Договір про повну індивідуальну матеріальну відповідальність

ДОГОВІР TC «ДОГОВІР «.

про повну індивідуальну матеріальну відповідальність TC «про повну індивідуальну матеріальну відповідальність «.

м. ____________ «____ «___________ 199 ___ р.

З метою забезпечення збереження матеріальних цінностей, які належать __________.

______________________________________________________________________________,.

(назва підприємства) керівник підприємства або його заступник _________________________________________,.

(П.І.Б.).

надалі «ПІДПРИЄМСТВО », з одного боку, і працівник _______________________________.

(відділу, секції, складу).

______________________________________________________________________________,.

(прізвище, ім'я, по батькові).

надалі «ПРАЦІВНИК », з іншого боку, уклали Дану Угоду про наступне:

1. ПРАЦІВНИК, що займає посаду __________________________, або виконує роботу.

(посада).

______________________________________________________, безпосередньо пов’язану з.

(назва роботи).

______________________________________________________________________________.

(збереженням, обробкою, продажем (відпуском),.

______________________________________________________________________________,.

перевезенням або застосуванням у процесі виробництва переданих йому матеріальних цінностей) приймає на себе повну матеріальну відповідальність за незабезпечення збереження ввірених йому підприємством матеріальних цінностей, і у зв’язку з викладеним зобов’язується:

а) дбайливо ставитися до переданих йому на збереження або з іншою метою матеріальних цінностей підприємства і вживати заходів для попередження збитків;

б) своєчасно повідомляти керівництво підприємства про всі обставини, що загрожують забезпеченню збереження ввірених йому матеріальних цінностей;

в) вести облік, складати й передавати у визначеному порядку товарно-грошові та інші звіти про рух та рештки ввірених йому матеріальних цінностей;

г) брати участь в інвентаризації ввірених йому матеріальних цінностей.

2. ПІДПРИЄМСТВО зобов «язується:

а) створювати працівникові умови, необхідні для нормальної праці та забезпечення повного збереження ввірених йому матеріальних цінностей;

б) знайомити працівника з чинним законодавством щодо матеріальної відповідальності працівників за збитки, нанесені підприємству, установі, організації, а також із чинними інструкціями, нормативами та правилами збереження, приймання, обробки, продажу (збуту), перевезення або застосування у процесі виробництва переданих йому матеріальних цінностей;

в) проводити в установленому порядку інвентаризацію матеріальних цінностей.

3. У випадку незабезпечення з вини ПРАЦІВНИКА збереження ввірених йому матеріальних цінностей, визначення розмірів збитків, завданих підприємству, та їх відшкодування відбувається у відповідності до чинного законодавства.

4. ПРАЦІВНИК не несе матеріальної відповідальності, якщо збитки завдані не з його вини.

5. Дія Даного Договору розповсюджується на весь час роботи із ввіреними ПРАЦІВНИКОВІ матеріальними цінностями ПІДПРИЄМСТВА.

6. Даний Договір укладено в двох примірниках, з яких перший знаходиться у керівника ПІДПРИЄМСТВА, а другий — у ПРАЦІВНИКА.

Реквізити Підписи сторін Договору сторін Договору ПІДПРИЄМСТВО _________________________ ____________________.

ПРАЦІВНИК ______________________________ _____________________.

М.П.

GOTOBUTTON context ******* Перейти в початок документу (Зміст) *******.