Основные форми підприємницької деятельности

Міністерство праці та соціального розвитку Російської Федерации.

Московський державний соціальний университет.

Філія в г. Красноярске.

Контролбная работа.

По дисципліни ««.

На тему: «Власність реалізувати основні форми підприємницької деятельности».

Варіант 7.4.

Выполнила:

Студентка 1 курса.

Заочного отделения.

Спеціальності ««.

Гавриленко Н.В.

Проверил:

Набір 2002 года.

Красноярськ 2002.

Содержание Содержание 2.

1. Дайте характеристику основних форм підприємницької діяльність у Росії? 3.

2. У чому переваги та недоліки корпорації. 5.

Переваги корпорацій. 5.

Недоліки корпорацій. 7.

3. Акціонерні нашого суспільства та їх види. 9.

Закрите товариство (ЗАТ) 9.

Відкрите товариство (ВАТ) 10.

4. Чому конкурс в медичні вузи стабільно високий, тоді як російський лікар при важкою і відповідальної роботи отримує низьку зарплатню? 11.

5. Необхідність і сутність приватизації. 11.

Сутність приватизації. 11.

Необхідність приватизації у Росії. 15.

Список літератури 18.

Дайте характеристику основних форм підприємницької діяльності в.

России?

Існуючі та постійно діючі економіки підприємства досить різноманітні з погляду організаційно-правового устрою, масштабності, профілю діяльності. Та попри все начебто різноманітті можливих видів вони поділяються на впорядковані групи, типи, для яких вироблені цілком конкретні норми господарського законодавства, які регламентують їх деятельность.

Господарські товариства з початку 1995 р. створюються двох типів: повне товариство і товариство на вірі (командитне товариство). Господарське суспільство утворюється у вигляді суспільства з обмеженою відповідальністю, суспільства з додатковою відповідальністю, відкритих кордонів та закриті акціонерні товариств, і навіть дочірніх і залежних господарських обществ.

Відповідно до статтями 113−115 Цивільного Кодексу РФ функціонують і може створюватися унітарні підприємства (державні та муніципальні підприємства), засновані на правах повного господарського ведення і праві оперативно керувати имуществом.

Підприємства різних організаційно-правових форм можуть створюватися з урахуванням приватної, колективної, державної влади і муніципальної власності, на змішаної та спільною власності. У залежності від видів власності розрізняють приватні, колективні, державні, муніципальні і спільні підприємства (підприємства з іноземними инвестициями).

Залежно від кількості працюючого персоналу підприємства поділяються на дрібні, малі, середні і великі. У окремих країнах для розподілу підприємств із кількісним параметрами застосовуються та інші критерії: обсяг обороту, сума прибутку (доходу), обсяг початкового капіталу, обсяг активів. У Російській Федерації для віднесення підприємств до малим, незалежно від організаційно-правовою форми, приймається показник: кількість персоналу, що у штаті, і працівників, зайнятих з урахуванням цивільно-правових договоров.

Залежно галузі господарства, частково від предмета діяльності, підприємство підрозділяється на промислові, сільськогосподарські, будівельні, торгові й т.д.

Організаційно-правові форми підприємств, діючих на території Російської Федерації, встановлено частиною першої Цивільного Кодексу РФ.

Серед розмаїття форм підприємств більшість — це господарські товариства (два) й суспільства (п'ять). Відповідно до параграфом 2 глави 4 ДК РФ у Росії можна створювати господарські товариства суспільства, якими зізнаються комерційні організації з розділеним частки (вклади) засновників (учасників) статутним (складовим) капіталом. Майно, створене з допомогою вкладів засновників (учасників), і навіть вироблена і придбане господарським товариством чи товариством у процесі її діяльності, належить їй на праві собственности.

Головна відмінність з-поміж них ось у чому: товариства створюються з урахуванням об'єднання осіб (фізичних, юридичних), зобов’язаних брати участь у діяльності лише одну товариства. Товариства створюються та діють з урахуванням установчого договору. Не встановлено мінімальний розмір складочного капіталу товариства; суспільства створюються з урахуванням об'єднання капіталів (майна). Особи (юридичні, фізичні), вкладають свій капітал у суспільстві, можуть брати участь у його діяльності, керуючи їм через спеціально створені органи. Суспільство створюється і діє і як на підставі установчого договору, і Статуту. Статутний капітал суспільства ні бути нижчою певного розміру, який передбачається встановити спеціальних нормативних актах.

2. У чому переваги та недоліки корпорации.

Корпорація — це організаційно-правова форма бізнесу, знана і обмежена від конкретних осіб, володіють нею. Така структура, має статусу юридичної особи, вправі набувати ресурси, володіти активами, виготовляти і навіть продавати продукцію, брати позичає, надавати кредити, пред’являти позов виступати відповідачем у суді, і навіть виконувати всі ті функції, які виконують ділові підприємства іншого типа.

Хоча за слові «корпорація» багато починають думати скоріш про таких великих компаніях як General Motors, IBM, Ford та інших, для інкорпорації (реєстрації як корпорації) необов’язково бути великим підприємством. Багато корпорації справді великі, проте реєстрація в ролі корпорації може бути корисною й у дрібних компаний.

Сутність реєстрації корпорації перестав бути надто складної, хоча процедури реєстрації як корпорації часто бувають досить непростими. Більшість людей не бажають піддавати ризику усе, що вони мають, щоб мати змогу брати участь у бізнесі. Але щоб компанія росла, процвітала і джерелом добробуту, велика кількість людей повинні зичити вкласти у неї гроші. Шляхом вирішення цієї проблеми є створення штучного особи, існуючого лише юридично. Таке юридична особа називають корпорацією. Не більш як прийом для залучення у бізнес людей мінімальним їм риском.

Ця організаційно-правова форма підприємництва має переваги та недостатки.

Переваги корпораций.

Переваги корпорацій визначили провідної ролі цієї організаційної форми бізнесу у сучасної американської экономике.

1. Більше грошей для інвестицій. Корпорація значно більше ефективно порівняно з іншими формами організації бізнесу справляється завдання залучення капіталу. Корпораціям притаманний унікальний спосіб фінансування — у вигляді продажу акцій і облігацій, — що дозволяє залучати заощадження численних домогосподарств. Через ринок цінних паперів корпорації здатні об'єднувати до загального фонду фінансові ресурси величезної кількості людей.

Фінансування шляхом продажу цінних паперів має певні переваги та з погляду їх покупців. Насамперед, домогосподарства у разі можуть брати участь у діловому підприємстві прогнозувати певне грошову винагороду; у своїй не потрібно брати активну що у управлінні підприємством. До того у людини з’являється можливість розподіляти ризики, набуваючи цінних паперів кількох корпорацій. Нарешті, власники корпоративних цінних паперів зазвичай легко можуть позбутися їх, продавши іншому владельцу.

Існуючі фондові біржі полегшують рух цінних паперів між покупцями і продавцями. Нічого й казати, що це посилює готовність людей, мають заощадження, набувати цінних паперів корпораций.

Понад те, корпораціям зазвичай легше, ніж інших форм бізнесу, одержати доступ банківському кредиту. По-перше, корпорації надійніші, а по-друге, швидше, ніж інші, здатні забезпечити банкам прибуткові вклади. 2. Обмежена відповідальність. Корпорації мають також одним явною перевагою — це обмежена відповідальність. Власники корпорации.

(тобто власники акцій) ризикують лише тієї сумою, що вони заплатили купити акцій. Їхні особові активи не ставляться під удар, навіть якщо корпорації загрожує банкрутство. Кредитори можуть пред’явити позов корпорації як юридичній особі, але з власникам корпорації як приватних осіб. Обмежена відповідальність помітно полегшує корпорації залучення грошового капіталу. 3. Високий рівень спеціалізації. Завдяки своїм переваг залучення грошового капіталу процвітаючої корпорації легше збільшувати обсяг, розширювати масштаби операцій та реалізовувати вигоди зростання. Зокрема, корпорація здатна видобувати переваги з технологій виробництва, і навіть з глибшої спеціалізації використання людських ресурсів. Тоді як управляючий індивідуальної приватної фірми змушений ділити свого часу між виробництвом, бухгалтерським урахуванням психології та маркетинговими функціями, велика корпорація може залучити спеціалізовані кадри до кожної зі цих сфер і тим самим досягти більшої ефективності. З іншого боку, корпорації можуть купувати інші корпорації, працюють у інших галузях, для диверсифікації ризику. (Це означає, що корпорація може водночас займатися різними видами діяльності, і якщо один певний напрямок зазнає невдачі, впливом геть усе корпорацію буде зменшено). 4. Постійне існування. Будучи юридичною особою, корпорація існує незалежно від неї власників і її власних посадових осіб. Індивідуальні фірми можуть раптово й непередбачено загинути, а корпорації, по крайнього заходу, юридично, вічні. Передача власності корпорації через продаж акцій не підриває її цілісність і безперервність діяльності. Інакше кажучи, корпорації мають відомою сталістю, котрої не вистачає інших форм бізнесу і який відкриває змогу перспективного планування і зростання. 5. Відділення власників від керівництва. Корпорації можуть одержати кошти в багатьох різних інвесторів, не залучаючи їх у управление.

Власники вибирають рада директорів. Директори підбирають вищий керівний склад. Він, своєю чергою, наймає менеджерів, і навіть робітників і службовців. Власники, в такий спосіб, мають певний вплив те що, що управляє корпорацією, але з контроль над этим.

Недостатки корпораций.

1. Складність реєстрації. Реєстрація статуту корпорації пов’язані з бюрократичними процедурами і з витратами на юридичні послуги. 2. Можливість зловживань. З суспільної погляду в корпоративної формі бізнесу закладені можливості декому форм злоупотреблений.

Оскільки корпорація є юридичною особою, деяким несумлінним власникам компаній іноді вдасться уникнути особисту відповідальність за сумнівні про операції завдяки можливостям, що відкриває їх корпоративна форма організації бізнесу. 3. Звітність. Документи, що оформлялися при освіті корпорації, є лише початком. Податкове законодавство вимагає підтвердження корпораціями законності всіх їх витрат і відрахувань з оподатковуваних податком сум. У зв’язку з цим корпорація змушена обробляти багато різноманітних документів. Власник індивідуального підприємства чи товариства може підтримувати документацію у досить вільної манері, корпорація ж змушена вести найдокладнішу звітність, протоколи зборів й багато іншого. 4. Подвійне оподаткування. Та частина прибутку корпорацій, яка виплачується як дивідендів власникам акцій, оподатковується двічі - вперше як частину прибутку корпорацій і вдруге як частину особистого доходу власника акції. 5. Розміри. Масштаби може бути однією з переваг корпорацій, але й недоліком. Великі корпорації іноді стають надто негнучкими і бюрократичними, але це позбавляє їхні можливості щодо швидкого реагування зміни ринку. 6. Поділ функцій власності та управління. У індивідуальної приватної фірмі і товаристві власники реальних та фінансових активів самі безпосередньо управляють цими активами і контролюють їх. Однак у великих корпораціях, власність яких широко розпилена серед десятків і навіть сотень тисяч акціонерів, відбувається поділ функцій власності та управління (контроля).

Спричинено це розбіжності криються у бездіяльності типового власника акцій. Більшість акціонерів не беруть участі у голосуванні, і якщо які й беруть участь у ньому, лише опосередковано, передаючи свої голоси чинним посадових осіб корпорації і тим самим наділяючи останніх практично безмежні повноваження і можливість самостійно визначати свою судьбу.

Поділ функцій власності та управління бракує серйозних наслідків у разі, якщо дії групи, здійснює функцій управління, відповідають інтересам групи власників корпорації (тобто акціонерів). Але інтереси цих двох груп які завжди совпадают.

3. Акціонерні нашого суспільства та їх виды.

Акціонерне суспільство — це суспільство, статутний капітал якого розділений на певна кількість акцій; учасники акціонерного товариства (акціонери) не відповідають з його зобов’язанням і несуть ризик збитків, що з діяльністю суспільства на межах вартості що належить їм акций.

Акціонерне суспільство, з погляду індивідуального підприємця, — оптимальна форма організаційно-правового оформлення підприємницької діяльності. Вона може бути створено однією особою або перебувати вже з обличчя на разі придбання один акціонер всіх акцій общества.

Акціонери мають право частку доходів АТ. Частина прибутку, виплачувана власнику акції, називається дивідендом. Та частина, яка виплачується як дивідендів, називається нерозподіленого прибылью.

Акціонерне суспільство згідно із законом неспроможна мати за єдиного учасника господарське товариство, що складається з одного лица.

Види акціонерних обществ:

— відкрите (ОАО).

— закрите (ЗАО).

Закрите товариство (ЗАО).

Закрите товариство — це суспільство, акції якого поширюються лише з боку його засновників (серед заздалегідь певного кола осіб), коли використовується форма відкритої підписки на эмитируемые суспільством акції та вони можуть вільно продаватися і купуватися на фондовому рынке.

Потенційний покупець неспроможна просто доручити своєму брокеру придбати певну кількість акцій. Спочатку акції такий компанії розподіляються приватно, і акціонери можуть розпоряджатися ними тільки за згодою компанії. Це обмеження сфера фінансів є головним чинником, визначальним розмір компаній, які, зазвичай, бувають дрібними і средними.

Кількість членів ЗАТ неспроможна перевищувати 50 (при перевищенні цього числа акціонерів суспільство має трансформуватися на відкрите акціонерне суспільство шляхом перерегистрации).

Закрита акціонерна компанію з закону зобов’язана оприлюднити інформацію про себе обсязі, як і потрібно від ВАТ; тим щонайменше, вона зобов’язана представляти щорічний звіт Реєстраційного бюро компаній, відкритий ознайомлення кожному члену общества.

Зараз більшість малих і середніх підприємств у Росії є закритими акціонерними товариствами, що робить цій формі бізнесу найбільш популярной.

Відкрите товариство (ОАО).

Відкрите товариство — це товариство, учасники його можуть вільно продавати й акції суспільства без згоди інших акціонерів. Це може проводити відкриту підписку на эмитируемые їм акції, що потенційно можуть вільно звертатися на фондовий ринок. Це передбачає повну відкритість нашого суспільства та ретельний контролю над його деятнльностью, тому вона зобов’язане щорічно публікувати для загального сведения:

— річний отчет;

— бухгалтерський баланс;

— рахунок прибутків і збитків; і навіть щорічно залучати професійного аудитора для перевірки і підтвердження річний фінансової отчетности.

Вищий орган управління у АТ — загальні збори акціонерів. Компетенцією загальних зборів является:

— зміна статуту общества.

— зміна розміру статутного капитала.

— твердження річних звітів і балансу, розподіл прибутків і убытков.

— освіту виконавчих органів прокуратури та дострокове припинення їх полномочий.

— рішення про реорганізацію чи ліквідації общества.

— обрання ревізійної комиссии.

— виконання інших вопросов.

Якщо акціонерів перевищує 50 людина, створюється Рада директорів (спостережна рада). Його компетенція визначається статутом АО.

Виконавчий орган АТ то, можливо колегіальним (правління, дирекція) і/або одноосібним (директор, ген. директор). Він здійснює поточне керівництво діяльністю нашого суспільства та підзвітний Раді директорів, і загальному зборам акционеров.

ВАТ, як і ЗАТ, є досить популярної формою підприємництва як, і в усьому світі. Зазвичай, відкритими акціонерними товариствами є великих компаній. У Росії її прикладом таких компаній можуть бути «РАТ ЄЕС Росії», «ЛУКойл», «РАТ Газпром» та інших.; і в Америці - фірми «Microsoft», «General Motors», «Ford», «Coca-Cola».

4. Чому конкурс в медичні вузи стабільно високий, тоді як російський лікар при важкою і відповідальної роботи отримує низьку заробітну плату?

Оскільки проффессия лікаря в усі часи почесна, дає свої приховані соціальні переваги. Хоч лікар і він здобуває низьку зарплатню, у нього зазвичай багато добрих знайомих, котрі чи інакше може допомогти в жизни.

5. Необхідність і сутність приватизации.

Сутність приватизации.

Приватизація одна із найважливіших перетворень за переходу до ринку і становить з себе особливу систему економічних відносин, що виникають у зі зміною форми власності коштом виробництва: з «державної» на «приватну». Розгляд методологічних основ роздержавлення і приватизації дозволяє розкрити економічний зміст приватизації як системи відносин зі зміни форми власності коштом провадження з державної на приватну (зокрема індивідуальну, пайову, акціонерну) під впливом державні органи. Найбільш короткий визначення приватизації формулюється як державного майна частий сектор економіки. Зв’язок поняття приватизації і роздержавлення полягає у цьому, що є роздержавленням власності. Іноді ці процеси сприймаються, мов повернення державної власності її істинним власникам. Але досі немає єдиного визначення приватизації. У країнах можна зустріти безліч визначень, такі як:. перехід прав держави на користь приватних осіб (приватного сектору) чи зміна державної власності на частную;

. повний продаж державних підприємств приватним лицам;

. продаж частини активов;

. передача функцій державної власності приватного сектора народного господарства про те, щоб розподіл і їхню взаємодію ресурсів здійснювалося через рынок.

Попри розмаїття визначень можна назвати дві моделі приватизації: платна і безплатна. Кожна у тому числі спирається на певні докази і аргументы.

Безплатна приватизація. Основні докази у її користь зводяться до наступному: бо за державній монополії кожен громадянин був співвласником власності, його треба перетворити з формального в реального власника наділивши його частиною наразі державного майна. Отже повинні виникнути стимули до продуктивної праці, до економії витрат і більше раціонального використання обмежених ресурсів. Практично реалізація пов’язані з наділенням усіх громадян приватизаційними чеками — ваучерами.

Платна приватизація. І тут державна власність підлягає продажу за різними схемами. Основна ідея цього процесу продаж на аукціонах за гроші. Передбачається, що попередньо підприємство акціонується, та був його акції продаються на фондовий ринок. Її прибічники вказують, що у цьому випадку з’явиться ефективного власника. Крім того, вона призводить до збільшення дохідної частини бюджету бюджета. 7].

Одне з серйозних питань що стосується приватизації це терміни її проведення: або він мусить бути розтягнутої сталася на кілька десятиліть, чи швидкої. Є думка частини провідних економістів, що розташовану за державної власності економіку навряд чи можливий приватизувати за 2−3 року. Реальне її здійснення має бути повільним за трьома основними причин: 1. заощадження, необхідних купівлі у приватну власність об'єктів промисловості, накопичуються повільно; 2. потрібен час, щоб ринок став добре функціонувати і визначив ринкову вартість підприємств; 3. монополізовану соціалістичну промисловість необхідно реструктурувати, як виробничі підприємства можна було б виставити на продажу;

Прибічники швидкого приватизації вважають, що таких шляхом за стислі терміни створити новий колектив приватних власників — основну базу соціальних реформ. У конкретному плані пропонується «обвальна» приватизація житловий фонд, малих і середніх (особливо торгових) підприємств. Але жодна з моделей немає повному обсязі, але їхні об'єднання наводить до очікуваного эффекту.

Приватизація з одного боку, має стати елементом економічної реформи, ядром радикальних змін, з другого, — інструментом державного регулювання довгострокового характера. 9].

Основні мети приватизації у перехідною економіці повинні прагнути бути такими: 1. Економічна (підвищення ефективності функціонування господарства). 2. Фіскальна (збільшення доходів державного бюджету з допомогою продажу підприємств на приватні руки). 3. Соціальна (забезпечення соціального світу). 4. Перерозподіл економічних основ влади. Слід зазначити, що реалізація цілей приватизації взаимопротиворечива.

Основними критеріями вибору способу приватизації є галузева приналежність і величину підприємства, облік принципів спільної соціальної справедливості і пріоритету колективу, демонополізація, необхідність збереження профілю підприємства його виробничого потенціалу, рентабельність підприємства, залучення інвестицій. Названі критерії зумовили такі основні способи приватизації - акціонування (із закритою підпискою чи продажем акцій); продаж підприємств і розбазарювання майна по комерційному чи інвестиційному конкурсу (на аукціоні); викуп орендованого майна; банкрутство. Для найбільшого результату слід віддати підприємство у руки умілих управляючих і зуміти зацікавити в досягненнях найкращих кінцевих результатов. 8].

Основним принципом приватизації має бути генеральний принцип всіх реформ — не навреди!

За підсумками досвіду приватизації у країнах із ринковою економікою і з економікою затяжного перехідного періоду можна сформулювати ряд принципів:. приватизація має бути догмою чи капризом моди, державна власність необхідна як доповнення до ринковому механизму;

. приватизації повинні передувати реструктуризація і руйнування невиправданих монополий;

. зміни структури власності мають нести поступовий характер;

. обов’язковими умовами приватизації мали бути зацікавленими нові, інвестиції, удосконалення системи керування, збереження певного рівня зайнятості соціального забезпечення, формування та підтримка середніх слоев;

. приватизація повинна з урахуванням національної безопасности;

. кожен крок приватизації може бути обгрунтованим, публічним і доступнішим народному контролю.

Необходимость приватизації у России.

Російська економіка довгий час була під впливом адміністративнокомандної системи господарювання. Вже з кінця 20-х докладно намагалися замінити її чимось раціональним, не стихійним, «науково обгрунтованим». Насправді само було створено неефективний механізм господарювання. Варто сказати, що у його основі непродуктивні витрати і в народному господарстві країни оцінюються приблизно 38−40% валового суспільного продукту країни. По суті, ми пішли не вперед, а бік від магістрального шляху цивілізації і зайшли у глухий кут, з і намагаємося зараз вибратися. Спробою уряду виходу із такого становища стало створення ринкової економіки Росії (хоча слід зазначити, що шлях до збалансованої ринкової економіки тривалий і суперечливий, як показує іноземний досвід. Він охоплює ще й перехідний пе-ріод). Для цього знадобилося створення умов формування ринку, ринкової інфраструктури. Ці умови такі:. приватизація власності; самостійність суб'єктів рынка;

. система соціальної підтримку населення; право суб'єктів самостійно домовлятися ціну: достатню кількість виробників, формують пропозиції товаров;

. стійкість карбованці і грошового звернення; демонополізація господарської діяльності й господарських связей;

. система соціальної підтримки; наявність конкуренції; незалежне судочинство, потрібної мережі установ Госарбитража;

. право суб'єктів самостійно домовлятися про цене;

. розвиток зовнішньоекономічних связей;

. формування в людей ринкових норма поведения.

В ході приватизації у Росії держава, будучи практично головним інвестором, і власником величезної кількості збиткових і малорентабельних підприємств, відмовилося від надання цього вантажу на умовах ринкової економіки, т.к. за збереження монопольного становища одного власника (у разі держави) неможливий повноцінний розвиток ринкових відносин. Отже, мета приватизації, як фундаментального елемента реформи, у «перехідною» економіці полягала у забезпеченні умов нормального функціонування майбутньою ринковою системи. Саме під час процесів трансформації відносин власності у країни можливо формування нових мотивацій суб'єктів господарювання та їх передумов для раціонального зміни структури виробництва як базових умов підвищення ефективності виробництва та зростання національного доходу. У цьому значної ролі під час досягнення цілей приватизації грала програма Російського уряду, визначала черговість практичних кроків приватизации:[18]. подолання монополії держави й створення умов громадянського нашого суспільства та соціально орієнтованій ринковій економіки. І тому потрібні реальні суб'єкти ринкових відносин, зможуть довести свою життєздатність лише ефективним веденням господарства з урахуванням зацікавленості і ответственности;

. подолання безгосподарності, збитковості, дефіцитів, зокрема і дефіциту бюджету як однієї з основні джерела инфляции;

. стимулювання ініціативи власників як джерела саморуху, саморозвитку экономики;

. зміна роль держави, тому що перестає бути монопольним власником, але зберігається як із власників; у своїй держава перебирає функції регулювання ринку на основному економічними методами.

На підставі вищевикладеного можна сказати, що з участі держави у процесі приватизації структура власності, у кінцевому результаті, змогла придбати такий вигляд: державні підприємства, приватний бізнес, народні підприємства, акціонерні корпорації з переважанням державного капіталу, акціонерні недержавні підприємства. Така структура і й у багатоукладної ринкової економіки. Ринок необхідний російської держави, як рішення багатьох економічних пріоритетів і господарських проблем, навислих внаслідок тривалого зберігання у Росії командно-административ-ного механізму управління экономикой.

1. Ослунд А. Росія: народження ринкової економіки — М., 1996.

2. Курс економіки В. А. Райсберг Инфра-М., 1999.

3. Теорія перехідною економіки. Під ред. д-ра экон. наук В. В. Герасименко.

— М.: ТЕИС, 1997.

4. К. Р. Макконнелл, С. Л. Брю. «Економікс», 1999.

5. А.В. Бусигін. «Підприємництво», 1999 6. Ю.Б. Рубін, І.А. Ягодкіна. «Основи бізнесу», 1999.