Мягкие складові конкурентоспособности

Зенкин Д.В.

2 курс 1 потік 2 группа.

Реферат.

«М'які» складові конкурентоспособности".

Ринкове змагання підприємств й рівна конкуренція країн, у яких розташовані, надають взаємовпливи. Інтервенціоністська політика сама собою може завдати великої шкоди підприємству й те водночас конкурентоспроможність країни, як Швейцарія, може бути справою лише політики, свій внесок у неї повинні внести й які самі підприємства. У цих головних аспектів конкурентоспроможності лежить щось, які можна назвати «м'якими» складовими конкурентної боротьби, які може бути оцінені в грошах і взагалі важко піддаються кількісному определению.

У промислово розвинених країн ці складові грають, зазвичай, великій ролі, що розвиваються. У той самий час «м'які» складові не піддаються політичному маніпулюванню, які зміна вимагає більше часу, ніж, наприклад, такі важкоздійснимі заходи, як підвищення продуктивність праці чи побудова інфраструктури. Попри відсутність розроблених методик вивчення, ігнорувати цю групу чинників конкурентної боротьби не можна. У тому числі можна назвати следующие:

. Трудова етика. Конкурентоспроможність великою мірою залежить від бажання й уміння трудитися. Багато розвинених країн бракує почуття те, що робота є щось самоцінне. Якщо йдеться про зіставленні конкурентоспроможності, лише високого рівня продуктивність праці недостатньо. Наприклад, Швейцарське суспільство загалом пересичене: професійну роботу годі занадто високо в ієрархії цінностей серед працездатного населення, а фінансові стимули є досить ефективним засобом мотивації продуктивності труда.

. Гнучкість і готовність до самовдосконалення. Безумовно, відданість традиціям, вивіреним варіантів рішень тощо. мають переваги. Однак у боротьби з конкурентами, з геть іншою ментальністю, готових швидко відреагувати будь-яку бажання імені клієнта й нові тенденції, ці переваги сходять на нет.

. Готовність працювати у сфери обслуговування. Небажання цього й виявитися фатальним у розвиток суспільства, особливо тоді, якщо це — одну з найважливіших галузей економіки. Суспільство має зрозуміти, робота у сфері обслуговування значить приниження людської гідності. Це робота, необхідна для конкурентоспроможності економіки, у якій клієнт хоче, і може бути головною діючою лицом.

. Рівень претензій. Населення розвинутих країн звикло розглядати свій рівень життя чимось звісно ж разумеющееся.

Така позиція позбавляє суспільство будь-якої гнучкості, знижує зрештою конкурентоспроможність економіки. Це некерованими до державного бюджету, систему соціальних гарантій, рівень витрат на робочу силу.

. Відкритість зовнішнього світу. Перешкоди доступу іноземних товарів на внутрішній ринок, можливості іноземних громадян отримати контрольний пакет акцій у підприємстві, схильність до переоцінці власних можливостей та достоїнств, небажання вивчати світовий досвід тощо. негативно впливають на экономику.

. Мобільність робочої сили в. Високий рівень життя, розвинена система соціальних гарантій викликають небажання робочої сили в вчитися, працювати по закордонах, осягати ж досвід інших країн. Відставання країни у цьому відносин сприяє закритість внутрішніх ринків робочої сили в від зовнішнього впливу і вмешательства.

. Дух конкуренції. Конкурентоспроможність формується там, де є дух змагання. Менталітет, наприклад, швейцарців конче позбавлений такий. Вони воліють картельні угоди, а чи не суперечки та зіткнення. Корпоративність стала основою про громадських договорів, внаслідок чого значною мірою досягнуто успіхи у минулому. Однак на цей час і перспективу складається інша обстановка.