 150 — 185 капітан флоту, фахівці (головний державний інспектор рибоохорони), завідувач лабораторії.

Начальники інших відділів 140 — 165.

Старший державний інспектор з конвенційного 145 — 180 рибальства, старший державний інспектор, державний інспектор з конвенційного рибальства, державний інспектор

Провідні та інші фахівці 130 — 170.

Басейнові управління.

Начальник басейнового управління 140 — 190.

Начальники основних відділів, начальник флоту, 140 — 175 капітан флоту, головні фахівці, завідувач лабораторії.

Начальники інших відділів 135 — 160.

Старший державний інспектор з конвенційного 140 — 175 рибальства, старший державний інспектор, державний інспектор з конвенційного рибальства, державний інспектор

Провідні та інші фахівці 120 — 165.

2. Державні інспекції рибоохорони.

Старший державний інспектор — начальник 145 — 185 регіональної державної інспекції.

Старший державний інспектор — начальник державної 140 — 175 інспекції, старший державний інспектор з конвенційного рибальства, старший державний інспектор

Державний інспектор з конвенційного рибальства, 140 — 165 державний інспектор, районний державний інспектор

Дільничний державний інспектор, молодший 125 — 160 державний інспектор

Начальник експедиції з водовпорядкування 140 — 165 нерестовищ, проектно-розвідувальної та іхтіологічної груп, начальники станцій (пунктів): рибоводно-меліоративної, контрольно-спостережної.

Провідні та інші фахівці 120 — 160.

3. Рибоводні підприємства.

Директори рибоводного заводу, 140 — 185 виробничо-кліматизаційної станції.

Головні спеціалісти: рибовод, іхтіолог, 140 — 165 іхтіопатолог та інші.

Провідні та інші фахівці 120 — 160.

4. Плаваючий склад суден морського та річкового флоту.

Екіпаж судна морського флоту 140 — 165.

Екіпажі суден річкового флоту, земснарядів, 135 — 160 плаваючих насосних станцій.

XI. Централізовані бухгалтерії, створені при місцевих державних.

адміністраціях, при міністерствах та республіканських.

комітетах Автономної Республіки Крим, органах.

місцевого самоврядування, в інших установах.

та організаціях.

1. Міністерства та республіканські комітети.

Автономної Республіки Крим:

Головний бухгалтер 145 — 185.

Керівник групи обліку 140 — 165.

2. Управління, відділи та інші структурні підрозділи.

обласної, Київської та Севастопольської міських.

державних адміністрацій.

а) області поза групою, м. Київ.

Головний бухгалтер 145 — 185.

Керівник групи обліку 145 — 160.

б) області першої групи та другої групи, м. Севастополь.

Головний бухгалтер 145 — 175.

Керівник групи обліку 140 — 155.

3. Виконавчі органи міських рад.

а) міста з чисельністю населення понад 1 млн. чоловік.

Головний бухгалтер 145 — 175.

Керівник групи обліку 140 — 150.

б) міста поза групою.

Головний бухгалтер 140 — 160.

Керівник групи 140 — 155.

в) міста першої групи.

Головний бухгалтер 140 — 155.

Керівник групи обліку 140 — 145.

г) міста другої групи.

Головний бухгалтер 140 — 155.

Керівник групи обліку 135 — 140.

д) міста третьої групи.

Головний бухгалтер 140 — 145.

Керівник групи обліку 135 — 140.

4. Управління, відділи та інші структурні підрозділи районної.

державної адміністрації, виконавчий апарат районної ради.

Головний бухгалтер 140 — 155.

Керівник групи обліку 135 — 145.

5. Виконавчі органи міських (міста, не віднесені до груп.

з оплати праці працівників), селищних і сільських рад.

Головний бухгалтер 135 — 155.

Керівник групи обліку 135 — 145.

6. Державна ветеринарна медицина.

а) установи і організації державної ветеринарної медицини:

Автономної Республіки Крим, областей, міст Києва та Севастополя.

Головний бухгалтер районів 135 — 160.

Головний бухгалтер 135 — 155.

б) регіональна служба державного ветеринарного контролю на кордоні й транспорті.

Головний бухгалтер 140 — 155.

в) міські підприємства (лікарні) державної ветеринарної медицини (в обласних центрах).

Головний бухгалтер 135 — 145.

7. Заклади культури та архівів, соціального.

захисту населення.

Головний бухгалтер 140 — 185.

Керівник групи обліку 135 — 155.

XII. Лабораторії державної експертизи умов праці.

Завідувач державної, обласної лабораторії 155 — 185.

Завідувачі лабораторій: контролю фізичних 150 — 180 факторів; хімічних і біологічних факторів; психофізіологічних факторів.

XIII. Установи та організації хлібопродуктів.

1. Державні хлібні інспекції.

Начальник інспекції, головний державний 145 — 180 інспектор, начальник портового пункту, начальник станційного портового прикордонного пункту, завідувач лабораторії.

Фахівці та інші працівники 120 — 150.

2. Центральна державна випробувальна лабораторія сільськогосподарської сировини і харчової продукції.

Директор (начальник, завідувач), начальники 145 — 175 (завідувачі) відділів, начальник (завідувач, директор) регіональної випробувальної лабораторії.

Фахівці та інші працівники 120 — 155.

XIV. Державні лабораторії з контролю за якістю та безпекою.

продуктів харчування системи Держстандарту України.

Керівні працівники.

Завідувач (директор) Центральної лабораторії 145 — 180 інженерно-технічного та інформаційного центру.

Завідувач (директор): республіканської (Автономна 145 — 165 Республіка Крим), обласної, Київської та Севастопольської міської лабораторії управлінь у справах захисту прав споживачів, завідувач відділення Центральної лабораторії інженерно-технічного та інформаційного центру.

Завідувач (директор) районної, міської 140 — 160 лабораторії управлінь у справах захисту прав споживачів.

Фахівці.

Головний фахівець Центральної лабораторії 145 — 165 інженерно-технічного та інформаційного центру.

Головний фахівець: республіканської (Автономна 140 — 160 Республіка Крим), обласної, Київської та Севастопольської міської лабораторії управлінь у справах захисту прав споживачів.

Провідний фахівець, фахівець 140 — 155.

Старший технік, технік, лаборант 120 — 140.

XV. Установи і організації гідрометеорологічної.

служби України.

Начальники (директори) державного центру, 145 — 185 центральної обсерваторії, гідрометеорологічного центру, головного центру, Кримського республіканського, регіонального, обласного центру по гідрометеорології.

Начальники (директори): центру, 140 — 175 Гідрометеорологічної обсерваторії, бюро, авіаметеорологічної станції, комплексної партії, партії, відділу (лабораторії, сектору), зміни, служби, дільниці; вузла (апаратної) зв «язку.

Начальники: спеціальної гідрометеорологічної 125 — 160 станції, метеорологічної станції.

Провідні та інші фахівці 120 — 160.

XVI. Державні установи і організації з.

навігаційно-гідрографічного.

забезпечення мореплавства.

1. Регіональні гідрографічні управління.

Начальник державного регіонального управління 165 — 210.

Начальники основних відділів, капітан-наставник, 140 — 175 головні фахівці.

Керівники інших відділів, служб 140 — 160.

2. Державні гідрографічні підприємства.

Директор підприємства 140 — 180.

Керівники основних структурних підрозділів 140 — 175.

Головні фахівці: інженер, гідрограф, механік, 140 — 175 електрик та інші.

Керівники інших підрозділів 140 — 160.

3. Плаваючий склад гідрографічних суден.

морського та річкового флоту.

Капітан гідрографічного судна морського флоту 145 — 180.

Головний (старший) механік 140 — 175.

Начальник радіостанції 140 — 165.

Капітани гідрографічного судна річкового флоту, 140 — 160 плаваючих понтонних переправ.

4. Працівники маяків і груп засобів навігаційного.

устаткування.

Начальники маяків I-III класів 140 — 160.

XVII. Регіональні пошуково-видавничі відділення,.

редакційно-видавничі групи, створені в Автономній.

Республіці Крим, областях, містах Києві і.

Севастополі для проведення пошукової.

роботи та підготовки рукописів томів.

серій «Реабілітовані історією » ,.

" Книга Пам «яті України » ,.

" Книга Скорботи України " .

Звід пам «яток історії та культури України.

Керівники пошуково-видавничого відділення, 200 — 210 редакційно-видавничої групи, головний редактор

Завідуючий редакцією 175 — 200.

Редактор науковий (старший, молодший) 130 — 175.

(Розділ XVIII додатка 1 скасовано на підставі Указу Президента N 119/2001 (119/2001) від 27.02.2001) (Додаток 1 із змінами, внесеними згідно з Постановою КМ N 541 (541−2001;п) від 18.05.2001).

Додаток 2.

до постанови Кабінету Міністрів України.

від 7 лютого 2001 р. N 134.

СХЕМА.

посадових окладів фахівців, керівників інших структурних.

підрозділів і технічних службовців, загальних для всіх.

бюджетних установ та організацій.

————————————————————————————————-;

Найменування посад |Місячні посадові.

|оклади, гривень.

————————————————————————————————— Провідні фахівці: конструктор, технолог, 130 — 150 електронник, програміст, архітектор, математик, художник-конструктор (дизайнер), економіст, юрисконсульт, психолог, соціолог, бухгалтер (з дипломом спеціаліста), бухгалтер-ревізор та інші.

Фахівці: конструктор, технолог, електронік, 125 — 145 механік, енергетик, програміст, архітектор, математик, художник-конструктор (дизайнер), економіст, юрисконсульт, психолог, соціолог, бухгалтер, бухгалтер-ревізор, статистик, старший лаборант, який має вищу освіту, майстер та інші.

Техніки всіх спеціальностей 120 — 135.

Завідувачі: канцелярії, центрального складу 120 — 140 (складу), машинописного бюро, камери схову, бюро перепусток, копіювально-розмножувального бюро, фотолабораторії, експедиції, господарства, інших підрозділів.

Старші: товарознавець, касир, інспектор, 120 — 130 табельник, диспетчер; стенографістка I категорії.

Інші фахівці та технічні службовці: 120 — 125 товарознавець, експедитор, секретар навчальної частини, касир (касир квитковий), інспектор, агент із забезпечення, діловод, архіваріус, табельник, кресляр, обліковець, друкарка (всіх категорій), секретар-стенографістка, секретар-друкарка, секретар, комендант, паспортист, калькулятор

Додаток 3.

до постанови Кабінету Міністрів України.

від 7 лютого 2001 р. N 134.

СХЕМА.

місячних окладів робітників, загальних.

для всіх бюджетних установ та організацій.

————————————————————————————————-;

Найменування професій |Місячні оклади,.

| гривень.

————————————————————————————————— 1. Робітники, які виконують просту некваліфіковану або допоміжну роботу:

гардеробник, кастелянка, кур «єр, опалювач, 118 — 120 підсобний робітник, вантажник, натирач підлоги, робітник з благоустрою, сторож, склопротиральник, прибиральник виробничих (службових) приміщень, території; швейцар та інші.

2. Робітники, які виконують малокваліфіковані роботи:

апаратник хімічного чищення спецодягу, ліфтер; 118 — 125 водії: автомобіля, електрота автовізка, транспортно-прибиральної машини і самохідних механізмів; єгер, копіювальник, евакуатор, контролер та інші.

3. Робітники, які виконують кваліфіковані (складні) роботи:

слюсар, столяр, електрик, електромеханік, 120 — 130 налагоджувальник, електромонтер, дозиметрист; оператори: апаратів мікрофільмування та копіювання, копіювальних і розмножувальних машин, електронно-обчислювальних та обчислювальних машин, робітник-рибовод; будівельник та інші.

4. Робітники, які виконують висококваліфіковані (особливо складні та відповідальні) роботи:

з ремонту та налагодження електронного та іншого 130 — 135 особливо складного обладнання, робітники з комплексного обслуговування й ремонту будинків, водолази станцій рятувально-водолазних служб, робітники з виготовлення очних протезів, медичний оптик лабораторії контактної корекції зору.

Додаток 4.

до постанови Кабінету Міністрів України.

від 7 лютого 2001 р. N 134.

СТАВКИ.

погодинної оплати праці працівників усіх.

галузей економіки за проведення навчальних занять.

——————————————————————————————————;

Контингент |Ставки погодинної оплати, гривень.

|—————————————————;

|професор|доктор|доцент |особи, які.

| | наук |або |не мають.

| | |кандидат|наукового.

| | |наук |ступеня.

——————————————————————————————————- Учні шкіл, професійно-технічних 6,13 4,85 4,15 3,46 навчальних закладів, гімназій, ліцеїв, студенти вищих навчальних закладів I та II рівнів акредитації та інші аналогічні категорії учнів, робітники, працівники, слухачі курсів, які займають посади, що вимагають освітньо-кваліфікаційного рівня молодшого спеціаліста, бакалавра; перепідготовка кадрів з видачею диплома молодшого спеціаліста, бакалавра.

Студенти вищих навчальних 11,38 9 6,93 5,54 закладів III та IV рівнів акредитації.

Аспіранти, слухачі курсів, які 13,13 10,39 8,31 6,93 займають посади, що вимагають освітньо-кваліфікаційного рівня спеціаліста, магістра; перепідготовка кадрів з видачею диплома спеціаліста, магістра.

_______________ Примітки: 1. Ставки погодинної оплати включають оплату за дні.

відпустки.

2. Ставки погодинної оплати праці лікарів-консультантів,.

які залучаються установами охорони здоров «я для.

проведення консультацій з інших установ.

(організацій), встановлюються для професора, доктора.

наук в розмірі 13,16 гривні.

3. Демонстраторам пластичних поз, які беруть участь у.

проведенні навчальних занять, ставки погодинної.

оплати праці встановлюються у таких розмірах: за.

позування без одягу або у складній позі ;

3,46 гривні; за позування в одязі - 2,10 гривні.

4. Оплата праці членів журі конкурсів та оглядів, а.

також рецензентів конкурсних робіт здійснюється за.

ставками погодинної оплати праці, передбаченими для.

осіб, які проводять навчальні заняття із студентами.

вищих навчальних закладів III та IV рівнів.

акредитації.

5. Ставки погодинної оплати праці дійсних членів.

(академіків) і членів-кореспондентів академій наук.

підвищуються на 25 відсотків. (Додаток 4 доповнено приміткою 5 згідно з Постановою КМ N 541 (541−2001;п) від 18.05.2001).